中國移動員工等級，從總公司到從省公司的具體分級

中國移動公司員工一共分為3類，A類，B類和C類A類工，也就是正式工，屬于移動公司薪水和待遇更高的員工，在移動公司編制內(nèi)，但是大部分A類工都是從郵局時(shí)期分過來的，一般新人都別指望進(jìn)去了，花再多錢也沒用。

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B類工，也就是合同工，三年簽一次協(xié)議，比A類工待遇差點(diǎn)，但是相比其他公司的福利算是很好的了，屬于移動公司編制內(nèi)，并且一般只招一本大學(xué)或部分名牌大學(xué)的二本學(xué)生，并且只要應(yīng)屆生，不招社會人員，如果學(xué)歷達(dá)不到的話，除非關(guān)系特硬或者是移動公司某個(gè)大客戶的兒子或者女兒才可能進(jìn)得去。

如果在里面干得好，有一定的機(jī)會轉(zhuǎn)A類工。C類工，也就是勞務(wù)派遣工，簽合同是同第三公司簽，但是歸移動公司管理，目前大部分移動公司的員工均是C類工，待遇以及福利均比A類，B類差得多，且不屬于移動公司的編制內(nèi)，大部分都分布在移動營業(yè)廳里面，就連后面的經(jīng)理也是C類工，而且轉(zhuǎn)B類工的可能性很低。

擴(kuò)展資料：

中國移動先后有“動感地帶”、“神州行”、“全球通”、“動力100”、“G3”等品牌。

2013年12月公布了4G品牌“And!和”，標(biāo)志著中國移動4G業(yè)務(wù)的正式啟動，發(fā)展口號是：移動4G，國際主流，快人一步。2019年6月25日，中國移動發(fā)布5G品牌標(biāo)識。

2019年7月，《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜發(fā)布，中國移動通信集團(tuán)公司位列56位 。2019年7月，中國移動在中國500強(qiáng)排行中，排名第8 。

“一帶一路”中國企業(yè)100強(qiáng)榜單排名第10位。 2019年12月，中國移動通信集團(tuán)有限公司入選2019中國品牌強(qiáng)國盛典榜樣100品牌

參考資料：百度百科-中國移動通信集團(tuán)有限公司

參考資料：中國移動官網(wǎng)-企業(yè)文化理念

移動正式員工怎么評職稱

需要申報(bào)，按照以往的評審時(shí)間安排，是在每年的8月底前準(zhǔn)備好相應(yīng)的申報(bào)資料并按照要求提交。?

根據(jù)2021年廣東省職稱評審工作安排，2021年評審時(shí)間較往年推遲了半年左右，相關(guān)工作開展將于2022年1月份啟動。

關(guān)于申報(bào)范圍是從事各行業(yè)的事業(yè)單位、企業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)工作人員，符合申報(bào)條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，可按照相應(yīng)的政策及程序去申報(bào)職稱。

職稱評定條件

助理級職稱、中級職稱、高級職稱申報(bào)的學(xué)歷要求都是不一樣的。助理級職稱更低的學(xué)歷為中專學(xué)歷，中級職稱為大專學(xué)歷（中專學(xué)歷不能直接申報(bào)，可以進(jìn)行學(xué)歷提升），高級職稱更低學(xué)歷要求為本科（中專、大專均不能直接申報(bào)）。

但是有一點(diǎn)是值得注意的，職稱評定不要求學(xué)歷為全日制學(xué)歷，也可以是非全日制學(xué)歷，所以學(xué)歷不夠的話，通過提升學(xué)歷之后，也能滿足相應(yīng)要求。

中國移動公司的高級工程師職稱評定論文+發(fā)表好還是不發(fā)表？

單從職稱評定角度看，不管什么單位的職稱評定論文當(dāng)然都是發(fā)表的好，這樣的論文經(jīng)得起專家，同行的推敲，既保證原創(chuàng)性，也說明了論文的一定高度。

當(dāng)然，某公司的職稱評定，其機(jī)密內(nèi)容不可泄露，不能因?yàn)檎撐陌l(fā)表而泄密。這是原則問題。

中國移動公司員工的等級是什么，分別是什么名稱，就是帶的胸牌上寫的職稱是什么呀，內(nèi)行的人說說

移動沒有你說的等級！只有正式員工和勞務(wù)派遣之分。至于胸牌那是給外面人看的，最多你可以看到是營業(yè)員、店長、值班經(jīng)理、客戶經(jīng)理這些屬于前臺營業(yè)人員

后臺人員都是戴工號牌

上至集團(tuán)總公司的老總下至一線員工都有工號牌。前臺一線服務(wù)人員前掛胸牌。

至于你說的職稱那是個(gè)人資歷不能一天到晚掛在胸口，怕別人不知道？知道的不掛也知道

移動公司員工級別有哪些，待遇如何？

移動現(xiàn)在實(shí)行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。崗位高，相應(yīng)的工資就比較高。

移動里面的員工現(xiàn)在大概分為三類：

A類：電信分家的時(shí)候進(jìn)來的元老以及移動總部 *** 的大學(xué)生；

C類：各個(gè)地方公司 *** 的大廳營業(yè)員、渠道經(jīng)理以及大客戶經(jīng)理；

B類：除了A和C，其他的屬于B類。

移動公司薪酬等級

一級對應(yīng)“欠資格上崗”，二級對應(yīng)“期望”，三級對應(yīng)“合格”，四級對應(yīng)“勝任”，五級對應(yīng)“超勝任”。員工初入職時(shí)，往往采取一級工資，所以一級工資又叫“試用工資”；轉(zhuǎn)正后可采取二級工資，所以也被稱為“轉(zhuǎn)正工資”。

員工轉(zhuǎn)正后就要接受正式的考核，如果不接受考核就按三級“不考核工資”，接受考核則升一級，按四級“考核工資”；特別優(yōu)秀的員工則按五級工資，也稱之為“明星工資”。

福建高級評審需要過程需要多久

三個(gè)月左右。

高級職稱評定一般是在八月份開始準(zhǔn)備材料申報(bào)福建移動公司職稱評定，九月份遞交申報(bào)材料。十一月份各省市出的主管部門出初審結(jié)果以及公示結(jié)果，若_有其福建移動公司職稱評定他的意外，公示一周后就有結(jié)果。所以一般情況下，高級職稱評定需要三個(gè)月左右的時(shí)間。當(dāng)然各地也有所不同的。但時(shí)間一般需三個(gè)月左右。