事業(yè)單位職稱聘任有哪些規(guī)定

事業(yè)單位聘任工作主要依據(jù)《宣城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號(hào)）和《關(guān)于市直事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的通知》（宣人社秘〔2010〕84號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定。1、根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）文件規(guī)定：“三、嚴(yán)格人員聘用程序 聘用工作組織由本單位人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)代表組成，根據(jù)需要也可以聘請(qǐng)有關(guān)專家參加?！?、根據(jù)《宣城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號(hào)）文件規(guī)定：“各地、各單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和本實(shí)施意見，根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，科學(xué)制定實(shí)施方案，依照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，完成人員定崗、定級(jí)、簽定聘用合同，實(shí)行全員聘用。”3、對(duì)聘任存在的問題，可向單位紀(jì)檢、主管部門、人社部門反映。

微信號(hào)：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

事業(yè)單位人員職稱評(píng)聘管理辦法

一、 *** 表明事業(yè)單位聘任有以下規(guī)定：

1、實(shí)行評(píng)聘分開福建事業(yè)單位職稱聘任，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

2、對(duì)符合聘任條件人員，根據(jù)個(gè)人資歷、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、群眾認(rèn)可等四個(gè)方面綜合考評(píng)，擇優(yōu)聘用。

3、綜合考評(píng)得分采用百分制計(jì)分，各項(xiàng)分值權(quán)重分別按2:2:3:3計(jì)算總分。

4、工作實(shí)績(jī)。主要對(duì)進(jìn)入現(xiàn)單位后個(gè)人所獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)、年度考核結(jié)果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（1）個(gè)人獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)20分福建事業(yè)單位職稱聘任；

（2）獲得省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)15分福建事業(yè)單位職稱聘任；

（3）獲得無錫市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)10分；

（4）獲得宜興市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)5分。

（5）獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)限各級(jí)黨委或 *** 授予，或業(yè)務(wù)部門與組織人事部門聯(lián)合授予；

5、群眾認(rèn)可。以民主測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉5個(gè)方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，測(cè)評(píng)結(jié)果折算計(jì)分。

（1）具有正高職稱的人員聘任中級(jí)職稱的，另加5分，

（2）具有副高職稱的人員聘任中級(jí)職稱的，另加3分。

6、每年6月份統(tǒng)一進(jìn)行職稱聘任。按本人申請(qǐng)、理論考核、民主測(cè)評(píng)的程序進(jìn)行?？偡衷?0分以上的人員提交局長(zhǎng)辦公會(huì)商定聘任。對(duì)擬聘任人員在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有異議的，由局長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行復(fù)核。

7、關(guān)于事業(yè)單位：

（1）由 *** 利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受 *** 領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

（2）事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于 *** 機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

8、事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、大隊(duì)等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等，二級(jí)局也為事業(yè)單位。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及普通事業(yè)單位。普通事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招考中招考。

福州事業(yè)單位編制職稱怎么評(píng)級(jí) 有哪些考核因素？

說到職稱就不得提到先前給大家普及到的三大類崗位，分別是:管理崗、技術(shù)崗和工勤崗。因不同的崗位就有不同的職稱，但是只要所處級(jí)別一樣的話，待遇基本一律一樣。例如:檔案館的館員是中級(jí)職稱，而人事處助理研究員，也是中級(jí)職稱，那么福建事業(yè)單位職稱聘任他們的工資級(jí)別也相對(duì)來說是一樣的。如果想要福建事業(yè)單位職稱聘任了解更多職級(jí)相關(guān)問題，那么福建事業(yè)單位職稱聘任我們還是得從事業(yè)單位三大崗位說起，現(xiàn)在就跟隨我一起來看看吧!

三大崗位職稱劃分及具體職稱評(píng)級(jí)

崗位職稱結(jié)論

綜上所述，如果福建事業(yè)單位職稱聘任你是在管理崗，也就是在你定級(jí)后開始算起，比如從科員→副科，暫不說其他條件，有兩年的工作年限即可，這兩年說白了也是從你定級(jí)科員時(shí)算起的，先前你在企業(yè)的兩年只算作你的工作年限，這個(gè)只跟你的薪級(jí)工資(根據(jù)崗位、工作年限套改)、崗位津貼(工作年限1-4年、5-9年這樣是一個(gè)檔次，每次檔次的標(biāo)準(zhǔn)不一樣)有關(guān)系。如果是在專技崗，同時(shí)也是你在你定級(jí)專技崗后開始算起，員級(jí)只有十三級(jí)，只要你不改變你的專技級(jí)別，不管你工作多少年，你始終是十三級(jí);初級(jí)分十二級(jí)跟十一級(jí)，從定在十二級(jí)之日起，滿三年后可晉升到十一級(jí)，崗位工資、崗位津貼都有提高(這個(gè)就需要你去的初級(jí)資格或者單位聘任你為初級(jí));同樣的，中級(jí)分十級(jí)、九級(jí)、八級(jí)，也是分別前提你取得中級(jí)職稱，單位聘在中級(jí)崗位上，然后滿多少年后往上晉升。

總的來說，工資晉升還是得從你所在的崗位上開始算起，工作年限的長(zhǎng)短跟你首次套改薪級(jí)工資、崗位津貼有一點(diǎn)關(guān)系，還有照目前的情況，你退休后跟你社保繳費(fèi)年限最終確定你的退休工資標(biāo)準(zhǔn)也有一定的關(guān)系。

求助：關(guān)于事業(yè)單位職稱聘任問題

單位職稱聘任是涉及到每個(gè)職工的切身利益，對(duì)于事業(yè)單位聘任工作，我市是否有相應(yīng)的管理辦法。在此我同時(shí)就聘任工作存在的疑惑進(jìn)行咨詢：

1、職稱聘任是否需要單位黨組織研究決定，對(duì)有工會(huì)組織的，單位是否應(yīng)該要有工會(huì)組織人員代表參加決定；

2、職稱聘任工作單位是否應(yīng)該有一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；

3、職稱聘任存在不公開的問題，聘任是否有效。