2016年福建省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師高級(jí)職稱評(píng)審條件

2016年福建省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師高級(jí)職稱評(píng)審條件：

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申報(bào)評(píng)審時(shí)應(yīng)報(bào)送的材料

1、設(shè)區(qū)市或省直廳、局、總公司職改辦出具的委托評(píng)審函1份（縣屬單位的參評(píng)人員須注明）。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式4份，復(fù)印件無效。

3、任現(xiàn)職以來近5個(gè)年度的《福建省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員考核登記表》各1份。

4、《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡明表》一式30份。（要求一律用A3復(fù)印紙打印并加蓋所在法人單位公章）。

5、任現(xiàn)職以來獨(dú)立撰寫并已正式發(fā)表的與申報(bào)專業(yè)一致的論文2篇（學(xué)歷破格者，以論文申報(bào)要提供4篇并復(fù)印2篇），在縣屬企事業(yè)單位工作的人員，可以提交2篇未經(jīng)發(fā)表、但獨(dú)立撰寫具備相當(dāng)水平的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)。作為送審的論文應(yīng)復(fù)印一式2份。（要求不體現(xiàn)作者姓名與單位、不要蓋章）

6、應(yīng)提交的證書、獎(jiǎng)狀等證明材料：

1）學(xué)歷證書（函授及黨校畢業(yè)者應(yīng)有最初學(xué)歷證書）；

2）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

3）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書；

4）任現(xiàn)職以來近5個(gè)年度中每個(gè)年度繼續(xù)教育滿72學(xué)時(shí)的證明；

5）任現(xiàn)職以來能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績、貢獻(xiàn)方面的證書、獲獎(jiǎng)證明各1份（統(tǒng)一用A4紙復(fù)?。错樞蜓b訂成冊(cè)。

7、破格申報(bào)者，應(yīng)符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]298號(hào)文件規(guī)定的申報(bào)條件，并按學(xué)歷或資歷破格的不同申報(bào)要求提供相關(guān)證明、材料（應(yīng)提供原件），同時(shí)在簡明表備注欄中注明符合文件的破格申報(bào)條款。

8、選優(yōu)申報(bào)者，應(yīng)符合閩職改字[1995]24號(hào)文件，并在簡明表及委托評(píng)審函上注明，同時(shí)附身份證復(fù)印件1份。

上述申報(bào)材料的復(fù)印件（除論文外），均需經(jīng)上級(jí)主管單位人事部門查驗(yàn)原件后，統(tǒng)一在復(fù)印件右上角注明由原件復(fù)印并加蓋主管單位職改辦或人事部門公章。

跟專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書一起發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書是干嘛用的？

如果是省人事部門組織的社會(huì)公開招考，發(fā)的證書是與所報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的。編制是人事部門發(fā)的，也就是證書意味著編制到手啦。

工程師評(píng)審需要資料 工程師職稱評(píng)審需要什么材料啊

1、材料目錄；

2、學(xué)歷證書（復(fù)印件）1份；

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（復(fù)印件）1份；

4、聘任書（或聘約書）（任期內(nèi)連續(xù)）1套；

5、外語考試合格證書（復(fù)印件）或《外語免試審核表》（附表5）或《外語考試成績審定表》（附表）1份；

6、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證（復(fù)印件），屬于免試對(duì)象的提供計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)證書復(fù)印件或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份；

7、單位轉(zhuǎn)體文件或工資轉(zhuǎn)移單（轉(zhuǎn)體單位或分流人員必附）1份；

8、《破格推薦高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》批件（附表）1份；

9、個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（打印稿）1份；

10、專業(yè)技術(shù)人員考核表（事業(yè)單位人員為《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》）（近兩年年度考核表）1套。

專業(yè)技術(shù)資格證書和職務(wù)聘任書是什么

　根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于調(diào)入合同有關(guān)問題的復(fù)函，判斷一書面協(xié)議是否是勞動(dòng)合同 ，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、第十八條和第十九條規(guī)定，只要是勞動(dòng)者與用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系而訂立的以勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)為主體內(nèi)容的書面協(xié)議，則應(yīng)視為勞動(dòng)合同。即該書面協(xié)議大部分內(nèi)容是勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)方面的內(nèi)容，不管其名稱如何，都應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)合同。因此，聘任書不是聘用合同，更不是勞動(dòng)合同，至于聘用合同是否是勞動(dòng)合同，則應(yīng)以上述規(guī)定加以判斷。

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事業(yè)編沒拿到崗位聘任書

職稱評(píng)審申報(bào)里有一項(xiàng)”聘書“，很多人不知道該如何準(zhǔn)備它。在很多民營企業(yè)里，工程師任職過程中單位也不發(fā)什么聘書的，只有事業(yè)單位或者部分國企里，是有實(shí)際聘書的。但職稱申報(bào)里聘書是必須項(xiàng)，即使你沒有實(shí)際聘書，你也要造一個(gè)出來單位蓋章，然后上傳到申報(bào)系統(tǒng)里才可以，具體聘書格式什么樣的，熊老師分兩種形式給大家介紹！一、專業(yè)技術(shù)資格聘書

職稱是一級(jí)一級(jí)申報(bào)的，不可越級(jí)，評(píng)中級(jí)之前你肯定得有助工（即初級(jí)），評(píng)高級(jí)之前得有中級(jí)。所以一般聘書就會(huì)直接聘你的職稱資格，也叫專業(yè)技術(shù)資格聘書。建議評(píng)高級(jí)的，聘書都可以直接聘中級(jí)工程師，因?yàn)橹屑?jí)都滿了5年了。如果是評(píng)中級(jí)，因?yàn)槟暇┦袑?duì)助工不做要求，所以有的人助工拿到才一兩年時(shí)間，就不要聘助理工程師了可以做個(gè)下面的崗位聘書。

中級(jí)職稱評(píng)審需要提供聘任證書，請(qǐng)問什么是聘任證書？怎么得到？

聘任證書就是單位 *** 時(shí)的證明，可以讓聘用企業(yè)開具。

中級(jí)職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職務(wù)四年以上。

其他指的是大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)、評(píng)審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。