企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師區(qū)別

企業(yè)人力資源管理師,以前是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),分為四級(jí)(中級(jí)工),三級(jí)(高級(jí)工),二級(jí)( *** ),一級(jí)(高級(jí) *** ),現(xiàn)在改為技能等級(jí)證書(shū),改由第三方認(rèn)定.考試命題由第三方機(jī)構(gòu)在人社備案職稱(chēng)+福建人力資源與的機(jī)構(gòu)職稱(chēng)+福建人力資源與的進(jìn)行.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家職業(yè)資格相同,以福建地區(qū)為例,四級(jí)補(bǔ)貼1000元,三級(jí)補(bǔ)貼1500元,二級(jí)補(bǔ)貼2000元,一級(jí)補(bǔ)貼3000元.福建地區(qū)采用職稱(chēng)+福建人力資源與的是見(jiàn)證補(bǔ)貼,只要有證書(shū),本地戶口人員或者是外地戶口在福建有繳交社保職稱(chēng)+福建人力資源與的人員均可以獲得補(bǔ)貼.這個(gè)證書(shū)也可以用于注冊(cè)人力資源資源服務(wù)公司,人力資源服務(wù)公司需要兩個(gè)人持證(證書(shū)包括:企業(yè)人力資源管理師,勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員,還有經(jīng)濟(jì)師人力資源管理).

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人力資源管理師這種叫法是不專(zhuān)業(yè)的,全稱(chēng)應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)(人力資源管理)方向,這個(gè)是職稱(chēng)證書(shū),初級(jí)和中級(jí)是直接考試,高級(jí)以前是直接評(píng)審,要求發(fā)表論文,要求繼續(xù)教育學(xué)時(shí),現(xiàn)在福建地區(qū)是先考后評(píng).

如果是在國(guó)企或者事業(yè)單位,重職稱(chēng)的就考經(jīng)濟(jì)師或者評(píng)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理),如果是外資或者民營(yíng)企業(yè)就直接考技能等級(jí),有補(bǔ)貼,自己不用花什么錢(qián).

福建人力資源報(bào)考條件？

福建人力資源報(bào)考條件？人力資源證書(shū)考試職稱(chēng)+福建人力資源與的要求是：1、具有高中或同等學(xué)歷職稱(chēng)+福建人力資源與，從事本職業(yè)6年以上職稱(chēng)+福建人力資源與；2、具有大專(zhuān)及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)可直接報(bào)考。

報(bào)考人力資源證需要什么資格條件有哪些

1報(bào)考人力資源證條件

三級(jí)(具有以下條件之一者)職稱(chēng)+福建人力資源與，即可報(bào)考：

1、具有高中或同等學(xué)歷職稱(chēng)+福建人力資源與，從事本職業(yè)6年以上

2、四級(jí)證書(shū)+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)

3、非相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上

4、非相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上

5、碩士及以上學(xué)歷

6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和 *** 學(xué)院本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)

7、大專(zhuān)及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)

2為什么要考人力資源證

1、申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼

全國(guó)多個(gè)省市出臺(tái)了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策。而部分地區(qū)“持有人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)分別為2000元、1500元和1000元”

2、加薪補(bǔ)貼

對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，考職稱(chēng)更大的好處便是加薪了！據(jù)了解，很多事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，部分私人企業(yè)，人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)在工資、績(jī)效評(píng)定時(shí)是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過(guò)職稱(chēng)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)在職場(chǎng)上可以增值，級(jí)別越高加薪就越多，工資上漲范圍在500~2000元之間。

3、崗位晉升

人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用。根據(jù)目前的市場(chǎng)需求來(lái)看，從基層專(zhuān)員崗向管理層進(jìn)階，實(shí)現(xiàn)到手薪資翻翻，考個(gè)中級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)證是不二之選！

福建省中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)條件？

① 福建省每年中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審有幾批職稱(chēng)+福建人力資源與，二月上報(bào)，八月是否能評(píng)下來(lái)

如果您符合要求 提交的資料什么都比較齊全的話，一般評(píng)審的話會(huì)快職稱(chēng)+福建人力資源與！

② 福建省2010年會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)報(bào)名條件為什么多了一條“繼續(xù)教育也需滿五年”

如果你是福州市級(jí)的，職稱(chēng)+福建人力資源與我建議去福州市便民呼叫中心向 *** 部門(mén)投訴。(時(shí)間要等二周，估計(jì)會(huì)錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。)

假如你不想這樣處理，建議你可以花點(diǎn)錢(qián)去參加培訓(xùn)并要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幫忙搞定。

③ 福建莆田會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)報(bào)考條件有哪些

（一）報(bào)名參加福建省中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

2.具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

3.熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

（二）報(bào)名參加福建省中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一：

1.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年。

3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年。

4.具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年。

5.具備博士學(xué)位。

6.通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

（三）中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件中所述的學(xué)歷或?qū)W位，是指經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位。

（四）會(huì)計(jì)工作年限，截止日期為2020年12月31日；在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)不視為正式從事會(huì)計(jì)工作，相應(yīng)時(shí)間不計(jì)入會(huì)計(jì)工作年限；參加中級(jí)資格考試工作年限為取得規(guī)定學(xué)歷前后從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間的總和。

（五）符合報(bào)名條件的在職在崗人員按屬地化原則在其工作單位所在地報(bào)名；符合報(bào)名條件的在校學(xué)生，在其學(xué)籍所在地報(bào)名；符合報(bào)名條件的其職稱(chēng)+福建人力資源與他人員，在其戶籍所在地或居住地報(bào)名。

符合報(bào)名條件的香港、澳門(mén)和臺(tái)灣居民，按照就近方便的原則在內(nèi)地報(bào)名。有工作單位的，在其工作單位所在地報(bào)名，為在校學(xué)生的，在其學(xué)籍所在地報(bào)名。

（六）報(bào)名條件審核時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、居民身份證明（香港、澳門(mén)、臺(tái)灣居民應(yīng)提交本人有效身份證明）等材料。

④ 福建省的中高級(jí)職稱(chēng)是怎么辦理

人社局職稱(chēng)辦評(píng)審。單位組織上交材料。自己認(rèn)真填寫(xiě)材料，當(dāng)然，在上一級(jí)職稱(chēng)合格的前提下，才能夠取得申報(bào)資格。

⑤ 福建省中級(jí)工程師評(píng)定的條件

申報(bào)人須符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)。

（2）碩士研究生畢業(yè)后專(zhuān)，從事所申屬報(bào)專(zhuān)業(yè)工作滿3年。

（3）本科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專(zhuān)業(yè)工作滿5年。

（4）專(zhuān)科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專(zhuān)業(yè)工作滿7年。

（5）專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)后，取得助師級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年。

（6）1982年底前取得中專(zhuān)學(xué)歷，并從事所申報(bào)專(zhuān)業(yè)工作滿15年。

(5)福建省中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)條件擴(kuò)展閱讀

對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平（能力）的要求

凡1960年1月1日及以后出生的人員，應(yīng)參加北京市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試或全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得3個(gè)模塊合格證書(shū)。符合下列條件之一人員可免試：

（1）取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)（含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī) *** ）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

（2）取得碩士及以上學(xué)位。

（3）參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級(jí)別資格證書(shū)。

⑥ 福建地區(qū)職稱(chēng)評(píng)審需要哪些條件呢

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，需符合1998年以來(lái)頒布的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件（各專(zhuān)業(yè)要求均有不同，具體見(jiàn)《資格條件》），概括有以下幾點(diǎn)：

1、思想政治條件。

2．學(xué)歷資歷條件。

⑦ 福建省人力資源和社會(huì)保障廳能制發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)嗎 該廳頒發(fā)的中級(jí)工程師職稱(chēng)能用嗎

如果你的相抄關(guān)檔案文件在你所在襲的人事 *** 機(jī)構(gòu)做了 *** ，一般情況下是在勞動(dòng)局所屬的人才市場(chǎng)。那么你的這個(gè)中級(jí)工程師職稱(chēng)，應(yīng)該來(lái)說(shuō)就是公有的，只有單位給你報(bào)的，工商聯(lián)合會(huì)還是什么的批下來(lái)的，才是非公有的。所以應(yīng)該符合報(bào)考國(guó)家監(jiān)理工程師的職稱(chēng)要求的。建議你可以打 *** 咨詢(xún)相關(guān)單位（勞動(dòng)局，人才市場(chǎng)，你要報(bào)考的報(bào)考機(jī)構(gòu)，建設(shè)局等）。也可以帶著證件到所屬報(bào)名點(diǎn)，出示證件，看是否符合報(bào)考要求。不知道這樣說(shuō)你聽(tīng)懂了嗎？

⑧ 福建省工程類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)(工程師)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

那就要看你本人現(xiàn)在還在中交三航局工作嗎

按照正常情況取得助工4年或者5年后才可以回評(píng)工程師

但是現(xiàn)在很多單位基本答繞過(guò)助工，等年限達(dá)到直接評(píng)工程師也可

因?yàn)橹?duì)評(píng)工程師的影響不大！

如果要是評(píng)高工，是必須擁有中級(jí)的，這也是國(guó)家的一個(gè)硬性條件規(guī)定

⑨ 福建省評(píng)中級(jí) 建筑工程師需過(guò)職稱(chēng)英語(yǔ)嗎如果要是報(bào)綜合的還是理工的

需要參加工程類(lèi)的職稱(chēng)英語(yǔ)考試,具體考試事項(xiàng)和輔導(dǎo)教材請(qǐng)咨詢(xún)所在單位組織人事部門(mén)或所在地的人社局職稱(chēng)考試辦公室.

⑩ 福建省會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)考試報(bào)名條件

你什么時(shí)候畢業(yè)的啊,如果是07年之間的話你2011年可以報(bào)考2012年的考試,如果之后的話,再往后退

高級(jí)工程師職稱(chēng)證書(shū)怎么查

1、 *** 查詢(xún)。

打 *** 去當(dāng)?shù)厝耸戮只虍?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局查詢(xún)，記得要用單位的名義查詢(xún)，個(gè)人名義不給于查詢(xún)。

2、公函查詢(xún)。

公函查詢(xún)是寫(xiě)信去人事局查詢(xún)，一般證書(shū)是真實(shí)的，他們會(huì)回函，虛假的就不會(huì)了。這個(gè)有很多不定原因，容易因?yàn)榭爝f郵寄等因素不能收到回函。

3、網(wǎng)上查詢(xún)。

現(xiàn)在全國(guó)能夠網(wǎng)查的省份就不多，理智分辨正規(guī)的 *** 網(wǎng)站。

工程師

工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人員。工程師的稱(chēng)謂，通常只用于在工程學(xué)其中一個(gè)范疇持有專(zhuān)業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗(yàn)的人士。

福建省人力資源和社會(huì)保障廳

? 福建省人力資源和社會(huì)保障廳主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障工作職稱(chēng)+福建人力資源與的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。研究起草有關(guān)人力資源和社會(huì)保障職稱(chēng)+福建人力資源與的地方性法規(guī)、規(guī)章草案職稱(chēng)+福建人力資源與，擬訂有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策職稱(chēng)+福建人力資源與，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）按分工負(fù)責(zé) *** 人才工作職稱(chēng)+福建人力資源與，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建相關(guān)人才服務(wù)體系。

（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，綜合管理技工院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)

構(gòu)。牽頭擬訂大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)國(guó)（境）外相關(guān)人員在閩就業(yè)的管理工作。

（五）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)，組織落實(shí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充

保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施，組織編制全省相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資營(yíng)運(yùn)政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（六）負(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用、管理和監(jiān)督制度，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查。

（七）組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)開(kāi)展勞動(dòng)者 *** 工作，依法查處和督辦重大案件。

（八）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革組織實(shí)施工作，綜合管理職稱(chēng)工作，完善職業(yè)資格制度，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。擬訂并實(shí)施事業(yè)單位工作人員流動(dòng)政策和政策性安置人員有關(guān)政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并實(shí)施 *** 表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全省 *** 表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。按分工負(fù)責(zé)國(guó)家和省部級(jí)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理和服務(wù)等工作。承辦省管有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的任免相關(guān)事宜。

（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員收入分配政策以及企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策并組織實(shí)施，建立企事業(yè)單位人員工資支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策，指導(dǎo)全省退休干部的管理服務(wù)工作。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）完成省委和省 *** 交辦的其他任務(wù)。

福建省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)的職業(yè)職格證書(shū)有用嗎

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)的證書(shū)是相當(dāng)有用的。

職業(yè)工種不同 通用工種的證只有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)的才有效； 各行業(yè)特有職業(yè)授權(quán)給各行業(yè)考核發(fā)證，各行業(yè)（含機(jī)械工業(yè)）如果頒發(fā)通用工種是超范圍鑒定，證書(shū)無(wú)效。 例如：車(chē)工、鉗工、電焊工、電工、數(shù)控車(chē)工等等都是各行業(yè)通用職業(yè)工種，只能是人力資源和社會(huì)保障部門(mén)鑒定中心發(fā)證才合法。

人力資源管理師的證書(shū)吧，這個(gè)證書(shū)的鋼印都是省的，但是是全國(guó)通用的。

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)的證書(shū)是相當(dāng)有用的，這個(gè)作用不在于他能讓你提高實(shí)戰(zhàn)能力，而是在于它的附加值。如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在你找工作時(shí)，證書(shū)就成了你入職的敲門(mén)磚。所以如果時(shí)間充裕，那還是有必要一考此證，畢竟計(jì)劃總是趕不上變化的，時(shí)遷時(shí)移，說(shuō)不定有天真的要求帶證上崗，等到時(shí)候再準(zhǔn)備，多少有點(diǎn)措手不及。