博士進事業(yè)單位后是什么級別?
只有工作的待遇問題,級別是行政職位,這是要評定。博士進事業(yè)單位享受評職稱很快,一般剛去可以直接是中級,往后很快是付高,至于具體待遇,各地各類單位各不相同,要看具體情況。
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博士是標志一個人具備出原創(chuàng)成果的能力或學力的學位,是目前更高級別的學位,擁有博士學位或博士學位同等學歷,意味著一個人有能力由學習階段進入學術階段。
在事業(yè)單位,評職稱,是這樣的,本科生評是在轉正后立即自動轉為初級,也就是說在原先的單位工作一年后,就能評初級了,而評中級是在評了初級后過5年才能評。
對于博士研究生來說,因為在職,博士只有學位沒有畢業(yè)證,而學歷指的是畢業(yè)證,所以學歷里不變的,因此,還得等6年才能評中級,一年后評初級。
.轉正定級是轉正定級,職稱是職稱,轉正定級指的是由見習生轉為正式編制人員,轉了之后,工資會上一個檔次。而評職稱是在轉正定級的基礎上評的。
擴展資料:
職稱評審條件
助理級職稱
1、大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作一年以上。
2、大學專科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作二年以上。
3、中等專業(yè)學校畢業(yè),取得員級職稱,從事專業(yè)技術工作四年以上。
4、其他符合評定條件人員。
中級職稱申報條件
1、博士研究生畢業(yè),經考核合格,可評為中級職稱。
2、碩士研究生畢業(yè),從事專業(yè)技術工作三年以上。
3、大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作五年以上。
4、大學??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術工作六年以上。
5、其他符合評定條件人員。
(具體時間以地方所在地人事局網(wǎng)站信息為準,如北京地區(qū)碩士研究生畢業(yè),從事專業(yè)技術工作二年以上即可。)
副高級職稱
1、博士研究生畢業(yè),取得中級職稱,從事專業(yè)技術工作兩年以上。
2、碩士研究生畢業(yè),取得中級職稱,從事專業(yè)技術工作四年以上。
3、大學本科畢業(yè),取得中級職稱,從事專業(yè)技術工作五年以上。
4、其他符合評定條件人員。
正高級職稱
1、大學本科以上畢業(yè),取得副高級職稱,從事專業(yè)技術工作五年以上。
2、其他符合評定條件人員。
凡符合上述申報條件的人員,還必須遵紀守法,具有良好職業(yè)道德,能認真履行崗位職責,在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。
參考資料來源:百度百科--中級職稱
博士進事業(yè)單位后定什么級別啊
一、博士進事業(yè)單位享受評職稱很快,一般剛去可以直接是中級,往后很快是付高,至于具體待遇,各地各類單位各不相同,要看具體情況。
二、事業(yè)單位定級與以前所取得的職稱是沒有關系的。
1.在事業(yè)單位,評職稱,是這樣的,本科生評是在轉正后立即自動轉為初級,也就是說在原先的單位工作一年后,就能評初級了。而評中級是在評了初級后過5年才能評。
2.對于全日制研究生來說,也是轉正一年后,自動轉為初級,然后2年后評中級。
3.對于在職研究生來說,因為在職 研究生只有學位沒有畢業(yè)證,而學歷指的是畢業(yè)證,所以學歷里不變的。因此,還得等6年才能評中級,一年后評初級。
4.繼續(xù)教育,其實是評職稱的資格,也就是每年繼續(xù)教育是有學分的,事業(yè)單位要求專業(yè)技術人員每年要修夠一定的學分,才有資格去評職稱。
5.轉正定級是轉正定級,職稱是職稱,轉正定級指的是由見習生轉為正式編制人員,轉了之后,工資會上一個檔次。而評職稱是在轉正定級的基礎上評的。
2016年福建省農業(yè)經濟師高級職稱評審條件
2016年福建省農業(yè)經濟師高級職稱評審條件:
申報評審時應報送的材料
1、設區(qū)市或省直廳、局、總公司職改辦出具的委托評審函1份(縣屬單位的參評人員須注明)。
2、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式4份,復印件無效。
3、任現(xiàn)職以來近5個年度的《福建省經濟專業(yè)人員考核登記表》各1份。
4、《申報高級專業(yè)技術職務任職資格人員簡明表》一式30份。(要求一律用A3復印紙打印并加蓋所在法人單位公章)。
5、任現(xiàn)職以來獨立撰寫并已正式發(fā)表的與申報專業(yè)一致的論文2篇(學歷破格者,以論文申報要提供4篇并復印2篇),在縣屬企事業(yè)單位工作的人員,可以提交2篇未經發(fā)表、但獨立撰寫具備相當水平的論文或專業(yè)技術工作總結。作為送審的論文應復印一式2份。(要求不體現(xiàn)作者姓名與單位、不要蓋章)
6、應提交的證書、獎狀等證明材料:
1)學歷證書(函授及黨校畢業(yè)者應有最初學歷證書);
2)現(xiàn)任專業(yè)技術職務資格證書;
3)現(xiàn)任專業(yè)技術職務聘任書;
4)任現(xiàn)職以來近5個年度中每個年度繼續(xù)教育滿72學時的證明;
5)任現(xiàn)職以來能反映本人專業(yè)技術水平、業(yè)績、貢獻方面的證書、獲獎證明各1份(統(tǒng)一用A4紙復?。?,并按順序裝訂成冊。
7、破格申報者,應符合閩經貿培訓[2003]298號文件規(guī)定的申報條件,并按學歷或資歷破格的不同申報要求提供相關證明、材料(應提供原件),同時在簡明表備注欄中注明符合文件的破格申報條款。
8、選優(yōu)申報者,應符合閩職改字[1995]24號文件,并在簡明表及委托評審函上注明,同時附身份證復印件1份。
上述申報材料的復印件(除論文外),均需經上級主管單位人事部門查驗原件后,統(tǒng)一在復印件右上角注明由原件復印并加蓋主管單位職改辦或人事部門公章。
事業(yè)單位本碩博如何認定職稱?
在事業(yè)單位,職稱對于專業(yè)技術崗位的人員是非常重要的一項事情,目前專業(yè)技術崗位分為13個等級,其中1-7級對應高級職稱,8-10級對應中級職稱,11-12級對應初級職稱,13級為員級。 同時職稱是和學歷是有非常密切的關系的。
正常情況下, 大學本科畢業(yè)的職員 ,試用期為專技十三級,工作一年后轉正定級的時候就可以定為專技十二級,也就是初級崗位。而在初級崗位工作4年后,就有資格參加中級職稱的評審,在中級崗位工作5年后,就有資格參加高級職稱的評審。
而如果是碩士研究生畢業(yè),那么各地以及各個單位可能都存在不同的做法 。有些地方碩士和本科生待遇一樣,也必須經過專技十三級轉正后定為專技十二級,有些地方入職后直接定為專技十二級。在以前,碩士畢業(yè)兩年后就可以認定為中級職稱,不過現(xiàn)在很多地方 *** 已經取消這一做法,要求必須通過評審或者參加考試(以考代評的專業(yè))才能夠獲得中級職稱。同時, 也必須在中級崗位工作5年后 ,才有資格參加高級職稱的評審。
至于博士研究生畢業(yè) ,在考察合格后可以直接認定為中級職稱。在中級崗位工作2年,就可以參加高級職稱的評選。
不過,在事業(yè)單位有職稱不代表就可以享受相應的崗位待遇, 還需要單位聘用到相應崗位以后才能兌現(xiàn)待遇 。很多人通過以考代評獲得了中級甚至高級的職稱,但是因為單位沒有職數(shù)聘用,只能依然拿著初級職稱的待遇。
事業(yè)單位專技崗位實行的是職稱評聘結合的方式。即,要聘任到職稱崗位,必須拿到相應的職稱,而職稱是結合個人學歷、年限、業(yè)績等各方面綜合評選出來的。
先不考慮聘任的問題,單從職稱評定來說,大學本科畢業(yè)進入事業(yè)單位,試用期一年后考核合格,可認定初級職稱,即專技十二級,在初級崗位四年后可以參加中級職稱評審,拿到中級職稱五年后,可以參加高級職稱評審。
碩士畢業(yè)試用期按初級職稱定崗,試用期轉正兩到三年后可以認定中級職稱。這是以前各地普遍的做法,并且出臺了相應政策。不過現(xiàn)在很多地方已經不再沿用這種模式,碩士畢業(yè)也要求參加評審或考試,通過后才能拿中級職稱,而不再直接認定。取得中級職稱后,滿五年再參加高級職稱評審。
博士屬于高學歷人才,政策相對放寬。畢業(yè)后一般直接定中級職稱,兩年后晉升高級職稱。如果是高 科技 人才,很多單位甚至直接破格定副高,兩三年以后再晉升正高。比如大學,這種情況就比較普遍。
這是職稱的評審要求。除了有職稱,事業(yè)單位專技人員要享受待遇,還必須聘任但崗,否則有職稱也只能看著,拿不到相應的工資待遇。這就涉及到崗位職數(shù)問題。一般來說,初級職稱崗位名額富裕,不存在這方面憂慮。中級職稱崗位市級以上單位基本上也有保障,縣區(qū)一級事業(yè)單位相對緊張。高級職稱崗位就不是那么容易了,按照1:3:6的比例,一個單位100個人,一般也就10個高級職稱崗位,這10個名額占滿了,必須等他們退休或調離后面的人才能遞補,而且還不能有競爭,一旦有多人競爭,決定權就在領導和單位黨組會了。能否聘任到崗,還得看個人實力。
事業(yè)單位一般 *** ,分為專業(yè)技術崗位和管理崗位。按照學歷,一般情況下,本科進入事業(yè)單位,都是需要考試,碩士都是可以直接走人才引進的,只面試不考試,但是有的城市,碩士也得參加筆試考試(比如咸陽,不知道為什么市級事業(yè)單位 *** ,都是碩士起底),而博士基本上都是人才引進,不需要考試直接可以的。
在說說這個職稱認定,本科進入事業(yè)單位,按照專業(yè)技術崗和管理崗位的不同,分別任初級職稱和管理九級,一般情況下,碩士進入事業(yè)單位,按照政策要求,定管理八級和中級職稱。再說說博士,按照要求,是可以直接任中級和管理7級崗位的,一般實際操作的話,如果政策允許,可以給助力職務,當然也有補助。
上面說的都是理論,實際執(zhí)行過程中,其實要困難的多,在區(qū)縣一級,學歷上的差距體現(xiàn)不會過大,基本上本科、碩士都差不多,都是定管理九級(或十級)和初級職稱,中級職稱基本不可能,而在市級,遇到好政策,是可以定到中級職稱的,至于說管理崗位,都是九級,其他不可能,沒有新錄入的直接任科長的(管理八級),至于說博士,這個在區(qū)縣比較少,如果人才引進,助力崗位居多,都是管理崗,而在市級以及以上,怎么處理個人不太清楚(不過大多數(shù)還是掛職助力,一般也屬于領導,博士很少從辦事人員開始)。
如果是單從年限和資格條件晉升,不考慮其他因素,大學本科畢業(yè)生,在一年實習期滿后,考核合格,可以認定為助理級職稱資格;而碩士研究生實習期即按助理級職稱享受相應待遇,三年以后晉升中級職稱;博士生直接評定中級職稱,兩年后晉升副高級職稱。
實際上,職稱晉升,最主要的還是崗位和名額。職稱實行評聘分開,即使你硬件什么的條件都夠,通過考評獲得了相應的職稱等級,如果崗位與專業(yè)技術職稱不符,或者是所在的單位沒有相應級別的職稱,或者是相應的職稱級別已經沒有空缺名額,都不能被聘用,不能聘用也就不能享受相應的待遇。即使是博士生畢業(yè),如果是在管理類事業(yè)單位任職,或者是在黨政機關任職,即使是符合所有的條件,或者是原來已經取得了職稱等級,也起不了任何作用,享受不了職稱待遇。
在機關事業(yè)單位中,只有在專業(yè)技術領域,相對來講,學歷的作用非常大。有著高學歷,意味著比別人的起點就高,評聘職稱的機會就更多。越是在高級職稱領域,競爭競爭相對越小,反而是在中級職稱、副高級職稱階段,競爭是最強烈的。各省相繼實施了職稱改革,降低了職稱評定的門檻,加強了實操對職稱評定的作用。與此同時,北京等地也試點推行終結“職稱終身制”,即使已經評聘了相應的職稱等級,如果出現(xiàn)不符合職稱等級要求的條件時,可以降低或者取消職稱等級,相應的待遇也會降低或者取消。
在中小學教師中職稱有"定”和"評"。
″定"就是之一次,不考慮單位指標不考慮個人業(yè)績工作期限到一定時間就行。本科畢業(yè)參加工作兩年定初級職稱,專技十一級。碩士畢業(yè)參加工作享受專技十級待遇,滿兩年定中級職稱。博士畢業(yè)參加工作享受專技七級待遇,工作兩年定高(副)級職稱。
“評"一是有任前一個職稱的年限,二是單位職數(shù)是否空缺。一般正常的初級任滿四年可申報中級,中級任滿五年可申報高級。由于材料評審,評審通過后單位聘任還有時間差,所以這個時間還會拉長。比如畢業(yè)參加工作定級并聘任可能工作三年才得到完成。所以本科畢業(yè)參加工作第八年才申報中級,而碩士畢業(yè)工作兩年穩(wěn)拿中級,同樣本科工作一路順風到中高也得十四年,有些機會不好的退休也難拿到中高,而博士隨意兩年就中高了。所以,"知識改變命運",學歷還是職稱的一條捷徑。
職稱(Professional Title)最初源于職務名稱,理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著 社會 發(fā)展的需要,逐步產生了對專業(yè)技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要,即“評聘分離”,職稱的概念也相應發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術職務”,簡稱職務;而專業(yè)技術人員的水平則以“專業(yè)技術職務任職資格”來標識,簡稱職稱。
事業(yè)單位職稱分三級:
⒈助理級:
⑴大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作一年以上。
⑵大學專科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作二年以上。
⑶中專畢業(yè),從事專業(yè)技術工作三年以上。
⑷高中畢業(yè),從事專業(yè)技術工作七年以上。
⑸初中以下學歷人員,從事專業(yè)技術工作十年以上,同時應具備員級職務。
⒉中級:
⑴大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作五年以上,擔任助理職務四年以上。
⑵大學專科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作六年以上,擔任助理職務四年以上。
⑶中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術工作十年以上,擔任助理職務四年以上。
⑷初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上,擔任助理職務四年以上。
⒊高級:
⑴大學本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔任中級職務五年以上。
⑵大學??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術工作十五年以上,并擔任中級職務五年以上。
⑶中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術工作二十年以上,并擔任中級職務五年以上。
事業(yè)單位的工資是跟職稱掛鉤的,初級是不給加工資的,中級職稱是副科級待遇,高級是副縣級待遇。當然職稱考試有很多種 ,比如:主任 *** 、副主任 *** 、主管 *** , *** 、技士;主任護師、副主任護師、主管護師、護師、護士;藥師與前同;主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、醫(yī)師、醫(yī)士;研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員;編審、副編審、編輯、助理編輯、技術編輯、助理技術編輯、技術設計員;高級經濟師、經濟師、助理經濟師、經濟員;高級會計師、會計師、助理會計師、會計員;高級畜牧師、畜牧師、助理畜牧師、技術畜牧員;高級獸醫(yī)師、獸醫(yī)師、助理獸醫(yī)師、技術獸醫(yī)員、高級農藝師、農藝師、助理農藝師、農業(yè)技術員;高級工程師、工程師、助理工程師、技術員;高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員;研究員、副研究員、助理研究員、研究實習員;教授、副教授、講師、助教等,根據(jù)你的專業(yè)和日常工作來考適合你的就可以了。
職稱評定材料清單
⒈《專業(yè)技術職務評審表》(中、初級一式兩份)、附件表(一式一份);正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。
⒉上一年度的《專業(yè)技術人員考核登記表》。
⒊專業(yè)論文和業(yè)務工作總結。
⒋交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。
⒌《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》;
⒍其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關材料。
⒎一寸彩照6張,身份證,學歷證復印件各兩份。
凡不按上述要求備齊相關材料的,概不受理。
專業(yè)論文要求:
⑴必須親自撰寫,不得抄襲。
⑵要結合本人工作和崗位實際。
⑶字數(shù)不少于 3000 字。
業(yè)務工作總結要求:
⑴要把自己工作的經歷寫清楚。
⑵要把負責或參與的主要項目寫清楚。
⑶要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。
⑷字數(shù)不少于 1500 字。
碩士研究生畢業(yè),那么各地以及各個單位可能都存在不同的做法。 有些地方碩士和本科生待遇一樣,也必須經過專技十三級轉正后定為專技十二級,有些地方入職后直接定為專技十二級。
在以前,碩士畢業(yè)兩年后就可以認定為中級職稱,不過現(xiàn)在很多地方 *** 已經取消這一做法,要求必須通過評審或者參加考試(以考代評的專業(yè))才能夠獲得中級職稱。 同時,也必須在中級崗位工作5年后,才有資格參加高級職稱的評審。
至于博士研究生畢業(yè),在考察合格后可以直接認定為中級職稱。在中級崗位工作2年,就可以參加高級職稱的評選。 不過,在事業(yè)單位有職稱不代表就可以享受相應的崗位待遇,還需要單位聘用到相應崗位以后才能兌現(xiàn)待遇。很多人通過以考代評獲得了中級甚至高級的職稱,但是因為單位沒有職數(shù)聘用,只能依然拿著初級職稱的待遇。
本科畢業(yè)一年定初級職稱;碩士畢業(yè)三年定中級職稱;博士畢業(yè)定中級職稱。
博士進學校是幾級
博士研究生畢業(yè),經考核合格,可評為中級職稱。
博士進單位享受評職稱很快,一般剛去可以直接是中級,往后很快是副高,至于具體待遇,各地各類單位各不相同,要看具體情況。
在高校,基本工資比較低,月薪在5—6K左右,但是福利待遇非常好。博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10w+(只是這要視就業(yè)學校的水平和地區(qū)而定)。
但是現(xiàn)在博士進學校的入職條件也在提高了。
福建省中級工程師評定的條件
申報人須符合下列條件之一:
(1)博士研究生畢業(yè)。
(2)碩士研究生畢業(yè)后福建省博士評職稱,從事所申報專業(yè)工作滿3年。
(3)本科畢業(yè)后福建省博士評職稱,從事所申報專業(yè)工作滿5年。
(4)??飘厴I(yè)后福建省博士評職稱,從事所申報專業(yè)工作滿7年。
(5)??萍耙陨蠈W歷畢業(yè)后,取得助師級專業(yè)技術(職務任職)資格滿4年。
(6)1982年底前取得中專學歷,并從事所申報專業(yè)工作滿15年。
擴展資料
對計算機應用水平(能力)的要求
凡1960年1月1日及以后出生的人員,應參加北京市專業(yè)技術人員計算機應用水平考試或全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試,取得3個模塊合格證書。符合下列條件之一人員可免試:
(1)取得計算機科學與技術專業(yè)(含計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設備、計算機信息管理、計算機 *** )大學??萍耙陨蠈W歷。
(2)取得碩士及以上學位。
(3)參加全國計算機軟件專業(yè)技術資格考試取得程序員及以上級別資格證書。
參考資料來源:百度百科——中級工程師
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