三支一扶的待遇怎么樣，需要什么條件？

工作時(shí)間

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冬季作息：8點(diǎn)上班福建三支一扶職稱評審條件，下午4:20下班；夏季作息：8點(diǎn)上班福建三支一扶職稱評審條件，下午5點(diǎn)下班。中午2個(gè)小時(shí)左右的休息時(shí)間。

工作內(nèi)容

工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)，備課、講課，評課，改作業(yè)...和正式的教師一樣。

休息休假

雙休，法定節(jié)假日正常休息。

福利待遇

有職工宿舍，吃飯自行解決；到手工資比在編教師多一些，但是沒有隱性福利（補(bǔ)貼、文明獎(jiǎng)）。

首先看國家關(guān)于三支一扶人員的待遇規(guī)定：

基本薪酬

按月發(fā)放，這部分的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一般按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平。

安家費(fèi)

一次性發(fā)放，一般為2000，部分地區(qū)會(huì)多一點(diǎn)。

地區(qū)補(bǔ)貼

一次性發(fā)放，補(bǔ)助西部2.5W、中部1.8W、東部0.8W。

各項(xiàng)生活補(bǔ)貼

保險(xiǎn)、交通費(fèi)、考核合格的獎(jiǎng)金等等的補(bǔ)貼。

以上，是全國各省普通狀況下的待遇問題。

說了這么多

到底是多少錢啊

別急，來看看各地戰(zhàn)友怎么說

由于地域性差異

各地三支一扶薪資也大相同

你好，很高興回答你的問題，希望能對你有幫助。

都說三支一扶好，不要報(bào)名費(fèi)，不要面試，期滿即可落編。

但關(guān)于待遇保障都不大清楚，下面一起來了解下，待遇補(bǔ)貼問題

(一)工作生活補(bǔ)貼?！叭б环觥比藛T服務(wù)期間工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。省財(cái)政根據(jù)各地招募人數(shù)給予適當(dāng)補(bǔ)助,不足部分由縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)。鼓勵(lì)基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補(bǔ)貼，提高保障水平。各地要加大投入力度，建立“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，確保按月足額發(fā)放。嚴(yán)格按照《江西省實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃補(bǔ)助資金管理辦法》(贛財(cái)社[2018]9號)管理和使用財(cái)政補(bǔ)助資金，加強(qiáng)績效評價(jià)，加快執(zhí)行進(jìn)度，提高財(cái)政資金使用效益。

(二)一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。省財(cái)政按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

(三)公益性崗位補(bǔ)貼。按照江西省人民 *** 辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(贛府廳發(fā)〔2009〕14號)規(guī)定，為落實(shí)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事 社會(huì) 管理和公共服務(wù)工作的 *** 補(bǔ)貼政策，“三支一扶”計(jì)劃列入基層公共服務(wù)崗位，給予用人單位公益性崗位補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，所需資金從當(dāng)?shù)匕才诺木蜆I(yè)補(bǔ)助資金中列支。

(四)繳納 社會(huì) 保險(xiǎn)。按照國家和省有關(guān)規(guī)定，“三支一扶”人員服務(wù)期間，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工 社會(huì) 保險(xiǎn)。其中，單位繳納部分由縣(市、區(qū))財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳納部分由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦從“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦商財(cái)政部門辦理。鼓勵(lì)有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。各地要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實(shí)各項(xiàng) 社會(huì) 保險(xiǎn)。

三支一扶”是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。

根據(jù)不同的地方會(huì)有所不同，三支一扶人員工作還有生活補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、就業(yè)培訓(xùn)、專項(xiàng)財(cái)政經(jīng)費(fèi)等?！叭б环觥比藛T工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月2300元提高到3300元；足額發(fā)放生活交通補(bǔ)貼和 社會(huì) 保險(xiǎn)補(bǔ)貼，月平均實(shí)發(fā)工資達(dá)4700元

對后期考公務(wù)員考試有很大的優(yōu)勢

待遇一般，重點(diǎn)是，3年過后，可以考老師公務(wù)員等加分10分哦。條件是要應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生哦才能報(bào)名三支一扶，希望你成功。

三支一扶是指大學(xué)生畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支醫(yī)、支教、支農(nóng)和扶貧工作， *** 條件政治素質(zhì)好、?？埔陨?、身體 健康 ，對2年期滿后考核合格的大學(xué)生，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)，至于工資待遇，和當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位的工資相等。

期滿后有雙向選擇，可走可留。選擇留在原先崗位繼續(xù)任職，大多數(shù)地區(qū)是解決事業(yè)編制，或者參加公考是有加分政策的，還有些公務(wù)員崗位只招期滿人員。

我強(qiáng)烈推薦剛畢業(yè)的不好找工作的大學(xué)生，特別是專科生，可以試試參加三支一扶招考！因?yàn)椋疑磉呏Ы掏?年后留崗，直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編，并且也算支教的2年工齡，還不影響評職稱，所以想回家鄉(xiāng)的同學(xué)可以考慮下三支一扶，畢竟現(xiàn)在一些地方考上教師編制也是下鄉(xiāng)，還不如先上個(gè)三支一扶，2年后還有雙向選擇！

（一）招募在崗“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期內(nèi)，每月工作生活補(bǔ)貼2200元/人；每年進(jìn)行年度考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核獎(jiǎng)勵(lì)金，考核為稱職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元；新招募且在崗服務(wù)期滿6個(gè)月以上的“三支一扶”大學(xué)生，給予每人發(fā)放一次性安家費(fèi)2000元和一次性體檢費(fèi)補(bǔ)助320元。

（二）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，全部參加相應(yīng) 社會(huì) 保險(xiǎn)。 社會(huì) 保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分由州（市）、縣（市、區(qū))兩級財(cái)政共同負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分在“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。重大疾病和人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)由省級財(cái)政承擔(dān)，省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一購買。

（三）服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，自愿留在服務(wù)地工作的，由服務(wù)單位主管部門、縣級人社部門會(huì)同編辦等有關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，支教、支醫(yī)的，原則上聘用為原服務(wù)單位的正式在編專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，不再實(shí)行試用期。

（四）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員，按規(guī)定享受公務(wù)員和事業(yè)單位定向考錄 *** 優(yōu)惠政策。符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明，當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)。

(五)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

（六）服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。

（七）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，符合國家和我省專業(yè)技術(shù)職稱資格評定相關(guān)規(guī)定的，可評定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱；在今后晉升中高級職稱時(shí)（衛(wèi)生系統(tǒng)指初級晉升中級資格前），其在基層的服務(wù)年限可計(jì)入專業(yè)技術(shù)工作年限，同等條件下優(yōu)先評定。

（八）服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生戶口保留在原學(xué)校管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣（市、區(qū)） *** 人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。

（九）有創(chuàng)業(yè)意愿的“三支一扶”大學(xué)生，納入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育計(jì)劃”、“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng)”等，提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化、融資服務(wù)等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持。鼓勵(lì)“三支一扶”立足農(nóng)村，在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村 旅游 、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域因地制宜開展創(chuàng)業(yè)。支持服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，符合農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策支持條件的，按規(guī)定享受相應(yīng)政策支持。鼓勵(lì)服務(wù)期滿“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商注冊登記的 *** 商戶從業(yè)人員，享受各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策；未經(jīng)工商注冊登記的 *** 商戶從業(yè)人員，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策。

（十）對靈活就業(yè)的服務(wù)期滿人員，按規(guī)定落實(shí) 社會(huì) 保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。對服務(wù)期滿未能及時(shí)就業(yè)的人員，要作為重點(diǎn)服務(wù)對象提供崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)等有針對性的就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。

擴(kuò)展資料

“三支一扶”，是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計(jì)劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。

2006年2月25日，中央組織部、人事部（現(xiàn)人力資源和 社會(huì) 保障部）、教育部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧辦、共青團(tuán)中央決定，聯(lián)合組織“三支一扶”，實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，要以 *** 理論和“ *** ”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央關(guān)于做好大學(xué)生志愿服務(wù)西部、服務(wù)基層工作的重要指示精神，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，經(jīng)受鍛煉， 健康 成長，為促進(jìn)農(nóng)村基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等 社會(huì) 事業(yè)的發(fā)展、建設(shè) 社會(huì) 主義新農(nóng)村和構(gòu)建 社會(huì) 主義和諧 社會(huì) 做出貢獻(xiàn)。

您好，華圖教育為您解答。

“三支一扶”計(jì)劃是由人力資源和 社會(huì) 保障部牽頭，省區(qū)市人事、 教育部門組織實(shí)施，其政策依據(jù)是《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。

大學(xué)生畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，促進(jìn)農(nóng)村基層 社會(huì) 事業(yè)發(fā)展，簡稱“三支一扶”。工作時(shí)間一般為2年，工作期間給予一定的生活補(bǔ)貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。

“三支一扶”工資按當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工資收入水平來確定的，中央財(cái)政也會(huì)進(jìn)行補(bǔ)貼，西部、中部、東部分別為每年2.5萬元、1.8萬元、0.8萬元。1.服務(wù)期間由省“三支一扶”辦按月發(fā)放1400元生活補(bǔ)貼(含交通補(bǔ)貼，下同)，統(tǒng)一辦理 社會(huì) 保險(xiǎn)，并享受每人每年200元的人身意外傷害保險(xiǎn)。各設(shè)區(qū)市組織的“三支一扶”計(jì)劃可參照省級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.到納入縣級基本財(cái)力保障范圍的縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息，由服務(wù)縣(市、區(qū))財(cái)政按每年2000元代為償還。各高校要根據(jù)自身特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際制定鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目的具體措施。

您好！首先看國家關(guān)于三支一扶人員的待遇規(guī)定：

基本薪酬： 按月發(fā)放，這部分的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一般按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平。

安家費(fèi)： 一次性發(fā)放，一般為2000，部分地區(qū)會(huì)多一點(diǎn)。

地區(qū)補(bǔ)貼： 一次性發(fā)放，補(bǔ)助西部2.5W、中部1.8W、東部0.8W。

各項(xiàng)生活補(bǔ)貼： 保險(xiǎn)、交通費(fèi)、考核合格的獎(jiǎng)金等等的補(bǔ)貼。

基本薪酬

按月發(fā)放，這部分的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一般按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平。

安家費(fèi)

一次性發(fā)放，一般為2000，部分地區(qū)會(huì)多一點(diǎn)。

地區(qū)補(bǔ)貼

一次性發(fā)放，補(bǔ)助西部2.5W、中部1.8W、東部0.8W。

各項(xiàng)生活補(bǔ)貼

保險(xiǎn)、交通費(fèi)、考核合格的獎(jiǎng)金等等的補(bǔ)貼。

三支一扶報(bào)考條件是？

三支一扶招募條件：

招募對象是省內(nèi)普通高校和本省生源外省普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向、委培生和已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生。其基本條件是：

（1）政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

（2）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識(shí)；

（3）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（4）身體健康。

擴(kuò)展資料：

三支一扶工作時(shí)間一般為2年，工作期間給予一定的生活補(bǔ)貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。目前部分地區(qū)服務(wù)期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實(shí)事業(yè)編，按事業(yè)單位公開 *** 人員對待。

優(yōu)惠政策：

（1）原服務(wù)單位有職位空缺或有相對應(yīng)的自然減員需補(bǔ)充人員時(shí)，要聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。相關(guān)事業(yè)單位公開 *** 工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。

（2）對于準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、 *** 擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

（3）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用。

（4）到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生，同等條件下優(yōu)先錄取。

（5）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實(shí)了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶。

（6）進(jìn)入國有企事業(yè)單位時(shí)，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，其服務(wù)期限計(jì)算為工齡，在今后晉升中高級職稱時(shí)，同等條件下優(yōu)先評定等。

參考資料來源：百度百科-三扶一支

報(bào)考三支一扶需要什么條件

【法律分析】：三支一扶報(bào)考基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、了解“三支一扶”計(jì)劃，具有良好品行。樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，自愿到基層一線長期服務(wù)；

4、具備招募崗位所需的資格條件；

5、正常履行職責(zé)的身體條件。

政策具體情況：

（1）原服務(wù)單位有職位空缺或有相對應(yīng)的自然減員需補(bǔ)充人員時(shí)，要聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。相關(guān)事業(yè)單位公開 *** 工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。

（2）對于準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、 *** 擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

（3）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用。

（4）到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生，同等條件下優(yōu)先錄取。

（5）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實(shí)了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶。

（6）進(jìn)入國有企事業(yè)單位時(shí)，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，其服務(wù)期限計(jì)算為工齡，在今后晉升中高級職稱時(shí)，同等條件下優(yōu)先評定等。

【法律依據(jù)】：《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》 之一條 實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央關(guān)于做好大學(xué)生志愿服務(wù)西部、服務(wù)基層工作的重要指示精神，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，經(jīng)受鍛煉，健康成長，為促進(jìn)農(nóng)村基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會(huì)事業(yè)的發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

考三支一扶需要什么條件

考三支一扶需要的條件：政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識(shí)。具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。身體健康。

不符合報(bào)名條件的情形：現(xiàn)役軍人，無法在規(guī)定的期限之內(nèi)，獲得崗位要求的資格證書或者畢業(yè)證，犯罪受刑事處罰或者正在被立案審查的相關(guān)人員，在崗的“三支一扶”人員。

三支一扶的利弊：

1、利：“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步提高。服務(wù)期的兩年，可以算做基層服務(wù)的工齡。

2、弊：對于三支一扶工作者來說，他們要經(jīng)歷的一個(gè)事情就是，下基層，對于很多在城市長大的孩子來說，這可能確實(shí)是一個(gè)比較艱辛的事，需要有堅(jiān)定的信仰以及吃苦的決心，不過辯證的看，其實(shí)下基層去鍛煉，對于年輕人來說其實(shí)是一件好事。

資料：主要包括組織招募和對大學(xué)畢業(yè)生工作期間的管理服務(wù)兩方面內(nèi)容。組織招募有一套詳細(xì)的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據(jù)下達(dá)的招募計(jì)劃，采取考核或考試的方式進(jìn)行公開招募；

每年7月底前，派遣“三支一扶”大學(xué)生到服務(wù)單位報(bào)到?！锻ㄖ吩趯Α叭б环觥贝髮W(xué)生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經(jīng)費(fèi)保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。

對服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

三支一扶的報(bào)考條件是什么？

招募對象是省內(nèi)普通高校和本省生源外省普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向、委培生和已落實(shí)就業(yè)單

位的畢業(yè)生。其基本條件是福建三支一扶職稱評審條件：

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策福建三支一扶職稱評審條件；

2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識(shí)；

3、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

4、身體健康。

“三支一扶”，是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計(jì)劃的政策依

據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、

支醫(yī)和扶貧工作的通知》。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保

障。

福建省三支一扶報(bào)考條件是什么？

可以參考2019福建三支一扶福建三支一扶職稱評審條件的報(bào)考條件：

招募對象為2019年省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生(不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生)福建三支一扶職稱評審條件，并具備以下條件：

(一)思想政治素質(zhì)好福建三支一扶職稱評審條件，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)福建三支一扶職稱評審條件，服從分配，志愿到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作;遵紀(jì)守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派;在校期間無違法違紀(jì)違規(guī)行為。

(二)學(xué)習(xí)成績良好，具備服務(wù)崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

(三)往屆高校畢業(yè)生年齡一般不超過25周歲(即在1994年7月31日后出生)，研究生學(xué)歷放寬至28周歲(即在1991年7月31日后出生)，應(yīng)屆高校畢業(yè)生無此要求。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件，須在派遣上崗前(7月底)通過規(guī)定體檢，保證兩年服務(wù)期內(nèi)能正常履職。未能通過體檢的，取消派遣資格。如不能保證兩年服務(wù)期的完整性，期滿考核將評定為不合格，不享受期滿考核合格人員的優(yōu)惠政策。

(五)報(bào)名人員須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證書(研究生放寬至12月31日)和崗位要求的其它專業(yè)證書、資格證書(支教崗位應(yīng)具有教師資格證書)。若未獲得畢業(yè)資格和相應(yīng)證書，將取消“三支一扶”計(jì)劃派遣資格。

在同等條件下，優(yōu)先招募派遣服務(wù)單位所在地生源的畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生和獲得校級及以上表彰、院(系)表彰的畢業(yè)生。