在國(guó)企從事檔案管理的工作應(yīng)該考什么職稱

你可以選擇和你工作相關(guān)，或者是和你畢業(yè)證上的專業(yè)相關(guān)。

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和工作相關(guān)就是 館員。

和你的畢業(yè)證相關(guān)就是 經(jīng)濟(jì)師。

請(qǐng)問(wèn)：在國(guó)企里邊從事信息化工作,可以考什么職稱

可以考慮轉(zhuǎn)業(yè)。一直覺(jué)得“信息化”是一個(gè)很混淆的商業(yè)概念。當(dāng)然福建國(guó)企考什么職稱，也可能是我理解有問(wèn)題。

如果樓主說(shuō)的是“信息技術(shù)”，包括軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試、設(shè)計(jì)福建國(guó)企考什么職稱； 那么根據(jù)工具不同，一些權(quán)威認(rèn)證還是有點(diǎn)價(jià)值的（如，.net，考個(gè)微軟認(rèn)證）

如果樓主說(shuō)的是“信息咨詢”，包括行業(yè)咨詢、業(yè)務(wù)架構(gòu)、組織流程、項(xiàng)目管理；那么以PMP為主，再加一個(gè)MBA（需要N年的具體工作經(jīng)驗(yàn)）可能會(huì)有些幫助

至于職稱……話說(shuō)，社會(huì)發(fā)展到今天，要老到什么樣級(jí)別的國(guó)企才會(huì)到看職稱。而且“信息化”，這種商業(yè)術(shù)語(yǔ)，實(shí)在很難匹配上一個(gè)“學(xué)術(shù)職稱”。

在國(guó)企辦公室做行政工作,考個(gè)什么職稱好?

可以考人力資源管理員，人力資源管理師等。

企業(yè)人力資源管理員

（具備以下條件之一者）

⒈具有本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)；

⒉具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

助理企業(yè)人力資源管理師

（具備以下條件之一者）

⒈取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)；

⒉具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)；

⒊取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)；

⒋具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

企業(yè)人力資源管理師

（具備以下條件之一者）：

⒈取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)；

⒉取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；

⒊具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上；

⒋具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

⒌具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；

⒍具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上；

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師

（具備以下條件之一者）：

⒈取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者；

⒉具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

國(guó)企從員工到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展都需要考什么證？或者評(píng)什么職稱？

國(guó)企從普通職工到成為領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)專業(yè)沒(méi)有具體要求，一個(gè)技校生當(dāng)上處級(jí)單位一把手絕對(duì)不是神話。很多沒(méi)有文憑的領(lǐng)導(dǎo)都是在提拔前送到黨校培訓(xùn)，弄張本科或者碩士文憑，然后上任成為國(guó)企的CEO，手下博士幾個(gè)，碩士一群，本科成堆是常態(tài)。

至于領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)職稱，有考的也有評(píng)的，職稱對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)在其威望方面的用途較之專業(yè)方面的用途更大?，F(xiàn)在某些事業(yè)單位中甚至還有“政工師”職稱，享受的待遇和工程師相同。這種職稱說(shuō)白了是在平衡技術(shù)崗位和行政崗位之間的利益差別。

小童鞋，這種問(wèn)題在這問(wèn)問(wèn)就罷了。