福建省職稱評(píng)審條件

福建省職稱評(píng)審條件如下：

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1、中級(jí)職稱評(píng)審工程師、政工師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大專或本科學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿4年；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級(jí)職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。

2、副高級(jí)職稱評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級(jí) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級(jí)職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

關(guān)于福建建筑業(yè)職稱的評(píng)審程序

沒(méi)有別的途徑。

申報(bào)程序

到人事考試中心報(bào)名并參加職稱外語(yǔ)計(jì)算機(jī)考試--到人才市場(chǎng)申請(qǐng)并領(lǐng)表--準(zhǔn)備材料--到人才市場(chǎng)蓋章并出具委托評(píng)審函--到評(píng)委會(huì)管理部門報(bào)送材料--評(píng)委會(huì)評(píng)審--到評(píng)委會(huì)管理部門取材料和評(píng)審表、評(píng)審文件--到人才市場(chǎng)辦理職稱證（完）

評(píng)審程序

一、預(yù)備會(huì)議：1、宣布評(píng)委名單；2、介紹評(píng)審工作準(zhǔn)備情況；3、學(xué)習(xí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求。

二、組織學(xué)歷破格人員答辯；

三、分學(xué)科組評(píng)審材料；

四、組內(nèi)民主評(píng)議、表決、簽署意見(jiàn)；

五、評(píng)委會(huì)聽(tīng)取學(xué)科組介紹情況；

六、全體評(píng)委投票表決；

七、統(tǒng)計(jì)評(píng)委會(huì)投票結(jié)果，評(píng)委會(huì)主任簽署意見(jiàn)；

檔案系列職稱評(píng)審工作的流程是怎樣的

申報(bào)流程

（一）準(zhǔn)備材料

按申報(bào)職稱的規(guī)定提前準(zhǔn)備好所需的材料，主要包括：

1、證件證明類

（1）學(xué)歷證明（統(tǒng)考畢業(yè)學(xué)歷、繼續(xù)教育學(xué)歷等）；

（2）專業(yè)技術(shù)資格證書；

2、工作經(jīng)歷材料

（1）規(guī)定數(shù)量的任職年限；

（2）編輯或撰寫過(guò)館藏內(nèi)容、檢索工具、史料文摘、著錄標(biāo)引等；

（3）撰寫過(guò)檔案管理的計(jì)劃方案、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)管理辦法；

（4）近三年的“年度考核表”和任職期滿考核表。

（二）提出申請(qǐng)

1、向單位人事部門提出申報(bào)相應(yīng)等級(jí)職稱評(píng)審的申請(qǐng)。

2、領(lǐng)取當(dāng)?shù)芈毟霓k或?qū)W校制發(fā)的《XXX?。ㄊ校I(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》

3、按要求填寫《評(píng)審表》，《評(píng)審表》之一頁(yè)會(huì)有填表說(shuō)明，仔細(xì)閱讀后再填寫。

4、由本部門或單位簽寫工作評(píng)價(jià)和評(píng)審意見(jiàn)

（三）遞交評(píng)審材料

（四）參加答辯

破格提拔的需要遞交答辯材料，并參加評(píng)審答辯。

以上申報(bào)職稱的程序?yàn)橐话愠绦?，可能與實(shí)際操作不完全一致。

擴(kuò)展資料

作用意義

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。

職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

參考資料：百度百科-職稱評(píng)審