博士后出站后就是副高了嗎？

看你所在的單位了。一般是要等兩年，如果符合破格申請(qǐng)的條件，那樣也可以。

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按照規(guī)定：博士研究生畢業(yè)后，取得中級(jí)任職資格，并從事中級(jí)工作兩年以上，就可以申報(bào)副高職稱。

但是在博士后期間，一般是不給你計(jì)算成“從事中級(jí)工作”。

福利待遇

（1）博士后研究人員在之一站和第二站期間的職務(wù)工資，分別按講師職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔和第五檔確定。

其工資構(gòu)成中活的部分，按所在設(shè)站單位的類別，由設(shè)站單位（含接受留學(xué)博士回國(guó)做博士后的非設(shè)站單位）根據(jù)博士后研究人員的工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)、工作表現(xiàn)和實(shí)際工作量，比照所在設(shè)站單位同類人員確定。

（2）各設(shè)站單位應(yīng)對(duì)博士后研究人員進(jìn)行定期考核，對(duì)連續(xù)兩個(gè)年度考核合格的博士后研究人員，可晉升一個(gè)工資檔次。

（3）博士后研究人員在之一、二站工作期滿分配工作后，各設(shè)站單位應(yīng)將其在站期間工作、升級(jí)考核情況介紹到接受單位。

在接受單位未聘任其正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)前，仍按在站期間確定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，聘任正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，按所聘職務(wù)確定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不應(yīng)低于在期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。

（4）企業(yè)博士后在企業(yè)工作期間的實(shí)際收入應(yīng)與企業(yè)同崗位、同資歷工作人員的收入相當(dāng)。如其工資、津補(bǔ)貼總額相對(duì)較低，差額部分由試點(diǎn)企業(yè)根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)定和博士后研究人員的工資情況予以補(bǔ)足。

（5）在站的現(xiàn)役軍人博士后研究人員，其工資待遇按軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（參見《關(guān)于軍隊(duì)博士后流動(dòng)站和現(xiàn)役軍人博士后研究人員管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》[1993]政聯(lián)字第4號(hào)）。

（6）博士后除享受同本單位正式職工一樣的生活福利待遇（包括獎(jiǎng)金、公費(fèi)醫(yī)療、困難補(bǔ)助、探親、書報(bào)補(bǔ)貼等）外，并享受每月100元的生活補(bǔ)貼。

西工大材料學(xué)院博士后出站怎樣評(píng)職稱

原來(lái)博士后出站就可以評(píng)定副教授，但現(xiàn)在不行了，可能只能評(píng)上講師，當(dāng)然成績(jī)好的也可以評(píng)上副教授。

博士后（Postdoctoral），是指在獲得博士學(xué)位后，在高等院?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)從事科學(xué)研究的工作職務(wù)，一般是在博士后流動(dòng)站或博士后科研工作站進(jìn)行研究的人員。

需要注意的是，博士后不是學(xué)位，而表示的是一段工作經(jīng)歷。而且在國(guó)外也有一些不具有博士學(xué)位，但確實(shí)以博士后身份開展工作的研究人員，所以博士后是科研工作經(jīng)歷。一般博士后的任期時(shí)間不長(zhǎng)，被認(rèn)為是一種從事科研的過(guò)渡性安排。中國(guó)國(guó)家博士后基金對(duì)博士后在站資助時(shí)間為兩年。國(guó)外高校一般對(duì)博士后沒有統(tǒng)一的安排，經(jīng)費(fèi)來(lái)源、時(shí)間長(zhǎng)短均比較靈活。

博士后研究人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作可與設(shè)站單位工作人員一同進(jìn)行，也可以出站后再由接收單位委托設(shè)站單位評(píng)審或由設(shè)站單位提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職建議。在工作站工作的博士后研究人員的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格可由與其聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的流動(dòng)站單位受理評(píng)審，或由工作站單位所在地高級(jí)專業(yè)技術(shù)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

出站博士后研究人員在之一或第二站工作期滿分配工作后，在接受單位未聘任其正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)前，其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)仍按在站期間的標(biāo)準(zhǔn)確定，聘任正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，按所聘職務(wù)確定相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，但不應(yīng)低于在站期間的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于德才特別優(yōu)秀、成績(jī)非常顯著的現(xiàn)役軍人博士后研究人員回軍隊(duì)系統(tǒng)工作，可按照國(guó)務(wù)院 *** 辦公室、公安部、人事部、總政治部[1993]政聯(lián)字第4號(hào)文件的規(guī)定，高定一至二級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資。

副教授的主要職責(zé)是擔(dān)任某些學(xué)科的講授，和教授共同指導(dǎo)或單獨(dú)指導(dǎo)學(xué)位研究生，從事科學(xué)研究等工作。歐美一些國(guó)家的大學(xué)規(guī)定副教授必須在一定年限內(nèi)作出教學(xué)和科學(xué)研究上的成就，方可升任教授，否則離任改就其他工作。

1960年3月5日，國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于高等學(xué)校教師職務(wù)名稱及其確定與提升辦法的暫行規(guī)定》，規(guī)定講師提升為副教授的業(yè)務(wù)條件是：①能勝任本專業(yè)一門或一門以上學(xué)科的教學(xué)工作，質(zhì)量較高，成績(jī)優(yōu)良；②對(duì)本門學(xué)科具有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)和比較豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，在一定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，能夠密切聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行比較深入的研究工作，并取得顯著的成就，提出具有一定水平的科學(xué)論文，或者在生產(chǎn)技術(shù)方面有較大的貢獻(xiàn)，或者在業(yè)務(wù)技能上有較高的造詣；③熟練地掌握一門外國(guó)語(yǔ)。

軍醫(yī)博士后怎樣晉級(jí)

工作2年后就可以晉副主任醫(yī)師。

醫(yī)學(xué)博士畢業(yè)后職稱由職稱考試決定，博士研究生參加工作2年后就可以晉副主任醫(yī)師，在晉完副主任醫(yī)師3年后，可以晉主任醫(yī)師，博士后出站當(dāng)即評(píng)定副高，不管何種文憑和學(xué)歷，首先要通過(guò)醫(yī)師資格考試，才能從事臨床工作。

博士后（postdoctoral），是指在獲得博士學(xué)位后，在高等院?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)從事科學(xué)研究的工作職務(wù)，一般是在博士后流動(dòng)站或博士后科研工作站進(jìn)行研究的人員，一般博士后在單位可以直接評(píng)定為助理研究員一級(jí)，相當(dāng)于國(guó)家通用專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)8級(jí)，與工程師一級(jí)等。

博士后出站人員能否直接申請(qǐng)副高職

可以申請(qǐng)。但如果評(píng)、聘一體化，能否得到評(píng)審專家的通過(guò)，就另當(dāng)別論了。還需要有其它一些輔助性的業(yè)績(jī)支撐。

博士后入站幾年可以評(píng)職稱 博士后期滿出站前可以評(píng)職稱

1、博士后是可以不用評(píng)中級(jí)的，只要有4年的工作經(jīng)驗(yàn)，期滿出站前，就可以直接評(píng)高級(jí)，也就是副高。詳細(xì)情況根據(jù)不同的地方，政策也會(huì)有點(diǎn)區(qū)別。

2、博士后設(shè)站單位，在博士后人員期滿出站前，可根據(jù)其在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，按照崗位職稱系列規(guī)定,為其申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱。其中，實(shí)行“以聘代評(píng)”工作的流動(dòng)站設(shè)站單位，應(yīng)按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件和程序，對(duì)博士后人員在站期間的能力、水平和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任建議。