事業(yè)單位初級、中級、高級職稱，退休后待遇差別有多大？

事業(yè)單位初級、中級、高級職稱的退休待遇福建中級職稱8級退休待遇，差距還是比較大的。 總的來說，每個職稱等級相差400-1000元左右，每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關(guān)系。 下面以我們中部地級市為例分析。

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一、初級職稱退休待遇

一般來說，幾乎沒有以初級職稱退休的，除非是那種犯了錯誤，或者是自己不申請聘任中級職稱的。我在體制差不多20年，只見過1個我們市直單位以初級職稱退休的，這哥們因為生活作風(fēng)不檢點，被紀(jì)檢部門給了處分，從副高級職稱降為初級職稱，后來以初級職稱11級退休。以下是他的退休待遇情況。

初級11級退休，工齡40年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3300元，職業(yè)年金290元，總退休金大概3590元。

二、中級職稱退休待遇

中級職稱分為中級10級、9級、8級，等級越高，退休待遇越高。

①中級10級 ，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是3630元，職業(yè)年金320元，總退休金大概3950元。

②中級9級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3800元，職業(yè)年金370元，總退休金大概4170元。

③中級8級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4000元，職業(yè)年金420元，總退休金大概4420元。

三、副高級職稱退休待遇

①副高7級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4300元，職業(yè)年金460元，總退休金大概4760元。

②副高6級 ，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是4550元，職業(yè)年金500元，總退休金大概5050元。

③副高5級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4900元，職業(yè)年金550元，總退休金大概5450元。

三、正高級職稱退休待遇

正高級職稱相對比較少，特別是級別較低、編制人員較少的單位，能評上正高級職稱的屬于鳳毛麟角，一個編有30個專業(yè)技術(shù)崗的單位，大概只有2-3人能評上正高級職稱。

正高4級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是5800元，職業(yè)年金600元，總退休金大概6400元。

由上可知 ，事業(yè)編專業(yè)技術(shù)崗?fù)诵荩?、中、副高、正高級別，每個職稱的退休待遇相差400-1000元左右，具體每個職級每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關(guān)系。

因此，奉勸大家，能夠評上高一級的職稱，那就盡量想辦法評上，不要怕麻煩，怕沒關(guān)系。其實，評任職稱還是相對比較公平的，都講個先來后到，今年評不上，說不定明年就能評上。評上了，就能合理合法提升個人在職工資，從而增加退休待遇。一句話，不要跟工資待遇過不去，何必呢。

我在成都區(qū)縣，認(rèn)識三位熟人，都是文教系統(tǒng)的，分別就是從初級、中級、高級崗位上，近年來退休的中人，他們的退休待遇分別是這樣的:

之一位，縣計劃生育保健站放射室醫(yī)生，2014年底退休，助理醫(yī)師，初級職稱，40年工齡，今年4月中人補發(fā)后，退休金為4900元左右。第二位，我戰(zhàn)友，縣人民醫(yī)院放射科主任，2018年退休，主治醫(yī)師，事業(yè)管理崗7級，工齡39.2年，中人補發(fā)后好為5900多元。第三位，也是我戰(zhàn)友，縣職業(yè)中學(xué)教師，2018年退休，副高級5級，工齡41年，中人補發(fā)后為7400元，而且享受正局級(正處)退休待遇，屬縣老干部局管理。

從以上三位事業(yè)單位初、中、高級職稱退休人員待遇來看，三者退休金待遇，差別還是挺大的，初級與中級相差1000元，中級與副高又相差1400元，初級與副高相差更大為2500元。

事業(yè)單位初級、中級、高級職稱，退休后待遇差別有多大福建中級職稱8級退休待遇？

事業(yè)單位退休，基本上不可能是初級職稱退休的，除非是犯錯，被處分，這樣的概率應(yīng)該非常小。絕大多數(shù)事業(yè)單位中，因職稱名額比例限制，許多人都是以中級職稱更高一級退休，能上到副高，甚至高級，除了高校、研究院等級別達(dá)到一定程度的事業(yè)單位，其他因編制所限，因名額比例所限，因級別所限，都非常少。

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，職稱一經(jīng)取得，并被聘用，不僅是在職時享受待遇，退休同樣也會以在職時享受的職稱退休，享受更高級別的養(yǎng)老金。這一點，是政策規(guī)定，有人會認(rèn)為不公平，為什么退休后還要享受在職時職稱的待遇，導(dǎo)致退休人員工資比在職人員還高。這個原因，就不解釋了，人都有老的時候，勸大家大度。

事業(yè)人員退休后，雖然沒有了在崗時的補助、津貼、績效獎勵等，退休工資也按工齡，分別按80、85、90%等比例發(fā)放，但整體如此，工資階層還是比較清楚的。大多數(shù)人都是中級職稱更高一級級別工資退休，視行業(yè)、單位，每個人的工資差別不大。但如果晉升了副高、甚至高級職稱，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地經(jīng)濟情況不同，工資收入不同，養(yǎng)老金數(shù)額也不相同，但大致比例差不多。至于初級，能拿到中級職稱人員退休工資的三分之二，高級職稱人員的一半，就非常幸運了。

當(dāng)然，這還要看行業(yè)，看地方財政，看個人條件，每個人都不一樣，會有小范圍的差距。

事業(yè)單位初級，中級，高級中，中級與高級之間退休待遇差別更大，能差2000元/月。希望能縮小這種理由不充足的差距，公平對待中級退休人員。

事業(yè)單位初級一般是工人居多，也有少數(shù)干部系列，由于學(xué)歷低，技術(shù)人平差等原因職稱上升困難，中級相應(yīng)多一點，高級職稱有些單位由于指標(biāo)少等原因要少一些，退休的待遇，就重慶而言，初級在3000~4000左右，中級多數(shù)在5000元左右，高級(付高)在6000~7000元左右，其他如每年的康養(yǎng)費等初中高級職稱均一樣，去年重慶事業(yè)退休人員升為2W3K元。

如果是社保并軌后的新人，在同一省市，排除各種特殊獎勵政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工資產(chǎn)總額相關(guān)，工資總額決定社保個人賬戶總額，也就決定了退休后個人收入的可變項（基礎(chǔ)養(yǎng)老金是一樣的）。A一輩子工資進個人賬戶40萬，B60萬，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金2000，結(jié)果是A5333，B7000。

差別肯定有，至于差多大，一般初、中、高級之間，每個差一千至二千元左右，但不同單位之間也是有不同的，這取決于在職時工資收入差異以及上繳的社保額度、職業(yè)年金多少而定。就現(xiàn)在來看，退休時具有高級職稱是正常的，有不少人都是正高級退休。初、中級退休基本沒有，除非不是學(xué)專業(yè)的或者是完全搞行政的，且學(xué)歷較低，才有可能是初、中級退休。

差別大 高級職稱就是縣處級工資 中級職稱就是鄉(xiāng)科級工資 這兩個層級的退休人員多 占據(jù)了很大的比例 初級職稱就是科員級別 退休人員處于這個層級不多 高級職稱退休人員可以達(dá)到6000到一萬 中級職稱退休人員可以達(dá)到4000到8000 初級職稱也就是3000到5000吧福建中級職稱8級退休待遇！各地差別大 僅供參考哈[大笑]

差別是很大的，退休待遇是按年限和職稱級別發(fā)的，初，中，高級各相差3000元左右。

目前退休后的是有差距，主要差距在崗位工資的標(biāo)準(zhǔn)上，但將來隨著事業(yè)退休工資改革會逐步縮小差距，未來主要看在職期間繳納保險的基數(shù)大小以及年限長短。

中級10級和8級退休差多少

事業(yè)單位初級、中級、高級職稱的退休待遇，差距還是比較大的?？偟膩碚f，每個職稱等級相差400-1000元左右，每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關(guān)系。

中級職稱分為中級10級、9級、8級，等級越高，退休待遇越高。

1、中級10級，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是3630元，職業(yè)年金320元，總退休金大概3950元。

2、中級9級，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3800元，職業(yè)年金370元，總退休金大概4170元。

3、中級8級，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4000元，職業(yè)年金420元，總退休金大概4420元。

事業(yè)單位：

事業(yè)單位，英文是Public Institution，是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受 *** 領(lǐng)導(dǎo)，表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。

事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于 *** 機構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。

根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

2021年4月，人社部、財政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)、并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。

通知要求各地制定具體實施方案，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)八級（中級職稱）月退休金多少？計算辦法?計算依據(jù)是什么？具體回答！謝謝！

國家共出臺福建中級職稱8級退休待遇了四項政策福建中級職稱8級退休待遇：一是調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)；二是增加離退休人員離退休費；三是從今年起執(zhí)行年終一次性獎金政策；四是實施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。其中與福建中級職稱8級退休待遇我省相關(guān)的為前三項。

調(diào)整機關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)。采取的辦法是：50元用于增加基礎(chǔ)工資福建中級職稱8級退休待遇，另50元用于調(diào)整級別工資?；A(chǔ)工資由現(xiàn)行的每月180元提高到230元，級別工資由現(xiàn)行的十五級至一級每人每月85元－720元提高到115元－1166元。十五級至一級公務(wù)員兩項合計增資額，更高為496元，更低為80元。調(diào)整后更高工資標(biāo)準(zhǔn)（職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資三項之和）為2251元，更低為395元。

在調(diào)整機關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，適當(dāng)調(diào)整機關(guān)工人的崗位工資和技術(shù)等級（職務(wù)）工資標(biāo)準(zhǔn)。機關(guān)工人的獎金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。

調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)大體參考機關(guān)同職務(wù)人員的增資水平，相應(yīng)調(diào)整其固定部分標(biāo)準(zhǔn)和活的部分水平。其中固定部分按增資額的70％增加，活的部分按國家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。

福建省事業(yè)單位中人2014年專技10級,退休是是專技8級,退休金怎么算

差別不大。8級與10級都是中級崗，小崗位有點區(qū)別，退休跟工齡也有很大關(guān)系。

事業(yè)單位工作人員的工資待遇都是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，但地區(qū)之間也有一定的差異。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗人員的工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和各種補貼等部分組成

。我們單位有一個中級八級的同事，他工作年限為28年，在2012年被聘為中級職稱。實際上他早就具有高級工程師資格證書，但由于單位崗位有限，一直也沒有機會聘任到高級。

他現(xiàn)在的應(yīng)發(fā)工資總體為8790元，其中崗位工資1960元、薪級工資2385元、基礎(chǔ)性績效工資2475元，其他津貼補貼1970元。

每個人的情況不一樣，包括退休年齡、工齡、任職年限等，每個地區(qū)的情況也不一樣，包括上年度地區(qū)在崗職工月平均工資等，這些最終都會影響?zhàn)B老金待遇。

但不管如何，養(yǎng)老金待遇都遵循“長繳多得、多繳多得”的原則，只有繳費年限越長、繳費越多，養(yǎng)老金待遇才會越好！

教師副高職稱7級和中級職稱8級，退休后工資差別多大？

教師副高職稱7級和中級職稱8級，退休后工資差別多大？

教師副高職稱7級和中級職稱8級，退休后工資差別多大？說實話，這個差距到底有多大，還真難一言概之。我們都知道，教師工資主要是由崗位工資＋薪級工資＋績效工資組成，然后有一個年終考核獎！這個年終考核獎，各地有些差異，有些地方?jīng)]有這個獎，而有些地方則有。有年終考核獎的地區(qū)，各地的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，且發(fā)放的方式也不同。

在今年之前，很多地方都是在年終春節(jié)前、后各發(fā)放一部分，而現(xiàn)在有些地方已經(jīng)把它的70％，平均每月發(fā)放了，且都是按人均數(shù)進行，不再與職稱掛鉤。因此高級7檔與中級8檔的差距，主要來自崗位工資和薪級工資。而高級7檔崗位工資為2773元，中級8檔的崗位工資為2440元，這兩者相差333元。而薪級工資則與職稱無關(guān)，主要是與工作年限有很大關(guān)系。

假如高級7檔教師薪級只有31年，而中級8檔教師薪級為42級，那么高級7檔的薪級工資為2305元，而中級8檔的薪級工資為3645元，則高級7檔崗位工資＋薪級工資為5078元，中級8檔崗位工資＋薪級工資為6085元。通常情況下，績效工資也近似于平均發(fā)放，因而這部分幾乎沒什么差距。這樣一來，高級7檔反而比中級8檔少了1000元。

如果是高級7檔與中級8檔，工作年限相當(dāng)，薪級也是完全一樣，同屬于一個薪級工資，則他們之間的差距只有333元左右，如果是考慮績效工資考核部分，最多差距不會超過500元。當(dāng)然，這上面所說的都是在職時的工資差距，如果是退休之后呢，退休養(yǎng)老金會有多大的差距呢？

由于現(xiàn)在還處于退休養(yǎng)老金“十年過渡期”階段，因此現(xiàn)在教師退休主要還是根據(jù)2006年以后的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照老辦法計算養(yǎng)老金，所以預(yù)發(fā)退休養(yǎng)老金，高級7檔大概是5000元左右，而中級8檔大概是4200元左右，差距大概在800元左右。

為什么說是大概呢？主要是這兩個檔次的薪級不知道是多少級，因此只能是一個估算值。如果是等到退休養(yǎng)老金正式核算之后，高級7檔應(yīng)該有8000元左右，而中級8檔應(yīng)該有6500元左右。這兩者之間的差距大概在1500元左右，不過這都是建立在他們的薪級工資大致相同的情況下。

若是中級8檔的薪級數(shù)比高級7檔的級數(shù)多不少，有可能會出現(xiàn)中級8檔退休養(yǎng)老金比高級7檔高，這種情況也是比較常見的！比如有些女大學(xué)生畢業(yè)參加工作，如果是高級7檔，選擇在55歲退休，其薪級通常只有35或36級，而另一個師范畢業(yè)為中級8檔，其薪級則可以達(dá)到43級，他們之間的薪級工資差距便有1000元左右。

所以，題主的這個問題，如果是沒有有一個明確的薪級數(shù)，那么很難說究竟是誰多誰少。

中級職稱退休后有什么待遇

事業(yè)單位現(xiàn)行的退休養(yǎng)老制度與公務(wù)員大致相當(dāng)，事業(yè)單位職工達(dá)到法定退休年齡(男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲)退休時，退休金按本人原工資的一定比例計發(fā)，俗稱“打折”，根據(jù)現(xiàn)在的政策規(guī)定，事業(yè)單位職工退休，退休金按原工資中的職務(wù)工資(或崗位工資、等級工資)、津貼兩部分為基數(shù)，根據(jù)工作年限長短分別按70%—90%計算，(各地略有差別)再加上各項生活補貼和職務(wù)補貼，一般情況下，退休金大約為本人退休前工資的90%以上，這也是比較典型的“待遇確定型”的退休金計發(fā)辦法。企業(yè)單位職工的退休工資由養(yǎng)老保險繳費年限、視作繳費年限、退休年齡、個人賬戶數(shù)額、繳費指數(shù)等確定，總而言之，事業(yè)和企業(yè)相同工作年限、相同工資水平的人，企業(yè)人員退休金要低于事業(yè)單位。中級職稱和高級職稱以后退休金的不同。地域不同差異也不同。高工9折教授95折或者是100%中級85折或者8折而且高級職稱工資基數(shù)高差1000也有可能養(yǎng)老保險繳費時間越長，退休金領(lǐng)取的就會越多。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細(xì)溝通。