福建地區(qū)職稱評審需要哪些條件呢？

找到省里下發(fā)的職稱評審?fù)ㄖ?，就知道需要哪些條件了。國內(nèi)論文、sci論文、ssci論文、cpci論文、課題、教材、著作、專利

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文件里會很明確的給出要求。

福建省職稱評審條件

福建省職稱評審條件如下：

1、中級職稱評審工程師、政工師、會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大?；虮究茖W(xué)歷，取得助理級職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿4年；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。

2、副高級職稱評審高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計(jì)師、高級政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績證明材料掃描件。

福建人才引進(jìn)政策2021

　福建省高層次人才包括省級高層次人才和市級高層次人才。省級高層次人才劃分為特級人才、A類人才、B類人才和C類人才，適用于在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引進(jìn)人才（在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時(shí)間不超過1年，且來閩前在省外學(xué)習(xí)或工作連續(xù)3年以上的人才）、現(xiàn)有人才（除引進(jìn)人才外，其福建省人才職稱申報(bào)他已在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才）和有意來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進(jìn)人才（已與省內(nèi)用人單位達(dá)成就業(yè)意向，或擬來閩創(chuàng)業(yè)的人才），不受國籍、戶籍限制。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的工作人員不列入認(rèn)定范圍。

福建省高層次人才實(shí)行認(rèn)期制管理，認(rèn)期為6年。認(rèn)期自認(rèn)定單位發(fā)文確認(rèn)之日起計(jì)算。認(rèn)期內(nèi)，高層次人才取得新業(yè)績滿足更高層次人才對應(yīng)條件的，可隨時(shí)申請晉級福建省人才職稱申報(bào)；晉級后，認(rèn)期重新計(jì)算。認(rèn)期滿后，若要繼續(xù)享受高層次人才待遇和支持，須重新認(rèn)定。

（二）人才認(rèn)定

滿足相關(guān)認(rèn)定條件的人才按程序直接認(rèn)定為相應(yīng)層次福建省高層次人才, 省級高層次人才認(rèn)定工作授權(quán)各設(shè)區(qū)市組織部門及省人社廳開展，以其為認(rèn)定單位。主要程序一般包括 *** 申報(bào)、分級審核、社會公示、研究認(rèn)定、發(fā)文確認(rèn)、報(bào)備發(fā)證。市級高層次人才認(rèn)定程序由各設(shè)區(qū)市研究制定和公布。

待引進(jìn)人才可先行按引進(jìn)人才資格條件申報(bào)福建省高層次人才，進(jìn)行預(yù)認(rèn)定。獲得預(yù)認(rèn)定資格的待引進(jìn)人才，正式落地福建省人才職稱申報(bào)我省后（同用人單位簽訂正式勞動合同或注冊企業(yè)后），確認(rèn)為相應(yīng)層次高層次人才，按引進(jìn)人才進(jìn)行管理，享受有關(guān)政策支持。認(rèn)期自落地福建省人才職稱申報(bào)我省之日起計(jì)算。預(yù)認(rèn)定資格半年內(nèi)有效。

人才在設(shè)區(qū)市內(nèi)流動的（不含省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣流向其他縣），繼續(xù)享受相關(guān)政策支持，認(rèn)期繼續(xù)計(jì)算。由三明、南平、龍巖、寧德、平潭等地往福州、廈門、漳州、泉州、莆田等地流動的，以及由設(shè)區(qū)市依據(jù)2020年版《認(rèn)定條件》B類第（五）條、C類第（七）條自主認(rèn)定的人才跨設(shè)區(qū)市流動的，須向流出地報(bào)備、在流入地申請重新認(rèn)定，重新計(jì)算認(rèn)期。

二、基本資格條件

省級高層次人才應(yīng)符合下列基本資格條件：

1．擁護(hù)中國 *** 領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2．在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)（含有意來閩的待引進(jìn)人才）。

3．符合下列條件之一：

（1）受聘于福建省內(nèi)事業(yè)單位（含高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等）的人才，應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位；須與用人單位簽訂3年以上（外籍人才、海外人才為1年以上）、每年在閩工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動（聘用）合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個(gè)人所得稅額一般每年不低于3萬元，三明、南平、龍巖、寧德四個(gè)設(shè)區(qū)市（以下簡稱山區(qū)地市）和省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（以下簡稱重點(diǎn)縣）年納稅額標(biāo)準(zhǔn)下浮20%；

（2）受聘于福建省內(nèi)企業(yè)的人才，須與用人單位簽訂3年以上（外籍人才、海外人才為1年以上）、每年在閩工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動（聘用）合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個(gè)人所得稅額一般每年不低于7萬元，山區(qū)地市和重點(diǎn)縣年納稅額標(biāo)準(zhǔn)下浮20%；

（3）在福建省內(nèi)創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的人才，須擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一，自有資金（含技術(shù)入股）占創(chuàng)業(yè)投資30%以上或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上，企業(yè)擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金（不少于50萬元）和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)；

（4）自由從業(yè)的人才，須為經(jīng)民政部門批準(zhǔn)的國家級協(xié)會會員，且符合所在設(shè)區(qū)市（含平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)，下同）設(shè)定的其他條件（有關(guān)條件須報(bào)省委人才辦審定）。

4．在年齡要求方面，對現(xiàn)有人才不作限定。對引進(jìn)人才，特級人才年齡一般不超過70周歲，A類人才年齡一般不超過65周歲，B、C類人才年齡一般不超過60周歲；能力特別突出或我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的人才，經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定后，年齡上限可相應(yīng)提高5周歲。對臺灣居民不作年齡限定。

5．身體健康；有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)；有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力；個(gè)人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象。