福建省職稱評(píng)審條件

福建省職稱評(píng)審條件如下：

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1、中級(jí)職稱評(píng)審工程師、政工師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大?；虮究茖W(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿4年；具有碩士研究生學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級(jí)職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。

2、副高級(jí)職稱評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事申報(bào)系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級(jí) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級(jí)職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績證明材料掃描件。

全國勞模的名字和他們的事跡有哪些？

名字和事跡有：

1、孫遠(yuǎn)秀：師帶徒傳承紡織“薪火”

她是精益求精的技術(shù)能手，更是誨人不倦的技能導(dǎo)師。作為紡織生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者，孫遠(yuǎn)秀立足崗位，將責(zé)任、理想、技術(shù)、創(chuàng)新一肩挑起。

以生產(chǎn)紡織品用紗為主業(yè)的長源紡織是福建省紡織龍頭企業(yè)之一，來自生產(chǎn)一線的孫遠(yuǎn)秀，是這條紡織生產(chǎn)線上的工作標(biāo)兵與技能大師。

在紡織行業(yè)，孫遠(yuǎn)秀已經(jīng)工作超過20年，作為總教練，孫遠(yuǎn)秀習(xí)慣了起早貪黑的工作節(jié)奏，豐富的經(jīng)驗(yàn)讓她把繁忙的工作安排得井井有條。

2、全國勞模周明娟“名師帶徒”傳授“美麗秘籍”

黨的十九大代表、全國勞模、省財(cái)貿(mào)工會(huì) *** 副主席、杭州解百商貿(mào)集團(tuán)有限公司營運(yùn)部助理周明娟，指著嵌在“周明娟全國勞模創(chuàng)新工作室”外墻上的五只手模型，對(duì)兩位徒弟說，它們分別代表了工匠精神、榜樣力量、勞動(dòng)光榮、不忘初心、砥礪傳承。

3、福建省勞模陳加友：以匠人匠心踐行茶人初心

陳加友，1969年出生于安溪縣龍涓鄉(xiāng)，福建佳友茶葉機(jī)械智能科技股份有限公司智能制造車間主任，正高級(jí)講師、維修電工高級(jí) *** 、評(píng)茶師高級(jí) *** ，全國技術(shù)能手，全國機(jī)械安全標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員、全國茶葉標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員。

30年來，陳加友從事茶葉機(jī)械教學(xué)、創(chuàng)新、研發(fā)和生產(chǎn)，培育了一大批茶機(jī)創(chuàng)新能手，并先后獲國際發(fā)明金獎(jiǎng)1項(xiàng)、全國發(fā)明金獎(jiǎng)1項(xiàng)，省科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省專利三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

發(fā)明國家專利37項(xiàng)，參與制定茶葉國家標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)、省地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，主持國家和省、市科研項(xiàng)目13項(xiàng)，出版《茶葉機(jī)械》專著1部，發(fā)表論文36篇。2018年，他獲評(píng)福建省勞動(dòng)模范。

福建省人民 *** 關(guān)于省級(jí)勞動(dòng)模范管理暫行辦法

之一條　本辦法適用于在福建省的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體和農(nóng)村。第二條　省級(jí)勞動(dòng)模范是指省 *** 命名的省勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者和國務(wù)院各部委命名的全國系統(tǒng)勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，按照省級(jí)勞動(dòng)模范管理。

由省直各系統(tǒng)命名的勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、省五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者，按地市級(jí)勞動(dòng)模范管理。第三條　省級(jí)勞動(dòng)模范必須是熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，積極勞動(dòng)，遵紀(jì)守法，并具備下列條件之一的優(yōu)秀職工和農(nóng)民。

（一）在發(fā)展生產(chǎn)，深化改革，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面做出突出成績者；

（二）在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改造、合理化建議、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)扶貧等方面做出突出成績者；

（三）在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、降低消耗以及增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支方面做出突出成績者；

（四）在科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)中做出突出成績者；

（五）在維護(hù)社會(huì)治安、保護(hù)國家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)安全方面做出突出成績者；

（六）忠于職守，不畏艱難，踏踏實(shí)實(shí)工作，在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績者；

（七）推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)方面做出突出成績者；

（八）在勤勞致富，脫貧致富或傳幫帶他人致富中做出突出成績者；

（九）在其它方面做出突出成績者。

省勞動(dòng)模范管理部門應(yīng)根據(jù)上述基本條件提出本屆次具體條件和辦法，由省 *** 發(fā)出通知進(jìn)行評(píng)選。第四條　評(píng)選省級(jí)勞動(dòng)模范，須由其所在基層單位工會(huì)組織或農(nóng)村基層黨支部、村委會(huì)（或村民代表大會(huì)）在民主推薦基礎(chǔ)上審定，并經(jīng)同級(jí)行政機(jī)構(gòu)簽署意見，按程序逐級(jí)報(bào)省。

推薦單位領(lǐng)導(dǎo)干部為省級(jí)勞動(dòng)模范的，須經(jīng)職工代表大會(huì)或村民代表大會(huì)討論通過。第五條　省 *** 從一九八八年起，每三年召開一次全省勞動(dòng)模范大會(huì)，集中命名表彰一批省級(jí)勞動(dòng)模范；評(píng)為全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者，經(jīng)省 *** 核準(zhǔn)后，同時(shí)授予省勞動(dòng)模范稱號(hào)。對(duì)成績特別突出的個(gè)人又需及時(shí)表彰的，可隨時(shí)命名表彰。

省各系統(tǒng)表彰先進(jìn)，不以省 *** 名義命名表彰；如因特殊需要以省 *** 命名、表彰的，經(jīng)省勞模管理部門轉(zhuǎn)請(qǐng)省 *** 審定。第六條　凡被評(píng)為省級(jí)勞動(dòng)模范者，發(fā)給榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?。?shí)行固定工資制的，從批準(zhǔn)后下月起晉升一級(jí)固定工資；兩年內(nèi)連續(xù)評(píng)為省級(jí)勞動(dòng)模范的不重復(fù)晉級(jí)。不實(shí)行固定工資制的，由所在地 *** 或單位發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。省級(jí)勞模同時(shí)享受下列優(yōu)惠待遇：

（一）每年公費(fèi)體檢一次；日常醫(yī)療費(fèi)及由有關(guān)單位安排到各地療養(yǎng)所需的費(fèi)用，所在單位應(yīng)據(jù)實(shí)報(bào)銷。因病或非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療期間，六個(gè)月以內(nèi)工資照發(fā)，六個(gè)月以上按本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資75％發(fā)給。

（二）分配住房時(shí)給予優(yōu)先安排。

（三）配偶不在勞模工作單位所在地的，有關(guān)部門應(yīng)給予照顧調(diào)入所在地。工齡滿二十年，其配偶在農(nóng)村，年齡滿四十歲的，可將其配偶及未成年子女的戶口遷入城鎮(zhèn)，并在同等條件下優(yōu)先錄用其子女就業(yè)。

（四）本單位未實(shí)行休假制度的，每年準(zhǔn)予帶薪休假半個(gè)月。

（五）退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可提高5～15％。獲全國勞模稱號(hào)者，退休費(fèi)提高15％。每獲省勞動(dòng)模范稱號(hào)一次，提高退休費(fèi)5％。但提高后退休費(fèi)不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

（六）農(nóng)民勞模男年滿六十歲、女年滿五十五歲，仍保持榮譽(yù)的，由當(dāng)?shù)?*** 每月發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)三十元。

（七）本人報(bào)考本省高等院校，在錄取時(shí)享受本省更高優(yōu)惠待遇。

（八）憑省 *** 頒發(fā)的《勞動(dòng)模范榮譽(yù)證書》，在本省境內(nèi)優(yōu)先就醫(yī)、購買車、船票。第七條　國務(wù)院各部委命名的勞動(dòng)模范，本系統(tǒng)規(guī)定的待遇高于省規(guī)定待遇時(shí)，享受本系統(tǒng)待遇，但不得重復(fù)享受兩種待遇。第八條　自一九八八年五月起獲得計(jì)劃生育工作三次省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)者，可享受省級(jí)勞動(dòng)模范所享受的晉級(jí)和優(yōu)惠待遇。第九條　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門都要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的教育和培養(yǎng)，關(guān)心勞模的學(xué)習(xí)、工作和生活，定期召開勞模座談會(huì)，傾聽意見、建議和要求。第十條　要保護(hù)勞動(dòng)模范的社會(huì)主義積極性，支持勞模的革新創(chuàng)舉，及時(shí)總結(jié)、推廣勞模的先進(jìn)思想和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)歧視、壓制、打擊和誣告勞動(dòng)模范的，要認(rèn)真追查，嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。要在群眾中造成尊重、愛護(hù)和學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范的良好社會(huì)風(fēng)尚。