福建省國資委陳光強(qiáng)簡歷？

陳光強(qiáng)同志曾任寧德地委研究室副主任； *** 屏南縣委副書記； *** 屏南縣委副書記兼 *** 屏南縣委政法委書記；寧德地區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革委員會主任；福建省財(cái)政廳科研所所長；福建省國資辦專職副主任；福建省 *** 國資委產(chǎn)權(quán)管理處召集人；福建省 *** 國資委產(chǎn)權(quán)管理處處長；福建省 *** 國資委外派之一監(jiān)事會籌備組組長；

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2013年11月—2015年5月26日，福建省人民 *** 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副巡視員。

2015年6月退休。

國企職稱級別一覽表

國有企業(yè)級別：國有企業(yè)有正部級、副部級、正廳副廳、正處副處、正科副科。國有企業(yè)屬于國資委管。國企管理人員的行政級別是套用國家機(jī)關(guān)公務(wù)員的行政級別。根據(jù)企業(yè)的歸屬地及規(guī)模大小和重要性，比照 *** 部門定出企業(yè)的級別。企業(yè)管理人員根據(jù)在企業(yè)的任職，套入相應(yīng)的行政級別。1986年以前，國企管理人員與國家機(jī)關(guān)工作人員一樣，有著相同的行政職務(wù)級別（從部級到股級）和工資級別（從更高到更低分成24級）。1986年后，行政職務(wù)級別套用不變，工資級別分離（主要是基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+年功工資+績效工資+津補(bǔ)貼）。擴(kuò)展資料國有企業(yè)的基本特征：（1）它從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；（2）它是由多數(shù)人組成的組織體；（3）依法設(shè)立，法律確認(rèn)其一定權(quán)利義務(wù)。國有企業(yè)是一種特殊企業(yè)，如定義中所指出，它的資本全部或主要由國家投入，其全部資本或主要股份歸國家所有。這同其他全部或主要由民間社會（組織與個(gè)人）投資的企業(yè)不同。

國家二十三級干部的級別是科員。常見的股所級（股級）是介于副科級和科員之間的職級，是一種習(xí)慣的稱呼，屬于地方行政級別。比如剛參加工作的公務(wù)員，被分配到鄉(xiāng)科級，就是科員（二十三級別）。比如考取公務(wù)員以后，首先被分配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)級（除了技術(shù)性或其他專業(yè)的外），大都先被安排在基層鍛煉，此類就是國家二十三級干部，也就是幫忙正科級公務(wù)員辦理一些其他雜碎事情?，F(xiàn)在國家干部主要是1-15級。分別是：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。除了國家級以外，都是地方行政級別。擴(kuò)展資料：國家二十三級干部，也就是科員級別，沒有任何的職務(wù)職稱。也就是國家干部級別中的股所級（股級）。一般在副科級和科員之間的一個(gè)職稱，習(xí)慣性的稱呼，都是屬于地方行政級別的劃分。國家二十三級干部，其實(shí)也就是公務(wù)員中最基層的公務(wù)員，行政級別中叫做科員。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)中派出所的職工或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)府中考取公務(wù)員后安排的，都是屬于更底層的公務(wù)員編制。新錄用公務(wù)員試用期滿合格后，大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生按科員職務(wù)。在公務(wù)員制度與參照管理的黨的機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)與級別為九至十四級。科員其實(shí)就是一般工作人員，非領(lǐng)導(dǎo)干部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級

福建省國有資產(chǎn)管理有限公司審批的職稱有用嗎

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示福建省國資委正高職稱公示：有用福建省國資委正高職稱公示的。

1、福建省國有資產(chǎn)管理有限公司審批的職稱薪酬福利待遇上會有津貼。一般在100至1000元不等。

2、福建省國有資產(chǎn)管理有限公司審批的職稱的專業(yè)能力認(rèn)可度的證明。

3、福建省國有資產(chǎn)管理有限公司審批對職務(wù)晉升有一定的幫助。

福建人才專業(yè)人員？

一 福建建筑人才中心是屬于什么樣福建省國資委正高職稱公示的機(jī)構(gòu)福建省國資委正高職稱公示，工作人員的薪資福利待遇怎樣。

從名字上看，這個(gè)機(jī)構(gòu)應(yīng)該是屬于人才信息類的機(jī)構(gòu)，隸屬于勞動(dòng)局這樣的部門管轄，也有擔(dān)負(fù)勞務(wù)信息收集整理，勞務(wù)派遣，人員 *** 方面的工作，待遇應(yīng)該是與其福建省國資委正高職稱公示他事業(yè)單位一樣。

二 福建人才網(wǎng)人力資源有限公司怎么樣

福建人才網(wǎng)人力資源有限公司是2016-06-01在福建省福州市注冊成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控版股)，注冊地址位權(quán)于福建省福州市鼓樓區(qū)安泰街道斗西路1號福商大廈4層04店面M32間。

福建人才網(wǎng)人力資源有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91350100MA348Q0P54，企業(yè)法人陳彬，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

福建人才網(wǎng)人力資源有限公司，本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。

福建人才網(wǎng)人力資源有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機(jī)構(gòu)。

通過 *** 企業(yè)信用查看福建人才網(wǎng)人力資源有限公司更多信息和資訊。

三 福建人才倍出的地方是哪

福州，廈門，泉州，漳州，莆田，龍巖，三明，寧德，南平，排名不分先后。

四 關(guān)于福建工科人才政策，我有幾句話想說

關(guān)于福建工科人才政策，我有幾句話想說

現(xiàn)在這個(gè)只有福建省人才那里說專碩可以才行。而且還存在我這種情況,本科是985工學(xué),碩士是專碩,如果拿本科學(xué)位申請可不可以?

五 福建人才聯(lián)合網(wǎng)的使用方便

網(wǎng)站在校園網(wǎng)有1000M的流量，同時(shí)也對公共網(wǎng)開放，無論是校園網(wǎng)還是社會公共網(wǎng)的終端用戶均可快捷免費(fèi)登陸。單位會員、個(gè)人會員的資料均可通過密碼自助式 *** 填報(bào)、修改，亦可委托各主辦單位完成。

六 福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法是多久發(fā)放一次

這個(gè)，福建農(nóng)林抄大學(xué)和山東科技大學(xué)的實(shí)力基本上沒有太大的差異，主要是看你想要學(xué)哪一方面的專業(yè)了，如果你對農(nóng)林類的專業(yè)感興趣，那么選擇福建農(nóng)林大學(xué)，要是你對自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)，控制，機(jī)械，地質(zhì)，采礦，測繪（山東科技大學(xué)全國第二，很厲害。

七 福建省人力資源買的保險(xiǎn)

保險(xiǎn)我?guī)湍獯?，更多疑問可在線答疑。

福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才及團(tuán)隊(duì)的工作條件和生活待遇的若干規(guī)定

為貫徹《 *** 福建省委辦公廳、省人民 *** 辦公廳關(guān)于印發(fā)福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法等三個(gè)文件的通知》（閩委辦〔2010〕2號），認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策待遇，營造有利于高層次人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好環(huán)境，現(xiàn)就我省引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才及團(tuán)隊(duì)提供相應(yīng)工作條件和特定生活待遇作如下規(guī)定：

一、優(yōu)惠政策

1、資金補(bǔ)助。省 *** 給予每個(gè)海外引進(jìn)人才200萬元人民幣補(bǔ)助（其中中央在閩單位或廈門市引進(jìn)的，省 *** 給予每人100萬元人民幣補(bǔ)助）；給予省屬（含市、縣）單位引進(jìn)的國內(nèi)人才每人100萬元人民幣補(bǔ)助（其中廈門市引進(jìn)的由其給予補(bǔ)助）。補(bǔ)助資金主要用于科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)和改善工作生活條件等，視同省 *** 獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅。

由省財(cái)政廳、省地稅局，廈門市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中央在閩單位負(fù)責(zé)落實(shí)。省財(cái)政年度預(yù)安排人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)2億元，專項(xiàng)用于引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才補(bǔ)助。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將入選名單發(fā)省財(cái)政廳，省財(cái)政廳根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)助資金核撥給省公務(wù)員局引進(jìn)人才服務(wù)中心，由該中心將資金撥付各有關(guān)單位，用人單位按照有關(guān)規(guī)定使用。廈門市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、中央在閩單位負(fù)責(zé)落實(shí)海外引進(jìn)人才其余補(bǔ)助資金的發(fā)放，免稅事宜由省公務(wù)員局引進(jìn)人才服務(wù)中心向省地稅局（所得稅處）發(fā)函提供資金補(bǔ)助使用單位和引進(jìn)人才名單，由省地稅局負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、工作場所。落戶到園區(qū)創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的，由園區(qū)提供不少于100平方米的工作場所，5年內(nèi)免租金。

由各類園區(qū)及其主管部門、各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、創(chuàng)業(yè)投資。從事科技項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化，并由其控股或擁有不低于20%股權(quán)的企業(yè)，各級 *** 創(chuàng)業(yè)投資資金可按有關(guān)規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)投資。

由省經(jīng)貿(mào)委、省發(fā)改委、省科技廳，各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。省經(jīng)貿(mào)委、省發(fā)改委、省科技廳按照福建省經(jīng)貿(mào)委等三委廳《關(guān)于印發(fā)福建省省級創(chuàng)業(yè)投資資金管理辦法（試行）的通知》（閩經(jīng)貿(mào)企業(yè)〔2009〕331號）的相關(guān)規(guī)定和部門工作職能，根據(jù)省委人才辦提供的引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才名單，審核所在企業(yè)科技產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，符合規(guī)定條件的，列入《福建省省級創(chuàng)業(yè)投資資金投資目錄》；負(fù)責(zé)省級創(chuàng)業(yè)投資資金運(yùn)營與管理的福建省投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司和地方創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)在《投資目錄》范圍內(nèi)，主動(dòng)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)洽談創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)，對項(xiàng)目進(jìn)行評審；省創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)資金對創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)投資于科技產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目企業(yè)，符合《福建省創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)資金管理實(shí)施辦法（試行）》及相關(guān)規(guī)定的，給予創(chuàng)業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。

4、 *** 采購。符合《福建省自主創(chuàng)新產(chǎn)品認(rèn)定管理辦法（試行）》（閩科高〔2007〕21號）中認(rèn)定條件的產(chǎn)品，在實(shí)行 *** 采購時(shí)予以優(yōu)先待遇。

根據(jù)《福建省自主創(chuàng)新產(chǎn)品認(rèn)定管理辦法（試行）》（閩科高〔2007〕21號），由省科技廳、省經(jīng)貿(mào)委、省發(fā)改委、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)自主創(chuàng)新產(chǎn)品認(rèn)定工作的落實(shí)。根據(jù)《福建省 *** 采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品暫行辦法》（閩財(cái)購〔2007〕40號），省經(jīng)貿(mào)委、省發(fā)改委、省財(cái)政廳、省科技廳負(fù)責(zé)積極引導(dǎo)對符合認(rèn)定條件的企業(yè)參與省科技主管部門組織的自主創(chuàng)新產(chǎn)品評審及認(rèn)定，對經(jīng)認(rèn)定的產(chǎn)品納入《自主創(chuàng)新產(chǎn)品目錄》；省財(cái)政廳、省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)對省直各單位落實(shí)有關(guān)自主創(chuàng)新產(chǎn)品優(yōu)先采購政策情況的監(jiān)督。

5、稅收返還。引進(jìn)人才認(rèn)定后3年內(nèi)，繳納個(gè)人所得稅地方留成部分，當(dāng)?shù)刎?cái)政全額獎(jiǎng)勵(lì)返還。

由省財(cái)政廳、各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。各級財(cái)政部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

6、擔(dān)任職務(wù)、編制、崗位?？蓳?dān)任高校、科研機(jī)構(gòu)、國有企（事）業(yè)中高級管理職務(wù)（外籍人士擔(dān)任法定代表人的除外）；引進(jìn)到事業(yè)單位的，不受單位編制、崗位限制。

由省委組織部、省教育工作委員會、省委編辦，省國資委、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）負(fù)責(zé)落實(shí)。高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)到事業(yè)單位，由引進(jìn)人才單位提交申請，并附組織人事部門同意引進(jìn)的批文后，由各級編辦辦理入編手續(xù)。

7、職稱。可按其業(yè)績和能力，申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)資格，聘任時(shí)不受評聘時(shí)限和崗位職數(shù)的限制。

由省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）負(fù)責(zé)落實(shí)。按本人實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和福建省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綠色通道的規(guī)定，評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受評聘時(shí)限和崗位職數(shù)的限制。

8、科技項(xiàng)目申請?？缮暾埵〖壙萍柬?xiàng)目，所獲得的資金用于在閩開展科學(xué)研究。

由省科技廳負(fù)責(zé)落實(shí)。根據(jù)《福建省科技計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法》（閩科計(jì)〔2007〕86號）規(guī)定，引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才可向省科技廳申請省級科技項(xiàng)目（計(jì)劃單列市除外）。

9、科研經(jīng)費(fèi)使用、工作人員聘用。擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的，在國家和省有關(guān)規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)決定科研經(jīng)費(fèi)的使用，包括人力成本投入；有權(quán)決定團(tuán)隊(duì)成員的聘任，所聘人員可采取協(xié)議工資制，不受本單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費(fèi)成本比例限制。

由省科技廳、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室），省委編辦負(fù)責(zé)落實(shí)。

二、生活待遇

10、住房。引進(jìn)人才申請公共租賃房或限價(jià)住房，各地各部門給予優(yōu)先安排。未購買自用住房的，用人單位為其提供不少于120平方米的住房，5年內(nèi)免租金，或提供相應(yīng)的租房補(bǔ)貼。

由省住建廳、省財(cái)政廳、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）、省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。根據(jù)《福建省公務(wù)員局、福建省人力資源開發(fā)辦公室、福建省人民 *** 機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于印發(fā)福建人才限價(jià)商品住房銷售管理暫行辦法的通知》（閩人發(fā)〔2010〕84號），在榕工作的引進(jìn)高層次人才申購福建人才限價(jià)商品住房的，由省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）負(fù)責(zé)申請人條件的認(rèn)定、評估等工作，省人民 *** 機(jī)關(guān)事務(wù)管理局房改工作部門負(fù)責(zé)申請人住房情況核查工作，人才限價(jià)房項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)單位（福建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)發(fā)展有限公司）負(fù)責(zé)受理申請人申報(bào)、初審、上報(bào)核準(zhǔn)、組織選房、銷售等工作。省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳督促各地將引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才納入公共租賃住房和限價(jià)商品住房保障范疇，并在同等條件下給予優(yōu)先安排，有條件的地方應(yīng)在當(dāng)?shù)毓沧赓U住房中預(yù)先安排部分房源，用于引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才周轉(zhuǎn)住房；省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對在建或擬建的省直單位保障性住房，優(yōu)先考慮供應(yīng)給申請的引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才；省財(cái)政廳測算租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并將補(bǔ)貼撥至用人單位發(fā)放。

11、子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女可按照本人意愿，選擇當(dāng)?shù)毓k學(xué)校就讀，當(dāng)?shù)亟逃姓块T負(fù)責(zé)為其辦理入學(xué)手續(xù)。

由省教育廳、各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。

（1）引進(jìn)人才子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)的，須持引進(jìn)人才的有效證明及其子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)相關(guān)材料（戶口本、暫住證、有關(guān)學(xué)籍材料等），按屬地管理原則，到引進(jìn)人才用人單位所在地的縣（市、區(qū)）教育行政部門申請辦理（如在設(shè)區(qū)市所在地，可向設(shè)區(qū)市教育行政部門申請辦理）。

（2）入（轉(zhuǎn)）學(xué)手續(xù)一般應(yīng)在學(xué)期開學(xué)前辦理，若引進(jìn)人才子女確需在學(xué)期中途轉(zhuǎn)學(xué)的，受理機(jī)關(guān)也應(yīng)及時(shí)為其協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。當(dāng)?shù)亟逃姓块T應(yīng)按其本人意愿安排引進(jìn)人才子女就近到當(dāng)?shù)毓k幼兒園、中小學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校就讀，不得收取我省規(guī)定收費(fèi)項(xiàng)目之外的其他任何費(fèi)用。

（3）已安排入學(xué)的引進(jìn)人才隨遷子女小學(xué)升初中、初中升高中，按當(dāng)?shù)亍靶∩酢狈桨负椭锌贾姓杏嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等待遇。

12、社會保險(xiǎn)。引進(jìn)人才的用人單位，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為其繳交基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，用人單位可為引進(jìn)人才購買商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。

由省人力資源和社會保障廳、各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、用人單位負(fù)責(zé)落實(shí)。

13、醫(yī)療。在閩創(chuàng)業(yè)或工作期間，引進(jìn)的海外人才享受二級醫(yī)療保健待遇，引進(jìn)的國內(nèi)人才享受省內(nèi)相當(dāng)條件人員同等醫(yī)療待遇，所需醫(yī)療資金通過現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決，不足部分由用人單位按照有關(guān)規(guī)定予以解決。

由省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳，各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。

（1）由用人單位持引進(jìn)人才的有效證明材料，根據(jù)屬地管理原則，到相應(yīng)的省直或設(shè)區(qū)市衛(wèi)生行政部門或醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按照同類人員待遇辦理相關(guān)手續(xù)，其醫(yī)療經(jīng)費(fèi)來源按用人單位同類人員醫(yī)療經(jīng)費(fèi)開支渠道解決。

（2）由省直和中央在榕單位引進(jìn)、符合享受我省二級醫(yī)療保健待遇的人才，由省保健辦發(fā)放保健證，享受省直單位同類人員相同的醫(yī)療保健待遇。

（3）由設(shè)區(qū)市引進(jìn)、符合享受我省二級醫(yī)療保健待遇條件的人才，按照所在設(shè)區(qū)市現(xiàn)行政策進(jìn)行管理，享受相應(yīng)的醫(yī)療保健待遇。

（4）引進(jìn)人才不符合二級醫(yī)療保健待遇條件的，按照屬地管理原則，由用人單位到所屬的醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，按屬地基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策享受相應(yīng)醫(yī)療待遇。

（5）省直和各設(shè)區(qū)市及其所轄縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門、人力資源和社會保障部門及其所屬有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照各自職能，優(yōu)化服務(wù)，限時(shí)為引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)和落實(shí)相應(yīng)醫(yī)療待遇。

14、配偶安置。引進(jìn)人才的配偶愿意在閩就業(yè)的，由用人單位或當(dāng)?shù)?*** 妥善安排；暫時(shí)無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補(bǔ)貼。

由省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）、省人力資源和社會保障廳，各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，用人單位負(fù)責(zé)落實(shí)。

15、稅收政策。引進(jìn)人才認(rèn)定后5年內(nèi)，境內(nèi)工資收入中的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)等，按照國家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除。進(jìn)境合理數(shù)量的生活自用物品，按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

由省地稅局，福州海關(guān)、廈門海關(guān)負(fù)責(zé)落實(shí)。根據(jù)《福建省公務(wù)員局、福建省人力資源開發(fā)辦公室、福建省公安廳、福州海關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、公安部、海關(guān)總署關(guān)于海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道有關(guān)入出境及居留便利問題的通知》（閩人發(fā)〔2010〕21號）等文件規(guī)定，當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)憑海外高層次人才身份證明按照規(guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù)。

16、薪酬待遇。引進(jìn)人才的薪酬待遇，本著待遇從優(yōu)的原則，參照引進(jìn)人才回國前的收入水平，一并考慮為其支付住房（租房）補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、配偶生活補(bǔ)貼等，由用人單位和引進(jìn)人才協(xié)商確定。用人單位對引進(jìn)人才可實(shí)施期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵(lì)方式。

由用人單位負(fù)責(zé)落實(shí)。

三、引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)優(yōu)惠政策

17、獎(jiǎng)勵(lì)資助。

（1）對承擔(dān)我省重大科技項(xiàng)目、重大工程、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，能突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)難題，帶來重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，省 *** 給予100萬元—300萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)；

（2）對掌握自主知識產(chǎn)權(quán)且在我省進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化、有望形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，省 *** 給予300萬元—500萬元人民幣的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，當(dāng)?shù)?*** 給予一定配套經(jīng)費(fèi)。

由省委組織部，省發(fā)改委、省科技廳、省財(cái)政廳、省經(jīng)貿(mào)委、省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室），各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。省 *** 上述獎(jiǎng)勵(lì)資助從省財(cái)政年度預(yù)安排人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)2億元中列支，專項(xiàng)用于引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才補(bǔ)助。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將入選名單發(fā)省財(cái)政廳，省財(cái)政廳根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)助資金核撥給省引進(jìn)人才服務(wù)中心，由該中心將資金撥付各有關(guān)單位，用人單位按照有關(guān)規(guī)定使用。當(dāng)?shù)?*** 負(fù)責(zé)落實(shí)其余補(bǔ)助資金的發(fā)放。

四、引進(jìn)臺灣專家支持政策

18、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。設(shè)立閩臺專家產(chǎn)學(xué)研合作資金，對閩臺專家合作開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，給予一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。

由省委組織部、省臺辦，省科技廳、省財(cái)政廳、省經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)落實(shí)。根據(jù)《 *** 福建省委組織部、福建省公務(wù)員局、福建省人民 *** 臺灣事務(wù)辦公室等九部門關(guān)于做好引進(jìn)臺灣地區(qū)高層次人才有關(guān)工作的通知》（閩人發(fā)〔2010〕68號）有關(guān)規(guī)定，申請科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、省青年科技人才創(chuàng)新項(xiàng)目、杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目、訪問研究和工作經(jīng)費(fèi)資助以及辦理稅收返還、安家補(bǔ)貼費(fèi)等等。

19、項(xiàng)目支持。臺灣專家申請或與我省專家聯(lián)合申請省、市科技項(xiàng)目的，給予優(yōu)先立項(xiàng)。

由省科技廳、省發(fā)改委、省經(jīng)貿(mào)委，各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。

（1）鼓勵(lì)臺灣企業(yè)或與企業(yè)合作共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等，并享受同等優(yōu)惠政策。

（2）鼓勵(lì)臺商和臺資機(jī)構(gòu)來閩創(chuàng)辦或合辦科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。對其從事技術(shù) *** 、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入，免征營業(yè)稅。

（3）加強(qiáng)在閩的對臺科技產(chǎn)業(yè)合作基地建設(shè)，加大福建省科技合作計(jì)劃閩臺科技合作項(xiàng)目的支持力度。對符合國家和省支持的，如低碳技術(shù)、新能源技術(shù)、動(dòng)力電池、互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的項(xiàng)目優(yōu)先支持；對申請省自然科學(xué)基金項(xiàng)目的臺灣籍在閩的科技人員給予優(yōu)先支持。

20、聘請專家。聘請臺灣專家擔(dān)任高校、職業(yè)院校、科研機(jī)構(gòu)、文化場館、臺商投資區(qū)、保稅物流園區(qū)、臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園等單位、園區(qū)的管理職務(wù)或?qū)＜翌檰枴?/p>

由省委組織部、省臺辦、省教育工作委員會，省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）、省科技廳，各設(shè)區(qū)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。根據(jù)《 *** 福建省委組織部、福建省公務(wù)員局、福建省人民 *** 臺灣事務(wù)辦公室等九部門關(guān)于做好引進(jìn)臺灣地區(qū)高層次人才有關(guān)工作的通知》（閩人發(fā)〔2010〕68號）有關(guān)規(guī)定辦理。

五、居留和出入境

21、由省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）、省公安廳負(fù)責(zé)落實(shí)。根據(jù)《福建省公務(wù)員局、福建省人力資源開發(fā)辦公室、福建省公安廳、福州海關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、公安部、海關(guān)總署關(guān)于海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道有關(guān)入出境及居留便利問題的通知》（閩人發(fā)〔2010〕21號）等文件規(guī)定，由設(shè)區(qū)市公安機(jī)關(guān)出入境管理部門負(fù)責(zé)受理海外高層次人才永久居留手續(xù)、審批簽發(fā)居留許可和多次簽證。

（1）簡化引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才居留和出入境手續(xù)。引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才需在閩申請居留許可的，由就職的工作單位持引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才確認(rèn)函件向省公務(wù)員局、省人力資源和社會保障廳申請辦理《外國專家證》或《外國人就業(yè)證》。公安機(jī)關(guān)在2個(gè)工作日內(nèi)為引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才辦結(jié)簽證或居留許可：

①引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申請簽證或居留許可，各設(shè)區(qū)市公安機(jī)關(guān)出入境管理部門憑省公安廳通知為其簽發(fā)2—5年多次入境有效F簽證或居留許可，簽發(fā)次數(shù)不限。

②引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才首次申請居留許可，必須由本人到公安機(jī)關(guān)辦理，再次申請可由工作單位代辦。

③引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申請?jiān)陂}居留、出入境等，各設(shè)區(qū)市公安局出入境管理部門主動(dòng)給予方便，分別提供上門受理、上門送證，以及簽證和居留許可到期預(yù)告等服務(wù)。

（2）引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申請?jiān)陂}永久居留?？砂磭矣嘘P(guān)規(guī)定，提供國務(wù)院所屬主管部、委、局或省人民 *** 出具的推薦函，向擬定居地的設(shè)區(qū)市公安局出入境管理部門申請《外國人永久居留證》，省、市兩級公安機(jī)關(guān)在30日內(nèi)完成受理審核工作，上報(bào)公安部審批。

（3）引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申請國籍。對引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申請加入、恢復(fù)或退出中國國籍的，予以優(yōu)先受理、審核上報(bào)。引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的配偶和不滿18周歲的子女在閩申請簽證、居留許可或永久居留，與引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才享受同等待遇。

六、提供窗口服務(wù)

22、省引進(jìn)人才服務(wù)中心設(shè)立引進(jìn)人才服務(wù)窗口，為引進(jìn)人才統(tǒng)一提供一站式服務(wù)（詳見《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)辦法》）。

福建國資委中級職稱人社局查的到嗎

福建國資委中級職稱人社局查的到，可以登錄福建人社局網(wǎng)站或去福建人社局窗口進(jìn)行查詢。

福建中級職稱具體的查詢步驟如下：

1、打開瀏覽器，搜索“福建人事職稱信息網(wǎng)”。

2、進(jìn)入官網(wǎng)，點(diǎn)擊“職稱證書查詢”。

3、選擇類型，點(diǎn)擊“職稱查詢系統(tǒng)”。

4、輸入姓名、身份證號和證書編號，點(diǎn)擊“查詢”即可。