[福建省]福建省人力資源職稱類別，福建省評職稱在哪個(gè)網(wǎng)站

考人力資源助理師需要考哪幾科？人力資源人員分為哪幾個(gè)職稱~

人力資源資格認(rèn)證全國統(tǒng)考目前分為3個(gè)級別：人力資源管理員（國家四級），助理人力資源管理師（國家三級），人力資源管理師（國家二級），另外高級人力資源管理師（國家一級）還沒有納入國家統(tǒng)考。

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企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試

國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，中國在五年內(nèi)將全面實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統(tǒng)一考試項(xiàng)目，其從業(yè)人員取得國家職業(yè)資格等級證書、掌握扎實(shí)的理論知識同時(shí)具備較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力已成為業(yè)界共識，相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)勢在必行。

一、考試簡介

企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）。

1、考試時(shí)間

全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識和職業(yè)道德（考試時(shí)間150分鐘）、專業(yè)技能（考試時(shí)間120分鐘），考試在一天內(nèi)完成。

2、證書

按照“社會(huì)效益之一，質(zhì)量之一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、 *** 材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

3、培訓(xùn)教材

國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版社出版的《企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識》、《工作要求》（上、下冊）、《常用法律》（中國勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版）和《職業(yè)道德》。

4、報(bào)考方式

（1）考前培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件，申報(bào)相應(yīng)等級的指定教材的培訓(xùn)。

（2）鑒定申報(bào)：符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申報(bào)考生資料并組織參加全國統(tǒng)考鑒定。

二、申報(bào)條件

（一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書。

2、具有大學(xué)專科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

3、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

5、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。

（二）人力資源管理師 （以下條件具備其中之一即可）

1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

2、具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

3、具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

4、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

5、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

6、從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

三、報(bào)考資料

1、填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式兩份

2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張

3、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各兩份。

4、人力資源管理師考生須準(zhǔn)備1500 字以上工作總結(jié)一篇,3000 字左右工作相關(guān)論文一篇。

四、報(bào)考費(fèi)用（含申報(bào)費(fèi)、考核費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)）

1、助理人力資源管理師780元

2、人力資源管理師880元

中級職稱分為8、9、10級，是如何劃分的？

根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》

第三章　崗位等級

第十三條　根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

第十四條　管理崗位分為10個(gè)等級，即一至十級職員崗位。

第十五條　專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個(gè)等級，即一至七級；中級崗位分3個(gè)等級，即八至十級；初級崗位分3個(gè)等級，即十一至十三級。

第十六條　工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

第十七條　特設(shè)崗位的等級根據(jù)實(shí)際需要，按照規(guī)定的程序和管理權(quán)限確定。

第四章　崗位結(jié)構(gòu)比例及等級確定

第十八條　根據(jù)不同類型事業(yè)單位的職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，實(shí)行不同的崗位類別結(jié)構(gòu)比例控制。

第十九條　對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位實(shí)行更高等級控制和結(jié)構(gòu)比例控制。

第二十條　管理崗位的更高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。

第二十一條　專業(yè)技術(shù)崗位的更高等級和結(jié)構(gòu)比例（包括高級、中級、初級之間的結(jié)構(gòu)比例以及高級、中級、初級內(nèi)部各等級之間的比例）按照單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素綜合確定。

第二十二條　工勤技能崗位的更高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。

第二十三條　特設(shè)崗位的設(shè)置須經(jīng)主管部門審核后，按程序報(bào)地區(qū)或設(shè)區(qū)的市以上 *** 人事行政部門核準(zhǔn)。

擴(kuò)展資料

專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置

1、專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個(gè)等級，即由高到低分為一至七級，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個(gè)等級，即由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個(gè)等級，即由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、專業(yè)技術(shù)崗位的更高等級和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定。

3、專業(yè)技術(shù)崗位的更高等級設(shè)置，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)區(qū)分正副高的，省屬事業(yè)單位原則上可設(shè)至專業(yè)技術(shù)二級崗位，省轄市、縣屬事業(yè)單位原則上可設(shè)至專業(yè)技術(shù)三級崗位。

4、省轄市、縣屬事業(yè)單位確需設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級崗位，聘用享有盛譽(yù)、業(yè)內(nèi)公認(rèn)，貢獻(xiàn)突出，且符合任職條件的專家、學(xué)者，須按照規(guī)定的程序經(jīng)省轄市報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

5、專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平，實(shí)行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)為1:3:6。

6、根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能、工作性質(zhì)和專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)等因素，綜合確定專業(yè)技術(shù)崗位的主系列崗位，其他需要設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位為輔系列崗位。輔系列崗位的等級設(shè)置一般應(yīng)低于主系列崗位的等級。

7、專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件，按照現(xiàn)行國家和各省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)二級、三級、四級崗位原則上應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，五級、六級、七級崗位原則上應(yīng)具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，八級、九級、十級崗位原則上應(yīng)具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，十一級、十二級、十三級崗位原則上應(yīng)具有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

8、實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，必須包括準(zhǔn)入控制的要求。

9、專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位以及高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的具體任職條件，由主管部門或事業(yè)單位，按照本實(shí)施意見及行業(yè)指導(dǎo)意見，根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。

10、專業(yè)技術(shù)一級崗位是國家專設(shè)的特級崗位，其人員的確定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、專業(yè)技術(shù)二級崗位由各省實(shí)行總量控制和管理。專業(yè)技術(shù)二級崗位的任職必須符合下列條件之一：

（1）在科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)方面取得重大突破，對科學(xué)技術(shù)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，并創(chuàng)造出重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的高級專業(yè)技術(shù)人員；

（2）國家、省級自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域或行業(yè)的學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人物，省級以上重點(diǎn)學(xué)科、研究室、實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

（3）其他為經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高級專業(yè)技術(shù)人員。

參考資料來源：中國 *** 網(wǎng)-關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的通知

參考資料來源：百度百科-專業(yè)技術(shù)崗位等級

職稱分類

職稱分類

專業(yè)技術(shù)職稱分類標(biāo)準(zhǔn)

高階

1教授、副教授

2研究員、副研究員

3高階工程師

4主任（藥、護(hù)、技）師、副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師

5高階記者（編輯）、主任記者（編輯）

6播音指導(dǎo)、主任播音員

7一級律師、二級律師

8一級公證員、二級公證員

9高階講師

10高階講師、高階實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

11中學(xué)高階教師

12小學(xué)高階教師

13高階農(nóng)藝（畜牧、獸醫(yī)）師

14高階實(shí)驗(yàn)師

15高階教練

16編審、副編審

17高階經(jīng)濟(jì)師

18高階會(huì)計(jì)師

19高階統(tǒng)計(jì)師

20譯審、副譯審

21高階關(guān)務(wù)監(jiān)督

22高階工藝美術(shù)師

23研究館員、副研究館員

24一級飛行（領(lǐng)航、飛行通訊、飛行機(jī)械）員

25高階船長、高階輪機(jī)長、高階電機(jī)員、高階報(bào)務(wù)員

26一級演員（演奏員、編劇、導(dǎo)演、指揮、作曲、美術(shù)師、舞美設(shè)計(jì)師）、二級演員（演奏員、編劇、導(dǎo)演、指揮、作曲、美術(shù)師、舞美設(shè)計(jì)師）、文學(xué)創(chuàng)作一級、文學(xué)創(chuàng)作二級

中級（與上高階相同序號相對應(yīng)）

1講師

2助理研究員

3工程師

4主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、 ***

5記者（編輯）

6一級播音員

7三級律師

8三級公證員

9講師

10講師、一級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

11中學(xué)一級教師

12小學(xué)一級教師

13農(nóng)藝（畜牧、獸醫(yī)）師

14實(shí)驗(yàn)師

15教練

16編輯

17經(jīng)濟(jì)師

18會(huì)計(jì)師

19統(tǒng)計(jì)師

20翻譯

21關(guān)務(wù)監(jiān)督

22工藝美術(shù)師

23館員

24二級飛行（領(lǐng)航、飛行通訊、飛行機(jī)械）員

25船長、大副、輪機(jī)長、大管輪、通用電機(jī)員、一等電機(jī)員、通用報(bào)務(wù)員、一等報(bào)務(wù)員

26三級演員（演奏員、編劇、導(dǎo)演、指揮、作曲、美術(shù)師、舞美設(shè)計(jì)師）、舞臺教師、文學(xué)創(chuàng)作三級

職稱的分類有哪些

職稱級別

高校教師、新聞、科學(xué)研究、出版、教練員、翻譯、藝術(shù)系列、律師、公證系列（專業(yè)）設(shè) 正高階、副高階、中級、助理級 4個(gè)級別。

中小學(xué)教師設(shè) 正高階、副高階、中級、助理級、員級 5個(gè)級別。

現(xiàn)職稱與國家職業(yè)資格證書并軌，對應(yīng)關(guān)系：高階職稱相當(dāng)于國家一級職業(yè)資格證，中級職稱相當(dāng)于國家二級職業(yè)資格證，初級職稱相當(dāng)于國家三級職業(yè)資格證。

職稱英語考試要分類嗎？

要的，工程類、經(jīng)濟(jì)類、醫(yī)學(xué)類等

高階職稱分類中有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)這個(gè)職稱嗎

沒有的

一般是機(jī)械、建筑

你可以根據(jù)你的工作，選擇一個(gè)最接近的

2013年職稱評定條件及專業(yè)分類

很高興為您解答，職稱評審，職稱論文發(fā)表，是您評定職稱的好幫手！

助理職稱評定條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級職務(wù)。

中級職稱評定條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年

以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年

以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)

四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職

務(wù)四年以上。

高階職稱評定條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

并且要到當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)(lucrehuang )

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語、職稱計(jì)算機(jī)考試，同時(shí)必須有相關(guān)論文。

職稱破格申報(bào)條件

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實(shí)學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人

員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級職務(wù)任職資格。

1. 破格申報(bào)高階職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：

（1）、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、

青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

（2）、獲得國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）專案的主要完成者；獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（3）、直接主持完成大型專案或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負(fù)責(zé)人。

（4）、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)

效益連續(xù)二年（申報(bào)高階職務(wù)的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（5）、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進(jìn)工作者稱號的；或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價(jià)值的著作或譯著。

2. 破格申報(bào)中級職務(wù)者必須具備下列條件中的二條：

（1）、獲國家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上專案的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上專案的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（2）、在地市級以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>

（3）、直接主持中型專案或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

（4）、擔(dān)任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。

職稱申報(bào)評審需要準(zhǔn)備哪些材料

為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)物件的學(xué)歷、專業(yè)年限、考

試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料:

1. 助理：

需上交：一寸和兩寸照片各四張，身份證影印件2份，學(xué)歷證影印件、

個(gè)人簡歷、工作總結(jié)。

2. 中級：

需上交：一寸和兩寸照片各四張，身份證影印件2份，學(xué)歷證影印件，

原有職稱影印件，個(gè)人簡歷、工作總結(jié)、專業(yè)論文5000字以上，獲獎(jiǎng)證書，評審表需本單位蓋章。

3. 高階：

需上交：一寸和兩寸照片各四張，身份證影印件2份，學(xué)歷證影印

件，原有中級職稱影印件，個(gè)人簡歷、工作總結(jié)、專案（工程）成功案例、外語考試合格證書、微機(jī)培訓(xùn)合格證書、水平能力測試合格證書、專業(yè)技術(shù)聘書、專業(yè)論文5000字以上。評審表需單位蓋章。

以上資料齊全符合條件，經(jīng)稽核后，在三個(gè)月-六個(gè)月內(nèi)評審?fù)戤?，發(fā)

國家職稱及相關(guān)資格證書。

職稱評定專業(yè)分類

初級職稱評定

會(huì)計(jì)師/工程師/經(jīng)濟(jì)師/統(tǒng)計(jì)師/衛(wèi)生/醫(yī)學(xué)等專業(yè)

初級職稱評定工程師

專業(yè)分類：土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風(fēng)景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子資訊、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣裝置、電氣自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化、制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護(hù)、熱能動(dòng)力、機(jī)電、機(jī)電工程、機(jī)電一體化、光電子技術(shù)、化工、化工機(jī)械、機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)械機(jī)電、汽車維修、裝置安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預(yù)決算、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通訊、安全、造價(jià)、講師、統(tǒng)計(jì)師等?！靖鶕?jù)以上各專業(yè)細(xì)化分類】

行業(yè)分類

助理機(jī)械工程師

職稱條件

1、具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力。

2、能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。

3、獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)專科畢業(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作四年以上。

助理機(jī)械工程師職稱的評定

初級職稱（助理工程師）很好評，各地的程式大同小異，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。更詳細(xì)的內(nèi)容可以到當(dāng)?shù)厝耸戮肿稍儭Ｏ旅嬷頇C(jī)械工程師職稱的評定要求及注意事項(xiàng)供參考：

有關(guān)要求：

1、申報(bào)物件：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務(wù)員就不行）

2、初定職稱級別及條件：（不同學(xué)歷評定時(shí)間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱” ；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級職稱” ；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱” ；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱” ；

（4）碩士學(xué)位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱” ；

（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報(bào)職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級職稱證書原件及影印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報(bào)程式及手續(xù)：

（1）對擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格稽核，**查驗(yàn)，發(fā)放《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表；

（2）本人填寫《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份；

（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場。

（4）市職稱辦稽核后，下發(fā)任職資格檔案和資格證書。

注意

（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實(shí)行全國資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等），必須是國家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加**人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程式辦理職稱申報(bào)手續(xù)；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應(yīng)參加全國考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結(jié)須真實(shí)、全面地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字?jǐn)?shù)不少于800字

更多文稿文案寫作！

職稱分類是怎么分類的，有誰知道速求答案！

正高階、副高階、中級、初級（助理）、初級（學(xué)員）

關(guān)于涂裝技術(shù)人員職稱評選應(yīng)該怎么填寫職稱分類

不知你具體哪個(gè)行業(yè)的涂裝，沒有你說的涂裝這個(gè)職稱專業(yè)，具體評審要根據(jù)所在的行業(yè)和具體相聯(lián)絡(luò)的專業(yè)判定，也可咨詢評審部門！相聯(lián)絡(luò)的行業(yè)和專業(yè)有：

裝飾裝修（裝飾裝修）

船舶（船舶焊接）

機(jī)械工程（汽車維修）

醫(yī)生的職稱是怎么分類的

醫(yī)療、技術(shù)、護(hù)理三類。醫(yī)療分為公共衛(wèi)生系列和臨床系列，公衛(wèi)的叫主管醫(yī)師，臨床的叫臨床醫(yī)師，高階就是副主任醫(yī)師和主任醫(yī)師；技術(shù)就是技士、 *** ，主管 *** ，副主任醫(yī)師和主任 *** 。護(hù)理就是護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師，副主任護(hù)師和主任護(hù)師。

職稱英語分類等級問題 求解釋

分理工類，綜合類，中石油，衛(wèi)生類。還有ABC等級。lz你可以到張占杰老師哪里學(xué) 很容易過的

工作崗位中的職稱怎么分類，評定？

尊敬的朋友。您的問題有點(diǎn)籠統(tǒng)，不具體。不是太好回答。因?yàn)楣ぷ鲘徫坏姆诸?，在不同性質(zhì)、行業(yè)的單位是區(qū)別很大的。

下面以工業(yè)企業(yè)為例：

1.行政類：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、行政人員、保衛(wèi)人員、后勤人員......

2.管理類：法律顧問、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總策劃、人力資源......

2.技術(shù)類：工程師、技術(shù)員、其他扶助人員.....

3.業(yè)務(wù)類：營銷師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、會(huì)計(jì)師.........

如果你能夠進(jìn)一步明確范圍的話，我們可以繼續(xù)探討。好嗎？

人力資源管理工作者應(yīng)該評什么職稱

個(gè)人認(rèn)為可以去評人力資源管理經(jīng)濟(jì)師，有初級和中級。

另外，人力資源管理工作者可以去考人力資源管理師三級，二級，高級等。但是這兩個(gè)考試福建省人力資源職稱類別的區(qū)別就是人力資源管理經(jīng)濟(jì)師是人事部頒發(fā)福建省人力資源職稱類別的證書，屬于職稱類別，而人力資源管理師都是勞動(dòng)部頒發(fā)證書，不屬于職稱類，而是相于當(dāng)技能鑒定類別。

參考福建省人力資源職稱類別：“經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。

由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級別福建省人力資源職稱類別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。

咨詢一下，做人力資源工作的，可以申請哪類職稱？

首先，職稱和職業(yè)資格是不同的概念的

職稱一般來說目前有工程師類別的、教師類別的、經(jīng)濟(jì)類別的，人力資源一般應(yīng)該考經(jīng)濟(jì)師類別的職稱。

職業(yè)資格的概念與職稱是分開的，因?yàn)橐郧拔覀儑矣袀€(gè)人事部還有個(gè)勞動(dòng)與社會(huì)保障部，其實(shí)很簡單，人事部搞的玩意叫職稱，勞動(dòng)與社會(huì)保障部搞的玩意叫職業(yè)資格。

我本人目前已經(jīng)考取人力資源管理師，有些朋友目前在考經(jīng)濟(jì)師職稱，我覺得目前人事部和勞保部已經(jīng)合并了，關(guān)于職稱、職業(yè)資格目前混亂的狀態(tài)也會(huì)要解決得，因?yàn)榘凑盏览?，我是人力資源管理師，就是相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)師的職稱的。

所有職業(yè)資格和職稱都要參加制定的考試的，還有論文、答辯，或者要求發(fā)表文章什么的，具體看各個(gè)省的規(guī)定。

寫累的，有什么不清楚的可以call我。