福建一中學(xué)曬老師工資條月薪超3萬(wàn)，老師的薪資都和哪些因素掛鉤？

01、和老師的職稱有關(guān)

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其實(shí)教師的職稱也會(huì)直接影響到教師的工資，一般情況下職稱越高工資自然也就越高。不同職稱的教師，聘任的專業(yè)技術(shù)崗位其實(shí)也是不一樣的，所以最終的崗位工資自然也會(huì)有一些差異。比如說(shuō)如果是中小學(xué)一級(jí)教師職稱的話，那么首次聘專業(yè)技術(shù)10級(jí)崗位的崗位工資是2150元，但如果是中小學(xué)高級(jí)教師職稱的話，那這個(gè)工資就會(huì)達(dá)到3037元。另外這些工資也會(huì)受地區(qū)差異影響，畢竟每個(gè)地方的政策還是有一些差異的，但總體來(lái)說(shuō)，職稱越高，基礎(chǔ)性的績(jī)效工資肯定也會(huì)越高，補(bǔ)貼也會(huì)越高。

02、受教齡的影響

這其實(shí)是影響教師工資的第2個(gè)因素，一般教齡會(huì)影響到教師的薪級(jí)工資，另外也會(huì)影響到教齡的津貼。老師的教齡每增長(zhǎng)一年，那么薪級(jí)工資也會(huì)晉升一個(gè)級(jí)別，所以教齡越長(zhǎng)的話，那么薪級(jí)工資就會(huì)越高。現(xiàn)在教齡30年左右的教師薪級(jí)應(yīng)該是在35級(jí)左右，而薪級(jí)工資能夠達(dá)到2942元。但如果教齡只有三年的話，那這個(gè)薪級(jí)工資就僅僅只有1421元了。

03、會(huì)受到地質(zhì)差異的影響

比如說(shuō)有些區(qū)域是比較發(fā)達(dá)的，那么這些發(fā)達(dá)區(qū)域的教師工資自然要比落后地區(qū)教師工資高很多的。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在深圳這邊的教師工資就非常的高，大概是一些三四線城市工資的三倍左右。因?yàn)槿绻硞€(gè)地區(qū)比較發(fā)達(dá)的話，那么各種津貼就會(huì)比較的多，但農(nóng)村的教師自然是享受不到這些待遇的，薪資自然會(huì)減少很多。

以上這三個(gè)點(diǎn)其實(shí)就是影響教師工資的主要因素了,除了這幾個(gè)主要因素以外，還有一些地方上的政策也會(huì)影響到教師工作。

福建省正高級(jí)職稱醫(yī)療待遇？

這個(gè)正高級(jí)職稱福建省職稱與工資的醫(yī)療待遇是很高福建省職稱與工資的福建省職稱與工資，福建省職稱與工資他們要比普通的醫(yī)療工作者的待遇高很多福建省職稱與工資，而且他們的工資應(yīng)該更低也是一萬(wàn)左右的。各種補(bǔ)貼也是非常多的。

事業(yè)編正高級(jí)職稱和副高級(jí)職稱退休收入差距有多大？

以同工齡，同年退休做比較。假設(shè)38年工齡，2023年退休。視同繳費(fèi)年限28年，實(shí)際繳費(fèi)8年，退休時(shí)薪級(jí)44級(jí)。

1、在職工資差距：

薪級(jí)相同，所以只有崗位工資和績(jī)效工資有差別。

正高4級(jí)崗位工資3530、績(jī)效工資4145；

副高5級(jí)在崗工資3070、績(jī)效工資3040；

副高7級(jí)在崗工資2500、績(jī)效工資3040。

在職時(shí)正高4級(jí)比副高5級(jí)高1565元；比副高7級(jí)高2135元。

2、退休養(yǎng)老金差距

以影響退休養(yǎng)老金較大的過(guò)渡性養(yǎng)老金和基礎(chǔ)性養(yǎng)老金做比較。

①過(guò)渡性養(yǎng)老金差距

視同繳費(fèi)指數(shù)=崗位視同指數(shù)+薪級(jí)視同指數(shù)+退休補(bǔ)貼視同繳費(fèi)指數(shù)

4級(jí)=0.6036+0.3944+1.0880=2.0860

5級(jí)=0.4748+0.3944+0.7709=1.6401

7級(jí)=0.3599+0.3944+0.7709=1.5252

以6500元養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，

過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 視同繳費(fèi)指數(shù) 視同繳費(fèi)年限 過(guò)度系數(shù)1.4%。

大約差距：

正高4級(jí)比副高5級(jí)高1170元；比副高7級(jí)高1480元。

②基礎(chǔ)性養(yǎng)老金差距：

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 (1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)) 2 繳費(fèi)年限 1%。

假設(shè)正高4級(jí)實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)1.5、副高5級(jí)1.4、副高7級(jí)1.35。

大約差距：

正高4級(jí)比副高5級(jí)高450元；比副高7級(jí)高570元。

③個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（忽略不計(jì)）

④職業(yè)年金賬戶（忽略不計(jì)）

僅以 ①+② 對(duì)比，正高4級(jí)大約比副高5級(jí)高1600元、比副高7級(jí)高2000元。

在工齡、退休年限等條件基本相同情況下，事業(yè)編正高級(jí)職稱（4級(jí)）比副高級(jí)職稱（5級(jí)）的養(yǎng)老金大約高1600元；比副高級(jí)職稱（7級(jí)）大約高2000元。

3、特別說(shuō)明

數(shù)據(jù)來(lái)源東北某省會(huì)城市，是目前實(shí)際數(shù)據(jù)。

剛才看了一些朋友們的回答，講得都信誓旦旦和煞有介事。其實(shí)我們的工資和福利制度也就是改革開(kāi)放時(shí)期這些年，因?yàn)榈赜蛐?，發(fā)展不均衡性， 歷史 遺留問(wèn)題，特殊過(guò)渡時(shí)期等諸多原因，使很多政策沒(méi)有辦法的一刀切，導(dǎo)致看客只能盯著這點(diǎn)兒死工資，成為自身履歷和虛榮的吹噓資本。

又因?yàn)?，以往事業(yè)單位或者體制內(nèi)的人員只能盯著這點(diǎn)兒死工資，所以看得很重，殊不知其實(shí)工資僅僅是很小差別是一塊兒，真正大的區(qū)別是工資以外的福利待遇。有一些福利待遇很好的單位，這些隱形收入是工資的幾倍、十幾倍，甚至是幾十倍。

不過(guò)，今后在共同富裕的基礎(chǔ)下，收入差距會(huì)進(jìn)一步拉平。以往那種高一級(jí)別，收入差距巨大的情況不會(huì)太多。正高級(jí)職稱和副高級(jí)職稱退休金額差距應(yīng)在一年5000——10000之間。

教師晉升為高級(jí)或者是正高級(jí)，他的工資就會(huì)有大幅度的提高。崗位等級(jí)一——四級(jí)是正高級(jí)職稱，五——七級(jí)是副高級(jí)職稱。緊鄰的就是崗位工資。看看他們的差別吧……正高級(jí)的更低崗位比高級(jí)教的更低崗位多3915-2007=1908（元/月），其他的都可以計(jì)算出來(lái)的。根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)更高替代率計(jì)算，將來(lái)二者的養(yǎng)老金相差可能就是1908 90%=1717.2（元/月）

身為事業(yè)單位工作人員的我。父母皆從事業(yè)單位退休的我，最有資格回答這個(gè)問(wèn)題。我父親，1985年來(lái)到某大學(xué)工作，他是文化大革命前從福建師大畢業(yè)的，然后一直在各個(gè)中學(xué)輪動(dòng)，直到1985年。也是我出生的這一年。他曾帶我們母子睡過(guò)這所初創(chuàng)大學(xué)的所有未使用過(guò)的廁所。對(duì)了，他過(guò)去是英語(yǔ)專業(yè)。二外是俄語(yǔ)。他的同學(xué)有很多非常努力的，有在廁所里借著昏暗的燈光背書(shū)的。有一頁(yè)一頁(yè)背字典然后拿去當(dāng)手紙的。也有那種不能午睡，一旦午睡兩周后才會(huì)醒來(lái)的女同學(xué)。父親最早是英語(yǔ)類(lèi)的教師，然后后面喉嚨不行，轉(zhuǎn)成圖書(shū)館系列。在這期間，與人事處發(fā)生了一些不愉快的事，導(dǎo)致他最后的職稱資格停留在副研究員。他的同學(xué)，英語(yǔ)正高教授。當(dāng)時(shí)的工資大約是9000多一月，而他僅僅5000出頭。大約是五六年前，他們均是退休工資。所以為什么學(xué)校里都是拼了命去沖正高職稱呢，因?yàn)楫吘垢备邇H相當(dāng)于副處級(jí)的工資待遇，而正高可以相當(dāng)于副廳。而且正高比副廳好的一點(diǎn)在于，越老越值錢(qián)。副廳如果做人不夠好，退休下來(lái)可能連喝茶的地方都沒(méi)有，但是正高正教授正研究員教授級(jí)高級(jí)工程師等到哪都是極受歡迎的。以上。大約在一些學(xué)校差距是近一倍。而一些學(xué)校比如我在的大專，可能是7000多與5000多或者6000多的差距，不是特別特別大。

如正高四級(jí)和副高7級(jí)比，（都是更低檔）同樣工齡相差在2500到3000元左右。這還要看各自職稱的評(píng)聘年限。

事業(yè)單位正高職稱和副高職稱退休后的月養(yǎng)老金差距，在同等條件下，一般是在四位數(shù)以上的，也就是相差1000元以上。

一、差距較大的是過(guò)渡性養(yǎng)老金。

從養(yǎng)老金的構(gòu)成上看，正高職稱退休與副高職稱退休的養(yǎng)老金之間的更大差距，一般是在過(guò)渡性養(yǎng)老金上體現(xiàn)，造成過(guò)渡性養(yǎng)老金相差較大的原因是視同繳費(fèi)指數(shù)差距較大。視同繳費(fèi)指數(shù)是由各省份按退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）等情況確定的，各地的指數(shù)是有差別的。

一般來(lái)說(shuō)，同一地區(qū)在相同薪級(jí)的情況下，正高職稱與副高職稱的視同繳費(fèi)指數(shù)相差是較大的。就算是正高的四級(jí)崗位與副高的五級(jí)崗位相比，一般也會(huì)相差0.6左右或更多。如果是四級(jí)崗位或者是三級(jí)崗位與副高的七級(jí)崗位相比那就相差得更多了，相差1或者更多都是有可能的。

在其他條件都相同的情況下，如視同繳費(fèi)年限都為25年（1989年參加工作），如果當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY為6000元、過(guò)渡系數(shù)為1.4，那么，視同繳費(fèi)指數(shù)相差0.6的話，每月過(guò)渡性養(yǎng)老金就會(huì)相差1200多元。如果視同繳費(fèi)指數(shù)是1的話就會(huì)相差2000多元。社平工資高的地方，相差就更多了。

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)有差別。

視同繳費(fèi)指數(shù)的高低，也會(huì)影響計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的平均繳費(fèi)工資指數(shù)。由于正高職稱視同繳費(fèi)指數(shù)較高，也會(huì)拉高其本人的平均繳費(fèi)工資指數(shù)，使其基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)比副高職稱的人稍高一些，但只是稍高而已，一般也就是高幾百元，各地情況不同，每個(gè)人的情況也不同，高的程度也會(huì)有不同，也有可能只高一兩百元，也有可能高五六百元或更多。比起過(guò)渡性養(yǎng)老金方面的差別來(lái)說(shuō)，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金上的差別是稍小一點(diǎn)的。

三、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相差不大。

由于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶的累計(jì)額直接相關(guān)，正高職稱的人工資較高，繳費(fèi)基數(shù)也高，個(gè)人賬戶累計(jì)額高一點(diǎn)也是正常的，這樣退休后的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)多一些。但是，兩者實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間都不長(zhǎng)，這種差別一般不是太大。相比于過(guò)渡性養(yǎng)老金的差別來(lái)說(shuō)，要小很多。

當(dāng)然，如果正高職稱的人與副高職稱的人，其繳費(fèi)基數(shù)都是社平工資的3倍的話，在這方面可能就不會(huì)有差距了。

綜合以上情況，正高職稱與副高職稱退休后的差距，是由多種因素決定的，最重要的是視同繳費(fèi)指數(shù)的差距，各地情況不同，視同繳費(fèi)指數(shù)的差距也就不同。此外，還與正高、副高的具體崗位，聘崗時(shí)間，任職年限，參加工作年限、繳費(fèi)基數(shù)等因素相關(guān)。綜合來(lái)看，一般來(lái)說(shuō)正高職稱退休與副高職稱退休，其月養(yǎng)老金一般會(huì)相差1000元以上，相差一、兩千元或更高也是有可能的。

以上是個(gè)人的見(jiàn)解，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

這種討論有意義嗎？職稱工資已經(jīng)促成了職稱評(píng)聘腐敗問(wèn)題的普遍發(fā)生。是職稱與工資掛鉤的薪酬分配制度代替了多勞多得少勞少得不勞不得分配原則，促成了事業(yè)單位人浮于事現(xiàn)狀。只有取消職稱與工資掛鉤，實(shí)行崗位績(jī)效工資，才能形成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員刻苦專研業(yè)務(wù)，努力工作的氛圍，發(fā)揮事業(yè)單位的應(yīng)有作用。

我就是事業(yè)編正高級(jí)職稱，2021年退休的，具體怎么算的我也不是很清楚，但和我同時(shí)退休的副高職稱，我們倆退休金總和相差1900元，包括職業(yè)年金，因?yàn)槁殬I(yè)年金我們本身就不高，沒(méi)人幾百元，相差最多一百元左右。

如果是內(nèi)地普通省份，事業(yè)編正高級(jí)職稱和副高級(jí)職稱退休收入差距大致在500元——1500元之間。如果是長(zhǎng)三角、珠三角、沿海城市、省會(huì)城市等，這個(gè)差距會(huì)進(jìn)一步拉開(kāi)，大致在1000元——2000元之間。個(gè)人退休金，大致由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金三部分組成，每一部分都與職稱有直接關(guān)系。退休金的算法較為復(fù)雜，這里不再贅述。下面，以我們中部地級(jí)市為例進(jìn)行分析。

①副高級(jí)職稱7級(jí)， 工齡38年，2021年7月份退休，也就是說(shuō)31年的視同繳費(fèi)年限，7年的繳費(fèi)年新年。該同志退休收入大致是這樣的， 基礎(chǔ)養(yǎng)老金大概為4400元，過(guò)渡性養(yǎng)老金大概為600元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金大概為200元，總退休金大概為5200元。

②高級(jí)職稱4級(jí)， 工齡39年，2021年10月份退休，也就是說(shuō)32年的視同繳費(fèi)年限，7年的繳費(fèi)年新年。該同志退休收入的三部分是這樣的， 基礎(chǔ)養(yǎng)老金大概為4800元，過(guò)渡性養(yǎng)老金大概為800元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金大概為300元，總退休金大概為5900元。

從上可知，高級(jí)職稱退休收入大致相差700元。產(chǎn)生差距的原因，主要還是與個(gè)人職稱有直接關(guān)系。2014年 社會(huì) 養(yǎng)老保險(xiǎn)政策統(tǒng)一并軌后，每名機(jī)關(guān)事業(yè)單位都需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上“多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得、少繳少得、不繳不得”。正高級(jí)職稱在職工資肯定比副高級(jí)職稱高，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)也肯定比副高級(jí)職稱高，按照多繳多得的原則，個(gè)人退休金自然比比副高級(jí)職稱高。

如果是長(zhǎng)三角城市蘇州，副高級(jí)職稱退休收入大概為9000元，正高級(jí)職稱退休收入大概為11000元，差距大概是2000元。珠三角的深圳，副高級(jí)職稱退休收入大概為10000元，正高級(jí)職稱退休收入大概為12000元，差距大概也是2000元。

總之，職稱越高，在職工資越高，退休金也就越高。

絕對(duì)講不準(zhǔn)，正高級(jí)職稱就是正教授級(jí)別，它有四個(gè)擋次，每擋次級(jí)差較大，按目前級(jí)別來(lái)套大致相差65O至9OO元左右。若正高頭檔與副高頭檔比，相差二三千元左右。不同省份與時(shí)間還在漲，即過(guò)三幾年恐怕不止上述這值了。所以職稱值錢(qián)。有人怕拼搏就狂言取銷(xiāo)職稱。我是傻瓜，但信書(shū)貴，職稱與工薪掛勾。

福州大中專教師工資是多少

大中專教師工資不一樣福建省職稱與工資，相同級(jí)別福建省職稱與工資的情況下福建省職稱與工資，通常中專教師比大專以上教師工資高10％，也就是中專教師有多一個(gè)教齡補(bǔ)貼。而大學(xué)（含大專）教師是沒(méi)有教齡補(bǔ)貼的。（中小學(xué)教師也有教齡補(bǔ)貼）這也就是為什么有高等院校的人大代表在人大會(huì)議上曾經(jīng)提出：高等院校的教師的待遇要和中小學(xué)和中專院校的教師待遇相等的議案。這是中國(guó)特色，因?yàn)橛喺叩娜苏J(rèn)為大學(xué)教師的腦力勞動(dòng)不算什么，還是中小學(xué)教師辛苦，幼兒園教師就更辛苦福建省職稱與工資了，因?yàn)樗麄冞€要干給孩子擦 *** 等臟活。在學(xué)校中工資包含很多項(xiàng)目，所以各個(gè)學(xué)校的教師的工資還是差很多的。沒(méi)有可比性。這里面包含國(guó)家發(fā)給的國(guó)家工資，學(xué)校發(fā)給的?？?jī)工資，還有各種補(bǔ)貼。同時(shí)還分級(jí)別，初級(jí)職稱（助教），中級(jí)職稱（講師），副高級(jí)職稱（副教授、高級(jí)實(shí)驗(yàn)室、高級(jí)工程師、副研究員、高級(jí)講師），正高級(jí)職稱（教授、研究員）等級(jí)別。在中專院校中通常沒(méi)有正高，職稱一般到高級(jí)講師就到頭了，而且要評(píng)高級(jí)講師也比較難。舉個(gè)例子，在福建省幾所本科大學(xué)中：廈門(mén)大學(xué)、福州大學(xué)、福建師范大學(xué)、華僑大學(xué)，集美大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)、福建醫(yī)科大學(xué)、福建中醫(yī)藥大學(xué)中相同職稱的老師的工資只有國(guó)家工資這一塊是基本一樣（廈大可能不同，因?yàn)樗翘貐^(qū)）其它的?？?jī)工資這一塊是不同的，也就是相同職稱的教師在不同大學(xué)他們的工資是不同的，即使是在同一大學(xué)中，相同職稱的教師的工資也不同，因?yàn)樗麄兎謩e屬于不同的系或?qū)W院，?？?jī)工資和補(bǔ)貼都不一樣。中小學(xué)的教師因?yàn)橐呀?jīng)是陽(yáng)光工資了，所以他們基本工資大體相同。中專學(xué)校因?yàn)榉謱俨煌瑮l塊（有的是教委管的，有的是部委或廳管的，也有是民營(yíng)的）所以相同級(jí)別的工資也不同。不具可比性。他們之間的差別很大。

中級(jí)，正高，副高不同職稱級(jí)別待遇差多少

中級(jí)福建省職稱與工資，正高，副高不同職稱級(jí)別待遇差

以省直為例，正高福建省職稱與工資的4級(jí)可能會(huì)掙到5000元~6000元，3級(jí)大約為7000元左右，2級(jí)就可能達(dá)到8000多元。而副高福建省職稱與工資的工資大約在3000元~4000元，中級(jí)職稱的工資一般在3000元以下。

職稱：

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)福建省職稱與工資；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)5個(gè)級(jí)別。

其中，中等職業(yè)學(xué)校教師、播音、衛(wèi)生技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、檔案、文物博物、圖書(shū)資料、群眾文化、技校教師、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、工程技術(shù)、計(jì)劃生育、黨校教師系列（專業(yè)）設(shè)5個(gè)級(jí)別。

高校教師、新聞、科學(xué)研究、出版、教練員、翻譯、藝術(shù)系列、律師、公證系列（專業(yè)）設(shè)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)4個(gè)級(jí)別。

中小學(xué)教師設(shè)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)5個(gè)級(jí)別。