福建省公務(wù)員考試A類B類具體是什么？

因職位考試內(nèi)容有別，屆時職位表中的職位將注明A類或者B類，如你報考的職位后標(biāo)注該職位屬于A類，則筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。

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A類不僅考行測還加考申論B類只考行測根據(jù)自己的情況選擇比如如果行測一般申論不錯考A類的機(jī)會就可能更大。

公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。

《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。

福建省職稱評審條件

福建省職稱評審條件如下：

1、中級職稱評審工程師、政工師、會計師、經(jīng)濟(jì)師等福建高層次b類職稱的條件：

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有大?；虮究茖W(xué)歷福建高層次b類職稱，取得助理級職稱后福建高層次b類職稱，從事申報系列專業(yè)工作滿4年；具有碩士研究生學(xué)歷福建高層次b類職稱，取得助理級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿2年；具有博士研究生學(xué)歷，不受資歷福建高層次b類職稱的限制；技能人才獲得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年。

（2）論文要求：取得助理級職稱后，近四年發(fā)表的論文，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%；發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇、發(fā)表于公司技術(shù)論文集獨(dú)著或合著之一作者論文2篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇，2000字以上；助理職稱證書掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件。

2、副高級職稱評審高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計師、高級政工師等的條件。

（1）學(xué)歷、資歷要求：具有博士研究生學(xué)歷，取得中級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿2年；具有本科或碩士研究生學(xué)歷，取得中級職稱后，從事申報系列專業(yè)工作滿5年；技能人才獲得高級 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年。

（2）論文要求：取得中級職稱后，論文為近5年發(fā)表，正文不少于2500字，查重綜合不超30%，單篇不超20%，發(fā)表于外部有效期刊雜志獨(dú)著或合著之一作者論文1篇。

（3）其他材料要求：技術(shù)工作總結(jié)一篇3000--4000字；工程師職稱證書掃描件及發(fā)文、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任中層后全部任職文件掃描件；業(yè)績證明材料掃描件。

b類人才是指哪些人

B類人才指國家海外高層次人才引進(jìn)計劃，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)新長期項(xiàng)目、外國專家項(xiàng)目、文化藝術(shù)項(xiàng)目入選者。

B類人才是重視的人才和需要緊緊各個城市的人才。獲得突出貢獻(xiàn)和創(chuàng)新獎的突出貢獻(xiàn)獎團(tuán)隊(duì)帶頭人或個人、入選海外高層次人才團(tuán)隊(duì)的帶頭人等等都是B類人才，國家在引進(jìn)的時候也會有很多獎勵政策。

高層次人才政策

一、高層次人才類別：

高層次人才共分為六類福建高層次b類職稱，分別為：省特級、A類、B類、C類，市D類、E類。

二、高層次人才申報認(rèn)定依據(jù)和途徑：

1.省高層次人才(特級-C類)政策依據(jù)：《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》（閩委〔2020〕4號）。申報系統(tǒng)：福建省“海納百川”人才網(wǎng)。

2.市高層次人才（D-E類）政策依據(jù)：《南平市高層次人才分類評價認(rèn)定和支持辦法（試行）》（南委人才〔2021〕3號）。申報系統(tǒng):南平市“才聚武夷”智慧平臺。

三、高層次人才申報認(rèn)定條件：

（1）基本條件：

省高層次人才(特級-C類)：1.受聘于福建省內(nèi)企事業(yè)單位的人才，與用人單位簽訂?3?年以上、每年在閩工作時間不低于?6?個月的勞動(聘用)合同，事業(yè)單位還應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位等;2.在福建省內(nèi)創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的人才,須擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一,自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上或跟進(jìn)的風(fēng)險投資占創(chuàng)業(yè)投資?30%以上,企業(yè)擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金(不少于?50?萬元)和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)等。

市高層次人才（D-E類）：在南就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與用人單位簽訂3年以上、每年在南工作時間不低于6個月的勞動（聘用）合同等。

（2）資格條件：

特級：“兩院”院士、國家實(shí)驗(yàn)室主任、國家“萬人計劃”杰出人才項(xiàng)目;省引才“百人計劃”特級人才項(xiàng)目等。

A類：國家“萬人計劃”、福建省特級后備人才項(xiàng)目、國家技術(shù)創(chuàng)新中心主任、福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室主任、全國創(chuàng)新爭先獎、國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。

B類：國家“萬人計劃”青年拔尖人才項(xiàng)目、享受國務(wù)院 *** 特殊津貼人員、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選、財政部“全國高端會計人才(全國會計領(lǐng)軍人才)”、福建省引才“百人計劃”、“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”、福建省杰出人民教師、國家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”等。

C類：教育部“國培計劃中小學(xué)名校長領(lǐng)航工程”、福建省特支人才“雙百計劃”、福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才項(xiàng)目、福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項(xiàng)目、福建省“外專百人計劃”、百千萬人才工程省級人選、福建省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、福建省特級教師、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、國家級金牌導(dǎo)游等。

D類：在我市企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有副高以上職稱或者全日制博士學(xué)位的臺灣人才福建高層次b類職稱；受聘于企業(yè)、科研院所，取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；受聘于教育醫(yī)療衛(wèi)生單位，除取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外，還需獲得“南平市名醫(yī)”、“南平市名師、名校長”稱號；近3年獲得福建省技能大師工作室領(lǐng)辦人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學(xué)排名前50的全日制博士；36所“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！保ˋ類）和“世界一流學(xué)科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學(xué)（指國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時排名前200名的境外大學(xué)）全日制博士等。

E類：南平市“創(chuàng)業(yè)之星”、“創(chuàng)新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年內(nèi)獲得省級資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目二等獎、市級一等獎；近3年獲評的“南平市名師、名校長”、“南平市名醫(yī)”；近3年獲批的“南平市技能大師”、“南平市技能大師工作室領(lǐng)辦人”；全日制博士，或36所“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！保ˋ類）和“世界一流學(xué)科建設(shè)”專業(yè)，境外著名大學(xué)（指國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時排名前200名的境外大學(xué)）全日制碩士；教育部直屬師范類院校和全國醫(yī)藥類大學(xué)排名前50的全日制碩士等。

四、高層次人才政策支持：

對認(rèn)定為省、市級高層次人才。屬引進(jìn)人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晉級和榮譽(yù)獎勵+健康保障+重點(diǎn)計劃支持”等方式給予支持，分層次可享受10-700萬元的安家補(bǔ)助和60-120平方米的人才獎勵房。屬現(xiàn)有人才的，采取“晉級和榮譽(yù)獎勵+健康保障+重點(diǎn)計劃支持”等方式給予支持。

參考內(nèi)容：廣州市人社局發(fā)布高層次人才考核辦法

福建省高級職稱聘用條件

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示福建高層次b類職稱：福建省高級職稱聘用條件從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。高級工程師（高級職稱）聘用條件福建高層次b類職稱：

1、大學(xué)本科畢業(yè)。

2、從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。

3、取得中級職務(wù)任職資格。

4、從事中級職務(wù)工作5年以上。

A類人才B類人才是什么意思啊？

法律分析：A類：國內(nèi)外頂尖人才：院士、國家萬人計劃杰出人才等榮譽(yù)；

B類：國家級領(lǐng)軍人才：國家級一等獎；世界五百強(qiáng)董事長、總經(jīng)理

C類：省級領(lǐng)軍人才：國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強(qiáng)董事長、總經(jīng)理

D類：市級領(lǐng)軍人才省部級二等獎；正高或特級 *** +相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題等；省部級百強(qiáng)榜董事長、總經(jīng)理；

E類：高級人才：正高、副高或高級 *** +相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才；獲得市級榮譽(yù)或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷。

法律依據(jù)：《 *** 杭州市委、杭州市人民 *** 關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革完善人才新政的若干意見》

7.積極培育國家“萬人計劃”人才。更好統(tǒng)籌利用國內(nèi)外人才資源，在繼續(xù)重視引進(jìn)培育國家、省“千人計劃”人才的同時，加大對國家“萬人計劃”人才的支持力度。國家“萬人計劃”人才可按規(guī)定認(rèn)定為B類人才（杭州市國家級領(lǐng)軍人才）并享受相應(yīng)的安家補(bǔ)助和政策待遇，與國家“千人計劃”人才一并管理服務(wù)，享受國家“千人計劃”人才的政策待遇。制定實(shí)施市級配套政策，國家“萬人計劃”人才獲得國家或省特殊支持經(jīng)費(fèi)資助的，市財政按照1︰1的比例給予配套資助。

22.進(jìn)一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級人才）租賃補(bǔ)貼提高至每月1500元（以后每2年根據(jù)房屋租賃市場價格變化情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整），全面推行人才公租房貨幣化補(bǔ)貼模式。允許符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補(bǔ)貼。在蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)和四縣（市）工作的市屬事業(yè)單位高層次人才，實(shí)際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請市級購房或租賃補(bǔ)貼。