福建省衛(wèi)生專業(yè)副高晉升條件？

① 現(xiàn)在晉升副高職稱需要什么條件

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以醫(yī)學(xué)為例子，衛(wèi)生高級技術(shù)資格的申報(bào)的條件如下

（一）主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師申報(bào)條件

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)后，受聘副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

2、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

（二）副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師申報(bào)條件

1、獲得博士學(xué)位后，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)后，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

3、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

4、大學(xué)專科畢業(yè)后取得本科以上學(xué)歷（專業(yè)一致或相近專業(yè)），受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

5、1970年底以前大專畢業(yè)，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

6、1984年底以前大專畢業(yè)，受聘中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

7、護(hù)理專業(yè)中專畢業(yè)后，從事臨床護(hù)理工作25年以上，并取得護(hù)理專業(yè)的?？埔陨蠈W(xué)歷，受聘主管護(hù)師5年以上，可申報(bào)副主任護(hù)師任職資格。

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作用意義

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識水平和工作實(shí)績，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時(shí)也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)。

對個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

晉升副高職稱的材料清單

⒈《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》（中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。

⒉上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

⒊專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

專業(yè)論文要求：

⑴必須親自撰寫，不得抄襲。

⑵要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。

⑶字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：

⑴要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

⑵要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。

⑶要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚。

⑷字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。

⒋交驗(yàn)畢業(yè)證、初級職稱證原件。

⒌《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；

⒍其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。

⒎一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

② 副高職稱評定條件

副高級職稱評選的條件為：

一、學(xué)歷要求：

1、參與評選的人員博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

2、參與評選的人員碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

3、參與評選的人員大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

二、申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

三、參與評選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

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可以破格申報(bào)副高級的人員：

1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2、獲得國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者。

3、獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，

6、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。

③ 衛(wèi)生專業(yè)晉升副高面試條件

2012年衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件：

（一）正高申報(bào)條件

1、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷后，受聘副高職務(wù)（滿5年）。

2、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘副高職務(wù)（滿7年）。

（二）副高申報(bào)條件

1、獲得博士學(xué)位后，受聘中級技術(shù)職務(wù)（滿2年）；

2、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷后，受聘中級職務(wù)（滿5年）；

3、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘中級職務(wù)（滿5年）；

4、大學(xué)專科畢業(yè)后，取得本科以上學(xué)歷（專業(yè)一致或相近專業(yè)），受聘中級職務(wù)（滿7年）；

5、1970年底以前大專畢業(yè)，受聘中級職務(wù)（滿5年）。

6、1984年底以前大專畢業(yè)，受聘中級職務(wù)（滿7年）。

7、1984年7月底以前護(hù)理專業(yè)中專畢業(yè)，從事臨床護(hù)理工作25年以上，取得護(hù)理專業(yè)的?？埔陨蠈W(xué)歷，受聘中級職務(wù)（5年以上），可申報(bào)副主任護(hù)師任職資格。

不知道今天會(huì)不會(huì)有些些改變呢，不過就算變了，也都是大同小異，差不多的吧

恩，祝你好運(yùn)~

④ 醫(yī)學(xué)副高晉升正高職稱需要什么條件,要詳細(xì)的!

具備第三條和下列條件者可晉升為主任醫(yī)師、主任藥師、主任 *** 、主任護(hù)師：

1、精通本科(本專業(yè)，下同)理論，掌握國內(nèi)外本科技術(shù)發(fā)展情況，并能吸取最新科研成就應(yīng)用于實(shí)際工作(中醫(yī)藥專業(yè)須精通中醫(yī)藥理論，對經(jīng)典醫(yī)著有所研究)。

2、有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練地掌握本科技術(shù)操作，解決本科復(fù)雜疑難問題。能熟練地掌握一門以上外國語(中醫(yī)、中藥人員暫不作為必備條件)，并有較高水平的科學(xué)論文或著作。

3、善于指導(dǎo)本科全面業(yè)務(wù)，能為醫(yī)療、教學(xué)和科研培養(yǎng)出高級人才。

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職稱的取得可通過包括認(rèn)定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應(yīng)等方式。

1、職稱評審

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會(huì)評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

2、以考代評

“以考代評”是指，在全國已實(shí)施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評的系列(衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建)，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

3、職業(yè)資格與職稱對應(yīng)

2016年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號)[2]（以下簡稱《意見》），《意見》指出要減少重復(fù)評價(jià)，降低社會(huì)用人成本，健 *** 稱制度體系。就此多個(gè)省份紛紛發(fā)文強(qiáng)調(diào)了職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)關(guān)系。

⑤ 衛(wèi)生系統(tǒng)中級職稱晉升副高級職稱的評審標(biāo)準(zhǔn)

委托省醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流管理中心承擔(dān)考試的有關(guān)具體工作。各地負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乜荚嚨慕M織、管理和回實(shí)施工作，有關(guān)的答具體工作另行通知。

評審衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格的考試，改用人機(jī)對話的方式是職稱工作的一項(xiàng)重大改革。各單位要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，認(rèn)真細(xì)致地做好有關(guān)工作，確?？荚嚬ぷ鞯捻樌瓿?。在工作中遇到的情況和問題，請及時(shí)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生廳人事處聯(lián)系

⑥ 衛(wèi)生類副高晉升條件

2012年衛(wèi)生復(fù)高級專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)制名條件：

（一）正高申報(bào)條件

1、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷后，受聘副高職務(wù)（滿5年）。

2、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘副高職務(wù)（滿7年）。 （

二）副高申報(bào)條件

1、獲得博士學(xué)位后，受聘中級技術(shù)職務(wù)（滿2年）；

2、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷后，受聘中級職務(wù)（滿5年）；

3、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘中級職務(wù)（滿5年）；

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，取得本科以上學(xué)歷（專業(yè)一致或相近專業(yè)），受聘中級職務(wù)（滿7年）；

5、1970年底以前大專畢業(yè)，受聘中級職務(wù)（滿5年）。

6、1984年底以前大專畢業(yè)，受聘中級職務(wù)（滿7年）。

7、1984年7月底以前護(hù)理專業(yè)中專畢業(yè)，從事臨床護(hù)理工作25年以上，取得護(hù)理專業(yè)的專科以上學(xué)歷，受聘中級職務(wù)（5年以上），可申報(bào)副主任護(hù)師任職資格。

⑦ 衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)副高條件

評審副高級專業(yè)技術(shù)資格

對符合上述正常評審條件但不具備規(guī)定學(xué)歷，受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；或具備規(guī)定學(xué)歷，受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上破格評審副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，任現(xiàn)職期間，還須具備下列條件之一：

1、省(部)級以上科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(前6名)。

2、市(廳)級科技成果一等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(前6名)。

3、市(廳)級科技成果二、三等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(前3名)。

4、獲得本專業(yè)相關(guān)技術(shù)工作專利的發(fā)明人。

⑧ 請問醫(yī)生副高職稱晉升條件是什么呢

請問是那里抄的晉升政策呢？襲如果是內(nèi)蒙古：副高、正高一般要求發(fā)在正規(guī)期刊上，正高要求會(huì)比副高的篇數(shù)多，一般為5篇，三甲、三乙醫(yī)院會(huì)要求要在核心期刊上發(fā)表。報(bào)材料時(shí)間：每年的3、4月份報(bào)名。版面無要求。可推薦的雜志：科技核心期刊統(tǒng)計(jì)源期刊、《中國社區(qū)醫(yī)師》、《醫(yī)學(xué)信息》、《中國醫(yī)藥指南》、《中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)》、《臨床合理用藥雜志》、《吉林醫(yī)學(xué)》《內(nèi)蒙古中醫(yī)藥》、《 *** 與康復(fù)醫(yī)學(xué)》、《中外婦兒健康》、《中國健康月刊》國家級、省級期刊都可以。來源：創(chuàng)新醫(yī)學(xué)網(wǎng)

⑨ 副高級職稱申報(bào)條件

各個(gè)研究所不一樣，一般碩士畢業(yè)5年可以申請，博士畢業(yè)2年可以申請，通過審核和評定就可以了。

關(guān)于職稱改革問題

各地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局，省各專業(yè)職務(wù)系列主管部門、省直在榕單位、中直在榕單位：

為進(jìn)一步深化職稱改革，堅(jiān)持、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，適應(yīng)正常化評聘工作的需要，現(xiàn)就當(dāng)前職稱改革工作中的若干問題通知如下：

一、 正?；u聘工作總有關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定

1、 根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作的實(shí)際情況，對論文要求要區(qū)別對待，凡縣（市）屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員正常晉升中、高級職稱，其論文不作必須備條件，可以提交專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)作為代表作送審。

2、 為結(jié)合實(shí)施《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，在今后正常化評聘工作中，對專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)提出任職期間接受繼續(xù)教育的條件要求，凡晉升高一級職稱的專業(yè)技術(shù)人員必須提供任職期間至少一個(gè)年度接受繼續(xù)教育情況的憑證，連同申報(bào)材料一并推薦上報(bào)，各級職改部門應(yīng)把專業(yè)技術(shù)人員是否具備這個(gè)條件作為申報(bào)對象必備要求進(jìn)行預(yù)審或推薦。

3、 為了充分發(fā)揮現(xiàn)有學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人“傳、幫、帶”作用，緩解人才密集單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例偏緊的矛盾，對經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長離退休年齡的具有高級職稱的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，延聘期間可申請聘任專項(xiàng)指標(biāo)，在2000年前，可不納入該單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

二、 評審組織及評審工作有關(guān)問題

1、 下放評審權(quán)利，適應(yīng)正常化評聘工作的客觀需要。各地（市）基本具備組建某系列高級專業(yè)評審委員會(huì)條件，以及省直有關(guān)部門、單位具備組建高級專業(yè)評審委員會(huì)條件，應(yīng)根據(jù)工作需要，盡可能組建高級評審委員會(huì)或高級專業(yè)評審委員會(huì)。下放評審權(quán)限組建的高評委或?qū)I(yè)高評委，可由15—25名同行高級專家組成。

地（市）具備組建某系列高級評審委員會(huì)或省直有關(guān)部門、單位組建高級專業(yè)評審委員會(huì)條件的，由地（市）或省直部門、單位提出方案，征得省相應(yīng)系列主管部門意見后，報(bào)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、 進(jìn)一步簡化評審程序。凡地（市）已組建某一系列高級評審組織或省直部門、單位已組建某專業(yè)高級評審委員會(huì)的，有權(quán)評審該系列或?qū)I(yè)的申報(bào)人員是否具備任職條件，包括學(xué)歷、資歷破格評審對象，省系列主管部門組建的高評委不再對破格評審人員進(jìn)行“二次評審”專業(yè)評委會(huì)的評審工作計(jì)劃、預(yù)審材料及評審結(jié)果可直接向省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)并抄送系列主管部門備案。地（市）組建的高評委的工作計(jì)劃、預(yù)審材料送省職改辦審核，評審結(jié)果的審批和報(bào)備仍按過去規(guī)定執(zhí)行。

3、 加強(qiáng)評審組織建設(shè)及對評審工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對評委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對評審工作要加強(qiáng)統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo),評審組織建設(shè)應(yīng)適應(yīng)職稱工作正?；?，在任期屆滿換屆重組中，行政領(lǐng)導(dǎo)和已達(dá)到退休年齡的專業(yè)人員一般不參加評審組織，切實(shí)改善評審組織人員素質(zhì)及職稱、專業(yè)、學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)整充實(shí)并提高各級評委會(huì)組成人員中45歲以下專業(yè)人員的比重，使中、青年專業(yè)人員在各級評審組織中逐步達(dá)到比例要求。

三、 省各職務(wù)系列主管部門應(yīng)對相對應(yīng)系列正常工作

評聘工作實(shí)施意見中的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，及破格條件等方面政策的實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查，對一些不切實(shí)的要求進(jìn)行適度調(diào)整，使有關(guān)規(guī)定更趨合理。對不同層次、不同類型、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的調(diào)控辦法進(jìn)行研究制定。高級、科研、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)五大系列應(yīng)在原有的工作基礎(chǔ)上，年內(nèi)提出結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)性意見，以適應(yīng)正常化評聘工作及深化改革工作的需要。

四、 進(jìn)一步完善任職考核辦法，強(qiáng)化聘后管理工作。

為了進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作，使考核工作與國家人事部關(guān)于《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及有關(guān)工資制度改革規(guī)定等政策相銜接，對原省人事局、省職改辦下發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員任職期間實(shí)行工作考核的意見》（閩職改字[1989]015號）、《關(guān)于繼續(xù)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員任職考核工作的意見》（閩職改辦字[1991]24號等文件規(guī)定的考核辦法，提出如下補(bǔ)充意見：

1、 考核結(jié)果統(tǒng)一規(guī)定為三個(gè)等次，即分為優(yōu)秀、合格、不合格。

2、 年度考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、符合實(shí)際，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)和百分之十以內(nèi)，最多不超過百分之十五。

3、 單位行政領(lǐng)導(dǎo)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，其考核視實(shí)際工作情況，可選用行政序列或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求進(jìn)行考核。

五、 授權(quán)省人才交流服務(wù)部機(jī)構(gòu)（即省人才智力開發(fā)服務(wù)公司）牽頭，研究提出三資企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評定工作實(shí)施意見，由各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承辦三資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（不含人事關(guān)系在各業(yè)務(wù)主管部門的人員）職稱評定的申報(bào)考核表、評審或推薦、委托評審等具體事宜。

六、 中央和國家部委屬在閩單位專業(yè)技術(shù)人員（含駐閩部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員），需委托我省評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需頒發(fā)我省相應(yīng)資格證書的，應(yīng)按所規(guī)定的評審程序，送所在地（市）或省人事職改部門預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^的人員，方可委托送審或頒發(fā)資格證書。

七、 本通知自下發(fā)之日執(zhí)行。過去所發(fā)文件與上述規(guī)定不一致的條款，自行廢止。

最新中小學(xué)教師職稱評審制度改革方案

人社部在2015年將全面完善人才評價(jià)機(jī)制，正式施行中小學(xué)教師職稱制度改革。屆時(shí)中小學(xué)教師在職稱等級上將分為正高級、高級、一級、二級、三級五個(gè)等級，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應(yīng)，此外還輔以相對應(yīng)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。

改革中小學(xué)教師職稱制度 （中小學(xué)教師職稱正式改革

“明年人社部將完善人才評價(jià)機(jī)制，分類推進(jìn)職稱制度改革。”在26日的工作會(huì)議上，尹蔚民表示，2015年將全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱制度改革，啟動(dòng)工程技術(shù)人員職稱制度改革試點(diǎn)。

據(jù)了解，我國從2009年啟動(dòng)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)，2011年起試點(diǎn)范圍開始擴(kuò)大。這項(xiàng)改革的重點(diǎn)是將原來獨(dú)立的中學(xué)教師職務(wù)系列與小學(xué)教師職務(wù)系列統(tǒng)一并入新設(shè)置的中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）系列。

在職稱等級上，設(shè)置從正高級職稱到員級5個(gè)等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應(yīng)，并完善與之相配套的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法?！鞠嚓P(guān)閱讀：2015年高級、正高級教師職稱評審條件】

鼓勵(lì)更多高素質(zhì)人才加入（改革的原因，教師朋友看一下就可以了）

人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司負(fù)責(zé)人指出，全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱制度改革，是提高中小學(xué)教師職業(yè)地位，鼓勵(lì)更多高學(xué)歷、高素質(zhì)人才從事中小學(xué)教育的重要舉措。【2014年中小學(xué)教師職稱制度改革】2014年中小學(xué)教師職稱制度改革。

“預(yù)計(jì)2013年全年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)將達(dá)到1300萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%左右?！币得裾f：“我們將高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位，全力推動(dòng)落實(shí)國務(wù)院新出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，基本實(shí)現(xiàn)了就業(yè)水平不降低、有提高的目標(biāo)?！?/p>

2013年，全國應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的699萬人。尹蔚民說，除了上述措施，人社部門繼續(xù)組織實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃；統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)和服務(wù)。

“初步確定，明年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達(dá)到1000萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)?！币得裾f，2014年，將制定實(shí)施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。當(dāng)然，同時(shí)還要進(jìn)一步完善更加積極的就業(yè)政策，推動(dòng)出臺新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

解決“雙軌制”“待遇差”（養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，也是與教師朋友息息相關(guān)的）

“在社會(huì)保障方面，我們將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，著力解決”雙軌制”"待遇差”問題?！币得裾f。具體來說，人社部門將繼續(xù)深化養(yǎng)老保險(xiǎn)（放心保）頂層設(shè)計(jì)研究，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作；同時(shí)落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，大力推動(dòng)企業(yè)年金、職業(yè)年金發(fā)展。

“2015年，我們將整合城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！币得裾f：“制定實(shí)施職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接辦法，促進(jìn)參保人員在城鄉(xiāng)之間順暢轉(zhuǎn)移?！彼嘎叮刂聊壳?，已有15個(gè)省份先行建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金月人均達(dá)到81元。

人社部已制定了參保人員在不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之間轉(zhuǎn)移銜接的辦法，并已征求社會(huì)意見，人社部正在根據(jù)征求到的意見修改和完善這個(gè)辦法，將盡快發(fā)布實(shí)施。據(jù)悉，目前15省份先行建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

完善工資人事制度 （公務(wù)員和教師的工資在今年都會(huì)調(diào)整，這個(gè)教師朋友應(yīng)該知道了吧？）

“2015年，我們將改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機(jī)制。”尹蔚民說：“規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，合理確定薪酬水平；完善更低工資制度，健全更低工資標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)和調(diào)整機(jī)制?！?/p>

他透露，2013年人社部門進(jìn)行了公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資試調(diào)查。各地事業(yè)單位績效工資基本兌現(xiàn)到位，績效工資分配激勵(lì)約束機(jī)制不斷完善。研究擬定了中央其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資的意見，開展了中央義務(wù)教育學(xué)校和中央公共衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資總量核定工作。

同時(shí)，全國共有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了更低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%；有17個(gè)地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。此外，企業(yè)薪酬試調(diào)查工作順利進(jìn)行。

“2015年，我們還將深化公務(wù)員分類改革，建立專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度；完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。”尹蔚民說：“在縣以下機(jī)關(guān)全面實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，解決基層公務(wù)員待遇偏低、晉升空間有限的問題?！?/p>

以上就是今年（2015年）實(shí)行的最新教師職稱制度，從老師們的心聲中，我們可以看到：教師朋友對于教師職稱評審制度存在異議，但是教師朋友們也要客觀看待這個(gè)問題，遵循教育部的改革新規(guī)定，一步一個(gè)臺階，努力獲得更高的教師職稱！

朋友你是評職稱用嗎？

現(xiàn)在咱們國內(nèi)，學(xué)術(shù)已經(jīng)淪落為商品了，學(xué)術(shù)買賣已經(jīng)見怪不怪了，基本上交上版面費(fèi)就給你發(fā)表。這一點(diǎn)其實(shí)我也很無語......但是，論文還是要發(fā)表，因?yàn)檎撐陌l(fā)表已經(jīng)是剛性需求。發(fā)表的時(shí)候注意以下幾點(diǎn)就可以。

之一，先考慮你發(fā)表論文的用途，評中職，還是高職。中職一般發(fā)表省級以上就可以，高職就需要有國家級的了，甚至核心期刊。畢業(yè)論文的話，還是根據(jù)學(xué)校的要求了。

第二，考慮價(jià)格方面，省級 國家級 核心價(jià)格都不一樣，但是咱們也不能一再追求低價(jià)格，網(wǎng)上假刊太多，小心占小便宜吃大虧，被騙了幾百快無所謂，主要是耽擱了事情，評職稱一年就一次（要找可以用支付寶付款的）。

第三，時(shí)間問題，刊物確定好了 一定要確定下（新聞出版總署）是否能查到。然后就是時(shí)間，一般雜志從定稿到出刊都得需要1個(gè)月，趕上高峰期3月都有可能，如果對方什么都答應(yīng)你，今天給稿子明天郵遞給你刊物，這個(gè)肯定是假刊的。

第四，價(jià)格方面，這個(gè)不好說，雜志種類太多，沒法完全根據(jù)省級 國家級來判斷價(jià)格，核心期刊的話 懸殊很大。

最后祝你成功，這是我發(fā)表論文的經(jīng)驗(yàn)，我?guī)臀彝乱舶l(fā)表了一些，希望對你有所幫助。

廈門高級職稱評審條件？

⑴ 廈門初級專業(yè)技術(shù)資格（職稱）辦理 *** 有哪些

初級專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)實(shí)施辦法

一、行政審批內(nèi)容

人事關(guān)系由市人才服務(wù)中心 *** 的人員的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確認(rèn)(其福建高級職稱改革方案他人員初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確認(rèn)已授權(quán)各職能部門辦理)。

二、行政審批依據(jù)

福建省人事廳《關(guān)于職稱改革若干具體問題處理意見的通知》;福建省職改領(lǐng)導(dǎo)小組、福建省人事廳《福建省關(guān)于企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常化工作若干問題的暫行規(guī)定》第二十九條。

三、行政審批條件

符合福建省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室頒布的相關(guān)系列初級專業(yè)技術(shù)資格條件。

法律依據(jù)：《關(guān)于職稱改革若干具體問題處理意見的通知》;《福建省關(guān)于企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常化工作若干問題的暫行規(guī)定》。

四、申請材料

(一)畢業(yè)生初級專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)

1、《畢業(yè)生確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》一式兩份(“所在單位考核意見欄”應(yīng)填寫政治思想表現(xiàn)、從事的崗位工作、有何業(yè)績以及申報(bào)何種職稱等);

2、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件(原件審核后退還);

3、2寸免冠相片一張;

4、會(huì)計(jì)系列需附會(huì)計(jì)證原件和復(fù)印件(原件審核后退還);法律系列需附律師執(zhí)業(yè)證、資格證原件和復(fù)印件(原件審核后退還)。

(二)省外調(diào)入及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)初級專業(yè)技術(shù)資格重新確認(rèn)

1、《省外調(diào)入及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職資格確認(rèn)申報(bào)表》一式兩份;

2、原任職資格“評審表”或“確認(rèn)表”復(fù)印件一份;

3、原任職資格證書原件和復(fù)印件(原件審核后退還);

4、異地調(diào)入“干部介紹信”復(fù)印件一份;

5、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件(原件審核后退還);

6、2寸免冠相片一張。

《省外調(diào)入及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職資格確認(rèn)申報(bào)表》、《畢業(yè)生確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》福建高級職稱改革方案，可到廈門市人才服務(wù)中心服務(wù)臺購買或登錄廈門人才網(wǎng)xmrc.cn免費(fèi)下載。

五、受理機(jī)關(guān)

廈門市人才服務(wù)中心(廈門市公務(wù)員局授權(quán))

六、行政審批程序

1、個(gè)人提出申請;

2、用人單位審核申報(bào);

3、市人才服務(wù)中心按任職資格條件確認(rèn);

4、頒發(fā)任職資格證書。

七、行政審批時(shí)限

自接到報(bào)告之日起10個(gè)工作日。

初級專業(yè)技術(shù)人員資格證書，長期有效。

八、申請人辦理審批過程中的救濟(jì)權(quán)利

1.當(dāng)事人在申請行政審批的過程中，依法享有陳述權(quán)和申辯權(quán);

2.當(dāng)事人的行政審批申請被駁回的，有權(quán)要求審批部門予以說明理由。

九、行政審批受理地點(diǎn)、時(shí)間、監(jiān)督機(jī)構(gòu)及公示網(wǎng)站

1、辦理機(jī)構(gòu)及地址：

廈門市人才服務(wù)中心人事 *** 部

廈門市湖濱東路319號二樓辦事大廳

*** ：0592—5396622、5396632、5396652

或5396688—622、632、652

傳真：5396620/5396666

2、辦理時(shí)間：

周一至周五上午8:00—12:00，下午15:00—18:00(夏)，14:30—17:30(冬)。

3、監(jiān)督機(jī)構(gòu)：

廈門市公務(wù)員局紀(jì)檢監(jiān)察室

地址：廈門市湖濱北路61號

聯(lián)系 *** ：5089803

4、公開公示網(wǎng)站

廈門市 *** 網(wǎng)站：xm.gov.cn

廈門人才網(wǎng)：xmrc.cn

聯(lián)系 *** ：5396662

⑵ 廈門高級職稱去學(xué)有加分嗎

論文發(fā)表也是各位評級別的作者最頭疼的事情，各種要求攪的作者一頭霧水，在做論文之前建議每一位評職稱的作者不要著急，先找自己單位問清楚發(fā)表論文的要求，雖然大同小異，但是各個(gè)地區(qū)的各個(gè)單位要求也是不一樣的，比如有些單位要求有一定數(shù)量的中文核心，有的單位卻要求被SCI、EI等數(shù)據(jù)庫索引的文章，還有就是各個(gè)單位要求期刊也不一樣，都的要求影響因子大于1，有的期刊不是核心，卻也能用來評高工職稱，所以在作者想要評高級職稱的時(shí)候先不著急準(zhǔn)備文章，但是一定要把握投稿時(shí)間，一般都提前至少3個(gè)月開始投稿，準(zhǔn)備論文的時(shí)候先咨詢好自己單位的要求，然后選擇期刊，根據(jù)期刊的要求寫文章，這樣就會(huì)事半功倍，在這里福建高級職稱改革方案我給大家總結(jié)了一些評職稱和雜志要求，也是大家評職稱中遇到的一些問題，希望能幫到大家。

1.教育教師系統(tǒng)：

小學(xué)高級職稱或者以下，2—3篇文章。2000字符左右。省級教育類期刊即可。

中學(xué)中級職稱，2—3篇文章，2000字符以上，省級教育類期刊即可。

中學(xué)高級職稱，2—3篇文章，2000字符以上，省級教育類專業(yè)期刊，（教育廳主管單位）。

中專技校職稱，2—3篇文章，2000字符以上，省級教育類期刊即可。

高職高專講師，3——5篇文章。2000字符以上。省級期刊即可。

副教授（副高）或者正教授（正高）要求4篇左右中文核心期刊，一般雜志數(shù)量不定。

2.經(jīng)濟(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng)：

高級經(jīng)濟(jì)師：3篇左右文章，3000字符以上，省級以上經(jīng)濟(jì)管理類期刊即可。

高級會(huì)計(jì)師：3篇左右文章，3000字符以上，省級以上經(jīng)濟(jì)管理類期刊即可。

3.建筑工程系統(tǒng)：

中級工程師：2篇文章，2000字符以上，省級以上科技科工類期刊即可。

高級工程師：2篇以上，3000字符以上，省級以上科工類或者建筑類等專業(yè)期刊。

4.農(nóng)林水利系統(tǒng)：

中級工程師：2篇文章，2000字符以上，省級以上科技科工類期刊即可。

高級工程師：2篇以上，3000字符以上，省級以上科工類或者專業(yè)期刊。

5.醫(yī)學(xué)護(hù)理系統(tǒng)：

中級職稱，2篇以上，2000字符以上，省級醫(yī)學(xué)類期刊即可。

副高職稱，2篇以上，2000字符以上，醫(yī)學(xué)類專業(yè)期刊或者國家級醫(yī)學(xué)類期刊。

⑶ 廈門職稱評審的幾點(diǎn)疑問

之一：福建高級職稱改革方案你自己找人事局申報(bào)或者你公司給你申報(bào)，都需要走檔案這條路，所以，需要看你的檔案，算工齡福建高級職稱改革方案！所以你的檔案需要托管，但是中介不走檔案這條路，所以不需要看檔案的！

第二：檔案就業(yè)登記，這個(gè)我不是很熟悉，你更好是按照人家的要求來吧！

第三：申報(bào)表，到時(shí)候隨便找家公司給你蓋章就ok了，只是工作內(nèi)容需要和你申報(bào)的專業(yè)相關(guān)就OK了，至于是什么公司，到關(guān)系不大！

第四：評審的時(shí)候只看你個(gè)人資歷（學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人業(yè)績。。。。。），和就業(yè)信息什么的不是很相關(guān)的！

⑷ 如何填寫廈門市工程經(jīng)濟(jì)工藝美術(shù)系列職稱申報(bào)評審系統(tǒng)v1.0.0

中級職稱評定流程：

1.確認(rèn)申報(bào)條件：首先確認(rèn)申報(bào)條件是否達(dá)到，這個(gè)主要是學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)！

2. 安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后，由我處對申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。

3. 申報(bào)：要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié)，所需要上報(bào)的評審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

4. 審核：我處認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對申報(bào)高級職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

5. 上報(bào)：按照各專業(yè)評審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，由我處準(zhǔn)時(shí)分送到各對口專業(yè)評委會(huì)或相關(guān)部委人事部門。

6. 公示：按各專業(yè)部門公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示！忘各申報(bào)人員及時(shí)查詢，保證評審公正性，公平性！

7.證書發(fā)放：證書下來之后，之一時(shí)間通知學(xué)員查詢，領(lǐng)取證書！

中級職稱評定條件：

（1）。博士研究生畢業(yè)，經(jīng)查核合格，可評為中級職稱。

（2）。碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）。大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（4）。大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

⑸ 2017年廈門評職稱需要社保嗎

各個(gè)地區(qū)政策不一樣，一般是需要社保的。

社保辦理方式：

個(gè)人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種；

交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 另外也規(guī)定了更低檔和更高檔，更低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，更高檔為職工月平均工資的300%。 一般以更低檔居多；

另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)更低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。

⑹ 廈門申報(bào)中級職稱需要什么材料

計(jì)算機(jī)以前有過國家二級就可以了，英語不需要，聘任證是公司給發(fā)的，繼續(xù)教育要去他們承認(rèn)的機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，滿280就行了，表格網(wǎng)上都有的，自己下載，沒有可以找我要84200914@qq

⑺ 廈門中級職稱評審

對 初級職稱在單位評的，你離職后單位不會(huì)把證書給你，等報(bào)考中級職稱的時(shí)候需要初級職稱做證明，到時(shí)候只有去找原始單位，很麻煩。我當(dāng)時(shí)離職就撕破了臉，后來年限到了評中級，托人去過原單位幫我處理，結(jié)果以時(shí)間太久了為借口，也就沒有下文。后來還多虧同事幫忙 花銀子去友信教育幫忙評得了。你可以想想辦法 和原單位的關(guān)系先打通好，更好是能夠把證書資料那些拿出來，只有祝你好運(yùn)了

⑻ 關(guān)于評職稱，在廈門的

中專畢業(yè)一年后可評技術(shù)員，再從事技術(shù)員四年可評助理工程5、大專畢業(yè)“五大”生） 從事技術(shù)員職務(wù)工作 三年 報(bào)評助理工程師；工程師要報(bào)評審才能通過。詳細(xì)可咨詢廈門市工程經(jīng)濟(jì)系列職改辦： 市 *** 東樓908室 *** ：5112826 *** 地圖

本數(shù)據(jù)來源于 *** 地圖，最終結(jié)果以 *** 地圖最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

⑼ 2019年廈門評職稱需要社保嗎

保險(xiǎn)我?guī)湍獯?，更多疑問可在線答疑。

現(xiàn)在評職稱跟上社保沒有關(guān)系。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

規(guī)定中所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

針對一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等)，向本專業(yè)的評審委員會(huì)評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力， *** 機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn);而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

⑽ 外地高級工程師職稱在廈門市怎么使用

外地高級工程師職稱在廈門市怎么使用，高級職稱是國家認(rèn)可的，不管你到哪都認(rèn)可，如果是企業(yè)性質(zhì)的不行，屬于勞動(dòng)局統(tǒng)一頒發(fā)的一般是只能全省通用。

福建省泉州市高級職稱政策待遇

高級職稱的年薪在10.3萬左右、

中級職稱在7.4萬左右、

初級職稱在6.0萬左右；

從初級職稱晉升到中級職稱，薪酬增加了1.4萬；

而從中級職稱晉升到高級職稱，薪酬增加了近3萬。

在更高分位值上，職稱晉升帶來的薪資待遇跨度體現(xiàn)得更為徹底：

90%分位值上，從中級職稱晉升到高級職稱，年薪增加了10萬，更高可達(dá)到28萬。