事業(yè)單位初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)，退休后待遇差別有多大？

事業(yè)單位初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的退休待遇，差距還是比較大的。 總的來(lái)說(shuō)，每個(gè)職稱(chēng)等級(jí)相差400-1000元左右，每個(gè)職級(jí)相差300元左右，具體與個(gè)人工齡和評(píng)任職稱(chēng)早晚有關(guān)系。 下面以我們中部地級(jí)市為例分析。

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一、初級(jí)職稱(chēng)退休待遇

一般來(lái)說(shuō)，幾乎沒(méi)有以初級(jí)職稱(chēng)退休的，除非是那種犯了錯(cuò)誤，或者是自己不申請(qǐng)聘任中級(jí)職稱(chēng)的。我在體制差不多20年，只見(jiàn)過(guò)1個(gè)我們市直單位以初級(jí)職稱(chēng)退休的，這哥們因?yàn)樯钭黠L(fēng)不檢點(diǎn)，被紀(jì)檢部門(mén)給了處分，從副高級(jí)職稱(chēng)降為初級(jí)職稱(chēng)，后來(lái)以初級(jí)職稱(chēng)11級(jí)退休。以下是他的退休待遇情況。

初級(jí)11級(jí)退休，工齡40年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3300元，職業(yè)年金290元，總退休金大概3590元。

二、中級(jí)職稱(chēng)退休待遇

中級(jí)職稱(chēng)分為中級(jí)10級(jí)、9級(jí)、8級(jí)，等級(jí)越高，退休待遇越高。

①中級(jí)10級(jí) ，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是3630元，職業(yè)年金320元，總退休金大概3950元。

②中級(jí)9級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3800元，職業(yè)年金370元，總退休金大概4170元。

③中級(jí)8級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4000元，職業(yè)年金420元，總退休金大概4420元。

三、副高級(jí)職稱(chēng)退休待遇

①副高7級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4300元，職業(yè)年金460元，總退休金大概4760元。

②副高6級(jí) ，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是4550元，職業(yè)年金500元，總退休金大概5050元。

③副高5級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4900元，職業(yè)年金550元，總退休金大概5450元。

三、正高級(jí)職稱(chēng)退休待遇

正高級(jí)職稱(chēng)相對(duì)比較少，特別是級(jí)別較低、編制人員較少的單位，能評(píng)上正高級(jí)職稱(chēng)的屬于鳳毛麟角，一個(gè)編有30個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的單位，大概只有2-3人能評(píng)上正高級(jí)職稱(chēng)。

正高4級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是5800元，職業(yè)年金600元，總退休金大概6400元。

由上可知 ，事業(yè)編專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗?fù)诵?，初、中、副高、正高?jí)別，每個(gè)職稱(chēng)的退休待遇相差400-1000元左右，具體每個(gè)職級(jí)每個(gè)職級(jí)相差300元左右，具體與個(gè)人工齡和評(píng)任職稱(chēng)早晚有關(guān)系。

因此，奉勸大家，能夠評(píng)上高一級(jí)的職稱(chēng)，那就盡量想辦法評(píng)上，不要怕麻煩，怕沒(méi)關(guān)系。其實(shí)，評(píng)任職稱(chēng)還是相對(duì)比較公平的，都講個(gè)先來(lái)后到，今年評(píng)不上，說(shuō)不定明年就能評(píng)上。評(píng)上了，就能合理合法提升個(gè)人在職工資，從而增加退休待遇。一句話，不要跟工資待遇過(guò)不去，何必呢。

我在成都區(qū)縣，認(rèn)識(shí)三位熟人，都是文教系統(tǒng)的，分別就是從初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)崗位上，近年來(lái)退休的中人，他們的退休待遇分別是這樣的:

之一位，縣計(jì)劃生育保健站放射室醫(yī)生，2014年底退休，助理醫(yī)師，初級(jí)職稱(chēng)，40年工齡，今年4月中人補(bǔ)發(fā)后，退休金為4900元左右。第二位，我戰(zhàn)友，縣人民醫(yī)院放射科主任，2018年退休，主治醫(yī)師，事業(yè)管理崗7級(jí)，工齡39.2年，中人補(bǔ)發(fā)后好為5900多元。第三位，也是我戰(zhàn)友，縣職業(yè)中學(xué)教師，2018年退休，副高級(jí)5級(jí)，工齡41年，中人補(bǔ)發(fā)后為7400元，而且享受正局級(jí)(正處)退休待遇，屬縣老干部局管理。

從以上三位事業(yè)單位初、中、高級(jí)職稱(chēng)退休人員待遇來(lái)看，三者退休金待遇，差別還是挺大的，初級(jí)與中級(jí)相差1000元，中級(jí)與副高又相差1400元，初級(jí)與副高相差更大為2500元。

事業(yè)單位初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)，退休后待遇差別有多大？

事業(yè)單位退休，基本上不可能是初級(jí)職稱(chēng)退休的，除非是犯錯(cuò)，被處分，這樣的概率應(yīng)該非常小。絕大多數(shù)事業(yè)單位中，因職稱(chēng)名額比例限制，許多人都是以中級(jí)職稱(chēng)更高一級(jí)退休，能上到副高，甚至高級(jí)，除了高校、研究院等級(jí)別達(dá)到一定程度的事業(yè)單位，其他因編制所限，因名額比例所限，因級(jí)別所限，都非常少。

事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，職稱(chēng)一經(jīng)取得，并被聘用，不僅是在職時(shí)享受待遇，退休同樣也會(huì)以在職時(shí)享受的職稱(chēng)退休，享受更高級(jí)別的養(yǎng)老金。這一點(diǎn)，是政策規(guī)定，有人會(huì)認(rèn)為不公平，為什么退休后還要享受在職時(shí)職稱(chēng)的待遇，導(dǎo)致退休人員工資比在職人員還高。這個(gè)原因，就不解釋了，人都有老的時(shí)候，勸大家大度。

事業(yè)人員退休后，雖然沒(méi)有了在崗時(shí)的補(bǔ)助、津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等，退休工資也按工齡，分別按80、85、90%等比例發(fā)放，但整體如此，工資階層還是比較清楚的。大多數(shù)人都是中級(jí)職稱(chēng)更高一級(jí)級(jí)別工資退休，視行業(yè)、單位，每個(gè)人的工資差別不大。但如果晉升了副高、甚至高級(jí)職稱(chēng)，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地經(jīng)濟(jì)情況不同，工資收入不同，養(yǎng)老金數(shù)額也不相同，但大致比例差不多。至于初級(jí)，能拿到中級(jí)職稱(chēng)人員退休工資的三分之二，高級(jí)職稱(chēng)人員的一半，就非常幸運(yùn)了。

當(dāng)然，這還要看行業(yè)，看地方財(cái)政，看個(gè)人條件，每個(gè)人都不一樣，會(huì)有小范圍的差距。

事業(yè)單位初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)中，中級(jí)與高級(jí)之間退休待遇差別更大，能差2000元/月。希望能縮小這種理由不充足的差距，公平對(duì)待中級(jí)退休人員。

事業(yè)單位初級(jí)一般是工人居多，也有少數(shù)干部系列，由于學(xué)歷低，技術(shù)人平差等原因職稱(chēng)上升困難，中級(jí)相應(yīng)多一點(diǎn)，高級(jí)職稱(chēng)有些單位由于指標(biāo)少等原因要少一些，退休的待遇，就重慶而言，初級(jí)在3000~4000左右，中級(jí)多數(shù)在5000元左右，高級(jí)(付高)在6000~7000元左右，其他如每年的康養(yǎng)費(fèi)等初中高級(jí)職稱(chēng)均一樣，去年重慶事業(yè)退休人員升為2W3K元。

如果是社保并軌后的新人，在同一省市，排除各種特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工資產(chǎn)總額相關(guān)，工資總額決定社保個(gè)人賬戶總額，也就決定了退休后個(gè)人收入的可變項(xiàng)（基礎(chǔ)養(yǎng)老金是一樣的）。A一輩子工資進(jìn)個(gè)人賬戶40萬(wàn)，B60萬(wàn)，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金2000，結(jié)果是A5333，B7000。

差別肯定有，至于差多大，一般初、中、高級(jí)之間，每個(gè)差一千至二千元左右，但不同單位之間也是有不同的，這取決于在職時(shí)工資收入差異以及上繳的社保額度、職業(yè)年金多少而定。就現(xiàn)在來(lái)看，退休時(shí)具有高級(jí)職稱(chēng)是正常的，有不少人都是正高級(jí)退休。初、中級(jí)退休基本沒(méi)有，除非不是學(xué)專(zhuān)業(yè)的或者是完全搞行政的，且學(xué)歷較低，才有可能是初、中級(jí)退休。

差別大 高級(jí)職稱(chēng)就是縣處級(jí)工資 中級(jí)職稱(chēng)就是鄉(xiāng)科級(jí)工資 這兩個(gè)層級(jí)的退休人員多 占據(jù)了很大的比例 初級(jí)職稱(chēng)就是科員級(jí)別 退休人員處于這個(gè)層級(jí)不多 高級(jí)職稱(chēng)退休人員可以達(dá)到6000到一萬(wàn) 中級(jí)職稱(chēng)退休人員可以達(dá)到4000到8000 初級(jí)職稱(chēng)也就是3000到5000吧！各地差別大 僅供參考哈[大笑]

差別是很大的，退休待遇是按年限和職稱(chēng)級(jí)別發(fā)的，初，中，高級(jí)各相差3000元左右。

目前退休后的是有差距，主要差距在崗位工資的標(biāo)準(zhǔn)上，但將來(lái)隨著事業(yè)退休工資改革會(huì)逐步縮小差距，未來(lái)主要看在職期間繳納保險(xiǎn)的基數(shù)大小以及年限長(zhǎng)短。

事業(yè)單位的退休人員，高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)，領(lǐng)的養(yǎng)老金差別有多大？

事業(yè)單位的退休人員，高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)，領(lǐng)的養(yǎng)老金差別有多大？

第1個(gè)區(qū)別，退休金基數(shù)不一樣。

高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審和中級(jí)職稱(chēng)在退休工資待遇層面更大的不一樣，更先我覺(jué)得便是退休金基數(shù)不一樣，30年教齡，高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審?fù)诵荩酿B(yǎng)老保險(xiǎn)金能夠?qū)崿F(xiàn)每人每月超出7000塊左右，而中級(jí)職稱(chēng)在30年教齡退休能夠?qū)崿F(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)金6000元以下，退休金基數(shù)不一樣，集中化體現(xiàn)在上一年度12月份，退休金基數(shù)做為下本年度養(yǎng)老金上漲規(guī)范基數(shù)，起始點(diǎn)不一樣。

因此以10年的時(shí)間為參照界線，退休后10年養(yǎng)老金增速是不一樣的。假定一位老師在60歲退休高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，它的養(yǎng)老保險(xiǎn)金基數(shù)是7000元，而中級(jí)職稱(chēng)退休它的養(yǎng)老保險(xiǎn)金基數(shù)是6000元，10年之后抵達(dá)70歲情況下依照一樣每一年提升2%~3%左右養(yǎng)老金調(diào)整比例計(jì)算測(cè)算，在70歲情況下享有的養(yǎng)老金待遇是截然不同的，乃至差別特別大。

第2個(gè)區(qū)別，教齡津貼不一樣。

依照新形勢(shì)下在我國(guó)教齡津貼持續(xù)加大的態(tài)勢(shì)看來(lái)，在職教師的教齡津貼一旦超出30年及以上教齡，能夠享受到每人每月200塊左右的補(bǔ)貼，40年教齡之上能夠享受到每人每月300塊左右的補(bǔ)貼，教齡津貼就是針對(duì)在職教師開(kāi)展的補(bǔ)助，退休老師并沒(méi)有執(zhí)行教齡津貼，可是退休老師教齡越久針對(duì)養(yǎng)老金基數(shù)提升越有益，退休以后教齡津貼成了教齡補(bǔ)貼，退休老師享有的教齡越久的激勵(lì)措施主要表現(xiàn)在長(zhǎng)交費(fèi)與養(yǎng)老金調(diào)整掛勾，調(diào)節(jié)的比例掛勾層面有一定的區(qū)別，特級(jí)教師和中級(jí)教師在教齡越久展現(xiàn)出來(lái)的教齡津貼規(guī)范層面，依舊是特級(jí)教師占優(yōu)勢(shì)。

職稱(chēng)制度危害中的教師工資待遇，管理體系愈來(lái)愈科學(xué)合理就必然區(qū)別開(kāi)高端和中級(jí)職稱(chēng)，在教齡津貼和退休以后的教齡補(bǔ)貼等方面的區(qū)別和區(qū)別。

第3個(gè)區(qū)別，福利工資待遇不一樣。

福利工資待遇表現(xiàn)在老師退休之后關(guān)鍵集中化，高端與初級(jí)間的養(yǎng)老保險(xiǎn)金基數(shù)不一樣，退休以后的本年度補(bǔ)助及其艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)特殊工作補(bǔ)貼不一樣。福利工資待遇依照高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審和中級(jí)職稱(chēng)開(kāi)展區(qū)分的，主要包括降溫費(fèi)，供暖費(fèi)及其過(guò)年費(fèi)和第13個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的獎(jiǎng)賞，針對(duì)退休老師而言，就會(huì)變成生活補(bǔ)貼也是依據(jù)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審和中級(jí)職稱(chēng)之間區(qū)別，并且也依照了老人老辦法人士緩沖期進(jìn)行合理的均衡，保證退休的越往后越劃得來(lái)，保證人士退休，工資待遇持續(xù)提高。

中級(jí)職稱(chēng)已評(píng)上未聘用，退休是按什么職稱(chēng)計(jì)算退休工資

中級(jí)職稱(chēng)已評(píng)但未聘任人員退休后不再享受相應(yīng)的職稱(chēng)待遇。

以鄂爾多斯市事業(yè)單位崗位聘用管理辦法為例福建退休人員中級(jí)職稱(chēng)，達(dá)到法定退休年齡的在崗、在冊(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（含工勤人員）福建退休人員中級(jí)職稱(chēng)，因受崗位職數(shù)限制未聘任到已取得的同專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（包括工人技術(shù)等級(jí)資格）對(duì)應(yīng)級(jí)別的崗位福建退休人員中級(jí)職稱(chēng)，在辦理退休手續(xù)時(shí)，可按其所取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格對(duì)應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)（含工勤技能）崗位的更低等級(jí)計(jì)算退休費(fèi)基數(shù)。

中級(jí)職稱(chēng)達(dá)到退休年齡退休時(shí)，按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金，但按照100%工資退休者或者加發(fā)后超過(guò)100%的部分，不再發(fā)給。

擴(kuò)展資料：

對(duì)已取得中、高級(jí)教師任職資格五年及以上，但因所在學(xué)校沒(méi)有崗位而未聘的教師，近五年年度考核合格且有兩年優(yōu)秀的，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況自行聘用，解決學(xué)校需要且優(yōu)秀而未聘的教師聘用問(wèn)題，所需經(jīng)費(fèi)由學(xué)校自籌（義務(wù)教育階段學(xué)校由同級(jí)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助）。

對(duì)已取得中、高級(jí)教師任職資格，且任期內(nèi)年度考核合格，但因所在學(xué)校沒(méi)有崗位而未聘的，年齡超過(guò)55歲的男教師和年齡超過(guò)50歲的女教師，可在辦理退休手續(xù)前予以聘任。

凡在農(nóng)村學(xué)校任教累計(jì)滿25年及以上且仍在農(nóng)村學(xué)校任教的教師，已取得中、高級(jí)教師任職資格，可直接聘任，不占核準(zhǔn)崗位數(shù)。對(duì)經(jīng)人才主管部門(mén)組織引進(jìn)的高層次人才，用人單位應(yīng)先從核準(zhǔn)的崗位數(shù)中聘用，超出核準(zhǔn)數(shù)的，可按規(guī)定的程序申報(bào)特設(shè)崗位，不受單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制。

參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-已評(píng)高級(jí)職稱(chēng)未聘任的老教師退休時(shí)的待遇問(wèn)題

參考資料來(lái)源：百度百科-經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試

參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-福建省龍巖市：完善教師職稱(chēng)評(píng)聘制度 解決已評(píng)未聘問(wèn)題

中級(jí)職稱(chēng)退休后有什么待遇

【法律分析】福建退休人員中級(jí)職稱(chēng)：事業(yè)單位現(xiàn)行福建退休人員中級(jí)職稱(chēng)的退休養(yǎng)老制度與公務(wù)員大致相當(dāng)福建退休人員中級(jí)職稱(chēng)，事業(yè)單位職工達(dá)到法定退休年齡(男60周歲福建退休人員中級(jí)職稱(chēng)，女干部55周歲，女工人50周歲)退休時(shí)，退休金按本人原工資的一定比例計(jì)發(fā)，俗稱(chēng)“打折”，根據(jù)現(xiàn)在的政策規(guī)定，事業(yè)單位職工退休，退休金按原工資中的職務(wù)工資(或崗位工資、等級(jí)工資)、津貼兩部分為基數(shù)，根據(jù)工作年限長(zhǎng)短分別按70%—90%計(jì)算，(各地略有差別)再加上各項(xiàng)生活補(bǔ)貼和職務(wù)補(bǔ)貼，一般情況下，退休金大約為本人退休前工資的90%以上，這也是比較典型的“待遇確定型”的退休金計(jì)發(fā)辦法。企業(yè)單位職工的退休工資由養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、視作繳費(fèi)年限、退休年齡、個(gè)人賬戶數(shù)額、繳費(fèi)指數(shù)等確定，總而言之，事業(yè)和企業(yè)相同工作年限、相同工資水平的人，企業(yè)人員退休金要低于事業(yè)單位。中級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)職稱(chēng)以后退休金的不同。地域不同差異也不同。高工9折教授95折或者是100%中級(jí)85折或者8折而且高級(jí)職稱(chēng)工資基數(shù)高差1000也有可能養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休金領(lǐng)取的就會(huì)越多。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考福建退休人員中級(jí)職稱(chēng)！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

退休后能考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)嗎?

具備以下條件的人可以報(bào)考 福建退休人員中級(jí)職稱(chēng)：

一、基本條件福建退休人員中級(jí)職稱(chēng)：1.堅(jiān)持原則福建退休人員中級(jí)職稱(chēng)，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);2.認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;3.履行崗位職責(zé)，熱愛(ài)本職工作。

二、除以上基本條件外，還應(yīng)具備下列學(xué)歷和工作年限條件之一福建退休人員中級(jí)職稱(chēng)：

①取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年;

②取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿4年;

③取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年;

④取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年;⑤取得博士學(xué)位;⑥通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格的人員。按照?qǐng)?bào)名條件可以知道，

這些人可以報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試福建退休人員中級(jí)職稱(chēng)：1、大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考人員，須在2013年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿5年;

2、本科學(xué)歷報(bào)考人員，須在2014年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿4年;

3、雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)報(bào)考人員，須在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿2年;

4、碩士學(xué)位報(bào)考人員，須在2017年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)位，會(huì)計(jì)工作滿1年;

5、博士學(xué)位報(bào)考人員，2019年畢業(yè)即可，無(wú)需工作年限;

6、取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)統(tǒng)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師證書(shū)報(bào)考人員，無(wú)需工作年限。這是對(duì)于退休后能考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)嗎?的解答。125