2016年福建省衛(wèi)計(jì)委職稱評(píng)定文件

各設(shè)區(qū)市人社局、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨群工作部，省直各廳（局）、各高等院校、中央在閩單位人事部門：

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根據(jù)福建省職稱評(píng)審權(quán)限下放我省各系列（專業(yè)）職改辦報(bào)送的2015年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作計(jì)劃，經(jīng)統(tǒng)籌安排，現(xiàn)將2015年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作計(jì)劃下達(dá)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。若有特殊情況，需變更評(píng)審工作計(jì)劃的，請(qǐng)?zhí)崆耙粋€(gè)月報(bào)備。

下放評(píng)審權(quán)組建高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作計(jì)劃，由各設(shè)區(qū)市及省直有關(guān)單位自行安排。

附件：2015年度各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審計(jì)劃表

福建省人力資源和社會(huì)保障廳

2015年6月1日

附件

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2015年度各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審計(jì)劃

1

技工學(xué)校教師[正、副高級(jí)（講師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）]

全省技校、技工教育教研機(jī)構(gòu)等從事教育教學(xué)及教育研究工作，尚未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的在職在崗人員以及在技工院校任教1年以上的 *** 教師。

省人社廳

2015年9月1日-9月30日

2015年12月31日

2015年12月

2

中職教師[正高級(jí)講師、副高級(jí)（講師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、實(shí)驗(yàn)師）]

全省中等職業(yè)學(xué)校（不含技校）、教研機(jī)構(gòu)等從事中職教育教學(xué)工作且未達(dá)國(guó)家法定退休年齡的在職在崗人員以及在中等職業(yè)學(xué)校任教1年以上的企事業(yè)單位 *** 教師，符合閩教人[2014]81號(hào)文件規(guī)定的任職條件。

省教育廳

2015年9月1日

-9月30日

2015年12月31日

2016年1月

3

中小學(xué)、幼兒園高級(jí)教師

普通中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校，以及教研、督導(dǎo)、電化教育、校外教育機(jī)構(gòu)等從事教育教學(xué)和研究工作且未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的在職在崗人員，符合閩教人[2014]20號(hào)文件規(guī)定的任職條件。

省教育廳

2016年4月20日 -5月20日

2015年12月31日

2016年7月

4

黨校教師[正、副高級(jí)（教授、講師）]

全省各級(jí)黨校、行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院、團(tuán)校從事教學(xué)、科研和決策咨詢工作且符合閩黨校職改[2015]2號(hào)文件規(guī)定任職條件的專業(yè)技術(shù)人員。

省委黨校

2015年12月

2015年12月31日

2016年3月

5

衛(wèi)生[正、副高級(jí)（醫(yī)、技、藥、護(hù)）]

福建省各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（省屬公立醫(yī)院除外），現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作且未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的衛(wèi)生技術(shù)人員。

省衛(wèi)計(jì)委

2016年3月前

2015年12月31日

2016年3月

6

藥學(xué)（非臨床）專業(yè)（副主任藥師）

各級(jí)藥品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、藥品檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證審評(píng)等企事業(yè)單位中，從事藥學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員，具備閩藥監(jiān)〔2003〕文人207號(hào)文件規(guī)定的任職條件的，可相應(yīng)申報(bào)藥學(xué)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格。

省食藥監(jiān)局

2016年3月20日-3月30日

2015年12月31日

2016年6月

7

工程系列醫(yī)藥專業(yè)（高級(jí)工程師）

各級(jí)藥品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、藥品檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證審評(píng)等企事業(yè)單位中，從事醫(yī)藥工程的專業(yè)技術(shù)人員，具備閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕299號(hào)文件規(guī)定的任職條件的，可相應(yīng)申報(bào)醫(yī)藥工程專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格。

省食藥監(jiān)局

2016年3月20日-3月30日

2015年12月31日

2016年6月

8

工程系列通信專業(yè)（高級(jí)工程師）

凡在中國(guó)移動(dòng)福建公司、中國(guó)聯(lián)通福建省分公司、福建省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司及相關(guān)單位從事交換技術(shù)、傳輸與接入、終端與業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、設(shè)備環(huán)境等專業(yè)且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕299號(hào)文規(guī)定的工程技術(shù)人員。

省通信管理局

2015年8月30日前

2015年12月31日

2015年10月

工程系列冶金專業(yè)（高級(jí)工程師）

凡在我省企事業(yè)單位直接從事采礦、選礦、礦山地質(zhì)、礦井通風(fēng)及安全福建省職稱評(píng)審權(quán)限下放；鋼鐵、有色及稀有金屬冶金；金屬材料及加工；耐火材料；冶金理化檢測(cè)；冶金機(jī)電設(shè)備維修等專業(yè)且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào)文件規(guī)定的工程技術(shù)人員。

省冶金控股公司

2015年8月31日前

2015年12月31日

2015年12月

10

工程系列機(jī)械專業(yè)（高級(jí)工程師）

凡在我省企事業(yè)單位直接從事機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、電機(jī)、電器、電氣、自動(dòng)化、儀器儀表、農(nóng)業(yè)機(jī)械、機(jī)械電子設(shè)備、機(jī)械應(yīng)用電子技術(shù)、鍛造、熱處理、焊接、鑄造、制冷、熱工、鍋爐、爆炸技術(shù)與裝藥、火工與煙火技術(shù)等專業(yè)且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕299號(hào)文件規(guī)定的工程技術(shù)人員。

省機(jī)電控股公司

2015年8月1日-8月31日

2015年12月31日

2015年10月

11

工程系列輕紡專業(yè)（高級(jí)工程師）

凡在我省企事業(yè)單位中直接從事造紙、紡織、化纖、絲綢、印染、食品、制糖、制鹽、日用化工、日用輕工、輕紡機(jī)械的維護(hù)與修理等專業(yè)工作且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào)文件規(guī)定的工程技術(shù)人員。

省輕紡控股公司

2015年9月1日-9月30日

2015年12月31日

2015年12月

12

工程系列能源專業(yè)（高級(jí)工程師）

凡在我省企事業(yè)單位直接從事采礦工程、坑探工程、選礦工程、礦井建設(shè)、煤田地質(zhì)與勘探、礦山機(jī)械與電器維護(hù)及維修、熱能動(dòng)力、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、輸配電及用電工程、硅酸鹽工程、非金屬礦及制品、無(wú)機(jī)非金屬材料、建材生產(chǎn)工藝、建材機(jī)械及電氣維護(hù)與修理專業(yè)且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào)文件規(guī)定的工程技術(shù)人員。

省能源集團(tuán)公司

2015年7月15日-7月31日

2015年12月31日

2015年10月

13

工程系列石化專業(yè)（高級(jí)工程師）

從事化學(xué)工程、基本有機(jī)化工、無(wú)機(jī)化工、高分子化工、石油與煤化工、電化工、稀有元素化工、精細(xì)化工、生物化工、化工分析、化工機(jī)械、化工自動(dòng)化及儀表等專業(yè)且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào)文件規(guī)定的工程技術(shù)人員。

福建石化集團(tuán)公司

2015年7月15日-8月31日

2015年12月31日

2015年11月

14

工程系列汽車船舶專業(yè)（高級(jí)工程師）

在我省企事業(yè)單位中，從事汽車、船舶設(shè)計(jì)、制造及工藝裝備設(shè)計(jì)、制造且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào)文件規(guī)定條件的工程技術(shù)人員。

省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)

2015年8月20日-9月20日

2015年12月31日

2015年11月

15

工程系列質(zhì)量專業(yè)（高級(jí)工程師）

凡在我省企事業(yè)單位中從事質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督專業(yè)且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕299號(hào)文件規(guī)定條件的工程技術(shù)人員。評(píng)審專業(yè)如下：（一）標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)：1.標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)研究，標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用研究，國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)和發(fā)展研究；2.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂；3.標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)咨詢和技術(shù)開發(fā)；4.標(biāo)準(zhǔn)的審查，標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)法規(guī)的制修訂。（二）計(jì)量專業(yè)：1.計(jì)量單位、計(jì)量基準(zhǔn)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究，計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究，國(guó)內(nèi)外計(jì)量技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展研究；2.計(jì)量檢定和測(cè)試，新產(chǎn)品定型鑒定；3.計(jì)量器具、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的研制與開發(fā)，檢測(cè)儀器設(shè)備的維修；4.計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核，計(jì)量認(rèn)證，計(jì)量技術(shù)法規(guī)的制修訂。（三）質(zhì)量專業(yè)：1.質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)研究，國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理動(dòng)態(tài)和發(fā)展研究；2.產(chǎn)（商）品質(zhì)量檢驗(yàn)，驗(yàn)貨檢驗(yàn)；3.鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器、游樂設(shè)施等特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)；4.質(zhì)量檢驗(yàn)儀器設(shè)備和檢驗(yàn)技術(shù)開發(fā)；5.質(zhì)量管理，質(zhì)量認(rèn)證，質(zhì)量審核，質(zhì)量咨詢，質(zhì)量技術(shù)法規(guī)的制修訂。

省質(zhì)監(jiān)局

2015年7月20日-8月20日

2015年12月31日

2015年10月

16

工程系列環(huán)保專業(yè)（高級(jí)工程師）

在我省企事業(yè)單位中從事環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)境污染治理、環(huán)境科研及環(huán)保新技術(shù)開發(fā)、環(huán)境工程設(shè)計(jì)、環(huán)境放射性監(jiān)測(cè)等專業(yè)工作，且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕299號(hào)規(guī)定的工程技術(shù)人員。

省環(huán)保廳

2015年9月10日-9月30日

2015年12月31日

2015年11月

17

工程系列地勘專業(yè)（高級(jí)工程師）

凡在我省企事業(yè)單位中從事地質(zhì)礦產(chǎn)、水文地質(zhì)工程地質(zhì)、地質(zhì)測(cè)繪、探礦、實(shí)驗(yàn)測(cè)試、地球物理地球化學(xué)勘查專業(yè)且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào)文件規(guī)定條件的工程技術(shù)人員。

省地勘局

2015年9月1日-10月30日

2015年12月31日

2015年12月

18

工程系列測(cè)繪專業(yè)（高級(jí)工程師）

凡在我省企事業(yè)單位中，從事航空攝影測(cè)量與遙感、大地測(cè)量、工程測(cè)量、地籍測(cè)量、房產(chǎn)測(cè)繪、海洋測(cè)繪、地圖制圖與制印、地理信息系統(tǒng)工程、測(cè)繪儀器等專業(yè)且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕299號(hào)文件規(guī)定的工程技術(shù)人員，可申報(bào)評(píng)審測(cè)繪專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格。從事土地規(guī)劃、土地利用、土地資源調(diào)查、土地管理等專業(yè)且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕299號(hào)文件規(guī)定的工程技術(shù)人員，可申報(bào)評(píng)審?fù)恋匾?guī)劃利用專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格。

省測(cè)繪局

2015年9月1日-9月30日

2015年12月31日

2015年11月

19

工程系列水利專業(yè)（高級(jí)工程師）

凡在我省企事業(yè)單位，直接從事水利水電工程（含規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、地質(zhì)）、水利行業(yè)水電的輸電線路及電站、水電站的電氣裝置與動(dòng)力設(shè)備、水文及水資源（含水環(huán)境、洪水預(yù)警）、水土保持等專業(yè)工作且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕299號(hào)文規(guī)定的工程技術(shù)人員。

省水利廳

2015年8月10日-9月10日

2015年12月31日

2015年11月

20

工程系列交通專業(yè)（高級(jí)工程師）

凡在我省企事業(yè)單位中直接從事交通運(yùn)輸工程、汽車運(yùn)輸工程、船舶運(yùn)輸工程、道路與橋梁、隧道工程（含隧道與地質(zhì)鉆探）、港口及航道工程（含地質(zhì)鉆探、航標(biāo)）、交通通訊與導(dǎo)航技術(shù)、港航安全技術(shù)與監(jiān)督（含救撈）、筑養(yǎng)路設(shè)備維護(hù)與修理、港航設(shè)備維護(hù)與修理等專業(yè)的工程技術(shù)人員，符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕299號(hào)文件規(guī)定的條件，均可申報(bào)評(píng)審。

省交通廳

2015年9月10日

-9月25日

2015年12月31日

2015年11月

21

工程系列土建專業(yè)（高級(jí)工程師）

凡在我省企事業(yè)單位從事建筑設(shè)計(jì)、建筑設(shè)備與電氣、建筑裝飾裝修、結(jié)構(gòu)、巖土工程、給排水、暖通設(shè)計(jì)、施工圖審查、施工技術(shù)、施工管理、工程質(zhì)量安全監(jiān)督、工程監(jiān)理、工程檢測(cè)、工程造價(jià)管理、市政工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化、環(huán)衛(wèi)工程、燃?xì)夤こ獭⒊青l(xiāng)建設(shè)管理等專業(yè)工作且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕299號(hào)文和閩人發(fā)〔2002〕154號(hào)、〔2004〕144號(hào)、〔2004〕145號(hào)、閩建人〔2013〕40號(hào)文規(guī)定的工程技術(shù)人員。

省住建廳

2015年7月1日-8月15日

2015年12月31日

2015年11月

22

工程系列林業(yè)專業(yè)（高級(jí)工程師）

在我省企事業(yè)單位中直接從事森林工業(yè)、林產(chǎn)化工、營(yíng)林植保、城鄉(xiāng)園林綠化、林業(yè)運(yùn)輸、林業(yè)機(jī)械的維護(hù)與休息等林業(yè)類專業(yè)工作且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào)文件規(guī)定條件的工程技術(shù)人員。

省林業(yè)廳

2015年8月1日-9月30日

2015年12月31日

2015年12月

23

工程系列水產(chǎn)專業(yè)（高級(jí)工程師）

凡在企事業(yè)單位中，直接從事水產(chǎn)養(yǎng)殖、海洋捕撈、海洋與漁業(yè)資源、水產(chǎn)加工、制冷、漁機(jī)等崗位工作且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕299號(hào)）規(guī)定的工程技術(shù)人員。

省海洋漁業(yè)廳

2015年8月1日-8月31日

2015年12月31日

2015年11月

24

福建建工集團(tuán)工程系列建筑機(jī)電設(shè)備安裝專業(yè)（高級(jí)工程師）

福建建工集團(tuán)總公司直屬企事業(yè)單位從事建筑機(jī)電設(shè)備安裝、工業(yè)設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)安裝、起重吊裝專業(yè)的且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào)文件規(guī)定的工程技術(shù)人員。

福建建工集團(tuán)

2015年8月1日-8月31日

2015年12月31日

2015年10月

25

工程系列電子專業(yè)（高級(jí)工程師）

我省各類企事業(yè)單位中直接從事應(yīng)用電子技術(shù)、光電技術(shù)及其應(yīng)用、廣播電視、無(wú)線電通訊、半導(dǎo)體及元器件、電子機(jī)械設(shè)備維修等專業(yè)且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào)文件規(guī)定的工程技術(shù)人員。

省經(jīng)信委

2015年8月10日-8月31日

2015年12月31日

2015年11月

26

工程系列科管專業(yè)（高級(jí)工程師）

我省各類企事業(yè)單位中從事技術(shù)管理、綜合管理、安全管理、質(zhì)量管理、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)信息、科技普及、專利管理等工作且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào)文件規(guī)定的工程技術(shù)人員。

省經(jīng)信委

2015年8月10日-8月31日

2015年12月31日

2015年11月

27

享受教授研究員待遇高級(jí)工程師

我省各類企事業(yè)單位中現(xiàn)任高級(jí)工程師職務(wù)且符合閩人發(fā)[2004]95號(hào)文件規(guī)定的工程技術(shù)人員。

省經(jīng)信委

2015年5月20日-6月10日

2015年6月30日

2015年12月

28

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員（高級(jí)農(nóng)藝師、高級(jí)獸醫(yī)師、高級(jí)農(nóng)經(jīng)師、高級(jí)畜牧師）

我省企事業(yè)單位（含非公有制企業(yè)單位）從事農(nóng)學(xué)、經(jīng)濟(jì)作物、土壤肥料、植物保護(hù)、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等工作，且未達(dá)到法定退休年齡的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

省農(nóng)業(yè)廳

2015年10月

2015年12月31日

2016年3月

29

享受教授、研究員待遇高級(jí)農(nóng)藝師

在企事業(yè)單位擔(dān)任高級(jí)農(nóng)藝師（含高級(jí)畜牧師、高級(jí)獸醫(yī)師、高級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師），并符合規(guī)定的相應(yīng)條件者，可申請(qǐng)享受教授、研究員待遇高級(jí)農(nóng)藝師。

省農(nóng)業(yè)廳

2015年9月

2015年12月31日

2015年12月

30

播音（主任播音員）

凡在全省各級(jí)廣播電臺(tái)、電視臺(tái)從事播音、主持工作的人員，符合《福建省播音專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見》（閩廣職改〔2012〕21號(hào)）文件規(guī)定的，均可申報(bào)主任播音員專業(yè)職務(wù)任職資格。

省新聞出版廣電局

2015年9月30日前

2015年12月31日

2015年11月

31

出版專業(yè)（正、副高級(jí)編審）

國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)的省內(nèi)各出版單位、經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)并在福建省新聞出版局辦理登記注冊(cè)手續(xù)的編入國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的正式期刊或縣以上地方志編纂單位從事管理、編輯、出版、 *** 設(shè)計(jì)、校對(duì)等出版專業(yè)技術(shù)工作的人員，符合《福建省出版專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見》（閩新出職改〔2005〕 1號(hào)）規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員。

省新聞出版廣電局

2015年10月24日前

2015年12月31日

2016年5月

32

新聞專業(yè)（高級(jí)記者、高級(jí)編輯、主任記者、主任編輯）

凡在我省經(jīng)國(guó)家新聞出版管理部門和國(guó)家廣播電影電視總局批準(zhǔn)成立的報(bào)社（集團(tuán)）、廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、新聞性期刊、新聞網(wǎng)站等新聞單位，以及在大學(xué)校報(bào)、通聯(lián)站、報(bào)道組、黨員電化教育中心等（不含參公單位）從事新聞專業(yè)工作的在職人員，符合閩委宣職〔2008〕1號(hào)文件規(guī)定條件的人員。

省委宣傳部

2015年9月1日-9月30日

2015年12月31日

副高:2015年11月；正高:2015年12月

33

高級(jí)政工師

凡在企業(yè)及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中從事思想政治工作的人員、保衛(wèi)崗位人員、人民武裝干部，符合閩委宣干〔1995〕111號(hào)文件規(guī)定條件的人員

省委宣傳部

2015年4月8日-5月8日

2015年6月30日

2015年7月

34

享受教授研究員待遇高級(jí)會(huì)計(jì)師

規(guī)模以上企業(yè)、省屬本科院校、三級(jí)醫(yī)院以及《福建省享受教授、研究員待遇高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審辦法（試行）》（閩財(cái)會(huì)[2012]30號(hào)）試點(diǎn)的7家會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)工作，并受聘高級(jí)會(huì)計(jì)師且尚未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的在職在崗人員。（規(guī)模以上企業(yè)指：工業(yè)、批發(fā)業(yè)營(yíng)業(yè)收入4億元及以上；建筑業(yè)營(yíng)業(yè)收入8億元及以上；交通運(yùn)輸業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、郵政業(yè)營(yíng)業(yè)收入3億元及以上；信息傳輸業(yè)營(yíng)業(yè)收入10億元及以上；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)收入20億元及以上；其他行業(yè)營(yíng)業(yè)收入2億元及以上。營(yíng)業(yè)收入為公司（單位）2013年經(jīng)過外部審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告中的數(shù)據(jù)。）

省財(cái)政廳

2016年1月10日-1月20日

2015年12月31日

2016年4月

35

高級(jí)會(huì)計(jì)師

凡在行政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位中從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，同時(shí)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和高級(jí)會(huì)計(jì)資格考試合格證書（證書有效期至2014年12月31日），并且符合福建省財(cái)政廳、人事廳《關(guān)于印發(fā)福建省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）的通知》（閩財(cái)會(huì)[2004]30號(hào)）規(guī)定申報(bào)條件的會(huì)計(jì)人員均可申報(bào)參加評(píng)審。

省財(cái)政廳

2016年1月11日-1月20日

2015年12月31日

2016年4月

36

高級(jí)審計(jì)師

全省參加2012、2013、2014年度高級(jí)審計(jì)師資格考試且達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)，并符合《高級(jí)審計(jì)師評(píng)價(jià)辦法（試行）》規(guī)定的人員。

省審計(jì)廳

2015年8月31日前

2015年12月31日

2015年11月

37

高級(jí)統(tǒng)計(jì)師

本省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位直接從事統(tǒng)計(jì)工作的，符合《福建省高級(jí)統(tǒng)計(jì)師任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見（修訂稿）》(閩統(tǒng)〔2012〕76號(hào))規(guī)定的在職專業(yè)技術(shù)人員，以及參加2010-2011年全國(guó)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合擴(kuò)大試點(diǎn)考試，成績(jī)合格但學(xué)歷僅為大專的符合破格評(píng)審條件的統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員。

省統(tǒng)計(jì)局

2015年6月1日-12月31日

2015年12月31日

2016年6月

38

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

我省各類企事業(yè)單位中直接從事經(jīng)濟(jì)管理、交通基建、商貿(mào)及人力資源、社會(huì)保險(xiǎn)及財(cái)稅金融等崗位工作的且符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]298號(hào)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員。

省經(jīng)信委

2015年9月10日-9月30日

2015年12月31日

2015年12月

39

高級(jí)工藝美術(shù)師

我省各類企事業(yè)單位中直接從事工藝美術(shù)（含傳統(tǒng)手工藝、裝潢、造型、服裝、家具、玩具、珠寶首飾、廣告設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、電腦美術(shù)設(shè)計(jì)、商品包裝等）理論、科研、創(chuàng)作設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)技藝指導(dǎo)等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

省經(jīng)信委

2015年7月1日-8月31日

2015年12月31日

2015年11月

40

藝術(shù)[正、副高級(jí)職務(wù)（編劇、導(dǎo)演、作曲、指揮、演員、演奏員、舞美設(shè)計(jì)師、藝術(shù)管理（演出監(jiān)督）、美術(shù)師、文學(xué)創(chuàng)作，副高級(jí)職務(wù)（舞臺(tái)技術(shù)、電影放映技術(shù)）]

凡符合《福建省文化廳職改領(lǐng)導(dǎo)小組 福建省職改辦關(guān)于福建省藝術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見》（閩文職改〔2012〕22號(hào)）文件規(guī)定，均可申報(bào)評(píng)審藝術(shù)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

省文化廳

41

群眾文化（副研究館員）

凡符合《福建省文物博物、群眾文化專業(yè)職務(wù)經(jīng)?；u(píng)聘工作的實(shí)施意見》（閩文職改〔1993〕010號(hào)）文件規(guī)定，且尚未達(dá)到法定退休年齡的人員，均可申報(bào)評(píng)審群文專業(yè)副研究館員職務(wù)任職資格。

省文化廳

42

文物博物（研究員、副研究員）

凡符合《福建省文物博物、群眾文化專業(yè)職務(wù)經(jīng)常化評(píng)聘工作的實(shí)施意見》（閩文職改〔1993〕010號(hào)）文件規(guī)定，且尚未達(dá)到法定退休年齡的人員，均可申報(bào)評(píng)審文物博物專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

省文化

43

圖書資料（研究員、副研究員）

凡符合《關(guān)于福建省圖書資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見》（閩文職改〔2009〕14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，且尚未達(dá)到法定退休年齡的人員，均可申報(bào)評(píng)審圖書資料專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

省文化廳

44

二級(jí)文學(xué)創(chuàng)作

凡符合《福建省藝術(shù)專業(yè)職務(wù)經(jīng)?；?/p>

評(píng)聘工作的實(shí)施意見》（閩文職改

〔1993〕008號(hào)）文件規(guī)定的，在全省

文聯(lián)系統(tǒng)工作且尚未達(dá)到法定退休年

齡的人員。行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位的人員不參加評(píng)審。

省文聯(lián)

45

檔案（副研究館員）

全省各單位直接從事檔案工作，并符合閩檔職改〔2006〕3號(hào)文件規(guī)定任職條件的人員。公務(wù)員法管理及參照公務(wù)員法管理的檔案人員除外。

省檔案局

46

自然科學(xué)研究（研究員、副研究員）

凡在我省企事業(yè)單位中從事海洋、水產(chǎn)、微生物技術(shù)、情報(bào)、測(cè)試技術(shù)研究及植物、糧油、經(jīng)作、園藝、土肥、植保、畜牧等農(nóng)業(yè)技術(shù)研究的專業(yè)技術(shù)人員，符合《自然科學(xué)研究人員職務(wù)試行條例》（職改字〔1986〕25號(hào)）、《關(guān)于自然科學(xué)研究職務(wù)評(píng)聘經(jīng)?；ぷ鞯膶?shí)施意見》（閩科職〔1993〕020號(hào)）及相關(guān)文件規(guī)定的，均可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)的高級(jí)職務(wù)任職資格。

省科技廳

47

社會(huì)科學(xué)研究（研究員、副研究員）

教師職稱改革，把評(píng)聘權(quán)下放到學(xué)校好不好

交談中，有的老師快人快語(yǔ)地說(shuō)：“將職稱評(píng)審權(quán)下放到學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然就當(dāng)仁不讓了！”一句簡(jiǎn)單卻帶有憤激的話，雖有失偏頗，卻不難窺出部分學(xué)校干群關(guān)系的不和諧，甚至是緊張。

如此語(yǔ)境下，要走出職稱評(píng)聘的尷尬，必須重塑校領(lǐng)導(dǎo)與普通教師的平等關(guān)系。換一句話表達(dá)，就是要在這個(gè)特定的群體中打通公平、公正、公開的評(píng)比評(píng)價(jià)通道和用人通道。

職稱評(píng)審的關(guān)鍵環(huán)節(jié)主要是三個(gè)，之一，評(píng)審方案的制定；第二，崗位職數(shù)的確定；第三，具體的評(píng)審操作?，F(xiàn)實(shí)狀況是，中級(jí)和高級(jí)職稱受職數(shù)限制，競(jìng)爭(zhēng)激烈，初級(jí)職稱沒有限額，只要達(dá)到基本條件就可以評(píng)聘。如果將需要通過競(jìng)爭(zhēng)的中級(jí)和高級(jí)職稱崗位職數(shù)、競(jìng)聘條件、評(píng)比過程全部置于陽(yáng)光下，公開操作，那么，評(píng)聘獲得成功者皆大歡喜，落選者也會(huì)心服口服。

山東的劉炳明老師認(rèn)為：“即使將職稱評(píng)聘權(quán)下放給學(xué)校，也應(yīng)由第三方專家制定職稱評(píng)聘方案，不能應(yīng)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決定，更要杜絕實(shí)施評(píng)聘前一分鐘由校領(lǐng)導(dǎo)組織教師簡(jiǎn)單舉個(gè)手便通過所謂方案的假民主，要確保民主程序不出問題。沒有民主，就沒有符合人心的方案和有效監(jiān)督?！笔聦?shí)上的確是這樣，如果一所學(xué)校沒有民主氛圍，普通教師很難有話語(yǔ)權(quán)，要行使權(quán)力就很難。如果一所學(xué)校缺乏有效監(jiān)督，也很容易出現(xiàn)抱團(tuán)取暖，形成利益小團(tuán)體。關(guān)鍵是，如果將職稱評(píng)聘權(quán)下放給學(xué)校，自己缺乏有效監(jiān)督，違規(guī)現(xiàn)象難以避免，由第三方制定規(guī)則并進(jìn)行監(jiān)督，依然是較完美的辦法。

湖北的王勝林老師進(jìn)一步說(shuō)：“職稱評(píng)聘權(quán)如果下放到學(xué)校，需要一個(gè)完善的省級(jí)或地級(jí)市的職稱評(píng)聘細(xì)則，細(xì)則分兩部分，一部分是硬件類細(xì)則，一部分是測(cè)評(píng)類細(xì)則，參評(píng)教師在省內(nèi)或地級(jí)市內(nèi)的官網(wǎng)上公開自己的硬件類情況，如成果證書等的詳細(xì)信息，包括獲獎(jiǎng)時(shí)間、類別和掃描圖片等，所有老師都能看到，都能參與監(jiān)督，都能公開舉報(bào)假冒。測(cè)評(píng)類由學(xué)校上傳，老師們也有權(quán)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)表評(píng)論?！?/p>

而南京的羅剛淮老師則認(rèn)為，評(píng)審職稱不能一味放低到學(xué)校層面操作，因?yàn)槟菚?huì)帶來(lái)更多的矛盾，更多的不公平。應(yīng)該進(jìn)行上下聯(lián)動(dòng)，分項(xiàng)分塊負(fù)責(zé)的做法。比如對(duì)教師教學(xué)實(shí)績(jī)、教學(xué)能力、師德這些，放到學(xué)校進(jìn)行考核；把科研成果等放到學(xué)術(shù)評(píng)審小組進(jìn)行考核；而這兩項(xiàng)考核，都應(yīng)該有監(jiān)督機(jī)構(gòu)介入。

其實(shí)，上級(jí)相關(guān)部門也在不斷收集民意、不斷優(yōu)化方案。以重慶市為例，不但縣級(jí)及以下學(xué)校全部取消了職稱外語(yǔ)這個(gè)門檻，而且縣級(jí)以下學(xué)校連職稱計(jì)算機(jī)考試也已經(jīng)全部取消了。要知道，國(guó)家制定的職稱評(píng)聘方案或指導(dǎo)方案需要考慮的是方方面面的共性因素，不可能考慮到每所學(xué)校甚至每位教師的特殊情況。

為了彌補(bǔ)這個(gè)不足，地區(qū)或?qū)W?？梢愿鶕?jù)上級(jí)的指導(dǎo)方案制定切合校情實(shí)際的實(shí)施細(xì)則，這個(gè)細(xì)則，必須在廣泛征求教職員工意見和建議的基礎(chǔ)上形成。如此，全體教工需要深入思考的不僅僅是少數(shù)人的利益而是多數(shù)人利益，以及如何有效監(jiān)督？如何預(yù)防偏差？出現(xiàn)偏差怎樣糾正？也就是怎樣確保上級(jí)指導(dǎo)意見的精神在自己學(xué)校細(xì)則中不走調(diào)，不讓職稱評(píng)審異化為人情評(píng)審，而讓其回歸制度層面的公正與理性。說(shuō)到底，學(xué)校的民主氛圍，決定了所制定評(píng)審細(xì)則代表的廣泛性、公正性與公開性。

職稱改革怎樣激勵(lì)、促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)？

也有教師認(rèn)為，現(xiàn)行教師職稱制度的激勵(lì)功能并不凸顯。初級(jí)職稱的晉升，只需等待，符合基本條件、滿足基本年限就行。于是在這個(gè)時(shí)間段，有些信奉不求有功但求無(wú)過者消極等待。但當(dāng)晉升中級(jí)、高級(jí)職稱時(shí)，就得比一比、賽一賽了，這個(gè)時(shí)段的工作積極性相對(duì)高一些。但一旦晉升成功后，職稱的激勵(lì)因素對(duì)他們來(lái)講也基本上就消失了。另外，受崗位設(shè)置影響，造成資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間收入差距過大。還有，明知努力打拼也上不了更高一級(jí)職稱的，還會(huì)繼續(xù)拼命打拼嗎？于是，觀望、等待的消極思想也就應(yīng)運(yùn)而生。因此，大家都期待更具吸引力的職稱評(píng)聘制度，也期待更人性化的激勵(lì)措施。

江蘇王從斌老師建議破除職稱終身制，改為職稱考核制度，建立多元考核機(jī)制，正高級(jí)由國(guó)家相關(guān)部門考核，副高級(jí)由省級(jí)考核，中級(jí)由市縣考核等，同時(shí)建議成立第三方社會(huì)性職稱考核評(píng)估機(jī)構(gòu)，評(píng)估的分?jǐn)?shù)作為相關(guān)部門考核的依據(jù)。

廣東羅學(xué)芬老師建議，建立職稱能上能下的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，避免一勞永逸的終身制引發(fā)的惰性，同時(shí)建議實(shí)行職稱評(píng)聘政策的制定、執(zhí)行、監(jiān)督三權(quán)分離，使職稱評(píng)聘更透明、更民主、更科學(xué)。

湖南劉令軍老師認(rèn)為，不能將職稱異化為福利，而應(yīng)該是專業(yè)技術(shù)實(shí)際能力的體現(xiàn)。江蘇江大偉老師認(rèn)為，已經(jīng)聘用的教師，在任期屆滿時(shí)，要拿出與聘用崗位相符合的教育教學(xué)成果，實(shí)現(xiàn)能者上庸者下的崗位用人機(jī)制。

大家在思考職稱杠桿功能發(fā)揮作用的同時(shí)，也人性化地建議從制度上體現(xiàn)對(duì)老年教師的關(guān)愛。山東任榮老師告訴我們，他身邊的很多老教師，一生辛勞，落得一身毛病，甚至有幾位還沒到退休的年齡就離世了。他說(shuō)，應(yīng)該換位思考，既讓年輕人有奔頭，又讓老年人不心寒。其實(shí)，這個(gè)問題，只要達(dá)成共識(shí)，然后以制度的形式進(jìn)行傾斜，并固定下來(lái)，應(yīng)該是大家都樂意接受的，因?yàn)?，人人都?huì)經(jīng)歷由年輕到衰老的這個(gè)過程。

還原職稱本義，讓職稱評(píng)審純粹些

南京的羅剛淮老師認(rèn)為，職稱是學(xué)術(shù)層級(jí)的認(rèn)定，不應(yīng)該跟鄉(xiāng)村補(bǔ)貼攪合在一起，應(yīng)該兩條線同時(shí)進(jìn)行，在維護(hù)職稱評(píng)定的層級(jí)和規(guī)范的同時(shí)，把鄉(xiāng)村補(bǔ)貼落實(shí)到位，這樣才能使得職稱促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，發(fā)揮作用，不能因?yàn)榻處熢卩l(xiāng)村工作，學(xué)術(shù)水平低一些就可以被認(rèn)定為高級(jí)職稱，也不能因?yàn)樵诔菂^(qū)工作，學(xué)術(shù)水平高，仍然被限定在中級(jí)或初級(jí)職稱崗位上。

現(xiàn)實(shí)的職稱評(píng)聘矛盾，于城區(qū)學(xué)校而言，主要是崗位沒有空缺，很難有指標(biāo)；于鄉(xiāng)村學(xué)校而言，又往往開出了“有指標(biāo)而沒有符合基本條件的人選”的空頭支票。與其這樣浪費(fèi)著指標(biāo)，不如調(diào)劑使用，這樣可以緩解部分符合基本條件但無(wú)指標(biāo)可上的矛盾。更為理想的方式是，建立“只論條件、不限名額”的動(dòng)態(tài)評(píng)聘機(jī)制，倘能這樣，職稱評(píng)聘這盤大棋或許會(huì)真正成為一盤活棋。

關(guān)于職稱改革問題

各地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局，省各專業(yè)職務(wù)系列主管部門、省直在榕單位、中直在榕單位：

為進(jìn)一步深化職稱改革，堅(jiān)持、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，適應(yīng)正?；u(píng)聘工作的需要，現(xiàn)就當(dāng)前職稱改革工作中的若干問題通知如下：

一、 正?；u(píng)聘工作總有關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定

1、 根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作的實(shí)際情況，對(duì)論文要求要區(qū)別對(duì)待，凡縣（市）屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員正常晉升中、高級(jí)職稱，其論文不作必須備條件，可以提交專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)作為代表作送審。

2、 為結(jié)合實(shí)施《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，在今后正常化評(píng)聘工作中，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)提出任職期間接受繼續(xù)教育的條件要求，凡晉升高一級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員必須提供任職期間至少一個(gè)年度接受繼續(xù)教育情況的憑證，連同申報(bào)材料一并推薦上報(bào)，各級(jí)職改部門應(yīng)把專業(yè)技術(shù)人員是否具備這個(gè)條件作為申報(bào)對(duì)象必備要求進(jìn)行預(yù)審或推薦。

3、 為了充分發(fā)揮現(xiàn)有學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人“傳、幫、帶”作用，緩解人才密集單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例偏緊的矛盾，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長(zhǎng)離退休年齡的具有高級(jí)職稱的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，延聘期間可申請(qǐng)聘任專項(xiàng)指標(biāo)，在2000年前，可不納入該單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

二、 評(píng)審組織及評(píng)審工作有關(guān)問題

1、 下放評(píng)審權(quán)利，適應(yīng)正常化評(píng)聘工作的客觀需要。各地（市）基本具備組建某系列高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件，以及省直有關(guān)部門、單位具備組建高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件，應(yīng)根據(jù)工作需要，盡可能組建高級(jí)評(píng)審委員會(huì)或高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)。下放評(píng)審權(quán)限組建的高評(píng)委或?qū)I(yè)高評(píng)委，可由15—25名同行高級(jí)專家組成。

地（市）具備組建某系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)或省直有關(guān)部門、單位組建高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)條件的，由地（市）或省直部門、單位提出方案，征得省相應(yīng)系列主管部門意見后，報(bào)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、 進(jìn)一步簡(jiǎn)化評(píng)審程序。凡地（市）已組建某一系列高級(jí)評(píng)審組織或省直部門、單位已組建某專業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的，有權(quán)評(píng)審該系列或?qū)I(yè)的申報(bào)人員是否具備任職條件，包括學(xué)歷、資歷破格評(píng)審對(duì)象，省系列主管部門組建的高評(píng)委不再對(duì)破格評(píng)審人員進(jìn)行“二次評(píng)審”專業(yè)評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作計(jì)劃、預(yù)審材料及評(píng)審結(jié)果可直接向省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)并抄送系列主管部門備案。地（市）組建的高評(píng)委的工作計(jì)劃、預(yù)審材料送省職改辦審核，評(píng)審結(jié)果的審批和報(bào)備仍按過去規(guī)定執(zhí)行。

3、 加強(qiáng)評(píng)審組織建設(shè)及對(duì)評(píng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)評(píng)審工作要加強(qiáng)統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo),評(píng)審組織建設(shè)應(yīng)適應(yīng)職稱工作正?；?，在任期屆滿換屆重組中，行政領(lǐng)導(dǎo)和已達(dá)到退休年齡的專業(yè)人員一般不參加評(píng)審組織，切實(shí)改善評(píng)審組織人員素質(zhì)及職稱、專業(yè)、學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)整充實(shí)并提高各級(jí)評(píng)委會(huì)組成人員中45歲以下專業(yè)人員的比重，使中、青年專業(yè)人員在各級(jí)評(píng)審組織中逐步達(dá)到比例要求。

三、 省各職務(wù)系列主管部門應(yīng)對(duì)相對(duì)應(yīng)系列正常工作

評(píng)聘工作實(shí)施意見中的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，及破格條件等方面政策的實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查，對(duì)一些不切實(shí)的要求進(jìn)行適度調(diào)整，使有關(guān)規(guī)定更趨合理。對(duì)不同層次、不同類型、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的調(diào)控辦法進(jìn)行研究制定。高級(jí)、科研、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)五大系列應(yīng)在原有的工作基礎(chǔ)上，年內(nèi)提出結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)性意見，以適應(yīng)正常化評(píng)聘工作及深化改革工作的需要。

四、 進(jìn)一步完善任職考核辦法，強(qiáng)化聘后管理工作。

為了進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作，使考核工作與國(guó)家人事部關(guān)于《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及有關(guān)工資制度改革規(guī)定等政策相銜接，對(duì)原省人事局、省職改辦下發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員任職期間實(shí)行工作考核的意見》（閩職改字[1989]015號(hào)）、《關(guān)于繼續(xù)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作的意見》（閩職改辦字[1991]24號(hào)等文件規(guī)定的考核辦法，提出如下補(bǔ)充意見：

1、 考核結(jié)果統(tǒng)一規(guī)定為三個(gè)等次，即分為優(yōu)秀、合格、不合格。

2、 年度考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、符合實(shí)際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)和百分之十以內(nèi)，最多不超過百分之十五。

3、 單位行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，其考核視實(shí)際工作情況，可選用行政序列或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求進(jìn)行考核。

五、 授權(quán)省人才交流服務(wù)部機(jī)構(gòu)（即省人才智力開發(fā)服務(wù)公司）牽頭，研究提出三資企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)定工作實(shí)施意見，由各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承辦三資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（不含人事關(guān)系在各業(yè)務(wù)主管部門的人員）職稱評(píng)定的申報(bào)考核表、評(píng)審或推薦、委托評(píng)審等具體事宜。

六、 中央和國(guó)家部委屬在閩單位專業(yè)技術(shù)人員（含駐閩部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員），需委托我省評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需頒發(fā)我省相應(yīng)資格證書的，應(yīng)按所規(guī)定的評(píng)審程序，送所在地（市）或省人事職改部門預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^的人員，方可委托送審或頒發(fā)資格證書。

七、 本通知自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。過去所發(fā)文件與上述規(guī)定不一致的條款，自行廢止。