事業(yè)單位職稱聘任有哪些規(guī)定？

個(gè)人資歷福建事業(yè)單位職稱聘用規(guī)定，工作實(shí)，績(jī)業(yè)務(wù)能力，群眾認(rèn)可等條件規(guī)定。

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拓展：

事業(yè)單位，是指由 *** 利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立福建事業(yè)單位職稱聘用規(guī)定的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受 *** 領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征:一是不以營(yíng)利為目的;二是財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)。

特征：

1. ? 提供公共服務(wù)。

2. ?屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)。

3. ?屬于知識(shí)密集型。

4. ?組織經(jīng)費(fèi)來(lái)源的國(guó)產(chǎn)化。

5. ?事業(yè)單位范圍的廣泛性。

與行政單位的區(qū)別：

1. ?內(nèi)涵不同--行政單位屬于國(guó)家機(jī)關(guān)，而事業(yè)單位屬于社會(huì)服務(wù)組織。

2. ?擔(dān)負(fù)的職責(zé)不同--行政單位是負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家各項(xiàng)行政事務(wù)進(jìn)行組織、管理和指揮;而事業(yè)單位是為了社會(huì)的公益目的從事教育、文化、衛(wèi)生、科技等活動(dòng)。

3. ?編制和工資待遇的來(lái)源不同--行政單位使用行政編制、由國(guó)家行政經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位使用事業(yè)編制，由國(guó)家事業(yè)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位有全額撥款的，有部分撥款的，還有事業(yè)單位企業(yè)化管理的。

事業(yè)單位職稱幾年一聘？

正常的來(lái)說(shuō)，你如評(píng)管理崗位，應(yīng)該是10級(jí)，走技術(shù)崗位，助工應(yīng)該是12級(jí)，之一年一般不評(píng)為11級(jí)。

事業(yè)單位（Public Institution）是指由 *** 利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受 *** 領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于 *** 機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神。

事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位 ，目前還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

擴(kuò)展資料：

劃分等級(jí)

專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位。

高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，由高到低分為一至七級(jí)，其中正高級(jí)崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí)；中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為八至十級(jí)；初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。

專業(yè)技術(shù)崗位的更高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定。

按照人事部的規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期（12個(gè)月）滿后予以確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，本科確定為助理，也就是12級(jí)，聘任滿4年后可以晉升工程師，也就是10級(jí)。

初級(jí)職稱評(píng)審是按照畢業(yè)一年,還是參加工作一年?我是本科畢業(yè). - —— 你本科畢業(yè)的第二年下半年就可以參加定職的助級(jí)職稱評(píng)審.(當(dāng)然如果你是通過(guò)考試取得職稱,年限要求不一定). 一般在第二年底或第三年初就會(huì)通過(guò)并下發(fā)人事部門的紅頭文件.

事業(yè)單位管理崗各個(gè)學(xué)歷怎樣定級(jí)? - —— 管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位.管理崗位分為10個(gè)等級(jí),即一至十級(jí)職員,從高到低依次為:部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員.職員崗位一般應(yīng)具有中專...

關(guān)于事業(yè)單位的職稱評(píng)定和學(xué)歷 - —— 事業(yè)單位講的是之一學(xué)歷 你的成人本科沒有用武之地.評(píng)初級(jí)大專要4年,本科是剛畢業(yè)就能評(píng),而中級(jí)職稱大專要9年,本科要5年,研究生2年.以上學(xué)歷指的是全日制學(xué)歷

應(yīng)屆生事業(yè)單位考試通過(guò)后,有初級(jí)職稱證,可以馬上按初級(jí)職稱發(fā)工資嗎? - —— 初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱.《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》 (財(cái)會(huì)[2000]11號(hào)) 之一條 為加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,完善會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才...

本科畢業(yè)事業(yè)單位工作一年 職稱問(wèn)題 - —— 1、按照 *** 職能部門的專業(yè)技術(shù)人員管理規(guī)定,本科畢業(yè)一年后轉(zhuǎn)正,可定技術(shù)員(即初級(jí)職稱),工作滿5年的可定工程師(中級(jí)),滿10年的可定高級(jí)工程師(副高).這是硬條件,這一條件具備了,就可以正常申報(bào)...

本科,工作一年,可以評(píng)初級(jí)職稱么?如何評(píng)呢? - —— 我的檔案才人才中心,人家給我說(shuō):職稱評(píng)定就是把當(dāng)時(shí)領(lǐng)證書時(shí)填的資格證書合格登記表,以及證書的復(fù)印件資料提供到人才中心就行,他們會(huì)在檔案里面評(píng)定

本科一年自動(dòng)評(píng)初級(jí)職稱?那初級(jí)職稱有證書嗎.單位說(shuō)沒有,是不是在人才市場(chǎng)有記錄證明? - —— 只要有職稱都有證書!

本科畢業(yè)滿一年可以申請(qǐng)初級(jí)職稱還是畢業(yè)后工作滿一年才可以申請(qǐng) - —— 其實(shí),本科畢業(yè)滿一年跟畢業(yè)后工作滿一年是同樣道理的. 往里面說(shuō),也就是出個(gè)工作證明,只要你畢業(yè)滿一年,隨便找個(gè)小公司出個(gè)工作證明,你懂

事業(yè)單位人員職稱評(píng)聘管理辦法

一、 *** 表明事業(yè)單位聘任有以下規(guī)定：

1、實(shí)行評(píng)聘分開福建事業(yè)單位職稱聘用規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

2、對(duì)符合聘任條件人員福建事業(yè)單位職稱聘用規(guī)定，根據(jù)個(gè)人資歷、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、群眾認(rèn)可等四個(gè)方面綜合考評(píng)福建事業(yè)單位職稱聘用規(guī)定，擇優(yōu)聘用。

3、綜合考評(píng)得分采用百分制計(jì)分，各項(xiàng)分值權(quán)重分別按2:2:3:3計(jì)算總分。

4、工作實(shí)績(jī)。主要對(duì)進(jìn)入現(xiàn)單位后個(gè)人所獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)、年度考核結(jié)果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（1）個(gè)人獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)福建事業(yè)單位職稱聘用規(guī)定的，計(jì)20分；

（2）獲得省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)15分；

（3）獲得無(wú)錫市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)10分；

（4）獲得宜興市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，計(jì)5分。

（5）獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)限各級(jí)黨委或 *** 授予，或業(yè)務(wù)部門與組織人事部門聯(lián)合授予；

5、群眾認(rèn)可。以民主測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉5個(gè)方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，測(cè)評(píng)結(jié)果折算計(jì)分。

（1）具有正高職稱的人員聘任中級(jí)職稱的，另加5分，

（2）具有副高職稱的人員聘任中級(jí)職稱的，另加3分。

6、每年6月份統(tǒng)一進(jìn)行職稱聘任。按本人申請(qǐng)、理論考核、民主測(cè)評(píng)的程序進(jìn)行。總分在60分以上的人員提交局長(zhǎng)辦公會(huì)商定聘任。對(duì)擬聘任人員在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有異議的，由局長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行復(fù)核。

7、關(guān)于事業(yè)單位：

（1）由 *** 利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受 *** 領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

（2）事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于 *** 機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

8、事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、大隊(duì)等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等，二級(jí)局也為事業(yè)單位。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及普通事業(yè)單位。普通事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招考中招考。

福建省非公有制高級(jí)職稱可否在事業(yè)單位聘用

不可以。事業(yè)單位職稱與企業(yè)職稱福建事業(yè)單位職稱聘用規(guī)定，一般不能互用。因?yàn)椋瑖?guó)家職稱是圍繞崗位，且內(nèi)部評(píng)聘福建事業(yè)單位職稱聘用規(guī)定的。崗位性質(zhì)不同，職稱系列不同。即便崗位性質(zhì)相同，但單位與單位之間福建事業(yè)單位職稱聘用規(guī)定的職稱編制數(shù)也不同。除非國(guó)有企業(yè)有特別福建事業(yè)單位職稱聘用規(guī)定的需要，由單位直接出面聘用，經(jīng)公務(wù)員局職改辦同意批準(zhǔn)，否則，一般無(wú)法正常聘用。