中級(jí)評(píng)副高級(jí)職稱需要幾年？

五年。中級(jí)職稱和副高級(jí)職稱是相互銜接的職稱級(jí)別，不同職稱級(jí)別之間必然需要達(dá)到一定年限才可以申報(bào)晉升，中級(jí)職稱到副高級(jí)職稱也是如此，副高級(jí)職稱屬于高級(jí)職稱范疇了，對(duì)年限的要求會(huì)更為具體，通常來說中級(jí)職稱晉升副高級(jí)職稱的年限基本要求是五年。

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五年是年限的最基本要求，通常是從申報(bào)人取得中級(jí)職稱，并從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作起算的，這個(gè)年限的關(guān)鍵在于是必須從事相關(guān)專業(yè)工作才行，僅取得中級(jí)職稱是不能開始算年限的，五年的年限是以本科學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)，在職稱評(píng)審中，學(xué)歷越高，在年限上的優(yōu)勢(shì)越明顯。

中級(jí)升副高具體條件：

(1)大專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作滿十五年，考核合格，任“中級(jí)”滿五年，可申報(bào)晉升“高級(jí)”。

(2)本科學(xué)歷：無年限要求，考核合格，任“中級(jí)”滿五年，可申報(bào)晉升“高級(jí)”。

(3)碩士學(xué)位：從事專業(yè)工作滿八年，任“中級(jí)”滿五年，可申報(bào)晉升“高級(jí)”。

(4)博士學(xué)位：任“中級(jí)”職務(wù)工作滿二年，可申報(bào)晉升“高級(jí)”。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位晉升條件

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位晉升條件：1、競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位，除應(yīng)符合崗位基本條件外，應(yīng)在下一級(jí)崗位工作3年以上；2、首次崗位設(shè)置時(shí)，任職年限應(yīng)為專業(yè)技術(shù)六級(jí)、七級(jí)崗位工作年限之和；3、競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位除符合崗位基本條件外，還應(yīng)在下一級(jí)崗位工作3年以上；4、競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位除崗位基本條件外，還應(yīng)在下一級(jí)崗位工作2年以上。

專業(yè)技術(shù)崗位的競(jìng)聘條件

1、專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘上崗實(shí)行聘期管理。應(yīng)根據(jù)每個(gè)崗位的工作需要、專業(yè)特點(diǎn)和要求，合理確定具體聘期，并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

2、專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中高、中、初各級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)崗位的條件，由單位主管部門和事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定及本行業(yè)、本單位崗位需要、職責(zé)任務(wù)與任職條件等因素綜合確定。實(shí)行資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)具備準(zhǔn)入控制的執(zhí)業(yè)資格。

(1)專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位，由市人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)省人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后實(shí)行總量控制、統(tǒng)一管理。

(2)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)各等級(jí)崗位，除須具備相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外，還須滿足各部門各單位實(shí)施方案中制定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)層級(jí)的任職條件。

(3)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位，除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)符合市里規(guī)定五級(jí)崗位準(zhǔn)入條件，且在專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位工作3年以上(首次崗位設(shè)置時(shí)，任職年限應(yīng)為在專業(yè)技術(shù)六級(jí)、七級(jí)崗位工作年限之和);競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位工作3年以上。

(4)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位，除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位工作3年以上(首次崗位設(shè)置時(shí)，任職年限應(yīng)為在專業(yè)技術(shù)九級(jí)、十級(jí)崗位工作年限之和);競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位工作3年以上。

(5)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位工作2年以上。

(6)各地、各單位可以根據(jù)本地、本單位實(shí)際情況制定崗位的工作年限，但不得少于上述規(guī)定更低年限。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職稱崗位每幾年晉一次級(jí)

專技崗分為十三個(gè)等級(jí)福建工會(huì)專干職稱晉升年限，其中1-7級(jí)為高級(jí)崗位，8-10級(jí)為中級(jí)崗位，11-12級(jí)為初級(jí)崗位，13級(jí)為員級(jí)崗位。每個(gè)級(jí)別晉升條件不一樣，如12級(jí)晉升11級(jí)需要2年以上。9級(jí)晉升8級(jí)需要3年以上。

專技崗位幾年升一級(jí)

1專技崗位晉升條件

（1）專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位，由市人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)省人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后實(shí)行總量控制、統(tǒng)一管理。

（2）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)各等級(jí)崗位，除須具備相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外，還須滿足各部門各單位實(shí)施方案中制定福建工會(huì)專干職稱晉升年限的相關(guān)專業(yè)技術(shù)層級(jí)的任職條件。

（3）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位，除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)符合市里規(guī)定五級(jí)崗位準(zhǔn)入條件，且在專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位工作3年以上（首次崗位設(shè)置時(shí)，任職年限應(yīng)為在專業(yè)技術(shù)六級(jí)、七級(jí)崗位工作年限之和）；競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位工作3年以上。

（4）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位，除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位工作3年以上（首次崗位設(shè)置時(shí)，任職年限應(yīng)為在專業(yè)技術(shù)九級(jí)、十級(jí)崗位工作年限之和）；競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的

專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位工作3年以上。

（5）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位工作2年以上。

（6）各地、各單位可以根據(jù)本地、本單位實(shí)際情況制定崗位的工作年限，但不得少于上述規(guī)定更低年限。

公務(wù)員職務(wù)晉升年限

公務(wù)員晉升年限表：

1、晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí)；

2、晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)；

3、晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí)；

4、晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí)；

5、晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。

舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級(jí)待遇，正科級(jí)干部15年未提拔，可享受副處級(jí)待遇，副縣處級(jí)干部15年未提拔，可享受正處級(jí)待遇。

職級(jí)晉升后，可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，一直未得到提拔，滿15年后，雖然還當(dāng)局長或鎮(zhèn)長，但可享受副縣長的工資待遇。

公務(wù)員等級(jí)表：

一、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：

1、國家級(jí)正職：一級(jí)；

2、國家級(jí)副職：二級(jí)至四級(jí)；

3、省部級(jí)正職：四級(jí)至八級(jí)；

4、省部級(jí)副職：六級(jí)至十級(jí)；

5、廳局級(jí)正職：八級(jí)至十三級(jí)；

6、廳局級(jí)副職：十級(jí)至十五級(jí)；

7、縣處級(jí)正職：十二級(jí)至十八級(jí)；

8、縣處級(jí)副職：十四級(jí)至二十級(jí)；

9、鄉(xiāng)科級(jí)正職：十六級(jí)至二十二級(jí)；

10、鄉(xiāng)科級(jí)副職：十七級(jí)至二十四級(jí)；

11、股所級(jí)正職：十八級(jí)至二十六級(jí)；

12、股所級(jí)副職：十九級(jí)至二十七級(jí)；

二、綜合管理類公務(wù)員與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：

1、巡視員：八級(jí)至十三級(jí)（相當(dāng)于正廳局級(jí)）；

2、副巡視員：十級(jí)至十五級(jí)；

3、調(diào)研員：十二級(jí)至十八級(jí)（相當(dāng)于正縣處級(jí)）；

4、副調(diào)研員：十四級(jí)至二十級(jí)；

5、主任科員：十六級(jí)至二十二級(jí)（相當(dāng)于正鄉(xiāng)科級(jí)）；

6、副主任科員：十七級(jí)至二十四級(jí)；

7、科員：十八級(jí)至二十六級(jí)（相當(dāng)于正村股級(jí)）；

8、辦事員：十九級(jí)至二十七級(jí)

三、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。

通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員。

四、行政執(zhí)法類公務(wù)員

行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。

通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。

五、軍隊(duì)的職稱級(jí)別（軍銜）分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級(jí)軍士長，二級(jí)軍士長，三級(jí)軍士長，四級(jí)軍士長，上士，中士，下士。