職稱公示期一般幾天

職稱公示期一般為五天。職稱評(píng)審實(shí)行結(jié)果公示制度，評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單公示期應(yīng)當(dāng)不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期間投訴舉報(bào)或通過其他方式反映的問題線索，要逐一復(fù)查。評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送相應(yīng)職稱管理部門。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由相應(yīng)職稱管理部門確認(rèn)。申報(bào)人對(duì)職稱評(píng)審結(jié)果有異議的，可以向職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)。對(duì)違反評(píng)審程序確有可能影響評(píng)審結(jié)果的，評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織評(píng)審專家進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)論告知申報(bào)人。

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《職稱評(píng)審管理規(guī)定》

第二十八條

職稱評(píng)審實(shí)行結(jié)果公示制度，評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單公示期應(yīng)當(dāng)不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期間投訴舉報(bào)或通過其他方式反映的問題線索，要逐一復(fù)查。

評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送相應(yīng)職稱管理部門。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由相應(yīng)職稱管理部門確認(rèn)。

職稱評(píng)審公示期一般幾天

職稱評(píng)審公示期一般為五天?！堵毞Q評(píng)審管理規(guī)定》第五章第二十八條規(guī)定職稱評(píng)審實(shí)行結(jié)果公示制度福建職稱公示制度，評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單公示期應(yīng)當(dāng)不少于5個(gè)工作日。

對(duì)公示期間投訴舉報(bào)或通過其他方式反映的問題線索福建職稱公示制度，要逐一復(fù)查。評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送相應(yīng)職稱管理部門。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由相應(yīng)職稱管理部門確認(rèn)。向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

《職稱評(píng)審管理規(guī)定》是人力資源社會(huì)保障部制定的職稱評(píng)審管理法規(guī)，2018年8月10日，在中國(guó) *** 法制信息網(wǎng)上向社會(huì)征求意見。

擴(kuò)展資料

申報(bào)條件

1、助理級(jí)：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上；中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上；初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2、中級(jí)：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、高級(jí)：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上；中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

參考資料來(lái)源：百度百科——職稱評(píng)審管理規(guī)定

參考資料來(lái)源：百度百科——職稱評(píng)審

職稱評(píng)審三公示指的什么

是二次公示。高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審公示，實(shí)行用人單位推薦上報(bào)前公示和評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束后、任職資格文件下發(fā)前公示的二次公示辦法。

（一）用人單位推薦上報(bào)前的公示

（二）評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束后、任職資格文件下發(fā)前的公示

由評(píng)委會(huì)所在部門（即由省職改辦批準(zhǔn)和規(guī)劃的具有高、中級(jí)評(píng)審權(quán)的系列主管部門和企事業(yè)單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束后，在評(píng)委會(huì)所在部門的官方網(wǎng)站或公眾信息網(wǎng)站上，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單進(jìn)行公示（須在網(wǎng)站主頁(yè)發(fā)布公示信息），時(shí)間為5個(gè)工作日。

各部門各單位要高度重視對(duì)群眾意見的調(diào)查與處理，認(rèn)真及時(shí)地進(jìn)行核查落實(shí)，同時(shí)向反映問題者本人書面回復(fù)調(diào)查處理情況。對(duì)查證落實(shí)的問題，按下列辦法處理：

（一）偽造證件、論文、成果等相關(guān)憑證，或填報(bào)材料中弄虛作假的個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并責(zé)承主管部門在本系統(tǒng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

（二）對(duì)群眾反映的違反規(guī)定程序原則或弄虛作假推薦、評(píng)審的單位和個(gè)人，經(jīng)查實(shí)后，除按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理外，要將違紀(jì)情況向相關(guān)單位紀(jì)檢部門通報(bào)。

各部門各單位人事職改部門對(duì)公示中反映的問題，在調(diào)查核實(shí)處理中，要實(shí)事求是，客觀公正，既要注意保護(hù)反映情況和問題的群眾，防止出現(xiàn)打擊報(bào)復(fù)現(xiàn)象，同時(shí)又要注意保護(hù)被推薦的專業(yè)技術(shù)人員。對(duì)誣陷公示對(duì)象者，要按照相關(guān)法律法規(guī)追究其法律責(zé)任。