事業(yè)編掛職人員可以在原單位上職稱嗎？

不可以的，因為你沒有實際工作，只是掛職人員，這樣是不在原單位上職稱的，所以事業(yè)編掛職人員不可認在原單位上職稱的。

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交流掛職影響評職稱嗎

交流掛職不會影響評職稱，反而會因為在異地交流給評職稱加分！掛職有低配也有高配，低配就是原來可能是正處級，掛職后是副處級。高配就是原來是副處級，掛職后可能是正處級。

福建省公務(wù)員如何申請掛職

一，辦理申請掛職申請書。二，找領(lǐng)導(dǎo)簽字，同意后就可以到企業(yè)進行掛職。三，掛職的公務(wù)員不得從企業(yè)里拿任何報酬，否則屬于違法行為。

公務(wù)員掛職之前，單位組織部門會貼出掛職公示，包括接收單位、職位、人數(shù)等信息，就像“ *** 公告”一樣，有掛職意愿的公務(wù)員可以進行報名，也就是以“自愿”為前提。

掛職和借調(diào)的區(qū)別是什么？

掛職和借調(diào)的區(qū)別是：

1、定義不同。掛職屬于臨時性任職行為。借調(diào)是單位之間由于工作需要而借調(diào)人員。

2、工作的形式不同。掛職在干部行政關(guān)系不改變的情況下，唯一具體的職務(wù)到其他單位培養(yǎng)鍛煉。借調(diào)是單位之間簽合同，明確待遇后進行工作。

3、工作完成后的歸屬不同。掛職一段時間后要回到原單位。借調(diào)一段時間后不一定回到原單位。

掛職和借調(diào)的相同點：

首先，無論是掛職、抽調(diào)還是借調(diào)，組織工作關(guān)系都是在原單位，工資待遇、各項保險和福利費都是在原單位發(fā)放，且享有與原單位時的同等待遇。

其次，無論是掛職、抽調(diào)還是借調(diào)，都會有一定的工作期限，在工作完成或者期限滿了之后會回到原單位工作。

最后，無論是掛職、抽調(diào)還是借調(diào)，在此期間受工作單位的管理，但同時也受原單位管理，晉職、晉級、調(diào)資、職稱評定等也是在原單位進行。