評(píng)選職稱都需要哪些步驟 國(guó)有企業(yè)評(píng)職稱的步驟

1、安排： 自每年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作文件下發(fā)后如何報(bào)考福建國(guó)企單位職稱，由報(bào)考點(diǎn)對(duì)申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫(xiě)如何報(bào)考福建國(guó)企單位職稱的各種表格進(jìn)行初步審核如何報(bào)考福建國(guó)企單位職稱，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。

微信號(hào)：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

2、申報(bào)： 要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是如何報(bào)考福建國(guó)企單位職稱的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié)，所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

3、 審核： 報(bào)考點(diǎn)認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

4、上報(bào)： 按照各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，由報(bào)考點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門(mén)。

5、公示： 按各專業(yè)部門(mén)公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報(bào)人員及時(shí)查詢，保證評(píng)審公正性，公平性!沒(méi)有異議，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)!

6、證書(shū)發(fā)放：去相關(guān)部門(mén)領(lǐng)域證書(shū)。

福建人力資源的報(bào)考條件？

福建人力資源的報(bào)考條件？人力資源證書(shū)考試的要求是：1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上；2、具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)可直接報(bào)考。

報(bào)考人力資源證需要什么資格條件有哪些

1報(bào)考人力資源證條件

三級(jí)(具有以下條件之一者)，即可報(bào)考：

1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上

2、四級(jí)證書(shū)+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)

3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上

4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上

5、碩士及以上學(xué)歷

6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和 *** 學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)

7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)

2為什么要考人力資源證

1、申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼

全國(guó)多個(gè)省市出臺(tái)了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策。而部分地區(qū)“持有人力資源管理師職稱證書(shū)可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)分別為2000元、1500元和1000元”

2、加薪補(bǔ)貼

對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，考職稱更大的好處便是加薪了！據(jù)了解，很多事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，部分私人企業(yè)，人力資源管理師職稱證書(shū)在工資、績(jī)效評(píng)定時(shí)是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過(guò)職稱的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)在職場(chǎng)上可以增值，級(jí)別越高加薪就越多，工資上漲范圍在500~2000元之間。

3、崗位晉升

人力資源管理師職稱證書(shū)在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用。根據(jù)目前的市場(chǎng)需求來(lái)看，從基層專員崗向管理層進(jìn)階，實(shí)現(xiàn)到手薪資翻翻，考個(gè)中級(jí)人力資源管理師職稱證是不二之選！

福建報(bào)考土建中級(jí)職稱要什么條件？

福建報(bào)考土建中級(jí)職稱要什么條件？建筑中級(jí)職稱的報(bào)考條件為：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

建筑中級(jí)職稱報(bào)考條件

建筑中級(jí)職稱可以提高自身含金量：企業(yè)需要中級(jí)職稱的人才進(jìn)行申請(qǐng)資質(zhì)，資質(zhì)升級(jí)，資質(zhì)增項(xiàng)等操作來(lái)擴(kuò)大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項(xiàng)目。有需求就會(huì)有市場(chǎng)，如果你恰好有一個(gè)中級(jí)職稱的證書(shū)，企業(yè)有需求使用，那么你就會(huì)擁有跳槽的機(jī)會(huì)或者是一份 *** 費(fèi)用。

建筑中級(jí)職稱可以升職加薪：職稱可以增加自己的薪資，因?yàn)閲?guó)家規(guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。

國(guó)企職稱評(píng)定條件及流程

1職稱的評(píng)定條件有哪些

高級(jí)：

1、大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

3、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

中級(jí)：

1、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

4、中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

助理級(jí)：

1、大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

3、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

4、中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

5、初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2職稱評(píng)定流程

1、網(wǎng)上搜索“xx省職稱管理系統(tǒng)”。如果自己以前注冊(cè)過(guò)，直接輸入賬戶和密碼登錄即可，如果沒(méi)有注冊(cè)過(guò)，那就需要重新注冊(cè)一個(gè)，點(diǎn)擊下方的注冊(cè)處，進(jìn)行注冊(cè)。

2、登錄之后，進(jìn)入系統(tǒng)，將自己需要填寫(xiě)的信息，填寫(xiě)好后，點(diǎn)擊“進(jìn)入申報(bào)頁(yè)面”。

3、進(jìn)入申報(bào)頁(yè)面的左側(cè)，會(huì)出現(xiàn)一欄選項(xiàng)，按照順序，之一個(gè)是填寫(xiě)的要求，要認(rèn)真的看好后，點(diǎn)擊第二個(gè)“信息填寫(xiě)”，進(jìn)入到里面，會(huì)出現(xiàn)各種表格，也是按照順序，依次填寫(xiě)完整。

4、所有的都填寫(xiě)完整后，點(diǎn)擊“信息提交”。會(huì)出現(xiàn)一個(gè)提交的界面，先點(diǎn)擊之一個(gè)“存儲(chǔ)并審核數(shù)據(jù)”，然后再點(diǎn)擊“提交所在單位審核”。

5、根據(jù)開(kāi)始界面所提示的要求，點(diǎn)擊“報(bào)表打印”處，將需要的報(bào)表打印出來(lái)。

3評(píng)職稱有什么作用

1、體現(xiàn)個(gè)人能力職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

2、升職加薪在國(guó)企事業(yè)單位，職稱評(píng)定是考核人才工資待遇的根本。

3、求職職稱是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。職稱表明求職者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和和經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)把職稱作為考核求職者能力的一個(gè)參考，有助于人才獲得一個(gè)好的薪資待遇。

怎么考職稱？大致流程上什么樣的？

如果要考取專業(yè)技術(shù)職稱如何報(bào)考福建國(guó)企單位職稱，前提是必須要從事本專業(yè)或相關(guān)的工作如何報(bào)考福建國(guó)企單位職稱，如果所從事的崗位是管理崗位或者從事的工作與造價(jià)專業(yè)無(wú)關(guān)如何報(bào)考福建國(guó)企單位職稱，那么不能報(bào)考專業(yè)技術(shù)職稱。具體的可以去咨詢個(gè)人單位人事科或人力資源和社會(huì)保障局專技科。

流程：

1、專業(yè)技術(shù)人員向所在工作單位提出申請(qǐng)，提交有關(guān)材料。

2、單位對(duì)申請(qǐng)人提交的材料及其基本條件進(jìn)行審核，提出任期考核意見(jiàn)。?

3、單位將材料送如何報(bào)考福建國(guó)企單位職稱我中心審核、簽章后報(bào)各系列職改部門(mén)。

4、職改部門(mén)審核、接收申報(bào)材料，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查。?

5、評(píng)委會(huì)辦公室組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議 。

6、人事職改部門(mén)審核、公布評(píng)審結(jié)果，發(fā)放證書(shū)。

7、審批后的材料(評(píng)審表、考核表)交我中心歸檔。

取得工程師職稱證書(shū)的方式有什么：

職稱可評(píng)可考，一般來(lái)說(shuō)，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力， *** 機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén)，全國(guó)通用。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全過(guò)統(tǒng)一考試。

福建省職稱評(píng)審條件

福建省職稱評(píng)審條件如下：

1、中級(jí)職稱評(píng)審工程師、政工師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大?；虮究茖W(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿4年；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級(jí)職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書(shū)掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)掃描件。

2、副高級(jí)職稱評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級(jí) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級(jí)職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書(shū)掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績(jī)證明材料掃描件。