高層次人才政策

一、高層次人才類別：

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高層次人才共分為六類，分別為：省特級、A類、B類、C類，市D類、E類。

二、高層次人才申報(bào)認(rèn)定依據(jù)和途徑：

1.省高層次人才(特級-C類)政策依據(jù)：《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》（閩委〔2020〕4號(hào)）。申報(bào)系統(tǒng)：福建省“海納百川”人才網(wǎng)。

2.市高層次人才（D-E類）政策依據(jù)：《南平市高層次人才分類評價(jià)認(rèn)定和支持辦法（試行）》（南委人才〔2021〕3號(hào)）。申報(bào)系統(tǒng):南平市“才聚武夷”智慧平臺(tái)。

三、高層次人才申報(bào)認(rèn)定條件：

（1）基本條件：

省高層次人才(特級-C類)：1.受聘于福建省內(nèi)企事業(yè)單位福建省高層次人才職稱評定的人才，與用人單位簽訂?3?年以上、每年在閩工作時(shí)間不低于?6?個(gè)月的勞動(dòng)(聘用)合同，事業(yè)單位還應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位等;2.在福建省內(nèi)創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的人才,須擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一,自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上,企業(yè)擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金(不少于?50?萬元)和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)等。

市高層次人才（D-E類）：在南就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與用人單位簽訂3年以上、每年在南工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)（聘用）合同等。

（2）資格條件：

特級：“兩院”院士、國家實(shí)驗(yàn)室主任、國家“萬人計(jì)劃”杰出人才項(xiàng)目;省引才“百人計(jì)劃”特級人才項(xiàng)目等。

A類：國家“萬人計(jì)劃”、福建省特級后備人才項(xiàng)目、國家技術(shù)創(chuàng)新中心主任、福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室主任、全國創(chuàng)新爭先獎(jiǎng)、國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。

B類：國家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目、享受國務(wù)院 *** 特殊津貼人員、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選、財(cái)政部“全國高端會(huì)計(jì)人才(全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才)”、福建省引才“百人計(jì)劃”、“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”、福建省杰出人民教師、國家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”等。

C類：教育部“國培計(jì)劃中小學(xué)名校長領(lǐng)航工程”、福建省特支人才“雙百計(jì)劃”、福建省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目、福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項(xiàng)目、福建省“外專百人計(jì)劃”、百千萬人才工程省級人選、福建省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、福建省特級教師、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、國家級金牌導(dǎo)游等。

D類：在福建省高層次人才職稱評定我市企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有副高以上職稱或者全日制博士學(xué)位的臺(tái)灣人才福建省高層次人才職稱評定；受聘于企業(yè)、科研院所，取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員福建省高層次人才職稱評定；受聘于教育醫(yī)療衛(wèi)生單位，除取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外，還需獲得“南平市名醫(yī)”、“南平市名師、名校長”稱號(hào)；近3年獲得福建省技能大師工作室領(lǐng)辦人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學(xué)排名前50的全日制博士；36所“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”（A類）和“世界一流學(xué)科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學(xué)（指國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名前200名的境外大學(xué)）全日制博士等。

E類：南平市“創(chuàng)業(yè)之星”、“創(chuàng)新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年內(nèi)獲得省級資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目二等獎(jiǎng)、市級一等獎(jiǎng)；近3年獲評的“南平市名師、名校長”、“南平市名醫(yī)”；近3年獲批的“南平市技能大師”、“南平市技能大師工作室領(lǐng)辦人”；全日制博士，或36所“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！保ˋ類）和“世界一流學(xué)科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學(xué)（指國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名前200名的境外大學(xué)）全日制碩士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學(xué)排名前50的全日制碩士等。

四、高層次人才政策支持：

對認(rèn)定為省、市級高層次人才。屬引進(jìn)人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晉級和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)+健康保障+重點(diǎn)計(jì)劃支持”等方式給予支持，分層次可享受10-700萬元的安家補(bǔ)助和60-120平方米的人才獎(jiǎng)勵(lì)房。屬現(xiàn)有人才的，采取“晉級和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)+健康保障+重點(diǎn)計(jì)劃支持”等方式給予支持。

參考內(nèi)容：廣州市人社局發(fā)布高層次人才考核辦法

高層次人才認(rèn)定條件

一、基本資格條件

1.擁護(hù)中國 *** 領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度福建省高層次人才職稱評定，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.申請時(shí)原則上距法定退休年齡5年及以上福建省高層次人才職稱評定，在福建省高層次人才職稱評定我市企事業(yè)單位(含駐廈省部屬事業(yè)單位)工作的在職在崗人才;符合A類及以上人才、廈門市“雙百計(jì)劃”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才A類或成熟期人才、或按原政策取得人才房或享受住房補(bǔ)貼的人才福建省高層次人才職稱評定，可不受距法定退休年齡5年及以上限制。

3.有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng);個(gè)人(含曾創(chuàng)辦企業(yè))信用記錄良好福建省高層次人才職稱評定，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象;無涉黑涉惡行為。

4.原則上企業(yè)單位人才年度薪酬須達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資4倍以上，事業(yè)單位人才年度薪酬須達(dá)到2.5倍以上。

二、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

（一）A+類（杰出人才）還須符合下列條件之一

1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。

2.中國國家更高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng);圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、普利茲獎(jiǎng)、邵逸夫獎(jiǎng)等國際著名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

3.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。

4.中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。

5.美國、日本等科技發(fā)達(dá)國家科學(xué)院院士、工程院院士。

6.國家“萬人計(jì)劃”杰出人才入選者;國家級重大引才計(jì)劃頂尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目入選者。

7.福建省高層次人才認(rèn)定(2020年版)特級人才入選者。

8.經(jīng)市委人才辦按程序研究確認(rèn)，相當(dāng)于上述層次類別的人才。

泉州高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2022

6月19日，泉州市重磅出臺(tái)《關(guān)于開展“涌泉”行動(dòng)集聚各類人才在泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），針對吸引高校畢業(yè)生、相關(guān)技術(shù)技能人才以及海外人才、華僑人才、臺(tái)灣人才，提出20條政策“干貨”、39項(xiàng)具體任務(wù)，涉及就業(yè)崗位、住房保障、子女教育、生活補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)支持、引才獎(jiǎng)勵(lì)等方面。趕緊一起來看看泉州人才政策有哪些變化吧!

提供就業(yè)崗位

動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備5萬個(gè)以上優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，與全國100家以上高校、職業(yè)院校建立人才 *** 直通渠道。建設(shè)1000個(gè)以上大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，對接收高校在校生實(shí)習(xí)并提供相應(yīng)保障的實(shí)習(xí)單位，按接收人員數(shù)量每人每月補(bǔ)貼1000元。把畢業(yè)三年內(nèi)有意在泉就業(yè)的高校畢業(yè)生納入人才儲(chǔ)備，幫助聯(lián)系3—12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)，提供最長一年的見習(xí)免費(fèi)住宿。見習(xí)期間，由見習(xí)單位提供相應(yīng)保障，并按每人不高于當(dāng)?shù)馗凸べY標(biāo)準(zhǔn)兩倍給予見習(xí)單位就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。采取專項(xiàng) *** 、直接考核等靈活方式，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生、緊缺急需專業(yè)人才。

強(qiáng)化住房保障

對有意來（留）泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、技工院校全日制預(yù)備 *** （ *** ）班畢業(yè)生和取得 *** 以上職業(yè)資格、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員，提供最長7天的來泉求職短期免費(fèi)住宿、享受泉州戶籍人員購房政策、租住 *** 保障性房源或人才公寓按租房價(jià)格15%補(bǔ)助，并鼓勵(lì)有條件的縣（市、區(qū)）規(guī)劃建設(shè)青年人才主題社區(qū)。

零門檻落戶

實(shí)行“先落戶、后就業(yè)”政策，人才配偶、子女和父母可隨遷落戶，并落實(shí)落戶“秒批”。

給予補(bǔ)貼補(bǔ)助

對在泉州市民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生、技工院校全日制預(yù)備 *** （ *** ）班應(yīng)屆畢業(yè)生，按規(guī)定繳納社保并在泉落戶的，給予1萬元的一次性生活補(bǔ)貼；個(gè)人繳納社保部分按每人每月不超過600元、最多發(fā)放24個(gè)月予以補(bǔ)助。

提供優(yōu)質(zhì)教育學(xué)位

對全日制本科及以上學(xué)歷和相關(guān)技術(shù)技能人才，屬市高層次人才的，其子女就學(xué)執(zhí)行現(xiàn)行高層次人才支持政策；其他來（留）泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)就業(yè)滿一年的，保障安排到公辦學(xué)校就讀。

免費(fèi)公共服務(wù)

對來泉留泉的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生等相關(guān)人才，提供包括3年內(nèi)免費(fèi)乘坐市內(nèi)公交、免門票進(jìn)入國有A級旅游景區(qū)、參加世遺點(diǎn)游學(xué)體驗(yàn)以及各級人才研修班、培訓(xùn)班、療休養(yǎng)活動(dòng)。

人才管家服務(wù)

對來泉留泉的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生等相關(guān)人才發(fā)放“優(yōu)才卡”，憑卡享受涉才政策服務(wù)和在泉消費(fèi)商家打折。

職業(yè)能力提升和同等待遇保障

統(tǒng)籌建設(shè)30家產(chǎn)業(yè)人才技能培訓(xùn)基地。給予技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備 *** （ *** ）班畢業(yè)生，相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷的同等待遇。

創(chuàng)業(yè)扶持

建設(shè)50所以上的公益性創(chuàng)業(yè)學(xué)院，每年提供不少于5萬人次的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；對達(dá)到相應(yīng)條件的，每年給予每家創(chuàng)業(yè)學(xué)院10萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。組建創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)和“名企導(dǎo)師”訓(xùn)練營，開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。募集1萬個(gè)免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位，給予最長1年的 *** 。開展“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸”“涌泉貸”等無抵押擔(dān)保貸款，貸款利率下調(diào)。設(shè)立規(guī)模1億元以上的天使投資基金，把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)納入投資標(biāo)的。每年遴選支持50個(gè)左右優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予優(yōu)惠貸款，幫助對接天使基金、社會(huì)資本跟進(jìn)股權(quán)投資。加快布局一批產(chǎn)業(yè)綜合體、創(chuàng)新綜合體，提供高配套低成本創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對大學(xué)生初次創(chuàng)辦的小微企業(yè)，正常經(jīng)營3年內(nèi)給予實(shí)繳稅費(fèi)地方留存部分等額資助、本人及吸納的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)繳社保費(fèi)80%補(bǔ)貼。

打造“類海外”環(huán)境

鼓勵(lì)各地建設(shè)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，加強(qiáng)與“一帶一路”沿線友好城市開展交流合作。辦好雙語學(xué)校、國際課程班，引入國際醫(yī)療、康養(yǎng)等機(jī)構(gòu)，為來泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)就業(yè)海外人才提供國際化的高品質(zhì)服務(wù)。

開辟僑智回歸綠色通道

常態(tài)辦好RCEP青年僑商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會(huì)、“同心杯”留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“海智”項(xiàng)目路演活動(dòng)。對優(yōu)秀僑智項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)基金、創(chuàng)投基金予以重點(diǎn)投資，必要時(shí)“一事一議”予以支持。

設(shè)立臺(tái)灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地

對形成集聚效應(yīng)的市級臺(tái)灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地給予50萬—100萬元獎(jiǎng)勵(lì)，給予來泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)就業(yè)的臺(tái)灣青年享受創(chuàng)業(yè)場所租金和首次裝修改造補(bǔ)助。進(jìn)一步擴(kuò)大對臺(tái)資質(zhì)采認(rèn)和臺(tái)灣地區(qū)職業(yè)技能資格直接采認(rèn)范圍。

為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)定制個(gè)性化服務(wù)

常態(tài)舉辦“鴻鵠班”“青創(chuàng)超級公開課”“標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)”活動(dòng)。支持初創(chuàng)期優(yōu)質(zhì)青年人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐各類創(chuàng)業(yè)空間，幫助匹配創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，給予創(chuàng)業(yè)場所租金和首次裝修改造補(bǔ)助。支持優(yōu)質(zhì)青年人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在福建青創(chuàng)板“展示板”掛牌，給予掛牌費(fèi)用補(bǔ)貼。對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目培育孵化后轉(zhuǎn)為“股改板”“交易板”或成功到新三板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、主板以及境外資本市場上市的，按現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)，更高獎(jiǎng)勵(lì)550萬元。

實(shí)行“育才獎(jiǎng)”“引才獎(jiǎng)”“留才獎(jiǎng)”

支持補(bǔ)助企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按照中級工班每人每年5000元、高級工班每人每年6000元給予補(bǔ)助。支持補(bǔ)助民營企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，對中小微企業(yè)按每吸納一人給予1000元一次性補(bǔ)貼、其他企業(yè)按減半標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦引進(jìn)人才，推薦人才認(rèn)定為市引進(jìn)高層次人才的，按《泉州市鼓勵(lì)引才機(jī)構(gòu)推薦引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)；單家機(jī)構(gòu)當(dāng)年度推薦高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才達(dá)100人以上的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。開展在泉高校、職業(yè)院校畢業(yè)生留泉率考核，給予分檔獎(jiǎng)勵(lì)，更高獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。

什么是高層次人才高層次人才如何認(rèn)證

;?????現(xiàn)在各個(gè)城市都開始了人才的爭奪戰(zhàn)，不僅給予各方面的優(yōu)秀待遇，有的還發(fā)錢。而這其中對于高層次人才的搶奪更是的出眾，那么到底什么樣的人才算是高層次的人才呢?要如何才能認(rèn)證高層次人才，這邊篇文章幫你解答。

一、高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

??????1.杰出人才

??????諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國家更高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、更高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員。

??????2.國家級領(lǐng)軍人才

??????中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員;新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選;國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;全國杰出專業(yè)技術(shù)人才;中國工藝美術(shù)大師;全國工程勘察設(shè)計(jì)大師;茅盾文學(xué)獎(jiǎng);魯迅文學(xué)獎(jiǎng);吳階平醫(yī)學(xué)獎(jiǎng);國醫(yī)大師、教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授;長江學(xué)者成就獎(jiǎng)。近5年，獲得國家相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的。

??????3.地方級領(lǐng)軍人才

??????享受國務(wù)院特殊津貼人員;省、部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;省(含副省級市)級以上優(yōu)秀專家;省工藝美術(shù)大師;省名中醫(yī)稱號(hào)獲得者;享受深圳市 *** 特殊津貼人員。

??????4.后備級人才

??????工藝美術(shù)大師;名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī);技能大師工作室主持人。

二、高層次人才怎么認(rèn)定?

??????(一)申報(bào)。舉例:由用人單位登錄“泉州市高層次人才'一站式'服務(wù)大廳”進(jìn)入“申報(bào)登錄”端口，進(jìn)行單位注冊。網(wǎng)上填寫《泉州市高層次人才認(rèn)定申請表》(見附件2)并按要求上傳材料。申請材料(以下材料均需上傳原件彩色掃描件，必要時(shí)提供原件備查):

??????1.身份證或護(hù)照正、反面。

??????2.近期免冠半身彩照(將作為制證頭像)。

??????3.本人承諾照(持身份有效證件拍照)。

??????4.本人具備的認(rèn)定條件相關(guān)材料，包括:

??????(1)更高學(xué)歷證書(具有中專及以上學(xué)歷人員提供，國境外學(xué)歷證書需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。

??????(2)更高學(xué)位證書(具有學(xué)位的人員提供，國境外學(xué)位證書需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。

??????(3)職稱證書(具有專業(yè)技術(shù)的人員提供，如職稱是在外省評審?fù)ㄟ^的，須經(jīng)我省人社廳或我市人社局重新確認(rèn))。

??????(4)職業(yè)資格等級證書(具有職業(yè)資格證書的人員提供)。

??????(5)榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、任職文件、項(xiàng)目成果、研究課題結(jié)題材料、論文檢索報(bào)告、個(gè)人所得稅納稅清單等，其中，外文材料需提供翻譯件并經(jīng)駐外使領(lǐng)館或公證書認(rèn)證。

??????(6)其他認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)材料:在我市工作或創(chuàng)業(yè)的有關(guān)憑證。申請人屬受聘(受派)人才的，需提供申請人與用人單位簽訂的符合國家規(guī)定的勞動(dòng)聘用合同(達(dá)到國家法定退休年齡的需提供工作協(xié)議)、任職文件;申請人屬創(chuàng)業(yè)人才的，需提供其創(chuàng)辦企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照;申請人屬項(xiàng)目合作人才的，需提供項(xiàng)目合作協(xié)議、任職文件、股權(quán)比例文件和團(tuán)隊(duì)核心成員或戰(zhàn)略 *** 業(yè)績材料。

??????對特殊情況確無用人單位的人才，如“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人”“工藝美術(shù)大師”，申報(bào)人提供社保繳費(fèi)明細(xì)，經(jīng)所在縣(市、區(qū))人才專員核實(shí)后，由“縣(市、區(qū))就業(yè)人才中心代辦”賬號(hào)進(jìn)行申報(bào)。

??????(二)初審。之一至五層次:各縣(市、區(qū))高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)初審申報(bào)材料(申請人所在單位是中直、省直單位駐泉機(jī)構(gòu)或市屬單位的，直接由市高層次人才服務(wù)中心審核);第六至七層次:各縣(市、區(qū))高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)初審申報(bào)材料。

??????對符合條件的，應(yīng)同意并填寫初審意見;對不符合條件的，應(yīng)退回補(bǔ)件并填寫初審意見。

??????(三)審核。之一至五層次:市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)審核人才是否符合相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);第六至七層次:各縣(市、區(qū))有關(guān)部門負(fù)責(zé)審核人才是否符合相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

??????對符合條件的，應(yīng)同意并填寫審核意見報(bào)復(fù)核;對不符合條件的，應(yīng)不同意并填寫審核意見。

??????(四)復(fù)核。之一至五層次:市高層次人服務(wù)才中心根據(jù)申報(bào)材料和市直有關(guān)部門的審核意見，對人才認(rèn)定進(jìn)行復(fù)核;第六至七層次:各縣(市、區(qū))高層次人才服務(wù)中心根據(jù)申報(bào)材料和有關(guān)部門的審核意見，對人才認(rèn)定進(jìn)行復(fù)核。

??????對符合條件的，應(yīng)同意并填寫復(fù)核意見和擬公示時(shí)間;對不符合條件的，應(yīng)退回初審或不同意并填寫復(fù)核意見。

??????(五)公示、核查征信。之一至五層次:經(jīng)市高層次人才服務(wù)中心復(fù)核符合認(rèn)定條件的人選，在泉州高層次人才網(wǎng)和泉州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間由相關(guān)部門核實(shí)是否列入失信聯(lián)合懲戒對象;第六至七層次:經(jīng)各縣(市、區(qū))高層次人才服務(wù)中心復(fù)核符合認(rèn)定條件的人選，在各縣(市、區(qū))網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間由相關(guān)部門核實(shí)是否列入失信聯(lián)合懲戒對象。

??????(六)核準(zhǔn)。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選，之一至五層次由市高層次人才服務(wù)中心予以核準(zhǔn)， 第六至七層次由各縣(市、區(qū))高層次人才服務(wù)中心予以核準(zhǔn)。

??????(七)發(fā)證。之一至五層次由市高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé) *** 、發(fā)放“泉州市高層次人才證”，并向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備;第六至七層次由各縣(市、區(qū))高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé) *** 、發(fā)放“泉州市高層次人才證”，并向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備。