職業(yè)資格和職稱等級(jí)互認(rèn)的 *** ？

職稱是什么？與專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)互認(rèn)嗎？

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這篇告訴福建職稱與職業(yè)資格的互認(rèn)你

1、什么是職稱

是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志

職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序福建職稱與職業(yè)資格的互認(rèn)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。

職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

2、不在國(guó)企或者事業(yè)單位工作

能申報(bào)職稱評(píng)審嗎？不在國(guó)企或事業(yè)單位工作，可以申報(bào)職稱評(píng)審。

職稱評(píng)審進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，創(chuàng)造便利條件，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》相關(guān)規(guī)定，非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評(píng)審委員會(huì)，均向民營(yíng)企業(yè)平等開(kāi)放。

民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可在創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、科技園區(qū)等地設(shè)立的職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)，或通過(guò)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織進(jìn)行職稱申報(bào)。

經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營(yíng)企業(yè) *** 的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)和 *** 期間工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù)。

民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報(bào)職稱評(píng)審。

3、職業(yè)資格證書(shū)與職稱是否相互認(rèn)同？

目前，我國(guó)的職稱制度與職業(yè)資格制度已有效銜接。

為避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本，人社部以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃福建職稱與職業(yè)資格的互認(rèn)了職稱制度和職業(yè)資格制度框架。

在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。

證書(shū)可以直接對(duì)應(yīng)職稱？職稱與職業(yè)技能可以“互評(píng)”？

2019年2月1日，人力資源社會(huì)保障部官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，意見(jiàn)提出：

實(shí)現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵭新殬I(yè)資格考試的專業(yè)，不再開(kāi)展相應(yīng)層級(jí)的職稱評(píng)審。工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。職業(yè)資格分級(jí)設(shè)置的，其初級(jí)（二級(jí)）、中級(jí)（一級(jí)）、高級(jí)分別對(duì)應(yīng)職稱的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，未分級(jí)設(shè)置的一般對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱，國(guó)家另有規(guī)定的除外。

增設(shè)正高級(jí)工程師。高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，初級(jí)職稱分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)。員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師。

打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。按照兩類人才貫通條件大體平衡、適當(dāng)向高技能人才傾斜的原則，搭建高技能人才與工程技術(shù)人才成長(zhǎng)立交橋。在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作的高技能人才，具有高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，符合工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件，可參加工程系列職稱評(píng)審。專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)，可免于理論知識(shí)考試，注重技能水平考核，合格后取得相應(yīng)技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

工程技術(shù)人才各層級(jí)職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)。正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，助理級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)，員級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)。

堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，分類制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，突出技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)新性，鼓勵(lì)工程技術(shù)人才多出原創(chuàng)性高水平成果。

科學(xué)對(duì)待論文、論著等研究成果，科學(xué)引文索引、核心期刊論文發(fā)表數(shù)量、論文引用榜單和影響因子排名等僅作為評(píng)價(jià)參考，重大原創(chuàng)性研究成果可“一票決定”。

外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自主確定。

1、職稱等級(jí)：

高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，初級(jí)職稱分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)。

員級(jí)職稱--技術(shù)員

助理級(jí)職稱--助理工程師

中級(jí)職稱--工程師

副高級(jí)職稱--高級(jí)工程師

正高級(jí)職稱--正高級(jí)工程師

2、職稱與職業(yè)資格制度有效銜接：

實(shí)行職業(yè)資格考試的專業(yè)，不再開(kāi)展相應(yīng)層級(jí)的職稱評(píng)審。

職業(yè)資格分級(jí)設(shè)置的，其初級(jí)（二級(jí)）、中級(jí)（一級(jí)）、高級(jí)分別對(duì)應(yīng)職稱的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。

未分級(jí)設(shè)置的，一般對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱。

國(guó)家另有規(guī)定的除外。

3、改進(jìn)評(píng)價(jià)方式：

建立以同行專家評(píng)議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

綜合采用考試、評(píng)審、考核認(rèn)定、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績(jī)展示等多種評(píng)價(jià)方式，提高職稱評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。

確保非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才平等參與職稱評(píng)審。

研究生獲得工程類專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評(píng)審。

4、各層級(jí)職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)：

正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)；

副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)；

中級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)；

助理級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)；

員級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)。

5、加快推進(jìn)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，探索實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上查詢驗(yàn)證。

6、在條件成熟的工程技術(shù)領(lǐng)域，探索開(kāi)展工程師資格國(guó)際互認(rèn)。

7、國(guó)家增設(shè)正高級(jí)工程師之前，各地自行試點(diǎn)評(píng)審的工程系列正高級(jí)職稱，要按有關(guān)規(guī)定通過(guò)一定程序進(jìn)行確認(rèn)。

哪些省份明確了職業(yè)資格與職稱可以一證兩用？

隨著職稱制度改革不斷深化，多地相繼明確了職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系。

目前為止，全國(guó)已有北京、寧夏、江蘇、浙江、湖北、安徽、四川、 *** 、福建、黑龍江、海南、陜西、廣西、河南、上海、重慶、山西、山東、天津、甘肅等20個(gè)省份發(fā)文明確職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系。

其中，陜西、寧夏、甘肅、山西、山東、黑龍江、天津等明確通知：職業(yè)資格證書(shū)可一證兩用，與職稱證書(shū)有同等效力。

申報(bào)高一級(jí)職稱、參加崗位競(jìng)聘時(shí)，符合相應(yīng)條件的，可直接依據(jù)相應(yīng)職業(yè)資格申報(bào)。職業(yè)資格證書(shū)與職稱證書(shū)具有同等效力，無(wú)需另發(fā)或補(bǔ)發(fā)職稱證書(shū)。

職業(yè)資格證書(shū)跟職稱是否等同？

不等同，職業(yè)資格是說(shuō)你有從事這個(gè)職業(yè)的資格，但是你可能不從事這個(gè)對(duì)吧，而職稱就是你從事某種職業(yè)多少年后，取得了好多成績(jī)， *** 或者人力資源部門(mén)給你的一種在這個(gè)行業(yè)取得成績(jī)或者具備某種能力的認(rèn)可證明。明白了？另外還有一種叫執(zhí)業(yè)資格，就是準(zhǔn)入類行業(yè)的職業(yè)證書(shū)，和職業(yè)資格差不多意思，比如你做廚師，你有職業(yè)資格可以做，沒(méi)有職業(yè)資格也可以做，能不能做主要看老板，而做項(xiàng)目經(jīng)理蓋樓，或者做醫(yī)生開(kāi)藥，就不一樣了，必須要有執(zhí)業(yè)資格，就是你必須要有這個(gè)執(zhí)業(yè)資格才能去做這個(gè)工作。