誠信承諾書

在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，承諾書在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權(quán)利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權(quán)利。那么一般承諾書是怎么寫的呢？下面是我精心整理的誠信承諾書8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

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誠信承諾書 篇1

我是參加20___年集團(tuán)公司晉升職稱水平統(tǒng)一考試的考生，我已閱讀并了解《______集團(tuán)公司晉升職稱考試考生應(yīng)試守則及有關(guān)處罰規(guī)則》，經(jīng)認(rèn)真考慮，鄭重承諾以下事項(xiàng)：

一、保證報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考信息和證件真實(shí)、準(zhǔn)確。如有虛假信息和作假行為，本人承擔(dān)一切后果。

二、自覺服從考試組織管理部門的統(tǒng)一安排，接受監(jiān)考人員的檢查、監(jiān)督和管理。

三、保證在考試中誠實(shí)守信，自覺遵守集團(tuán)公司有關(guān)考試紀(jì)律和考場(chǎng)規(guī)則。如有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，自愿服從監(jiān)考人員根據(jù)國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定所作出的處罰決定，接受處罰。

承諾人：________（簽名）

員工編號(hào)：________

___年___月___日

誠信承諾書 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

依法納稅是每一個(gè)企業(yè)和公民應(yīng)盡的義務(wù)，值此第十七個(gè)全國稅收宣傳月來臨之際，本納稅人鄭重承諾：

一、自覺遵守社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的競(jìng)爭規(guī)則，堅(jiān)持守法經(jīng)營，保證企業(yè)在法制建設(shè)的良好空間內(nèi)健康有序發(fā)展；嚴(yán)格遵守企業(yè)財(cái)會(huì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、真實(shí)準(zhǔn)確核算企業(yè)經(jīng)營成果，依法履行納稅義務(wù)，保證依法誠信納稅。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守稅收法律、法規(guī)及政策，按時(shí)參加稅法通報(bào)會(huì)，主動(dòng)通過地稅機(jī)關(guān)提供的各種渠道了解稅收動(dòng)態(tài)和稅法知識(shí)，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，及時(shí)足額繳納稅款，不偷稅，不逃稅，不騙稅，不抗稅，做依法誠信納稅的帶頭人。

三、發(fā)揮協(xié)護(hù)稅作用，積極參加稅法義務(wù)宣傳活動(dòng)，主動(dòng)配合地稅機(jī)關(guān)維護(hù)稅收秩序，堅(jiān)決 *** 偷稅逃稅行為，積極檢舉稅收違法行為，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，共同創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。

四、認(rèn)真履行代扣代繳義務(wù)，做好企業(yè)員工個(gè)人所得稅全員全額明細(xì)申報(bào)工作，自覺遵守并督促年所得 12 萬元以上納稅人自行納稅申報(bào)。

五、依法接受和積極協(xié)助地稅機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查，主動(dòng)接受社會(huì)各界對(duì)我們依法納稅情況的監(jiān)督。

六、協(xié)助搞好廉政建設(shè)，配合地稅干部認(rèn)真執(zhí)行《國家稅務(wù)

總局關(guān)于稅務(wù)人員廉潔自律15個(gè)不準(zhǔn)》《無錫市地稅系統(tǒng)廉潔自律六項(xiàng)禁令》，不邀請(qǐng)地稅干部參加旅游、不宴請(qǐng)地稅干部、不向地稅干部贈(zèng)送禮金、禮券等有價(jià)證券。

七、積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，關(guān)心地稅建設(shè)。對(duì)地稅機(jī)關(guān)如何提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)過硬作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)技能，廉潔自律執(zhí)法等情況，提出好的意見、建議。

冰雪消融，芳草又綠。伴隨著春天的腳步，濱湖區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。讓我們廣大納稅人攜手并肩，依法誠信納稅，為構(gòu)建和諧濱湖，為濱湖的美好明天做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

承諾人：

聯(lián)系 *** ：

所在單位：

日期：

誠信承諾書 篇3

我單位承諾，以下申報(bào)“ ”項(xiàng)的科研人員：

1、符合本次申報(bào)通知的具體要求。

2、均未有3項(xiàng)及以上在研未結(jié)題或未驗(yàn)收的國家省市各類各級(jí)科研項(xiàng)目。

3、均未有2項(xiàng)及以上在研未結(jié)題或未驗(yàn)收的由廈門市衛(wèi)生局資助的各級(jí)科研項(xiàng)目（如：福建省科技廳面上項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目、青年項(xiàng)目、杰青項(xiàng)目；廈門市科技局計(jì)劃指導(dǎo)項(xiàng)目；福建省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)創(chuàng)新課題、青年科研課題、中青年骨干人才培養(yǎng)項(xiàng)目、衛(wèi)生教育聯(lián)合攻關(guān)項(xiàng)目等）。（結(jié)題項(xiàng)目需書面報(bào)送我局科教中醫(yī)處審核備案）

4、本次申報(bào)的所有項(xiàng)目均未曾獲其它渠道立項(xiàng)或資助。

如有違反，申請(qǐng)者本人今后三年內(nèi)不得申報(bào)由廈門市衛(wèi)生計(jì)生委資助的各類各級(jí)課題。所在單位視情況減少相應(yīng)的申報(bào)數(shù)與立項(xiàng)數(shù)。如同一課題分別獲不同部門或不同年度立項(xiàng)的，廈門市衛(wèi)生計(jì)生委視情況不予資助或僅給予一次資助。

附注：之一行橫線內(nèi)請(qǐng)?zhí)顚戫?xiàng)目類別，一個(gè)單位提供一份承諾書匯總。

單位名稱： （公章） 年 月 日

誠信承諾書 篇4

我已經(jīng)仔細(xì)閱讀了南平市人事局、南平市教育局《南平市公開 *** 教師招考公告》，清楚并理解其內(nèi)容，符合報(bào)考條件。擬報(bào)考（招考單位）（職位），本人鄭重承諾：

1、真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料；

2、認(rèn)真履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊或協(xié)助他人舞弊；

3、因客觀或特殊情況，報(bào)名時(shí)無法提供所需的相關(guān)材料（所缺材料有：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等），如進(jìn)入面試，將在面試前將所缺的材料原件及復(fù)印件提交負(fù)責(zé)此次招考的機(jī)構(gòu)驗(yàn)審（20xx年畢業(yè)的考生可在各項(xiàng)考試、體檢結(jié)束后，將所缺的材料原件及復(fù)印件提交負(fù)責(zé)此次招考的機(jī)構(gòu)驗(yàn)審）。

4、對(duì)違反以上承諾所造成的'后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報(bào)考人（簽名）：

年月日

誠信承諾書 篇5

為保障員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全 事故的發(fā)生，我鄭重承諾：

1、貫徹落實(shí)和宣傳國家關(guān)于安全生產(chǎn)、 職業(yè)健康等的方針政策、 法律法規(guī)，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)單位下發(fā)的安全相關(guān)文件精神。

2、嚴(yán)格落實(shí)"一崗雙責(zé)"、"管生產(chǎn)必須管安全"原則，嚴(yán)格遵守本 崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、建立健全項(xiàng)目安全管理制度、安全操作規(guī)程，并帶頭遵守。

4、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，不違章指揮，監(jiān) 督檢查項(xiàng)目安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。

5、確保安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境。

6、積極組織、參與安全工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解 決安全生產(chǎn)中存在的問題。

7、積極組織、參與安全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)消除隱患。

8、認(rèn)真貫徹"五同時(shí)"原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng) 比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

9、組織制定并實(shí)施本項(xiàng)目的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案， 及時(shí)、 如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

如違反以上承諾條款，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

誠信承諾書 篇6

企業(yè)質(zhì)量誠信承諾書

為構(gòu)建誠信經(jīng)營、公平競(jìng)爭的市場(chǎng)環(huán)境，加強(qiáng)質(zhì)量誠信體系建設(shè)，切實(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，推動(dòng)建設(shè)“質(zhì)量強(qiáng)國”，本企業(yè)向社會(huì)鄭重承諾：

一、牢固樹立“質(zhì)量之一”的思想，不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，滿足人們?nèi)罕妼?duì)高質(zhì)量產(chǎn)品的期待和需求，增強(qiáng)人民群眾的消費(fèi)信心。

二、嚴(yán)格遵守《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《計(jì)量法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，不制假、不售假，杜絕虛假宣傳，堅(jiān)決 *** 假冒偽劣、欺詐消費(fèi)者等失信違法行為，不侵害其他企業(yè)合法權(quán)益。

三、加強(qiáng)全員、全過程、全方位的質(zhì)量管理，推行先進(jìn)質(zhì)量管理 *** ，完善計(jì)量保證體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系和質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格原材料，生產(chǎn)過程、產(chǎn)品出廠和儲(chǔ)運(yùn)銷售全過程的照顧質(zhì)量控制。

四、建立質(zhì)量安全事故主動(dòng)報(bào)告制度，嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量安全責(zé)任追究制度，完善產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系，及時(shí)解決消費(fèi)者的質(zhì)量投訴，自覺履行產(chǎn)品質(zhì)量召回、“三包”等產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)。

本單位嚴(yán)格履行以上承諾。如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，接受將失信違法行為納入不良信用記錄并向社會(huì)公開。

承諾單位(蓋章)

法定代表人(簽字)：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

誠信承諾書 篇7

為弘揚(yáng)誠信工作的價(jià)值觀，樹立誠信的良好工作形象，營造良好的信用環(huán)境，作為廣東東沃物流服務(wù)有限公司的一名員工，本人鄭重承諾：

一、本人所提供的個(gè)人信息、證明材料、證件，真實(shí)準(zhǔn)確，若因上述信息、材料、證件不真實(shí)造成的一切后果由本人承擔(dān)。

二、本人確保身體狀況適應(yīng)工作要求，不隱瞞有礙工作的病情，若因身體原因不適應(yīng)工作向人事處提供醫(yī)院證明和書面說明。

三、本人遵守公司員工手冊(cè)所有的規(guī)定及公司的員工解雇條例，在本單位工作期間不與其他單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，若因雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛，本人愿承擔(dān)相應(yīng)后果。

四、本人自愿與本單位簽訂并履行勞動(dòng)合同，自覺維護(hù)自身及單位的合法權(quán)益。

五、本人確保提供的聯(lián)系方式、住址信息真實(shí)準(zhǔn)確，若聯(lián)系方式、住址發(fā)生變更將在變更后3日內(nèi)告知人事處。

六、本人承諾對(duì)單位負(fù)責(zé)，不做損害單位名譽(yù)、利益的事情，誠信工作，不隱瞞影響工作的事情，若有變動(dòng)須按規(guī)定告知人事處并履行相應(yīng)手續(xù)。

七、本人確保在工作中不做弄虛作假的事、對(duì)工作崗位負(fù)責(zé),確保工作中對(duì)公司財(cái)物不做盜竊的行為或以占為已有為目的等行為,如果公司一旦發(fā)現(xiàn)本人有此行為,本人愿意以貪一倍十的計(jì)算 *** 賠償給公司.當(dāng)要賠償金額太大本人沒能力賠償時(shí)，本人愿意向公司以寫欠條的形式完成。(計(jì)算方式:貪1元*10=10元,構(gòu)成刑事責(zé)任的,公司有權(quán)移交相關(guān)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理)

八、本人以誠信作為工作的之一準(zhǔn)則，自愿接受同事及主管部門的監(jiān)督。

承諾人：XXX

時(shí)間：XXXX年XX月XX日

誠信承諾書 篇8

本公司法定代表人在此鄭重承諾，企業(yè)近兩年無下列違法違規(guī)行為：

（一）超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個(gè)人以本企業(yè)的名義承攬工程的；

（二）與建設(shè)單位或企業(yè)之間相互串通投標(biāo)，或以等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)的；

（三）未取得施工許可證擅自施工的；

（四）將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的；

（五）違反國家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的；

（六）發(fā)生過較大生產(chǎn)安全事故或者發(fā)生過兩起以上一般生產(chǎn)安全事故；

（七）惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者農(nóng)民工工資的；

（八）隱瞞或謊報(bào)、拖延報(bào)告工程質(zhì)量安全事故或破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、阻礙對(duì)事故調(diào)查的；

（九）按照國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要持證上崗的技術(shù)工種的作業(yè)人員未取得證書上崗，情節(jié)嚴(yán)重的；

（十）未依法履行工程質(zhì)量保修義務(wù)或拖延履行保修義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的；

（十一）涂改、復(fù)制、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法 *** 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書；

（十二）擬參加投標(biāo)或辦理直接發(fā)包的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人已有在建工程的；（十三）其它違反法律、法規(guī)的行為。

我司嚴(yán)格遵守國家、江蘇省、蘇州市和蘇州高新區(qū)建筑市場(chǎng)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定，全面履行各項(xiàng)應(yīng)盡的義務(wù)，自覺接受蘇州市各級(jí)建設(shè)行政主管部門的監(jiān)管。我司提供的一切材料都是真實(shí)、有效、合法的，如有弄虛作假及以上十三項(xiàng)違法違規(guī)行為，愿意接受蘇州市各級(jí)建設(shè)行政主管部門依法給予的處罰（處理），承諾自處罰（處理）之日起兩年內(nèi)不再參與蘇州市建筑市場(chǎng)招投標(biāo)和承接工程業(yè)務(wù)。

承諾單位（公章）

法定代表人（簽字、印章）

二○ 年 月 日

工程類中級(jí)職稱審核不通過退回修改時(shí)限

關(guān)于2022年度洛陽市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知

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職稱評(píng)審一點(diǎn)通

2022-10-18 10:57山東教育領(lǐng)域創(chuàng)作者

關(guān)注

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各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：

為做好2022年度全市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審工作，根據(jù)洛陽市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于洛陽市中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限移交工作有關(guān)問題的通知》（洛職改辦〔2022〕6號(hào)），結(jié)合我市職稱工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

凡在我市各類企事業(yè)單位工作滿6個(gè)月且與用人單位（含中央駐洛單位以及在洛陽域內(nèi)注冊(cè)的省外分支機(jī)構(gòu)）簽訂了聘用合同或者勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員，均可以參加我市職稱評(píng)審。

公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當(dāng)年年底前達(dá)到退休年齡且未辦理延長退休手續(xù)的人員不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱。在洛就業(yè)的港澳臺(tái)和外籍專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定參加我市職稱評(píng)審。

二、評(píng)審委員會(huì)設(shè)置

（一）適用范圍

工程系列地質(zhì)、電力、電氣、電子、環(huán)保、機(jī)械、礦山、林草、市場(chǎng)監(jiān)督、醫(yī)藥管理、檢驗(yàn)檢測(cè)、廣播電視、消防、化工、安全應(yīng)急、輕工、冶金、紡織、計(jì)算機(jī)、科技管理、材料、交通運(yùn)輸、水利、航空維修、大數(shù)據(jù)、郵政快遞、工業(yè)營銷、園林綠化、腐蝕與防護(hù)等類別107個(gè)專業(yè)。（見附件1）

（二）評(píng)審模式

評(píng)審委員會(huì)采取“面試答辯與材料評(píng)審”相結(jié)合方式進(jìn)行。

（三）評(píng)審結(jié)果運(yùn)用

評(píng)審結(jié)果納入“河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)”統(tǒng)一管理，并為評(píng)審?fù)ㄟ^人員統(tǒng)一印發(fā)證書，證書信息可通過河南省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站查詢。

三、時(shí)間地點(diǎn)安排

（一）時(shí)間安排

網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間：2022年10月17日--10月28日；

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2022年10月31日--11月11日（不含周六、周日）。

（二）地點(diǎn)安排

評(píng)委會(huì)現(xiàn)場(chǎng)審核材料地址：洛陽市科技局115房間（洛龍區(qū)政和路16號(hào)），聯(lián)系 *** ：63920797、63932889、63926668。

四、申報(bào)評(píng)審政策

（一）正常申報(bào)工程師

符合我省工程系列各個(gè)專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件的人員，可按要求正常申報(bào)。

（二）考核認(rèn)定工程師

具有一級(jí)注冊(cè)類職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員（不含建筑類）,可直接申報(bào)考核認(rèn)定中級(jí)職稱，申報(bào)專業(yè)和職業(yè)資格證書專業(yè)要求一致或相近，申報(bào)單位和注冊(cè)單位必須一致。

（三）技能人才申報(bào)工程師

依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步貫通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展通道有關(guān)問題的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），具備下列條件之一者，可以申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱：

1. 取得相應(yīng)專業(yè) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿3年；

2. 在崗且從事本專業(yè)的“河南省技術(shù)能手”獲得者。

（四）民營企業(yè)無職稱人員破格申報(bào)工程師

民營企業(yè)無任何職稱的工程技術(shù)人員，大學(xué)本科畢業(yè)、或全日制技工院校 *** 班（預(yù)備 *** 班）畢業(yè)，從事工程技術(shù)工作滿6年；大專畢業(yè)、或全日制技工院校高級(jí)工班畢業(yè)，從事工程技術(shù)工作滿8年可以破格直接申報(bào)工程師職稱。

工作提示：民營企業(yè)無任何職稱的專業(yè)技術(shù)人員需要在“評(píng)審類型”一欄，選擇“評(píng)審（破格）”。

五、關(guān)于委托評(píng)審

非我市所屬專業(yè)技術(shù)人員，委托我市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，需提交國家部委、中央企業(yè)總部人事部門、外地市（省直主管部門）等有委托資質(zhì)部門出具的委托代評(píng)函，并經(jīng)市人社局審核同意方可參加我市評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

我市企業(yè)事業(yè)單位人員應(yīng)按照“屬地管理”原則在洛陽市參加職稱評(píng)審，自行到外地或外部門評(píng)審取得的職稱，一律不予認(rèn)可。

六、申報(bào)審核流程

2022年我市工程系列中級(jí)職稱申報(bào)通過“河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行。

（一）關(guān)于網(wǎng)上申報(bào)問題

1. 單位帳號(hào)創(chuàng)建與審核。單位帳號(hào)實(shí)行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級(jí)創(chuàng)建，非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建。

①市直事業(yè)單位，聯(lián)系市直主管部門創(chuàng)建單位帳號(hào)；

②在洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)的駐洛企業(yè)，聯(lián)系市人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)單位帳號(hào)；

③縣區(qū)用人單位，聯(lián)系本地業(yè)務(wù)主管部門、人力資源社會(huì)保障部門創(chuàng)建單位帳號(hào)。

用人單位帳號(hào)創(chuàng)建后，需登陸帳號(hào)按要求完善有關(guān)信息（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書編號(hào)、單位負(fù)責(zé)人等有關(guān)信息）并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建帳號(hào)的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。

2. 個(gè)人帳號(hào)創(chuàng)建。用人單位通過審核后，單位管理員登陸管理平臺(tái)，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人帳號(hào)。

3. 申報(bào)人登陸河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評(píng)審”→職稱管理服務(wù)平臺(tái)→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄，用戶名為本人身份證號(hào)，初始密碼為身份證號(hào)后六位，修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績。

4. 個(gè)人須在申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料，逾期將不能參加本年度職稱評(píng)審。提交評(píng)審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報(bào)材料須及時(shí)補(bǔ)充完整，在審核截止時(shí)間前再次提交審核。請(qǐng)申報(bào)人認(rèn)真填寫申報(bào)信息確認(rèn)無誤后再提交。

5、職稱申報(bào)系統(tǒng)顯示“評(píng)委會(huì)審核”時(shí)，申報(bào)人應(yīng)從申報(bào)系統(tǒng)自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》，并按評(píng)委會(huì)承辦部門要求（附件2），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場(chǎng)審核。

（二）關(guān)于網(wǎng)上審核問題

職稱申報(bào)評(píng)審均通過“河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)上審核，按照“誰審核誰負(fù)責(zé)”原則，資格審查部門和評(píng)委會(huì)承辦部門要認(rèn)真履行審核職責(zé)。

1. 用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性、一致性負(fù)主要審查責(zé)任。網(wǎng)上申報(bào)材料應(yīng)與紙質(zhì)申報(bào)材料相符，應(yīng)先審核紙質(zhì)材料，符合要求方可上傳有關(guān)信息，確保上傳的圖片信息清晰可見，因上傳圖片信息不清楚造成評(píng)審未通過的，由單位負(fù)責(zé)。

2. 申報(bào)人員在網(wǎng)上審核期間應(yīng)密切關(guān)注個(gè)人帳號(hào)，避免材料退回不知情而錯(cuò)過申報(bào)時(shí)間。各級(jí)審核部門務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核任務(wù)，超出規(guī)定時(shí)間未提交審核結(jié)果的，將影響申報(bào)人參加評(píng)審。請(qǐng)各縣（區(qū)）和市直有關(guān)單位統(tǒng)籌安排，確保在審核截止時(shí)間前完成審核工作。各級(jí)審核部門不能修改申報(bào)人填報(bào)的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改。

3. 評(píng)委會(huì)承辦部門要認(rèn)真組織材料審核工作，特別要對(duì)業(yè)績材料真?zhèn)魏陀行院瞬?，確保各項(xiàng)材料符合評(píng)審要求。評(píng)委會(huì)不留存任何紙質(zhì)材料，現(xiàn)場(chǎng)審核材料原件后直接退回申報(bào)人帶回。

4. 審核過程中，對(duì)于不符合條件的事項(xiàng)和材料，實(shí)行“一次告知”，避免多次審核。

5. 任職年限指從專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)職稱后聘用到相應(yīng)崗位起開始計(jì)算。聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年12月底。比如，今年申報(bào)中級(jí)職稱且聘任年限要求滿4年的，應(yīng)在2018年12月31日前取得現(xiàn)職稱并聘任。參評(píng)業(yè)績材料取得時(shí)間截止到當(dāng)年9月底。

（三）注意事項(xiàng)

在河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行職稱申報(bào)審核時(shí)，要注意以下問題：

1. 參評(píng)人員根據(jù)自己需要選擇相應(yīng)的評(píng)委會(huì)，填寫錯(cuò)誤將無法參加相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)組織的職稱評(píng)審。

2. “基本信息”中“現(xiàn)任職稱”一欄的“聘書掃描件”須體現(xiàn)出單位蓋章和符合規(guī)定的聘任年限等內(nèi)容。“現(xiàn)從事專業(yè)”應(yīng)與“申報(bào)專業(yè)”保持一致，否則無法提交申報(bào)。

3. 晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有“轉(zhuǎn)評(píng)”經(jīng)歷的，須在“基本信息”中“其他職稱”一欄中如實(shí)填寫轉(zhuǎn)評(píng)前的系列、專業(yè)、級(jí)別、職稱、聘任時(shí)間，上傳職稱證書掃描件、聘書掃描件和任現(xiàn)職以來的《崗位變動(dòng)審批表》（僅事業(yè)單位在編在職轉(zhuǎn)評(píng)人員提供），未如實(shí)填寫并上傳的，評(píng)委會(huì)不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷。

4. “學(xué)習(xí)經(jīng)歷”一欄須從之一學(xué)歷填寫（中專以上）至更高學(xué)歷，并上傳學(xué)歷證書；碩士研究生如未上傳碩士學(xué)位證書則不能按照“碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位”條件申報(bào)職稱。

5. “工作經(jīng)歷”一欄須如實(shí)、連續(xù)填寫自參加工作以來個(gè)人工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進(jìn)修等。事業(yè)單位非在編人員和民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)上傳聘用合同或者勞動(dòng)合同。

6. 單位經(jīng)辦人審核時(shí)，須在“單位上傳附件（年度考核表、證明文件等）”一欄上傳任現(xiàn)職以來（任職年限超過4年的，為近4年）年度考核登記表。非公有制單位未進(jìn)行年度考核的，上傳單位提供的書面證明。

7. 申報(bào)人應(yīng)確保上傳文檔內(nèi)容清晰、圖片印章能正常清晰瀏覽、上傳內(nèi)容需放正；證件類需上傳原件彩色圖片，復(fù)印件或掃瞄件無效。因上傳材料不清晰、文件破損無法正常打開等原因造成評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)無法判定的，后果由申報(bào)人自行承擔(dān)。

8. 所有上傳材料應(yīng)使用掃描軟件做成PDF文件上傳。文件名稱應(yīng)與上傳材料一致。如上傳年度考核表，文件名應(yīng)為2018-2021年度考核表.pdf。

七、評(píng)審工作要求

（一）嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督管理

申報(bào)人、申報(bào)單位及評(píng)委會(huì)承辦部門要嚴(yán)格遵守職稱工作各項(xiàng)紀(jì)律，自覺維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要強(qiáng)化職稱評(píng)審事中事后監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立職稱評(píng)審結(jié)果抽查機(jī)制的通知》（豫人社辦〔2021〕85號(hào)）要求，對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行抽查，確保評(píng)審結(jié)果客觀公正。

（二）簡化手續(xù)，完善誠信體系

認(rèn)真貫徹“放管服”改革精神，開展無紙化評(píng)審，簡化申報(bào)手續(xù)，減少申報(bào)材料。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)不需提交繼續(xù)教育證明材料，相關(guān)單位可按照“誰需要誰核查“原則，自行通過全省繼續(xù)教育查詢接口查詢。全面推行職稱申報(bào)推薦誠信承諾制，個(gè)人申報(bào)職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠，嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行“一票否決”。申報(bào)人不通過工作單位申報(bào)而是跨地區(qū)、跨單位申報(bào)職稱，全面實(shí)現(xiàn)崗位管理的事業(yè)單位未備案年度職稱評(píng)審計(jì)劃申報(bào)職稱或者超評(píng)審計(jì)劃申報(bào)職稱，用人單位未按照規(guī)定程序要求推薦申報(bào)人員，申報(bào)材料有不實(shí)或者隱瞞，以及其他違反職稱政策規(guī)定等情形，均屬違反誠信承諾制。對(duì)違反誠信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷已取得的職稱，同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，追究責(zé)任，并記入職稱評(píng)審誠信建設(shè)檔案庫。

（三）嚴(yán)格時(shí)間要求，完善備案程序

評(píng)委會(huì)承辦部門要按照年度評(píng)審工作安排，做好評(píng)審材料的受理、審核、整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作，保證評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行。

職稱評(píng)委會(huì)承辦部門在公布時(shí)間內(nèi)接收并審核完申報(bào)材料后，于擬召開評(píng)審會(huì)議前至少5個(gè)工作日，通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)備評(píng)審工作方案，內(nèi)容包括:評(píng)審材料的資格審核、接收和專業(yè)分布情況，專家需求和專業(yè)組分組情況，擬召開評(píng)審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等會(huì)議籌備情況等。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果信息和評(píng)審會(huì)議紀(jì)要(包括會(huì)議時(shí)間、評(píng)委會(huì)專家組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)委會(huì)討論意見、其他需要說明的情況等內(nèi)容）。人力資源社會(huì)保障部門和職稱評(píng)委會(huì)承辦部門同步分別上網(wǎng)公示評(píng)審結(jié)果。

（四）加強(qiáng)宣傳，優(yōu)化服務(wù)

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)承辦部門要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)工作，申報(bào)評(píng)審期間保持 *** 暢通，認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動(dòng)為職稱申報(bào)人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要提高政治站位，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對(duì)群眾的來訪來電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應(yīng)。對(duì)轉(zhuǎn)交和收到的有線索可查的問題，要及時(shí)認(rèn)真核查，按照事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法的要求，逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。

八、其他有關(guān)要求

（一）2022年度工程系列中級(jí)職稱評(píng)審工作時(shí)間有所調(diào)整，請(qǐng)各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門，市直有關(guān)部門對(duì)所屬企、事業(yè)單位做好宣傳，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳申報(bào)個(gè)人信息。

（二）按照疫情常態(tài)化防控工作要求，評(píng)委會(huì)要研究制定職稱評(píng)審工作的具體方案，嚴(yán)格按規(guī)定程序和防疫要求落實(shí)疫情防控措施，做好人員測(cè)溫、場(chǎng)地消毒等防疫工作。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)材料審核，要合理統(tǒng)籌安排，減少申報(bào)人員等待時(shí)間，避免人員扎堆聚集。

（三）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請(qǐng)及

我省職稱評(píng)審實(shí)行三承諾制度。

個(gè)人申報(bào)、單位推薦和評(píng)委會(huì)專家評(píng)審等重點(diǎn)環(huán)節(jié)福建職稱誠信承諾制的“三承諾”制度。

我省職稱評(píng)審實(shí)施什么三承諾制度

法律分析福建職稱誠信承諾制：（一）申請(qǐng)?jiān)u審福建職稱誠信承諾制的系列或?qū)I(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力福建職稱誠信承諾制，能夠代表本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展水平。中央有關(guān)部門和單位申請(qǐng)?jiān)u審的職稱系列或?qū)I(yè)，原則上應(yīng)當(dāng)是本單位主體系列或?qū)I(yè)。

（二）申請(qǐng)?jiān)u審的系列或?qū)I(yè)具有一定規(guī)模的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

（三）申請(qǐng)?jiān)u審的系列或?qū)I(yè)具有足夠數(shù)量且符合條件的高級(jí)職稱評(píng)審專家。

（四）具有符合國家和本地區(qū)職稱政策，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、客觀科學(xué)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)審工作機(jī)構(gòu)健全，評(píng)審制度完備。

組建中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的基本條件由各地、各有關(guān)部門和單位另行制定。

法律依據(jù)：《職稱評(píng)審管理規(guī)定》

第四條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門牽頭負(fù)責(zé)職稱評(píng)審工作，會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門建立評(píng)審制度、制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)落實(shí)職稱政策，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。

第五條 職稱評(píng)審以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性、創(chuàng)造性，突出評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門制定頒布各職稱系列基本標(biāo)準(zhǔn)條件。各地區(qū)結(jié)合本地實(shí)際情況，制定本地區(qū)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。具有自主評(píng)審權(quán)的企事業(yè)單位可制定本單位自主評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。各地區(qū)、各單位制定的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于國家基本標(biāo)準(zhǔn)。

單位職稱申報(bào)承諾書

本人系 （單位）工作人員福建職稱誠信承諾制，現(xiàn)申報(bào) 專業(yè)技術(shù)資格。 本人承諾所提交福建職稱誠信承諾制的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料）均為真實(shí)。如材料提供虛假、失實(shí)福建職稱誠信承諾制，本人自愿五年內(nèi)停止申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，并接受人社等部門福建職稱誠信承諾制的處理。

承諾人簽名福建職稱誠信承諾制：

年 月 日

（本證明一式兩份，一份連同申報(bào)材料上報(bào)，一份單位留存）

職稱申報(bào)誠信承諾書

個(gè)人承諾內(nèi)容:

根據(jù)國家、省、市人事職改部門制定出臺(tái)的評(píng)審條件及要求，本人承諾在申報(bào)評(píng)審（或通過考試獲得）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格過程中誠實(shí)守信，所提交的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格簡表》填寫的所有內(nèi)容以及其它申報(bào)材料的原件、復(fù)印件都是真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的.。如有弄虛作假、違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，自愿取消本人評(píng)審（考試）資格，三年內(nèi)不得再申報(bào)評(píng)審考試，并自愿承擔(dān)因此造成的一切相關(guān)責(zé)任及后果，接受相應(yīng)處罰。

申報(bào)人簽名：

年 月 日

單位承諾內(nèi)容：

本單位保證嚴(yán)格按照有關(guān)評(píng)審及考試工作程序進(jìn)行申報(bào)，保證本部門、單位每個(gè)申報(bào)人員申報(bào)材料的真實(shí)性。如本單位沒有按規(guī)定程序推薦申報(bào)、有弄虛作假現(xiàn)象或單位有關(guān)人員為申報(bào)人弄虛作假提供幫助，將按照張掖市人事局《關(guān)于在職稱申報(bào)評(píng)審考試工作中實(shí)行誠信承諾制度的通知》（張人職[xx]37號(hào)）規(guī)定，自愿承擔(dān)因此造成的一切相關(guān)責(zé)任及后果。

單位審核人簽名：

法人代表簽名： 單位行政公章

年 月 日

注：1、本承諾書一式二份，縣區(qū)人事職改部門和評(píng)委會(huì)所在部門各存查一份。

2、所有申報(bào)人員均要填寫此誠信承諾書，否則不予受理職稱申報(bào)材料。

3、簽名必須是申報(bào)人、審核人、法人代表本人，不得代簽或加蓋私章?！?/p>

個(gè)人申報(bào)誠信承諾書(式樣)

本人申報(bào)__________專業(yè)技術(shù)任職資格，承諾本人申報(bào)材料真實(shí)，如有虛假，本人自愿五年內(nèi)停止申報(bào)任職資格，并接受人事職改部門的處理。

承諾人（簽字）：___________________

_______年_______月______日

職稱申報(bào)誠信承諾書(參考范本)

本人鄭重承諾：此次職稱申報(bào)所提供的各類材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如有偽造學(xué)歷、資歷、偽造申報(bào)材料、剽竊他人成果等弄虛作假行為，自愿按有關(guān)規(guī)定接受處理。

個(gè)人簽名：

年 月 日

備注：1.凡申報(bào)職稱的人員均應(yīng)對(duì)本人所提供的各種證件及材料的真實(shí)性作出承諾，否則不予參評(píng)。

2.誠信承諾書必須由申報(bào)人本人簽名，不得代簽。

3.請(qǐng)將誠信承諾書裝訂在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》封面與第1頁之間，隨申報(bào)材料一同上報(bào)。