福建《土建中級職稱》的報考條件是什么？

福建《土建中級職稱》的報考條件是什么？建筑中級職稱的報考條件為：大學本科畢業(yè)福建國企怎么報考職稱證書，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務四年以上福建國企怎么報考職稱證書；大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務四年以上福建國企怎么報考職稱證書；中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務四年以上；初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

建筑中級職稱報考條件

建筑中級職稱可以提高自身含金量：企業(yè)需要中級職稱的人才進行申請資質(zhì)，資質(zhì)升級，資質(zhì)增項等操作來擴大公司的服務范圍，提升公司的服務質(zhì)量，繼而可以承接大的服務項目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機會或者是一份 *** 費用。

建筑中級職稱可以升職加薪：職稱可以增加自己的薪資，因為國家規(guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。

國企職稱評定條件及流程

1職稱福建國企怎么報考職稱證書的評定條件有哪些

高級福建國企怎么報考職稱證書：

1、大學?？飘厴I(yè)福建國企怎么報考職稱證書，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上福建國企怎么報考職稱證書，并擔任中級職務五年以上。

2、大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

3、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

中級：

1、大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

2、大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

3、初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

4、中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

助理級：

1、大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

2、大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

3、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

4、中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

5、初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務。

2職稱評定流程

1、網(wǎng)上搜索“xx省職稱管理系統(tǒng)”。如果自己以前注冊過，直接輸入賬戶和密碼登錄即可，如果沒有注冊過，那就需要重新注冊一個，點擊下方福建國企怎么報考職稱證書的注冊處，進行注冊。

2、登錄之后，進入系統(tǒng)，將自己需要填寫的信息，填寫好后，點擊“進入申報頁面”。

3、進入申報頁面的左側(cè)，會出現(xiàn)一欄選項，按照順序，之一個是填寫的要求，要認真的看好后，點擊第二個“信息填寫”，進入到里面，會出現(xiàn)各種表格，也是按照順序，依次填寫完整。

4、所有的都填寫完整后，點擊“信息提交”。會出現(xiàn)一個提交的界面，先點擊之一個“存儲并審核數(shù)據(jù)”，然后再點擊“提交所在單位審核”。

5、根據(jù)開始界面所提示的要求，點擊“報表打印”處，將需要的報表打印出來。

3評職稱有什么作用

1、體現(xiàn)個人能力職稱是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

2、升職加薪在國企事業(yè)單位，職稱評定是考核人才工資待遇的根本。

3、求職職稱是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務的依據(jù)。職稱表明求職者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和和經(jīng)驗，企業(yè)把職稱作為考核求職者能力的一個參考，有助于人才獲得一個好的薪資待遇。

福建省職稱評審條件

福建省職稱評審條件如下：

1、中級職稱評審工程師、政工師、會計師、經(jīng)濟師等的條件：

（1）學歷、資歷要求：具有大?；虮究茖W歷，取得助理級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿4年；具有碩士研究生學歷，取得助理級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學位證書掃描件。

2、副高級職稱評審高級工程師、高級經(jīng)濟師、高級會計師、高級政工師等的條件。

（1）學歷、資歷要求：具有博士研究生學歷，取得中級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學歷，取得中級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績證明材料掃描件。

福建人力資源的報考條件？

福建人力資源的報考條件？人力資源證書考試的要求是：1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)6年以上；2、具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)可直接報考。

報考人力資源證需要什么資格條件有哪些

1報考人力資源證條件

三級(具有以下條件之一者)，即可報考：

1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)6年以上

2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓結(jié)業(yè)證書

3、非相關(guān)專業(yè)大專學歷+從事本職業(yè)3年以上

4、非相關(guān)專業(yè)本科學歷+從事本職業(yè)1年以上

5、碩士及以上學歷

6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和 *** 學院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)

7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)

2為什么要考人力資源證

1、申領(lǐng)技能提升補貼

全國多個省市出臺了企業(yè)職工技能提升補貼政策。而部分地區(qū)“持有人力資源管理師職稱證書可以申領(lǐng)技能提升補貼，補貼標準按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元”

2、加薪補貼

對于考生來說，考職稱更大的好處便是加薪了！據(jù)了解，很多事業(yè)單位、國有企業(yè)，部分私人企業(yè)，人力資源管理師職稱證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標之一。通過職稱的初級、中級、高級在職場上可以增值，級別越高加薪就越多，工資上漲范圍在500~2000元之間。

3、崗位晉升

人力資源管理師職稱證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用。根據(jù)目前的市場需求來看，從基層專員崗向管理層進階，實現(xiàn)到手薪資翻翻，考個中級人力資源管理師職稱證是不二之選！

什么是職稱??？又怎么考取呢？在國企里會有什么樣的用途？

職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)與學識水平和工作能力的等級稱號。

其分為:

1.助理職稱：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務。

2.中級職稱：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

（4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3.高級職稱：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

二、破格申報條件

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。

（一）破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條：

1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人。

3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益者；企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負責人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年（申報高級職務的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負責人。

5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術(shù)論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。

（二）破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條：

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。

高校內(nèi)的職稱是這樣的：

大學畢業(yè)后可認定為助理級職稱，即初級，比如助教

畢業(yè)一年后才找到工作，你的職稱應該由你的單位給與認定。

工作年限是從你畢業(yè)后算起的，有的事業(yè)單位現(xiàn)在實行了新一輪的工資套改，工作年限從念大學開始算，如果你不在套改范圍內(nèi)，那么工作年限該從之一份工作的時間算起（工作若無間斷，可以持續(xù)算工齡）

再有，職稱年限是從你評上某個級別的職稱算起的

高校里，評職稱都需要以下東西：

1.英語四級或六級證書

2.學歷和學位證書

3.已公開發(fā)表的論文的復印件（之一作者，當然刊物越權(quán)威越好，評時，還需提供原件，評后退還）

4.教師資格證（如果在高?；蛘呓逃诠ぷ鳎恍枰?，教委會組織評，評就可以）

5.職稱計算機考試的成績和高校教育理論培訓的成績

6.從事的科研項目的證明（包括項目立項書，結(jié)題書等）

7.歷史職稱證的復印件（比如你評教授，就需要提供副教授職稱證的復印件，評副教授需要提供講師的復印件）

8.評教學系列（指助教、講師、副教授、教授）的還需要提供課時證明（每年必須有一定的課時量）

這個在國企里面很有前途的,因為跟工資是掛鉤的.