福州大中專教師工資是多少

大中專教師工資不一樣，相同級(jí)別福建職稱待遇怎么樣的情況下，通常中專教師比大專以上教師工資高10％，也就是中專教師有多一個(gè)教齡補(bǔ)貼。而大學(xué)（含大專）教師是沒(méi)有教齡補(bǔ)貼福建職稱待遇怎么樣的。（中小學(xué)教師也有教齡補(bǔ)貼）這也就是為什么有高等院校的人大代表在人大會(huì)議上曾經(jīng)提出：高等院校的教師的待遇要和中小學(xué)和中專院校的教師待遇相等的議案。這是中國(guó)特色，因?yàn)橛喺叩娜苏J(rèn)為大學(xué)教師的腦力勞動(dòng)不算什么，還是中小學(xué)教師辛苦，幼兒園教師就更辛苦福建職稱待遇怎么樣了，因?yàn)?strong>福建職稱待遇怎么樣他們還要干給孩子擦 *** 等臟活。在學(xué)校中工資包含很多項(xiàng)目，所以各個(gè)學(xué)校的教師的工資還是差很多的。沒(méi)有可比性。這里面包含國(guó)家發(fā)給的國(guó)家工資，學(xué)校發(fā)給的?？?jī)工資，還有各種補(bǔ)貼。同時(shí)還分級(jí)別，初級(jí)職稱（助教），中級(jí)職稱（講師），副高級(jí)職稱（副教授、高級(jí)實(shí)驗(yàn)室、高級(jí)工程師、副研究員、高級(jí)講師），正高級(jí)職稱（教授、研究員）等級(jí)別。在中專院校中通常沒(méi)有正高，職稱一般到高級(jí)講師就到頭了，而且要評(píng)高級(jí)講師也比較難。舉個(gè)例子，在福建省幾所本科大學(xué)中：廈門(mén)大學(xué)、福州大學(xué)、福建師范大學(xué)、華僑大學(xué)，集美大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)、福建醫(yī)科大學(xué)、福建中醫(yī)藥大學(xué)中相同職稱的老師的工資只有國(guó)家工資這一塊是基本一樣（廈大可能不同，因?yàn)樗翘貐^(qū)）其它的?？?jī)工資這一塊是不同的，也就是相同職稱的教師在不同大學(xué)他們的工資是不同的，即使是在同一大學(xué)中，相同職稱的教師的工資也不同，因?yàn)樗麄兎謩e屬于不同的系或?qū)W院，?？?jī)工資和補(bǔ)貼都不一樣。中小學(xué)的教師因?yàn)橐呀?jīng)是陽(yáng)光工資了，所以他們基本工資大體相同。中專學(xué)校因?yàn)榉謱俨煌瑮l塊（有的是教委管的，有的是部委或廳管的，也有是民營(yíng)的）所以相同級(jí)別的工資也不同。不具可比性。他們之間的差別很大。

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中級(jí)，正高，副高不同職稱級(jí)別待遇差多少

職稱對(duì)于工資、退休金、補(bǔ)貼等都有影響。一般初級(jí)職稱與中級(jí)職稱工資上會(huì)差500元，要是更高一級(jí)的相差近千元。甚至冬天發(fā)采暖費(fèi)的時(shí)候，職稱高的都能比職稱低的多領(lǐng)幾百甚至上千元。

而且在她們這樣的單位，在晉升職務(wù)的時(shí)候，職稱也是必須條件，每次競(jìng)聘崗位的時(shí)候，崗位要求上都會(huì)有職稱等級(jí)的要求，比如說(shuō)部門(mén)主任一般都得是副高職稱才有資格參加競(jìng)聘。

擴(kuò)展資料

我國(guó)從1986年起就實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度了。目前設(shè)置的專業(yè)技術(shù)職務(wù)共29個(gè)系列，各系列一般分高、中、初三級(jí)，有些系列的高、初級(jí)又分為兩檔。

評(píng)上了職稱，按照等級(jí)，會(huì)有不同的叫法，比如說(shuō)工程技術(shù)人員，有技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師之分；大學(xué)老師有助教、講師、副教授、教授幾個(gè)層次。

舉個(gè)最常見(jiàn)的例子，大家去醫(yī)院看病，都會(huì)看到一張醫(yī)生出診表，每個(gè)醫(yī)生的名字后邊都會(huì)標(biāo)注一個(gè)“主任醫(yī)師”、“副主任醫(yī)師”或者“主治醫(yī)師”等等，這其實(shí)就是醫(yī)生的職稱，主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師分別是正高和副高職稱，掛他們的號(hào)那就是專家號(hào)了。

其他醫(yī)生的則只能算是普通號(hào)。職稱等級(jí)不同帶來(lái)的待遇差異是顯而易見(jiàn)的，看病時(shí)先是掛號(hào)費(fèi)這一項(xiàng)就差了不少?；颊卟⒉涣私饷總€(gè)醫(yī)生的情況，于是，職稱變成了患者選擇醫(yī)生的之一標(biāo)準(zhǔn)。

參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-職稱真的沒(méi)用了嗎？ 事業(yè)單位與民企情況大不同

22年福建省特級(jí)教師待遇如何

2022年福州省特級(jí)教師待遇好。

1、福建省中小學(xué)特級(jí)教師享受醫(yī)療保健待遇，具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在職期間可享受當(dāng)?shù)?*** 每人每月300元補(bǔ)助。

2、“特級(jí)教師”是國(guó)家為了表彰特別優(yōu)秀的中小學(xué)教師而特設(shè)的一種既具先進(jìn)性、又有專業(yè)性的稱號(hào)，特級(jí)教師應(yīng)是師德的表率、育人的模范、教學(xué)的專家，評(píng)定對(duì)象是普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、師范學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、校外教育機(jī)構(gòu)的教師。

中級(jí)，正高，副高不同職稱級(jí)別待遇差多少？

1、職稱與工資待遇直接掛鉤

職稱級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的崗位級(jí)別，職稱崗位級(jí)別共分12級(jí)，其中，12、11級(jí)為初級(jí)；10級(jí)~8級(jí)為中級(jí)；7級(jí)~5級(jí)為副高級(jí)；4級(jí)~1級(jí)為正高級(jí)。

2、不同職稱級(jí)別的工資待遇會(huì)有差別，而即使是同一職稱級(jí)別，但崗位級(jí)別不同，工資待遇也不同。

以省直為例，正高的4級(jí)可能會(huì)掙到5000元~6000元，3級(jí)大約為7000元左右，2級(jí)就可能達(dá)到8000多元。而副高的工資大約在3000元~4000元，中級(jí)職稱的工資一般在3000元以下。

3、但同一職稱，不同地區(qū)因經(jīng)濟(jì)水平有差別，工資水平也跟著浮動(dòng)。

比如，同北京、上海、廣州這些城市比，吉林的工資水平要低得多?！爸灰獑挝唤邮?，具有相應(yīng)職稱的人員在全國(guó)范圍內(nèi)是可以橫向流動(dòng)的，而且可以享受當(dāng)?shù)氐墓べY待遇水平?！?/p>

4、除了與工資的掛鉤，職稱的級(jí)別越高，在國(guó)家一些資助培養(yǎng)項(xiàng)目的取得上就更有優(yōu)勢(shì)。

比如，國(guó)家常有一些人才項(xiàng)目，取得這些項(xiàng)目的項(xiàng)目帶頭人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，都要在職稱上達(dá)到一定的水平才行。

另外，這種“優(yōu)待”也體現(xiàn)在一些公派留學(xué)和高層次人才的繼續(xù)教育上。在人才的人才的選拔方面，對(duì)職稱也有要求，比如省級(jí)人才榮譽(yù)，如省級(jí)拔尖人才、省級(jí)專家，職稱都得在副高以上。國(guó)家的一些榮譽(yù)，如享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員、特殊計(jì)劃人才，基本上要達(dá)到正高級(jí)職稱。

1、　職稱評(píng)審

共分29大系列上百個(gè)專業(yè)

“職稱評(píng)審工作的重要作用之一，是激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員在崗位上不斷提升自己的能力和水平，促進(jìn)各行業(yè)的專業(yè)技術(shù)水平有所提高。另一方面，通過(guò)不同層級(jí)的職稱評(píng)審，各單位在選人用人方面也有了參考?！边@位工作人員說(shuō)。

據(jù)介紹，目前我國(guó)職稱從評(píng)定方式來(lái)分，可以分三類(lèi)。一類(lèi)是考試類(lèi)的，第二類(lèi)是考評(píng)結(jié)合的，第三類(lèi)就是評(píng)審類(lèi)的。

目前，列入評(píng)審類(lèi)的職稱共分29個(gè)大的系列。

包括衛(wèi)生系列、不同領(lǐng)域的工程系列、教師系列、藝術(shù)系列和檔案系列等等。每個(gè)系列下設(shè)很多專業(yè)，比如檔案系列包括經(jīng)濟(jì)檔案、行政檔案等等，“所有的專業(yè)加在一起，有上百個(gè)?！?/p>

2、晉升時(shí)間

本科學(xué)歷初級(jí)到正高約需15年

一位專業(yè)技術(shù)人員，從初級(jí)職稱到正高級(jí)職稱，大約需要多少年的時(shí)間?

“不同的學(xué)歷，不同專業(yè)，每晉升一級(jí)要求間隔的時(shí)間是不同的?！边@位工作人員介紹。一般情況下，本科學(xué)歷從初級(jí)到中級(jí)，需要5年，中級(jí)到副高，需要5年，副高到正高，需要5年。“如果每晉升一級(jí)都順利過(guò)關(guān)的話，從初級(jí)到高級(jí)，大約需要15年的時(shí)間。”

不過(guò)，也有破格評(píng)審的特例。除了間隔時(shí)間上的要求，職稱評(píng)審，需要職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)都達(dá)到規(guī)定的條件，這些都是“硬件”。如果有一個(gè)“硬件”達(dá)不到，就要有突出的成就和表現(xiàn)，才可以破格。當(dāng)然，更厲害的，可以從中級(jí)直接晉升為高級(jí)，這屬于跨臺(tái)階評(píng)審?！斑@樣的特例在全省也是極少的。”這位工作人員表示。

3、淘汰率

正高級(jí)職稱評(píng)審淘汰率超40%

每年我省通過(guò)職稱評(píng)審的人數(shù)是多少？

“沒(méi)有總量的控制，但從這兩年評(píng)審的情況來(lái)看，通過(guò)職稱評(píng)審（中級(jí)到正高級(jí)職稱）的人數(shù)，在1.7萬(wàn)到2萬(wàn)人左右。通過(guò)人數(shù)約占參評(píng)人數(shù)的60%左右?！?/p>

而每一個(gè)級(jí)別的職稱，各評(píng)審委員會(huì)也都會(huì)把握一定的通過(guò)率。

一般，正高級(jí)職稱通過(guò)率在60%以內(nèi)，副高級(jí)和中級(jí)的通過(guò)率在70%以內(nèi)。如果倒過(guò)來(lái)表述，那就是正高級(jí)職稱的淘汰率要在40%以上，副高級(jí)和中級(jí)的淘汰率在30%以上。

從目前每年我省晉升各級(jí)別職稱人數(shù)上看，正高級(jí)職稱人數(shù)約占15%~20%，副高級(jí)職稱的約有30%~40%，其余的為中級(jí)職稱。

“這樣規(guī)定并不是限制專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展，而是要宏觀調(diào)控專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例，不能把職稱評(píng)多了，評(píng)"毛"了，要使職稱工作梯隊(duì)式的發(fā)展。

而具有不同職稱的人數(shù)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的數(shù)字?！耙?yàn)槁毞Q評(píng)完之后，有流轉(zhuǎn)的情況，如調(diào)出本省，也有自然的消耗，如退休和去世。”據(jù)估算，我省目前具有正高級(jí)職稱的人數(shù)約有9000余人。

福建省正高級(jí)職稱醫(yī)療待遇？

這個(gè)正高級(jí)職稱的醫(yī)療待遇是很高的，他們要比普通的醫(yī)療工作者的待遇高很多，而且他們的工資應(yīng)該更低也是一萬(wàn)左右的。各種補(bǔ)貼也是非常多的。

福建省泉州市高級(jí)職稱政策待遇

高級(jí)職稱的年薪在10.3萬(wàn)左右、

中級(jí)職稱在7.4萬(wàn)左右、

初級(jí)職稱在6.0萬(wàn)左右；

從初級(jí)職稱晉升到中級(jí)職稱，薪酬增加了1.4萬(wàn)；

而從中級(jí)職稱晉升到高級(jí)職稱，薪酬增加了近3萬(wàn)。

在更高分位值上，職稱晉升帶來(lái)的薪資待遇跨度體現(xiàn)得更為徹底：

90%分位值上，從中級(jí)職稱晉升到高級(jí)職稱，年薪增加了10萬(wàn)，更高可達(dá)到28萬(wàn)。