福建省高級職稱聘用條件

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1、大學(xué)本科畢業(yè)。

2、從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。

3、取得中級職務(wù)任職資格。

4、從事中級職務(wù)工作5年以上。

2017福建省引進(jìn)人才補(bǔ)助規(guī)定

國以人治,政以才興,這是千古不易之理。在當(dāng)今世界政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、科技迅猛發(fā)展的新形勢下,人才問題作為戰(zhàn)略課題越來越迫切的擺在了我們的面前。下面是我為大家整理的關(guān)于:2017福建省引進(jìn)人才補(bǔ)助規(guī)定。歡迎閱讀!

2017福建省引進(jìn)人才補(bǔ)助規(guī)定

為進(jìn)一步落實(shí)我市引進(jìn)人才政策,幫助解決引進(jìn)人才住房等方面的困難,以增強(qiáng)我市吸引、集聚人才的力度,現(xiàn)就《關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的意見》(廈委辦發(fā)(2006)39號)中引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼規(guī)定若干事項(xiàng)提出如下修改意見:

一、申請引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的基本條件

(一)企業(yè)當(dāng)年度引進(jìn)的、原則上專業(yè)與崗位相一致、試用期滿合格的人才,除應(yīng)符合我市當(dāng)年度公布的《廈門市急需緊缺人才引進(jìn)目錄》外,還須符合下列條件之一:

1、具有博士學(xué)位的人才;

2、具有高級職稱的人才;

3、具有碩士學(xué)位的人才;

4、具有五年以上與擬任崗位相關(guān)工作 經(jīng)驗(yàn) 的本科人才;

5、具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級 *** 。

(二)事業(yè)單位當(dāng)年度引進(jìn)的、原則上專業(yè)與崗位相一致、試用期滿合格的人才,除應(yīng)符合我市當(dāng)年度公布的《廈門市急需緊缺人才引進(jìn)目錄》外,還須符合下列條件之一:

1、具有博士學(xué)位的人才;

2、具有高級職稱的人才;

3、具有與擬任崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的碩士中級職稱人才;

4、具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級 *** 。

二、引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與補(bǔ)貼名額

引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍分為三個層次。三個層次的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼名額調(diào)整為:之一層次的人才每人每月補(bǔ)貼6000元,名額50人;第二層次的人才每人每月補(bǔ)貼4000元,名額100人;第三層次的人才每人每月補(bǔ)貼2000元,名額250人。人事關(guān)系、戶籍均在海滄、集美、同安、翔安四區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和市(區(qū))屬事業(yè)單位的引進(jìn)人才,各層次補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加500元。

企事業(yè)單位引進(jìn)人才之一層次補(bǔ)貼對象按評分辦法評分的得分應(yīng)在60分以上(含60分)。

上一層次補(bǔ)貼名額出現(xiàn)空缺的,空缺的補(bǔ)貼名額可依次下調(diào)使用。

三、補(bǔ)貼對象與補(bǔ)貼層次的確定辦法

采取評分辦法(評分要素表見附件)對申請人進(jìn)行評分。根據(jù)本意見規(guī)定的條件、申請人的數(shù)量、確定的企業(yè)和事業(yè)單位補(bǔ)貼名額、申請人的分?jǐn)?shù)(從高到低)確定引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼對象及補(bǔ)貼層次。

四、相關(guān)事項(xiàng)

(一)申請引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的企業(yè)人才,經(jīng)審核其評分時(shí)前6個月平均月崗位薪酬(以繳納個人所得稅完稅證明為憑)后,被確定為補(bǔ)貼對象的,以及事業(yè)單位的補(bǔ)貼對象,首次發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的時(shí)間一般為引進(jìn)次年的8月份。之后,引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼仍于每年的5月和10月各發(fā)放一次。

(二)引進(jìn)人才在享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼期間,在本市范圍內(nèi)變動工作單位,要求繼續(xù)享受補(bǔ)貼待遇的,由新的用人單位提出申請,其中,屬從企業(yè)單位調(diào)至企業(yè)單位、事業(yè)單位調(diào)至事業(yè)單位或事業(yè)單位調(diào)至企業(yè)單位的,經(jīng)市人事局核準(zhǔn)后,仍按原來的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;屬企業(yè)單位調(diào)至事業(yè)單位,符合當(dāng)年度新公布的《廈門市急需緊缺人才引進(jìn)目錄》和本意見規(guī)定條件的,根據(jù)本意見規(guī)定的評分辦法參與當(dāng)年事業(yè)單位引進(jìn)人才的評分,如確定為補(bǔ)貼對象的,按新的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,但不占用當(dāng)年度的名額,如未能確定為補(bǔ)貼對象的,從變動單位的下月起停止發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。引進(jìn)人才享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的期限累計(jì)不超過60個月。

上款所稱在本市范圍內(nèi)變動工作單位,不含調(diào)入駐廈部(省)屬事業(yè)單位。

(三)2006年下半年引進(jìn)的已享受引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的人才和2007年引進(jìn)的確定享受引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的人才,2007年12月之前的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按原規(guī)定執(zhí)行,2008年后統(tǒng)一比照本意見規(guī)定的條件,按本意見規(guī)定的評分辦法進(jìn)行評分,如達(dá)到2008年度各補(bǔ)貼層次相應(yīng)分?jǐn)?shù)段的,按新的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如未能達(dá)到的,則仍按原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,但補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過60個月。

(四)夫妻雙方均符合引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼申請條件的,只能由其中一方申請引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼。如屬同時(shí)引進(jìn)的,可由條件較高的一方申請;如屬先后引進(jìn)且先引進(jìn)的一方已享受引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼的,后引進(jìn)的一方不得再申請引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼。

(五)本意見實(shí)施前,夫妻一方或雙方已享受引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼的,可按《廈門市企事業(yè)單位人才住房管理暫行辦法》(廈委(2008)7號)的規(guī)定申請購買人才住房,但須退回已發(fā)放的補(bǔ)貼。

本意見實(shí)施后,夫妻一方已申請引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼的,雙方均不得再申請購買人才住房;已申請購買人才住房的,雙方均不得再申請引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或一次性安家補(bǔ)貼。

(六)引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的 其它 事項(xiàng),仍按照《關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的意見》(廈委辦發(fā)[2006]39號)的規(guī)定執(zhí)行。

五、違規(guī)處理

對弄虛作假等違反規(guī)定取得引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),追回已發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,取消人才優(yōu)惠政策的享受資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任,觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、解釋

本意見由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

七、實(shí)施時(shí)間

本意見自2008年1月1日起實(shí)施,以前有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的,按本意見執(zhí)行。

福建省漳州市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法

之一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,吸引更多的國內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才來漳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,為建設(shè)富美漳州提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐,根據(jù)《漳州市促進(jìn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展人才行動計(jì)劃(2014-2018年)》(漳委發(fā)〔2014〕7號)精神,制定本辦法。

第二章 對象條件

第二條 引進(jìn)高層次人才(以下簡稱“引進(jìn)人才”)的基本條件:是指從本市行政區(qū)域以外引進(jìn)的、55周歲以下(兩院院士及其他特殊情況除外),在學(xué)術(shù)、技術(shù)、管理領(lǐng)域具有較高造詣和較突出成果的、我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺的各類優(yōu)秀人才。

第三條 引進(jìn)人才按層次主要分為以下五類:

1、國家更高科學(xué)技術(shù)獎獲得者,中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。

2、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員,獲得國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎的主要完成人,“長江學(xué)者”,國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,國家“__”和“萬人計(jì)劃”人選等。

3、福建省“百人計(jì)劃”人選,“閩江學(xué)者”,省部級表彰的突出貢獻(xiàn)中青年專家、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等。

4、取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,或具有博士學(xué)位且取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人才等。

5、我市急需緊缺的其他高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

第四條 以上引進(jìn)人才與用人單位簽訂不少于5年的工作合同,其中之一類引進(jìn)人才每年在我市實(shí)際工作時(shí)間須累計(jì)達(dá)到3個月以上,第二、三類引進(jìn)人才每年在我市實(shí)際工作時(shí)間須累計(jì)達(dá)到6個月以上,第四、五類人才須 *** 引進(jìn)。

對我市用人單位聘請來漳幫助完成關(guān)鍵性技術(shù)攻關(guān),但不簽訂 勞動合同 的柔性引進(jìn)人才,按本辦法第十七條給予相應(yīng)的補(bǔ)助,不享受其他優(yōu)惠政策。

第五條 特別重大項(xiàng)目“捆綁式”引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)和引進(jìn)特別重要人才的政策 措施 ,按“一企一策”的原則上報(bào)市委、市 *** 專項(xiàng)研究決定。

第三章 優(yōu)惠政策

第六條 資金補(bǔ)助。按引進(jìn)人才的類別給予相應(yīng)的資金補(bǔ)助,主要用于科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)啟動、培養(yǎng)后備人才和改善工作生活條件等。資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為之一類200萬元,第二類100萬元,第三類50萬元,第四類30萬元,第五類20萬元。補(bǔ)助資金從引進(jìn)當(dāng)年起,按年度每年年底發(fā)放一次,5年內(nèi)發(fā)放完畢。

第七條 住房保障。引進(jìn)人才可按規(guī)定在漳繳存和使用住房公積金,并可選擇享受以下其中一項(xiàng)住房優(yōu)惠,且一經(jīng)選定,不得更改。

1、人才公寓。按引進(jìn)人才的不同類別提供100-200平方米的住房,聘任期間可免租金入住。

2、租房補(bǔ)貼。選擇自行租房的可享受租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為之一類每月2500元,第二類每月2000元,第三類每月1500元,第四類每月1000元,第五類每月800元。補(bǔ)助資金按年度每年年底一次性發(fā)放,期限5年。

3、購房補(bǔ)貼。對確定在我市定居并在我市購買自住房的,購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為之一類80萬元,第二類60萬元,第三類40萬元,第四類30萬元,第五類20萬元。購房補(bǔ)貼分5年平均發(fā)放,每年年底發(fā)放一次。

引進(jìn)人才向用人單位提出申請,屬市直企事業(yè)單位的,經(jīng)主管部門審核后,由用人單位向市引進(jìn)人才服務(wù)中心申報(bào);屬區(qū)屬企業(yè)單位的,經(jīng)所在區(qū)人社局審核后,由區(qū)人社局集中向市引進(jìn)人才服務(wù)中心申報(bào)。

第八條 薪酬待遇。引進(jìn)人才的薪酬待遇,按照從優(yōu)的原則,由用人單位和引進(jìn)人才協(xié)商確定。鼓勵實(shí)行期權(quán)、股權(quán)等中長期激勵方式。

第九條 戶籍辦理。引進(jìn)人才可在其工作地或居住地落戶,其配偶、父母、配偶父母以及子女(含子女配偶)可隨本人遷移戶口,由落戶人或接收單位向擬落戶地公安機(jī)關(guān)申請辦理。

第十條 配偶安置。引進(jìn)人才的配偶愿意在漳就業(yè)的,按照“對口對應(yīng)”原則,由用人單位或當(dāng)?shù)?*** 妥善安置。暫時(shí)無法安排工作的,用人單位可參照當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)人均收入水平,給予生活補(bǔ)貼,期限2年。

第十一條 子女入學(xué)。隨遷的在義務(wù) 教育 階段或?qū)W齡前子女,可自主選擇公辦學(xué)?;蛴變簣@就讀,有關(guān)單位和部門不得收取 *** 規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

第十二條 社會 保險(xiǎn) 。在漳創(chuàng)業(yè)或工作期間,兩院院士按規(guī)定享受省部級醫(yī)療保健對象待遇,其他引進(jìn)人才享受本市相當(dāng)條件人員同等醫(yī)療待遇,所需醫(yī)療資金通過現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決,不足部分由用人單位按照有關(guān)規(guī)定予以解決。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為引進(jìn)人才繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn),也可為其購買商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn),并安排定期健康體檢。引進(jìn)人才達(dá)到退休年齡時(shí),參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳存不足15年的,符合國家政策規(guī)定的,可由用人單位一次性補(bǔ)繳不足年限。民辦高校、民辦醫(yī)院、民辦科研機(jī)構(gòu)等民辦非企業(yè)單位引進(jìn)原屬事業(yè)編制的高層次人才,可掛* 單位所屬地人才交流中心,實(shí)行單列管理,保留原干部身份、社保政策不變,用人單位憑組織人事部門的確認(rèn)手續(xù)辦理機(jī)關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第十三條 編制管理。引進(jìn)人才到我市事業(yè)單位的,不受單位編制限制。單位沒有編制的,可申請?jiān)谌芯幹瓶傤~內(nèi)給予調(diào)劑。

第十四條 職稱評定。可按引進(jìn)人才原有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請辦理聘任手續(xù),在突破現(xiàn)有職數(shù)情況下可申請?zhí)卦O(shè)崗位給予解決,工齡連續(xù)計(jì)算。對成績顯著、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才,在學(xué)歷、資歷等方面可適當(dāng)放寬,經(jīng)考核合格后,可破格推薦評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十五條 榮譽(yù)激勵。對做出突出貢獻(xiàn)、有參政議政能力的引進(jìn)人才,可以作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范、三八紅旗手的人選予以優(yōu)先推薦。

第十六條 鼓勵人才帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金來我市創(chuàng)業(yè),創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的引進(jìn)人才可享受以下優(yōu)惠政策:

(一)用地扶持。優(yōu)先安排落戶到孵化基地、開發(fā)區(qū)或高科技工業(yè)園,由當(dāng)?shù)?*** 提供不少于100平方米的工作場所,3年內(nèi)免租金,并實(shí)行全程跟蹤服務(wù)。

(二)資金扶持。在我市落地轉(zhuǎn)化,對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起重大帶動作用的引進(jìn)人才 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 ,按《漳州市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理辦法》執(zhí)行,給予100-500萬元創(chuàng)業(yè)扶持;項(xiàng)目成功轉(zhuǎn)化,投產(chǎn)并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的,按照新增銷售額的2%給予補(bǔ)助,更高不超過50萬元。

(三)產(chǎn)品扶持。產(chǎn)品符合我市 *** 采購要求的,納入采購目錄,優(yōu)先推薦使用。

第十七條 柔性引進(jìn)的人才與用人單位簽訂項(xiàng)目協(xié)議或工作合同,明確項(xiàng)目內(nèi)容、實(shí)施計(jì)劃和完成目標(biāo),且項(xiàng)目獲得相關(guān)部門的批準(zhǔn)或備案的,經(jīng)申報(bào)核準(zhǔn), *** 對柔性人才給予其薪酬總額(工資所得)或單個項(xiàng)目報(bào)酬的20%、更高不超過10萬元的補(bǔ)助。補(bǔ)助每年年底一次性發(fā)放。

第四章 引進(jìn)程序

第十八條 引進(jìn)程序如下:

(一)征集需求。根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,各用人單位于每年的11月底前向市人社局報(bào)送下年度的引進(jìn)高層次人才計(jì)劃,經(jīng)審核后一并列入《漳州市緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》,經(jīng)市 *** 研究同意后對外公告。

(二)組織申報(bào)。市人社局在每年6月發(fā)布開展引進(jìn)人才認(rèn)定申請的公告。申請人向用人單位提供以下相關(guān)證明材料,由用人單位向當(dāng)?shù)亟M織人事部門申報(bào):

1、《漳州市引進(jìn)高層次人才身份認(rèn)定申請表》一式三份(表格從文件下載專區(qū)下載,由本人填寫);

2、申請人身份證(外籍人士需提供護(hù)照或其它合法身份證明)的原件及復(fù)印件;

3、申請人的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等證書的原件及復(fù)印件,國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書需獲得教育部 留學(xué) 服務(wù)中心發(fā)放的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書;

4、申請人與用人單位簽訂的工作合同的原件及復(fù)印件;

5、其他有關(guān)證明材料。

(三)審核推薦。市直企事業(yè)單位申請人材料經(jīng)主管部門初審

后報(bào)市人社局;縣(市、區(qū))企事業(yè)單位申請人材料報(bào)縣(市、區(qū))人社局初審,經(jīng)縣(市、區(qū))委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后報(bào)市人社局;開發(fā)區(qū)(投資區(qū))企事業(yè)單位申請人報(bào)開發(fā)區(qū)(投資區(qū))人勞局(黨群工作部)初審,經(jīng)開發(fā)區(qū)(投資區(qū))黨工委(黨委)同意后報(bào)市人社局。

(四)組織認(rèn)定。成立“市引進(jìn)高層次人才認(rèn)定委員會”,成員由市委組織部、市委編辦、市人社局、市科技局等部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)域?qū)<医M成,委員會下設(shè)辦公室,掛* 在市人社局。由市引進(jìn)高層次人才認(rèn)定委員會對申請人進(jìn)行審查、考察和評估,提出候選人名單及引進(jìn)類別,報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

(五)公示及發(fā)證。引進(jìn)人才候選人情況在媒體上公示五個工作日。公示無異議后,由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室頒發(fā)《漳州市引進(jìn)高層次人才證書》。

(六)落實(shí)待遇。市引進(jìn)人才服務(wù)中心開辟服務(wù)綠色通道,為引進(jìn)人才落實(shí)待遇提供“一站式”服務(wù)。各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)應(yīng)相應(yīng)成立辦事窗口,按屬地原則,負(fù)責(zé)為所屬區(qū)域引進(jìn)人才協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)和落實(shí)政策。

(七)考核及管理。用人單位須在合同期內(nèi)每年對引進(jìn)人才進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果逐級上報(bào)市人社局審核。

第十九條 引進(jìn)人才未滿服務(wù)年限終止服務(wù)協(xié)議的,用人單位應(yīng)及時(shí)向市、縣(區(qū))人社局 報(bào)告 ,并終止其享受的相關(guān)待遇。有下列情形之一者,取消引進(jìn)人才資格,收回證書并取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇:

1、學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處;

2、提供虛假材料騙取引進(jìn)人才資格;

3、享受期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分;

4、享受期內(nèi)被處以刑事處罰;

5、引進(jìn)人才年度考核結(jié)果未報(bào)市人社局審核或考核不合格的。

第五章 附 則

第二十條 各級黨委、 *** 要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大引才聚才載體平臺建設(shè)力度,充分調(diào)動各方面引才積極性,尤其是用人單位的主體作用,切實(shí)做好人才引進(jìn)工作。各有關(guān)部門要切實(shí)抓好人才引進(jìn)政策的貫徹落實(shí),努力為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好工作生活環(huán)境。鼓勵國內(nèi)外知名獵頭公司和人才中介機(jī)構(gòu)來漳開展業(yè)務(wù),有針對性地組織開展海內(nèi)外人才 *** 。

第二十一條 本辦法涉及的補(bǔ)助扶持資金、人才住房保障資金等所需經(jīng)費(fèi)的支出,屬于事業(yè)單位的,由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān);屬于企業(yè)的,市直企業(yè)由市級財(cái)政負(fù)擔(dān),薌城區(qū)、龍文區(qū)的企業(yè),由市級財(cái)政和企業(yè)所在地財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%;其余縣(市)的企業(yè)由同級財(cái)政負(fù)擔(dān)。

第二十二條 積極推薦我市引進(jìn)的高層次人才參加國家“__”、省“百人計(jì)劃”的申報(bào)評選。入選者已經(jīng)享受我市資金補(bǔ)助后,被評上國家“__”或省“百人計(jì)劃”的,按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則,對應(yīng)配套補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),不足部分補(bǔ)足差額。

第二十三條 本辦法由 *** 漳州市委組織部、漳州市人社局負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)配套政策的實(shí)施意見,由市委組織部、市人社局會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)制定。各縣(市、區(qū))可根據(jù)本辦法,結(jié)合本地實(shí)際,制定具體實(shí)施意見。

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,原有引進(jìn)人才按原政策執(zhí)行。本辦法如與我市其他扶持政策有交叉,執(zhí)行更優(yōu)惠條款,不重復(fù)享受。

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2021年福建教師 *** 考試有什么要求?

福建2021年教師編制報(bào)考條件有哪些?2021年福建教師編制考試備考已經(jīng)開始,很多之一次參加福建教師編制考試的小白擔(dān)心自己不符合報(bào)考要求,福建中公教師網(wǎng)現(xiàn)將2021年教師編制報(bào)考條件做出相關(guān)說明如下:

1.基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛教育事業(yè);

3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

4.身體健康,符合福建省教師招考身體條件;

5.取得與 *** 崗位相一致的教師資格證(未取得教師資格證書的可以報(bào)考中職學(xué)校教師崗位,但應(yīng)于聘用后1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格,否則取消其聘用資格)。取得普通話二級乙等及以上等級證書,其中語文教師應(yīng)取得二級甲等及以上等級證書;

6.年齡在18周歲以上,35周歲以下(即1984年3月13日至2002年3月13日期間出生);

7.符合 *** 崗位的各項(xiàng)資格條件。

二、崗位表(重點(diǎn)關(guān)注)

在確定自身的基本條件符合2021年教師編制報(bào)考條件后,考生需要下載想報(bào)考地區(qū)的崗位表,查看崗位要求,例如:

2020泉州鯉城區(qū)崗位表

崗位表中會說明具體的要求,包括崗位學(xué)段學(xué)科要求的性別、年齡、學(xué)歷、學(xué)歷類別、專業(yè)范圍、戶籍、 *** 面向的范圍、特殊要求以及服務(wù)的年限等等。確定好這些才算是符合全部條件的。

三、有無編制的問題

很多人都有疑惑,怎么知道自己報(bào)考的崗位是編制教還是合同制教師呢?不用擔(dān)心,這些都在考試公告中說明。

根據(jù)歷年福建省教師 *** 考試的信息,目前 *** 編外合同制教師的地區(qū)有泉州豐澤區(qū)、洛江區(qū)、經(jīng)開區(qū)、市直屬、福清市、長樂區(qū)等??荚嚬嬷幸矔f明此次聘用人員是直接入編還是校聘教師。

除了編外合同教師外,部分地區(qū)還有教師遴選、選調(diào)考試,也會委托福建省教師考試院組織考試選拔人次。

2022年福建省衛(wèi)生高級職稱面試時(shí)間

通過查詢相關(guān)資料顯示高級職稱選調(diào)福建,2022年福建省衛(wèi)生高級職稱面試時(shí)間是2022年10月29日高級職稱選調(diào)福建,福建全省衛(wèi)生系列高級職務(wù)任職資格評審面試考生疫情防控須知文件提到高級職稱選調(diào)福建:2022年度全省衛(wèi)生系列高級職務(wù)任職資格評審面試將于2022年10月29日起舉行高級職稱選調(diào)福建,所有考生進(jìn)入考場須一律核驗(yàn)身份(身份證、準(zhǔn)考證),接受體溫檢測,核驗(yàn)動態(tài)“福建健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”及閩政通APP上核酸陰性檢測結(jié)果及時(shí)限。所以2022年福建省衛(wèi)生高級職稱面試時(shí)間是2022年10月29日。

2023年福建省選調(diào)生報(bào)名時(shí)間

2023年福建省選調(diào)生報(bào)名時(shí)間從2021年11月13日8:00起至12月7日24:00止。

選調(diào)程序

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取個人報(bào)名與組織推薦、考試與考察相結(jié)合的辦法,按照以下程序開展選調(diào)工作。

(一)確定分配名額。省委組織部會同省直有關(guān)單位研究確定各地2022年本碩選調(diào)生接收名額計(jì)劃(見附件2),并下達(dá)各高校本碩選調(diào)生資格考試推薦名額(見附件3)。

(二)報(bào)名和資格審查。在福建人才聯(lián)合網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。報(bào)名時(shí)間從2021年11月13日8:00起至12月7日24:00止。符合條件的畢業(yè)生須在規(guī)定期限內(nèi)登錄福建人才聯(lián)合網(wǎng)“福建省2022年選調(diào)生報(bào)名系統(tǒng)”,憑本人身份證號注冊報(bào)名,按要求如實(shí)填寫《福建省2022年選調(diào)生申請表》,并在相應(yīng)位置上傳1張本人近期正面免冠彩色證件照(jpg格式,20kb以下)。

考生對所申報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),所在高校必須嚴(yán)格審查,如發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的,不得推薦報(bào)考。報(bào)考資格審查貫穿選調(diào)錄用全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件,予以取消選調(diào)資格。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

填報(bào)志愿:本科生、碩士研究生選調(diào)志愿類別分為黨政、法院、檢察院3類,每位考生僅限報(bào)其中1類,原則上按照生源地(即參加高考時(shí)本人戶籍所在地)填報(bào)志愿地區(qū)。博士研究生在資格考試成績合格基礎(chǔ)上,實(shí)行“雙向選擇”,不受生源地和選調(diào)類別限制。

[福建省]高級職稱選調(diào)福建,福建省選調(diào)生碩士定級

獲取條件/費(fèi)用/流程等資料

系統(tǒng)默認(rèn)1分鐘內(nèi)發(fā)送相關(guān)資料(請查收短信)

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