福建省正高級職稱醫(yī)療待遇？

這個正高級職稱的醫(yī)療待遇是很高的福建正高職稱企業(yè)，福建正高職稱企業(yè)他們要比普通的醫(yī)療工作者的待遇高很多福建正高職稱企業(yè)，而且他們的工資應(yīng)該更低也是一萬左右的。各種補貼也是非常多的。

微信號：ctkjcq
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號

民營企業(yè)正高級職稱有用嗎?

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：沒用。民營企業(yè)職稱是企業(yè)自行評定的正高級職稱，并不是國家統(tǒng)一指定的。并且截止2022年5月15日相關(guān)政策和法律對私企職稱作用方面沒有明確規(guī)定。

高層次人才政策

一、高層次人才類別：

高層次人才共分為六類，分別為：省特級、A類、B類、C類，市D類、E類。

二、高層次人才申報認定依據(jù)和途徑：

1.省高層次人才(特級-C類)政策依據(jù)：《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》（閩委〔2020〕4號）。申報系統(tǒng)：福建省“海納百川”人才網(wǎng)。

2.市高層次人才（D-E類）政策依據(jù)：《南平市高層次人才分類評價認定和支持辦法（試行）》（南委人才〔2021〕3號）。申報系統(tǒng):南平市“才聚武夷”智慧平臺。

三、高層次人才申報認定條件：

（1）基本條件：

省高層次人才(特級-C類)：1.受聘于福建省內(nèi)企事業(yè)單位的人才，與用人單位簽訂?3?年以上、每年在閩工作時間不低于?6?個月的勞動(聘用)合同，事業(yè)單位還應(yīng)具有副高以上職稱或博士學位等;2.在福建省內(nèi)創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的人才,須擔任企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術(shù)總負責人之一,自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上或跟進的風險投資占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上,企業(yè)擁有項目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金(不少于?50?萬元)和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團隊等。

市高層次人才（D-E類）：在南就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與用人單位簽訂3年以上、每年在南工作時間不低于6個月的勞動（聘用）合同等。

（2）資格條件：

特級：“兩院”院士、國家實驗室主任、國家“萬人計劃”杰出人才項目;省引才“百人計劃”特級人才項目等。

A類：國家“萬人計劃”、福建省特級后備人才項目、國家技術(shù)創(chuàng)新中心主任、福建省創(chuàng)新實驗室主任、全國創(chuàng)新爭先獎、國家杰出青年科學基金項目負責人等。

B類：國家“萬人計劃”青年拔尖人才項目、享受國務(wù)院 *** 特殊津貼人員、新世紀百千萬人才工程國家級人選、財政部“全國高端會計人才(全國會計領(lǐng)軍人才)”、福建省引才“百人計劃”、“全國教育系統(tǒng)先進工作者”、福建省杰出人民教師、國家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻中青年專家”等。

C類：教育部“國培計劃中小學名校長領(lǐng)航工程”、福建省特支人才“雙百計劃”、福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才項目、福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項目、福建省“外專百人計劃”、百千萬人才工程省級人選、福建省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻中青年專家、省部級重點實驗室主任、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、福建省特級教師、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、國家級金牌導(dǎo)游等。

D類：在我市企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有副高以上職稱或者全日制博士學位的臺灣人才；受聘于企業(yè)、科研院所，取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；受聘于教育醫(yī)療衛(wèi)生單位，除取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外，還需獲得“南平市名醫(yī)”、“南平市名師、名校長”稱號；近3年獲得福建省技能大師工作室領(lǐng)辦人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學排名前50的全日制博士；36所“世界一流大學建設(shè)高校”（A類）和“世界一流學科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學（指國際公認的三大世界大學排名最新同時排名前200名的境外大學）全日制博士等。

E類：南平市“創(chuàng)業(yè)之星”、“創(chuàng)新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年內(nèi)獲得省級資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目二等獎、市級一等獎；近3年獲評的“南平市名師、名校長”、“南平市名醫(yī)”；近3年獲批的“南平市技能大師”、“南平市技能大師工作室領(lǐng)辦人”；全日制博士，或36所“世界一流大學建設(shè)高?！保ˋ類）和“世界一流學科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學（指國際公認的三大世界大學排名最新同時排名前200名的境外大學）全日制碩士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學排名前50的全日制碩士等。

四、高層次人才政策支持：

對認定為省、市級高層次人才。屬引進人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晉級和榮譽獎勵+健康保障+重點計劃支持”等方式給予支持，分層次可享受10-700萬元的安家補助和60-120平方米的人才獎勵房。屬現(xiàn)有人才的，采取“晉級和榮譽獎勵+健康保障+重點計劃支持”等方式給予支持。

參考內(nèi)容：廣州市人社局發(fā)布高層次人才考核辦法

福建省正高級工程師評審結(jié)果公布時間

福建省正高級工程師評審結(jié)果公布時間是公示時間:2022年12月2日至12月8日。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息，正高級工程師評審正在按程序開展，評審結(jié)果將之一時間發(fā)布在省工信廳網(wǎng)站職稱評審欄目。

正高級職稱有用嗎？退休時可享受什么待遇？

不但有用，而且作用太大了。

在事業(yè)單位以及國有企業(yè)里面都有專業(yè)技術(shù)職稱人員，比如高級工程師、會計師、審計師、經(jīng)濟師、高級教師、主任醫(yī)師等等。專業(yè)技術(shù)職稱一共有13個崗位等級。專業(yè)技術(shù)人員擁有什么樣的職稱等級，就享受這個等級的崗位工資和薪級工資。職稱等級越高，工資福利待遇也越高。其中正高級職稱有1、2、3、4四個崗位等級，是專業(yè)技術(shù)職稱中的塔尖，崗位等級更高，相當于行政級別中的廳局級，其中有些專家教授享受的工資待遇都要超過廳局級領(lǐng)導(dǎo)的工資水平。

那么，正高級職稱有用嗎？退休時可享受什么待遇？

在這里可以肯定地告訴大家，擁有高級職稱的人，在退休地、行業(yè)等條件相同的情況下，退休時的養(yǎng)老金要比沒有高級職稱的高很多。為什么呢？

之一、養(yǎng)老保險的繳費是根據(jù)本人上年度的月平均工資總額來確定繳費基數(shù)和繳費比例的。一個擁有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，即使不包括其他灰色收入，每個月的基本工資、績效工資、獎勵績效工資和津補貼加在一起至少有一萬多元。由于工資水平高，他們養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)、繳費比例都很高。那么他們退休時計算的養(yǎng)老金自然也會很高。

第二、根據(jù)國家政策，事業(yè)單位“中人“在養(yǎng)老保險制度建立之前的正式工齡可以作為視同繳費年限，退休時和實際繳費年限加在一起計算養(yǎng)老金待遇。各個地方在計算“中人"的視同繳費年限以及視同繳費基數(shù)時，都會參照專業(yè)技術(shù)人員的職稱等級，職稱級別越高，所對應(yīng)的繳費指數(shù)越高，繳費指數(shù)越高，計算的過渡性養(yǎng)老金越多。比如中級職稱對應(yīng)的繳費指數(shù)是1.5，而正高級職稱對應(yīng)的繳費指數(shù)卻達到了1.7。由于繳費指數(shù)高，擁有高級職稱的“中人"退休時的過渡性養(yǎng)老金不但比沒有職稱的要高很多，比同樣有職稱，但職稱等級在中級以下的人也要高許多。

第三、養(yǎng)老金并軌以后，雖然有許多地方取消了職稱養(yǎng)老金補貼。但是對于那些有特別貢獻的高級職稱人才，還是有不少地方仍然有特別的補貼政策。比如四川、上海等地就有相關(guān)的政策規(guī)定，對于有高級職稱的專家，從退休次月起給予一定比例的養(yǎng)老金補助;還比如有些地區(qū)會給擁有正高級職稱的退休人員發(fā)放采暖補貼。

由此可見，對于擁有正高級技術(shù)職稱的人員來說，他們不但在職時的工資水平高，退休時由于養(yǎng)老保險繳得多，視同繳費指數(shù)高，計算的養(yǎng)老金水平也要比其他人高很多。

正高級職稱當然有用，而且用處很大，使你副高總達不到的目的，瞬間實現(xiàn)，所以人們都爭著去評正高級！

就從我們這里老師來說，原來老師有中學高級職稱，只是副高，按道理副高工資應(yīng)該有七、六、五三個級別。

在副高級職稱上，還可以按照工作業(yè)績，以及工齡來晉升！剛評上時應(yīng)該是七級，五年以后可以升六級，十年以后可以升五級，然而，我們這里評上副高就是七級，一直到退休還是七級，也就是說六級、五級，只是概念級別！根本無望達到！

現(xiàn)在中小學職稱并軌，并且實行中小學正高級職稱，正高級工資有四級、三級、二級、一級四個級別，剛評上正高級，就是四級，這就比副高憑空連升了三級！那可是令人高興的睡不著覺的好事！光工資要長一千多呢，這當然最有用了！

至于退休后享受什么待遇，只能是退休金待遇了！說起來副高級相當于副處級，正高級相當于正處級，但那僅僅是相當！

行政處級干部叫退休老干部，許多待遇自帶流量，還在，正高級職稱教師退休叫退休職工，你就只是領(lǐng)退休金就可以了，其他待遇什么也沒有！

另外，退休金可能會比其他職稱的老師高一些，這個主要是，現(xiàn)行退休金計算 *** 是以個人所交為基數(shù)，加上統(tǒng)籌而來。

在職時，職稱是正高級職稱教師，工資高一千多，那么養(yǎng)老金交的比例也高，基數(shù)就高，等退休了，計算出來的退休金也就高，這就是正高級職稱教師比其他人多出的待遇！

我來回答這個問題。正高職稱，屬于專業(yè)技術(shù)崗位，一般是技術(shù)4、3、2級，享受副廳級待遇，1級就是兩院院士，享受副部級待遇。這里說的待遇，首先是工資水平，4級工資