公務(wù)員職稱等級劃分

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》實施方案（公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定）：

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第十二條　公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別福建省公務(wù)員初級職稱的對應(yīng)關(guān)系是：

（一） 國家級正職：一級；

（二） 國家級副職：四級至二級；

（三） 省部級正職：八級至四級；

（四） 省部級副職：十級至六級；

（五） 廳局級正職：十三級至八級；

（六） 廳局級副職：十五級至十級；

（七） 縣處級正職：十八級至十二級；

（八） 縣處級副級：二十級至十四級；

（九） 鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；

（十） 鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。

副部級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、副省級市機關(guān)的司局級正職對應(yīng)十五級至十級；司局級副職對應(yīng)十八級至十二級。

根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》（2019年3月印發(fā)）：

第八條　公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級對應(yīng)相應(yīng)的級別。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的級別福建省公務(wù)員初級職稱，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

綜合管理類公務(wù)員職級對應(yīng)的級別是：

（一）一級巡視員：十三級至八級；

（二）二級巡視員：十五級至十級；

（三）一級調(diào)研員：十七級至十一級；

（四）二級調(diào)研員：十八級至十二級；

（五）三級調(diào)研員：十九級至十三級；

（六）四級調(diào)研員：二十級至十四級；

（七）一級主任科員：二十一級至十五級；

（八）二級主任科員：二十二級至十六級；

（九）三級主任科員：二十三級至十七級；

（十）四級主任科員：二十四級至十八級；

（十一）一級科員：二十六級至十八級；

（十二）二級科員：二十七級至十九級。

軍隊的職稱級別（軍銜）分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級軍士長，二級軍士長，三級軍士長，四級軍士長，上士，中士，下士。

公務(wù)員職稱評定條件及流程

大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

職稱評定流程：

1、搜索所在省份的職稱管理系統(tǒng)，如果曾經(jīng)注冊過可以直接輸入賬號、密碼進行登錄；如果沒有注冊過，要先注冊賬號再進行登錄。

2、登錄職稱管理系統(tǒng)后，填寫個人信息，在填寫完畢之后點擊“進入申報頁面”。

3、進入頁面后，查看左側(cè)欄目中的填寫要求，看完后點擊信息填寫，按照順序填寫出現(xiàn)的表格，確保信息完整、真實。

4、待所有信息填寫完畢后，點擊信息提交，彈出提交頁面后點擊存儲并審核數(shù)據(jù)，再點擊提交所在單位審核。

5、按照開始頁面提示的 *** ，打印報表。

公務(wù)員職稱等級

綜合管理類公務(wù)員職級對應(yīng)的級別是：

（一）一級巡視員：十三級至八級福建省公務(wù)員初級職稱；

（二）二級巡視員：十五級至十級福建省公務(wù)員初級職稱；

（三）一級調(diào)研員：十七級至十一級福建省公務(wù)員初級職稱；

（四）二級調(diào)研員：十八級至十二級；

（五）三級調(diào)研員：十九級至十三級；

（六）四級調(diào)研員：二十級至十四級；

（七）一級主任科員：二十一級至十五級；

（八）二級主任科員：二十二級至十六級；

（九）三級主任科員：二十三級至十七級；

（十）四級主任科員：二十四級至十八級；

（十一）一級科員：二十六級至十八級；

（十二）二級科員：二十七級至十九級。

廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員更低職級是：

（一）廳局級正職：一級巡視員；

（二）廳局級副職：二級巡視員；

（三）縣處級正職：二級調(diào)研員；

（四）縣處級副職：四級調(diào)研員；

（五）鄉(xiāng)科級正職：二級主任科員；

（六）鄉(xiāng)科級副職：四級主任科員。

公務(wù)員晉升職級福建省公務(wù)員初級職稱，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

（一）晉升一級巡視員福建省公務(wù)員初級職稱，應(yīng)當(dāng)任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

（二）晉升二級巡視員，應(yīng)當(dāng)任一級調(diào)研員4年以上；

（三）晉升一級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上；

（四）晉升二級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任三級調(diào)研員2年以上；

（五）晉升三級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以上；

（六）晉升四級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任一級主任科員2年以上；

（七）晉升一級主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上；

（八）晉升二級主任科員，應(yīng)當(dāng)任三級主任科員2年以上；

（九）晉升三級主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上；

（十）晉升四級主任科員，應(yīng)當(dāng)任一級科員2年以上；

（十一）晉升一級科員，應(yīng)當(dāng)任二級科員2年以上。

公務(wù)員職稱是怎么評的

據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公務(wù)員的職位等級的規(guī)定要根據(jù)工作成績、德才狀況以及工作資歷來決定。普通公務(wù)員首次確定職稱也要按照相關(guān)規(guī)定來決定，要充分考慮其原任職務(wù)、調(diào)任職位和工作經(jīng)歷等狀況來確定工作的職稱。

此外，公務(wù)員的晉升條件也要符合以下的規(guī)定：1.政治素養(yǎng)高，堅定地?zé)釔凵鐣髁x制度。2.工作能力強，做出了不錯的工作成績。3.取得了較高的群眾認(rèn)可。4.符合晉升要求的資歷和工作時限。5.作風(fēng)好，清正廉潔。

公務(wù)員晉升還要求工作的年度考核獲得稱職以上等次，每年至少有一個考核結(jié)果是優(yōu)秀，至少有一個考核結(jié)果是基本稱職的結(jié)果。

公務(wù)員職稱怎么評

公務(wù)員考初級職稱有用嗎

目前的公務(wù)員工資制度是沒有用的，事業(yè)編制才走職稱。但是現(xiàn)在公務(wù)員在改革，以后職級并行，專業(yè)技術(shù)類的公務(wù)員可能職稱用得上。先評了再說，也不要花好多錢是吧！