事業(yè)單位職稱聘任有哪些規(guī)定

事業(yè)單位聘任工作主要依據(jù)：《宣城市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號）和《關于市直事業(yè)單位實施崗位設置管理工作有關問題的通知》（宣人社秘〔2010〕84號）文件的相關規(guī)定。

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1、根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)〔2002〕35號）文件規(guī)定：“三、嚴格人員聘用程序 聘用工作組織由本單位人事部門負責人、紀律檢查部門負責人和工會代表組成，根據(jù)需要也可以聘請有關專家參加。”

2、根據(jù)《宣城市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號）文件規(guī)定：“各地、各單位應按有關規(guī)定和本實施意見，根據(jù)核準的崗位設置方案，科學制定實施方案，依照按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，完成人員定崗、定級、簽定聘用合同，實行全員聘用?！?/p>

3、對聘任存在的問題，可向單位紀檢、主管部門、人社部門反映。

拓展資料：

事業(yè)單位是介于 *** 與社會之間的社會服務性組織。中國事業(yè)單位共有130多萬個，職工近3000萬人，包括教育科研、文化衛(wèi)生、新聞傳媒等行業(yè)，是中國各類人才的主要集中地。中國人力資源和社會保障部在19日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上表示，2009年將全面推行聘用制度，爭取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作；完善公開 *** 制度，把好事業(yè)單位工作人員“進口關”。

具備條件

事業(yè)單位受聘人員應當具備以下條件：

(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

(二)具有良好的職業(yè)道德；

(三)具有聘用崗位要求的文化程度、專業(yè)知識及工作能力；

(四)身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作；

(五)聘用崗位職責要求的其它條件。

程序 ***

事業(yè)單位聘用人員的基本程序和 *** ：

(—)成立聘用工作組織，制定聘用工作方案。聘用工作組織由聘用單位分管負責人及其人事部門、紀檢監(jiān)察部門負責人和工會會員代表組成。聘用專業(yè)技術人員的，還應當聘請有關專家參加。人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項由聘用工作組織提出意見，報本單位負責人會議集體決定。聘用工作方案應經(jīng)職工代表大會通過。未建立職工代表大會的，應經(jīng)職工大會或者工會通過。

(二)事業(yè)單位制定的聘用工作方案應當報行政主管部門和同級 *** 人事行政部門備案。同級 *** 人事行政部門應當加強監(jiān)督。

(三)公布聘用崗位、崗位職責、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用 *** 等事項。

(四)通過本人申請、民主推薦、負責人提名、公開 *** 等形式產(chǎn)生應聘人選。

(五)聘用工作組織對應聘人員進行考試或者考核，擇優(yōu)確定擬聘人選，公示擬聘結(jié)果。

(六)聘用單位負責人集體討論決定受聘人員，公布聘用結(jié)果。

(七)訂立聘用合同。

參考資料：百度百科-事業(yè)單位聘任

事業(yè)單位中級職稱聘用需要哪些材料和手續(xù)

主要需要計算機等級證書、在省級及以上的報刊中發(fā)表一篇論文、其他的就是工作年限證明、英語等級證書。

1、聘用在中級專業(yè)技術崗位的，要具備中級以上專業(yè)技術任職資格；

2、事業(yè)單位應當在崗位有空缺的條件下，按照崗位職責任務和任職條件聘用人員；

3、事業(yè)單位可在主管部門的指導下，在國家、省、市有關規(guī)定的崗位任職條件基礎上，根據(jù)本單位實際，綜合考慮知識、技術、責任、風險等因素，制定各類不同等級崗位的具體任職條件，擇優(yōu)聘用。

擴展資料：

一般來講，專業(yè)技術高級、中級、初級職務之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標1:3:6，專業(yè)不同，機構(gòu)級別不同，結(jié)構(gòu)比例會略有不同。

專業(yè)技術高級、中級、初級職務之間，以及高級、中級、初級職務內(nèi)部不同等級職務之間的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點，以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平，實行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。

目前已知的，是甘肅、寧夏、山東等省部分對區(qū)，對于鄉(xiāng)村教師工作時間達到一定條件，可以直接評聘中級、高級職稱，不受比例限制。

有的還可以直接認定職稱，不受上一級職稱評定和年限限制。這是為了解決地區(qū)間教育均衡發(fā)展問題，增強鄉(xiāng)村教師隊伍建設，使鄉(xiāng)村中小學校教師能引進來、留得住。其他行業(yè)專業(yè)技術人員，以及縣區(qū)以上中小學教師評聘職稱還要受結(jié)構(gòu)比例限制，并沒有取消名額限制的消息。

參考資料來源：溫州市 *** 問政平臺事-?事業(yè)單位中級職稱聘任條件？

事業(yè)單位評職稱需要什么條件?

事業(yè)單位評職稱條件：

1.初級職稱申報條件：

(1)大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。

(2)大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上。

(3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。

(4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上。

(5)初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2.中級職稱申報條件：

(1)大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任初級職務四年以上。

(2)大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任初級職務四年以上。

(3)中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任初級職務四年以上。

(4)初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任初級職務四年以上。

3.高級職稱申報條件：

(1)大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

(2)大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。

(3)中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

職稱評定流程

安排：自每年專業(yè)技術職稱評審工作文件下發(fā)后，由報考點對申報人員領取并填寫的各種表格進行初步審核，并統(tǒng)一上報時間。

申報：要求申報人員本著實事求是的原則，認真做好現(xiàn)任專業(yè)技術職務的業(yè)績總結(jié)，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

審核：報考點認真審核專業(yè)技術人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點專業(yè)的人員，嚴格把關，保證上報材料的質(zhì)量。

上報：按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，由報考點準時分送到各對口專業(yè)評委會或相關部委人事部門。

公示：按各專業(yè)部門公示時間，在相應人事局或人事廳網(wǎng)站公示！忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性！沒有異議，評審通過！

證書發(fā)放：證書下來之后，之一時間通知學員查詢，領取證書！